#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

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刷了个信息流，我也想说说。

美貌就是有优势有红利的，并不是什么政治不正确，它就是个朴素的事实和真理。

长得美就是占便宜的，大把人论证过了，也不用论证，美，人人都能识别，人人也都想要。

会打扮就是加分的，就是有优势的，就是能占到便宜的。

求职里也是一样的，如果面试的三五个人水平都一样，大概率是漂亮的帅的那个胜出，拿到offer。

这个话题我写过很多了，那就再说一遍。

哦对，还有身材，身材好就是有优势的，加分的，说明这个人对自己有要求。

我们本质上都是动物，我们都是基因的奴隶，美貌和身材就是优质基因的显性表现，基因就是能自动识别何为优秀基因的。

前儿见老友，问彼此这两年的变化，她说，现在啊，都你接受，都能过去，都能解决，哪怕这事儿再让我焦虑和内耗，我也知道，最多两三天，这事儿能过去，我也不会持续焦虑，不能说没有情绪了，只能说管得了自己的情绪了，找到节奏了。

她问我，U？我说，跟你一样或者类似，就是平静，不急，都可以，没啥情绪，哦，对，这两年至少今年，刻意去做自己不想做的事，去做自己害怕的事，感觉好爽，同时，也觉得这事儿真没啥事儿可以纠结的，值得内耗的，就一句话的事，问就完了，做就是了。

讲到底，应该是，我们年龄到了，阅历到了，资历到了，也有点存款了，付得起代价了，心理韧性够——扛过事儿，也扛得住事儿。

事件密度是非常重要的，非常。

太固定的工作，太稳定的流程，是有害的。

一个人为什么成长得快？或者说有节奏地成长？
因为事件密度大，每周都有新坑，每个月都有变化，有新坑就得想办法解决，有变化就得改流程，调整思维方式，改变行为。处理问题多了，也就是行动够了，量在了，才能构成反思，你想反思的前提是，行动量够，错题本够，对吧？

你天天也没干啥，就不构成反思啊，十年如一日干一个活，有啥好反思的？也应该反思，反思的就是，你为何不跳槽？为啥不晋升？为啥一直干一个活？

所以，讲真，我们嘴里有很多道理，但，它是真的吗？它有用吗？你问过吗？我跟你讲，做得少的人嘴里的大道理都多，他什么道理都懂，懂了又怎样？成了个嘴炮而已。

这叫登吗？那就登吧。

堂姐说，给女儿打听工作，问我有内推不？说我想让她在佛山啊，离我近一点啊，不想她去远的地方啊，深圳不想让她去啊……

我开口就骂，你咋回事儿，你能不能有点出息，你绑着她干啥，去深圳不可以吗？东莞不行吗？交通那么方便！你让她出去闯行不行？年纪轻轻不去走自己的路跟着你干啥？

听到这种话，就来气。

孩子没出息还不是回来啃你的老，你养得了她一辈子吗？你护得了她一辈子吗？年轻吃点苦受点累犯点错又咋了呢？想啥呀，真的是！

做了再多想，才是真理。

跟很多人建议和提醒过，不要想那么多，更不要分析那么多，没用。

为啥？

因为做得少，因为事件密度太低，没法验证，更没法修正自己的想法。

所以，要去做，想到就去做，边做边想，才是真理。

活得越久越知道，有想法没啥用！有想法，那做了吗？你有技术吗？你有资金吗？你有团队吗？你有供应商吗？

有想法的人遍地都是，每个人都想年入百万啊，成为富豪啊，都想创业成功啊，都想去好公司啊，想就行吗？

现在我会问，你做了吗？坚持了多久？这两个问题才是真理。

本周才上三天班，好吧，一个月过去一半了。

健康的？这个要求第一次见，笑死。

复记和舒记老友是老牌，甘家界柠檬鸭，琅西夜市的炒生料，生榨米粉（发酵味）有兴趣可以试试，卷筒粉（类似肠粉，越南人抄过去）。

南宁有很多正宗的东南亚菜馆，盛天地那边，东盟商务区那边你找找，一般不会踩雷。

南宁三品王，其实就是汤粉，开了至少二十年了，连锁，健康！ //@一只萧包子: 我今天就去南宁，有啥健康餐饮推荐

昨儿见刘小姐，她说，你每年都不一样，越来越沉稳了。
于小姐说，你很自在。

爱听，多说。

假期最后一天，这会儿在晒太阳，你知道我有多开心嘛，超级开心，哒哒哒哒哒哒哒哒哒哒

又一个厉害的女人要破局了
留下是痛苦
离开也是痛苦
那就离开吧
因为没试过离开的痛苦，留下的痛苦已经分析麻了，再继续分析就是浪费，浪费自己的才华，更浪费自己的人生和时间。

我不祝所有人一往无前一帆风顺，希望能痛定思痛，吧——不思也行，看你。