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即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
毕业后第一份工作就像是走入社会的通识教育。现在回顾，你从中收获了什么经验受用至今？又成长了多少？【即刻开放谈 第11期】
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- #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
前两天看到几位即友晒出了收到的秋招offer，询问如何抉择。先祝贺他们即将开启人生新篇章，也很能理解他们此刻在经历的权衡。
毕业后第一份正式工作不会决定终生，但依旧非常重要。
它就像是人们进入社会时的通识教育。
在这里，我们完成从象牙塔到职场人的角色转变，也有望迅速成长。
即便身处其中时没有完全领会，再过几年回顾，也可能总结出更多经验。
这次的即刻开放谈，想和大家聊聊「第一份工作」。
这场“通识教育课”教了你什么？有哪些是让你至今依旧受用的吗？
如果让你给现在正在择业的学生，或是当年的自己一点个人建议，你觉得「第一份工作」中的哪些因素比较重要呢？
231 5021 - #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
工作了4年6个月17天，收获了一个敏感，多疑，沮丧的自己。
设计的工作不一定适合自己，4年来职场的工作，一次次的工作失误，粗心大意。将一个大大咧咧、乐观开朗、没心没肺的自己，慢慢的磨砺为陌生的社会人，直面现实才是真正的勇士，但这好难啊，一边在疗伤，一边在受伤
二十多年的生活习惯在工作的强压下，让人一次次不得不改变，这种改变是痛苦的，前方没有引路人，一切都要自己来，路在哪里？3 00 - #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
学习如何当一个秘书/会务/销售/文员……
承担高强度的工作量和还好吧的工资。
遇到问题的独自思考能力，强行让自己冷静并摒弃个人情绪交流能力，抗压能力。
其实一定程度上是感谢这份工作的，跳出最普通的销售的圈转而面对较为不同的目标对象，得以从一个并不低微的角度和客户交流而且能从客户身上习得一些处事经验；虽然独自处理问题会出错但是宝贵的试错经验是最快成长的燃料；同时因为总是与较多的同事和客户接触（总是10+）所以可以被迫高强度社交是必要能力；还有就是领会一些潜规则的暗潮涌动（因为我的颜值在同事中只是中等，所以倒也免了这方面的困扰🤣）所以现在这方面的瓜已经心如止水了……
半年的工作时间感觉积累了一年的工作经验，按照工作时长来说，这是大实话≖_≖
如果重来，我不后悔这个选择，虽然一直吐槽前公司没停过，但是作为刚入社会的跳板，真的很磨炼人了♟️9 00 - #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
不要相信领导给你画的任何一个大饼，
不要因为几句夸奖就乖乖的去干活，要学会拒绝
多做多错，少做少做，少给自己揽活，没人给你背锅
交接工作要做好，留好证据，防止后面甩锅
同事就只能是同事，难得的缘分才能成为朋友
（为什么都是消极的一面😭）6 00 - #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
正直、包容。这两个最为重要。
我第一份工作在同一家公司呆了7年，但是跟的第一个老大跟了4年。
她教会我职场中第一需要正直，不仅是做人，同时也是做事。君子求光明磊落，不与小人为伍，不长不良风气。
第二包容，包容人、包容事，人不是机器，都有情绪有困难，包容它们，帮助解决。
她带我见识到了一个健康向上的职场，一个团结努力的团队应有的模样。11 10 - 14 00
- #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
1.先说点难听的：
你和这家公司的同事再亲密，这家公司做的业务再阳春白雪，都难以掩盖“你们只是雇佣关系，不只是你有离职的权利，你也永远可能随时被开除。”的劳资关系本质。
2.再说点温暖的：
真诚会遇到真诚，相信光的人才会看到光。
很鸡汤，但是遇到过好人就会相信。
还是感恩遇见，即使结局没有很好看。9 00 - #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
富士康，自动化设备专业（技术岗）
永远不变的是变（内部口号之一）
每年提交改善提案（逼迫自己创新）
每年要学分（逼迫人学习内部课程）
见证了摩托罗拉，诺基亚，苹果手机变迁
明白了社会有分层（产线工人很辛苦，搞技术的算是比较好的）
自动化作为提效方式，这种认知天然藏在自己处事思考方式里。3 20 - #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？ 你没有不可替代，也没有十分重要，不要试图去改变公司的规矩，更不要试图去改变别人的想法，离职带着感恩，不需要满身怨气，后面会发现只是一份工作而已！6 00
- 47 60
- #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
人心险恶，社会无情，俺也不是任人宰割
We are not family
“我们首先是同事，然后才是朋友”
拿人钱财，与人“消灾”；与人为善，行道有福
临渊羡鱼，不如退而结网。熟能生巧，多多练习。
不要对老板抱有不切实际的幻想，老板主要是为了挣钱。俺也一样！
14 10 - #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
工作第五年了，第一份工作教会了我「好的工作意识是为了提高工作效率」。
这是2019年总结的备忘录📝常看常新。
1 让 boss 做选择题，而不是填空题。
给 boss 的方案永远是 ABC，ABC的优点、缺点，并判断ABC的优先级，给 boss 意见。
2 如果工作中努力了，结果不理想，一定要告诉 boss ，让他 / 她知道，你已经找了什么人、做了什么事情、并求助 boss 是否有其他信息源，在你希望别人做决定时一定先要提供足够的信息源。
3 工作对接一对一，不要一对多。
一件事情要有一个主要的负责人，其他人来配合，时刻告诉别人的你的 deadline 留足时间 想尽办法催，和她们讨论细节，解决不掉的问题留给 leader，让 leader或老板沟通。
分配工作、汇报也要一人对一人，不要去跨级，这样才能保证信息的完整。
4 用 todolists解放大脑。
所有的 todolists 都放在一起，日周月年，一定放在云端，临时记录，当下做的事情才放在大脑。（这是我离不开苹果的原因，iCloud 太方便了！）
分类可以是本周的 todolist、未来要完成的 todolist、固定要做的事情：repeat、每天都要 check ，所有的事情都先记下来不要漏掉任何事情。
5 当你的 boss 、 其他部门给你派活时——
先去想明白：这件事情谁拍板、 都谁参与？
你先去确认 boss 想要什么， boss 有没有明确的想法？有的话再去做。
没的话做一半再去做一半跟 boss 确定： 是不是他 / 她想要的？
聪明地问：这是你想要的吗？
有很多部门配合的时候，让大家参与进来，按照结果一起区执行。
6 工作完成后一定要得到终极反馈。
尤其是长期的工作，先要告诉 boss 你自己的 deadline ，然后告诉她你的工作进度，
工作最后的 1% 是汇报，做完的工作汇报了才算终极完成。
7 乙方和员工必须有的觉悟：没有资格发语音，必须打文字。
做的每一个小细节都为对方考虑，在细节做的更好，每一句话、每一件事情都要让对方给你加分。
如果你没及时回复对方，“很抱歉，我这边刚有事情在忙，没有及时回复。”
或者需要打电话沟通， 先问一下：你现在方便吗，我们可以打电话沟通吗？
8 做会议记录。
每次都要记录会议内容、每一次开会都要有结果，谁来 followup、deadline是什么时候、要做到什么样的结果。
9 任何坏消息都要第一时间说。
出现问题不要藏着掖着，做好做坏的打算，一起承担责任。
10 多去想想你能为别人增加什么价值？
你怎样做能让人觉得你是一个高效的人，是个靠谱的人。206 1238 - #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
字节跳动猝死的员工，享年28岁。
我27周岁，虚岁已经28岁了。
对于自己，什么是自由的工作？
我做的都是我想做的事。
今天不想做，可以明天做。
我没有上司，我就是我自己生命的老板。
我保持着我的自由，我也一直为我的自由而奋斗。
🔘读书会6 00 - 投行咨询双总监：快速升职只需这3步
年后复工，无论你是想在现有的职场过关斩将，还是去新的疆土开天辟地，“升职加薪”一定是一个绕不过的话题。在这方面，作为“打工达人”的我们就来和你分享一下，仅仅这3步就帮助了先儿和老粥在华尔街快速升职，双双成为总监的经历。
第一步 - “早说”：越早和周围的人提升职的意愿越好
第二步 - “造势”：越多的人知道你升职的意愿越好
第三步 - “找捷径”：项目不是越大越好，挑选能见度高的“杂事”来干，反而可以四两拨千斤
#即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
4 10 - #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
答案是，不要找一个新公司，不要！！！
因为你会见证着他从衰落到没人性🫤
最后还会被公司
以降薪的形式劝退
以同事一场的话术，希望好聚好散
不想赔偿，还希望你不要去仲裁他
然后该走的都走了
他们带着可爱的小秘另起炉灶🤔
#失业日记
9 10 - #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
实习生自己临时有事，该做的工作都没做…
不得不擦屁股的时候才意识到为啥那么多JD里都会有“责任心”这一项了。
因为在与自己的利益相冲突的时候，还能选择做好自己的本职工作的人真的不多啊！4 00 - #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
时隔三年，再次打开即刻，刚好看到这个话题，唏嘘不已。
18年临近毕业才后悔荒废了本科时光，技能水平受限下，毕业匆匆找了个不入流设计院，每天虽清闲却也倍感空虚，果断跳槽换了其他城市一省院，蹉跎几月后发现换汤不换药，我只是单纯不适合干这一行。思来想去，下了个别人看来很异想天开的决定--换个我比较喜欢、却和我的原专业风马牛不相及的专业继续读研，经过一番波折（其中艰辛实一言难尽），现在已回到校园生活一年多时间，真是失去后才倍感珍惜。
打开久违的app，触景生情，写下这段文字也算做个记录，不同的时间地点，迥然不同的心境，人生道阻且长，别轻言放弃，与诸君共勉！
6 40 - #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
虽然还没有毕业，但是在很多公司实习过。
1.一定管好自己的嘴，哪怕是轻微的抱怨、听来的领导闲话，都不要和同事说起
2.做事情前分清责任归属
3.不要跟领导抱怨工作做不完，而是要清楚的说问题
4.不要张扬
5.和办公室部门（如果有）打好关系😀😀
13 11 - #即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
1 保持open的心态，善于观察周围的人事物
2 主动与他人交流，多多挖掘他人的优点
3 主动展示自己的特长，保持真我，别迷失
4 压力也是动力，合理消化负能量也是一种能力
5 社交主要是共情，别总是反驳他人
6 培养属于自己的思维表达方式，行成个人风格
7 不要抗拒计划被打乱，变化中才能发现机遇
8 时刻保持输出力，价值的交换可结交越来越多的同路人
9 记住别人名字
10 不要去试探对方是否记得你，在打招呼的时候应该主动介绍自己
11 ✖️没想到你挺能干的 ✔️关键时刻靠得住，多亏了你
🥕手机打字好累、有空再补充9 20 - 在家闷了好久，终于有在其他区的项目可以当面聊。在做完基础 research之后，觉得项目一般般，没啥特点，抱着学习的心态去。结果发现，公司其实是“扫地僧”！
很多想法被革新，又有了新的思想和观点补充进来。一级市场工作的魅力可能对我来说，在于不断“推倒重建”，“打脸”，反反复复中形成自己的观点
#即刻开放谈：第一份工作教了我什么？3 00 - 有一个团队氛围过好的组是什么感受：
中午吃饭一定要等所有人一起走，一起买饭，一起吃饭，吃完饭坐在休息区聊天一直到午休时间结束；然后一起去开下午的会，晚上一起下班…
好处当然是大家都熟悉很放松，但是中午一丁点休息时间都没有也挺累的（我也不知道要怎么说我想休息一下，感觉大家都不用休息的😅）；临下班的时候我接到一个call，没想到大家收拾好电脑了坐在那儿等我 🆘 真的居家太久了，我都忘了我们组常态是到下班时间了一分钟都不应该在办公室多呆的…
以及今天被提醒早点预约春节请假了😂
#即刻开放谈：第一份工作教了我什么？ 教会了#我，到点下班 😂24 20 - 组织带大家学习沟通课，作为职场萌新表示“大为震撼，深得教诲”。本着“吐故纳新”和“练习实操”的目的，在这里做下知识复盘🤔
📮Know-how 1：成功的沟通=和他人建立信任关系
📮Review：沟通有更高层的意义和目的：我们在沟通中完成信息交换，潜移默化也完成了信用交换。如何获取信任？最直接的方式便是坦诚、明确目的，做一个“简单而直接”的人。个人感觉职场新人和社会小白是比较容易表现坦诚的。我在工作交往中接触过一些“老人”，需要三五轮讨论才能明确她的真实意图，整个过程不仅费劲，也容易产生刻板印象。（这里的“简单的人”之所以打引号，是因为直觉觉得no simple to be just simple. 无相关经验也不好做什么解释）
【做对了哪些事】
当有人质疑我们数据业务的能力时，我了解是因为小助理没有及时同步进展。因此帮助小助理在群里同步每日进展的过程让整个数据工作工作变得公开透明。后续也坦诚地与质疑方聊了此事，很高兴和解了。整个沟通过程正是信息和信用的交换。
📮Solution：这个知识是一个思维转变的过程。费劲脑汁想取得好的沟通效果时，也可以把一部分注意力放在如何与他人建立信任关系上，从此打开思路。一些个人觉得有用的方法：做足沟通背景准备（事前）、微笑（事中）、反馈（事后）。
📮Know-how2：沟通是个无限游戏——我们要通过沟通提高达成目的的可能性。
📮Review：很惟妙惟肖表明了一个观点——“不可以做话题终结者！”（感觉突然和恋爱技巧打通了）。即使在一段沟通要画上句号的时候，永远也要做一个开放者，表明开放态度“什么时候都欢迎来找到我”，指明道路“遇到什么样的麻烦或许我能粗浅给点意见”，甚至麻烦对方“我有个什么问题，您要是有空了帮我留意着点”。喜欢人类的一点就是其思考的滞后性，会在不经意间完成思考操作，联想到许许多多对话片段，保留开放性就说不定就会产生奇妙缘分（可能性增加！）。
📮Solution：即使是一段失败了的沟通，如果加上开放性，离成功也会近一些。
🌟Encore：年底并没有减少工作量的夹心却很有动力做沟通课总结😁
#即刻开放谈：第一份工作教了我什么？
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