理想很丰满,现实很骨感,现实有多骨感需要花时间去实践才知道。
又打了十个电话,case来自一家奶粉公司,在两湖,无果!为啥?大面上快消候选人一堆,遍地都是,但是先筛选奶粉,所剩无几。再用工艺筛选一波,也没剩几个了。再问问候选人,两湖去吗?答,不去,家在东北,江浙沪,广州。就这,我还没筛选英语呢。
所以,什么叫招聘?什么叫猎头?什么叫理想很丰满,现实很骨感,这就是,骨感到没有骨头,呵呵呵呵
今儿跟甲方爸爸对财务岗位需求,base厦漳泉,我说,这个市场我了解,已经服务过几家公司了,我非常确定本地的人才质量很一般,国企的人质量会好很多。甲方说,哎呀,国企适应不了吧。我说,姐,我跟你说的是人才质量不是企业文化,而且国企的一般也不去民企;我给你的建议是一二三,你们调整一下才可能找到合适的人,我也不介意你们按我给的方向再找找看,真找不到再来找我帮忙花钱,也行。甲方说,哟,对,我也跟老板们反应了,真没人……
真干过,就不会沉迷于想象,有本事花时间实践论证论证。想象,理论,要求,应该,大部分时候都是一托答辩,一大坨。