为了减肥放弃点酸奶碗，在自动贩卖机上买了打折无糖酸奶，从茶水间拿了两个黄金百香果切开倒进去，香气四溢，不认识的同事都来围观，说“哇塞，你也太会吃了吧”。

手上一直残留着百香果的香味，很开心的一个下午。

打开淘宝首页，是杨幂穿羽绒服推荐冬装新品的广告，一看上海的气温，还是34度。

哈啰单车也太过分了，在支付宝里面卖只有哈啰 APP 可用的卡，在支付宝下单的时候就不能用这个卡抵消。

既然这样我就买了月卡，连续三单都通过自动扣费扣了钱。点系统申诉的时候，每点一单它就还我一单，搞得人完全没脾气了。

节后开工，一大堆需求涌来，脑海里只有鸡排哥的声音：“做你的，做完你的做你的，做完你的做你的，我心里有数，这种场面我还是在控制。”

每天可以做一部分感兴趣有干劲儿的工作，还要搭配一些不喜欢不想做但甩不出去的脏活儿累活儿，一种当代打工人不得不接受的配货规则。

用 GPT5 auto 版，每次看模型进入深度思考模式，就会有种暗爽的感觉，“呵，被我问到了吧，不能张口就来了吧？别偷懒，给我好好想。”

算法问为什么他开实验就负，我开就正。leader说“因为她之前拜了增长天王。”

玄学 AI 产品的身份深入人心了。

遇到不搞办公室政治，一心专注做事的上级太难得了，在乌烟瘴气的职场上是少见的清流，只是担心这样的人能待多久。

从ta身上学到如何更精细化地分析数据，如何从用户视角出发提升体验，如何尝试新工具提升办公自动化流程，如何不被OKR绑架而是做对用户体验更好的事情。别人想卷核心业务就卷吧，可以提升用户体验的事情太多了没必要争。

要不是为了这样的团队氛围，谁会愿意上班呢？

嫡系是可以跟着老板们披荆斩棘，从一个重点业务跳到下一个重点业务，跨业务跨职能跨岗位不停转岗追风口的。

非嫡系是业务做到位没有增长空间了，你没经验也干不了别的，干掉；业务不到位，你做得不行，才不是老板们决策失误，干掉，然后新招一个巴不得祖上三代都有垂直行业经验的人再试试，不行再干掉。

听说数分同学请了尊增长天王在工位上，每次开实验前都要拜一拜，实验数据就正向了。

我和产品同事说“我们也去团购一个吧”，同事冲我翻了个白眼儿，“听听你的用词，团购一个，像话吗？你的实验别想正了。”