你做这事儿的目的是啥?
经常有人问我,挣高薪的人长什么样?
我说,他们的目标感很强,做事儿是为了啥他们很清楚,所以他们不犹豫,不怀疑,不拉扯。
就刚刚,候选人来找我,说,北京有个机会open,HR说可以给这些这些,Linda,你觉得这家公司跟这家公司你推荐哪家呢?
我认为回复了几句。
哎,迷糊,退缩,目标没了很常见,也是我最怕的,因为有风险。
她说,她离开北京来深圳就是为了去香港读书,未来想在香港就业,她说如果这家公司offer她,她一定会接!现在,来了个北京的机会,她突然又犹豫了,怀疑了,问我意见。
我不是笑话她,我是说这种情况很常见,找着找着目标没了,折腾了半天挺忙,但目的是啥不知道了已经。所以,我经常说,跳槽是能力不是意愿,这是事实。保持目标感是非常难的,因为目标没了不见了才是普遍的。
另一个事实是,人是很容易动摇的,真的很容易。