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猎头小林子Lynn
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8年财经线猎头/猎企合伙人
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
擅长职业咨询&规划/市场洞察
对女性职场/求职困境有很深的思考
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猎头小林子Lynn
3年前
#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人,base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

备注说明:不帮忙推荐职位,不保证offer;若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友,请勿加我微信;公开发布的求职内容应该够用了,去做就行(没兴趣也没时间在互联网交微信朋友)。

有招聘需求的甲方,欢迎建立联系,如果在广州,可以线下约见
初入职场的大学生,有职业困惑,想做职业规划,可以联系我
中高端职场人职业困惑,想了解更多市场信息,欢迎联系
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猎头小林子Lynn
18:14
是真的很久没探险了,没胆小,只是不瞎勇敢了。
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猎头小林子Lynn
17:33
约90度的阶梯还是被我征服了
是危险的,要去的慎重
但是,它真的值一百块门票
在山里能吃喝玩乐两天
想去山里清静的,推荐
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猎头小林子Lynn
1天前
真的,出了这个门,一切都不好说了。
可以裸辞,干不动就辞。
但是,你要接受现实,HR就是会挑剔你的,就是会压你钱的,这就是裸辞的代价。 //@sincere-real: 我和我们公司的一些小伙伴一直保持着沟通,他们在我们公司其实都是蛮优秀的伙伴。

在他们离职了之后,基本上都要花 3 到 5 个月,有的甚至花了差不多七八个月,才进入到下一份工作。当然,有的人可能的确是中间休息了一段时间,但更多的人确实是没有找到那么好的工作。

猎头小林子Lynn: 我尊重每个人的选择和决定,但是,现在我想苦口婆心劝一劝。 周一,小伙子来找我聊天,他在新公司有三个月了,也转正了,问,你收到服务费了吗?我回,早就收到了,你是要跑路吗?(之前我安抚过他两次,钱我早就收了,我摁住他是因为公司真的不错,希望他们合作久一点,再说工作,真,的,不,好,找)他说,哎,是的,但是周五老板来电话了,现在又干劲猛猛了。 啧,哎,我就直说了,我说,建议你稳一点,公司是不错的,你有点耐心,每家公司都是从初创过来的,初创有什么问题我也懂,你们这个年龄有什么诉求我也懂,你多看看业务,看看老板,看看收入,稳一稳;再来,我真的建议你去海外业务区走一圈,跟业务走得近些,就在业务区域里你会更稳定(心稳)一点,因为每家公司的业务都是核心,你在核心了成长也会更快…… 最后我说,失业率很高(很多人不以为然),有份工作不容易,我真的建议你别走,真想走找好了再说,别裸辞。 我已经写过了,四月份找后端研发到现在,几乎所有候选人都是被裁的,九成以上,不怕说的。很多人找工作半年一年的,找到了,要么是地点远要租房,要么降薪,要么要求加班或者大小周,要么是外包。 前儿看钱婧老师的直播cut,有个在海外的姐姐上麦,她说了自己的困境,说不开心,说累,问咋办?具体建议我忘了,我就记得钱老师完全不赞同离职,完全不!全球的工作都不好找!不至于要离职(姐姐的工作挺好的)! 工作都能找到,是的,但是好工作真的不好找,或者说正常工作都没了几个,朋友们,冷静点。

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猎头小林子Lynn
1天前
我尊重每个人的选择和决定,但是,现在我想苦口婆心劝一劝。

周一,小伙子来找我聊天,他在新公司有三个月了,也转正了,问,你收到服务费了吗?我回,早就收到了,你是要跑路吗?(之前我安抚过他两次,钱我早就收了,我摁住他是因为公司真的不错,希望他们合作久一点,再说工作,真,的,不,好,找)他说,哎,是的,但是周五老板来电话了,现在又干劲猛猛了。

啧,哎,我就直说了,我说,建议你稳一点,公司是不错的,你有点耐心,每家公司都是从初创过来的,初创有什么问题我也懂,你们这个年龄有什么诉求我也懂,你多看看业务,看看老板,看看收入,稳一稳;再来,我真的建议你去海外业务区走一圈,跟业务走得近些,就在业务区域里你会更稳定(心稳)一点,因为每家公司的业务都是核心,你在核心了成长也会更快……

最后我说,失业率很高(很多人不以为然),有份工作不容易,我真的建议你别走,真想走找好了再说,别裸辞。

我已经写过了,四月份找后端研发到现在,几乎所有候选人都是被裁的,九成以上,不怕说的。很多人找工作半年一年的,找到了,要么是地点远要租房,要么降薪,要么要求加班或者大小周,要么是外包。

前儿看钱婧老师的直播cut,有个在海外的姐姐上麦,她说了自己的困境,说不开心,说累,问咋办?具体建议我忘了,我就记得钱老师完全不赞同离职,完全不!全球的工作都不好找!不至于要离职(姐姐的工作挺好的)!

工作都能找到,是的,但是好工作真的不好找,或者说正常工作都没了几个,朋友们,冷静点。
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猎头小林子Lynn
2天前
对,降价压价还妄想有高质量产出跟持续合作,就应该拒绝,就应该筛选出去。

今年,我们直接通知只签19%费率的甲方终止合作;另一个大厂甲方不签合同还催我继续推人,我也不回复,不做了;有一个是老客户了,HR不签合同又一直挑剔我的候选人,基于过往合作我已经先让步了,但是感受太糟糕了,也拒绝沟通和回复了。

不合法,不合规,不给钱,没保障,就不该合作。

奥特快出海笔记: +10010。不给供应商(员工也算广义供应商,供应人力)合理足够的利润空间,终端产出质量肯定受影响

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猎头小林子Lynn
2天前
昂,又一个甲方上头条了,我们服务过这家公司,恶心而终。我们家南宁的客户同样恶心过我们。福建的也是。湖南湖北的也有。总之,非一线城市的公司恶心我们的概率超过80%,不恶心我们的客户寥寥无几。除非,是外资,不在一线城市的外资相对尊重我们,也相对尊重人才还有市场。

我想重申一遍,外资合规不是因为他们高尚,资本都流着鲜血呢,做什么外资更有良心的春秋大梦呢,是因为中国是个有主权的国家,有权利管着他们而已。

刚开年的时候,我拜访了南宁的客户,它是个bug,为啥嘞?熟人推荐的,有人入职了,也确实收到钱了。接待我的HR就是我们找的,我们聊了两三个小时,她话里话外想让我帮“朋友”找工作,我所谓的情商不高地一直摇头拒绝,不画饼,不安慰。

非一线城市很难找到好工作,甚至说工作机会不多就是个事实。

HR是广西本地人,好像家不是南宁的是柳州的,她在北京工作十年才回来结婚生仔的。回来之前对南宁的就业是有心理准备的,但是再怎么准备在面对现实的铁锤的时候还是要多痛有多痛——很难接受,很难适应。她问我咋办?我回,去大湾区找工作!她说,孩子小,不行。我没话说了。我说,挣到钱的人都是跟着机会走的,不挑地点的。她回,这个我也知道,我真的也研究过。

她问我,南湖边上那家公司如何?我回,嗯,曾经是我们的客户,很受教训!

小陈说(老猎),长江跟黄河以北的客户,你都慎重啊,我吃亏吃麻了,你不花钱买我的教训,听进去咯。

今天刷视频,有个女生发视频说,深圳不好,来了心率快了一倍……我想说,妹子,你要是真有一门手艺就争取在家自己干,你哪儿都别去最好,真嘞,但是,你真要打工就业的话,就一定是首选一线城市,如果一线城市都不合你的眼,那真的没地方去了,深圳再差都比南宁和云南,两湖好十倍百倍。

建议大家跟我一样做猎头,你就做个三六个月吧比如说,行的话做个三六年,你会非常了解社会的,你就不会活在幻觉里了,你就不做梦了,你就戒掉憋屈了。你去拜访拜访客户,你被甲方玩弄几次,你聊聊候选人,你听听他们的故事,真的够你一辈子喝的了。

我又想起今年见的博士姐姐,聊完她的求职之路后,我说,你这个背景去中小民企的话估计过不了试用期,她举起杯子说,我非常相信。
02
猎头小林子Lynn
2天前
这几天在粤北爬山,随便找了家咖啡店坐会儿,刚进来的时候放的是陈奕迅的葡萄成熟时,现在放的是富士山下,我果然是在广东。

你所在的城市有BGM吗?能代表你或这个城市吗?

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猎头小林子Lynn
2天前
互联网话术:经济下行,哪哪都不行……
实际上:殡葬业红红火火~~女性情趣用品也行~~

要学会具体聊,都不行?!早就革命了。

我们猎头行业也不行,行的公司不少,行的猎头也不少。
01
猎头小林子Lynn
2天前
刘冰真的是太普遍了:

没损失啥,毕竟钱都拿回来了,工资也挣了(他付出的劳动有正常回报);
享受了很多,有title,有宝马,有面子去吹牛逼;
本事不大,脾气很大;
没扛风险(退股),欲望很大,啥都想要,分文不出;
没扛任何责任缺一肚子委屈,钱给他了他说自己被骗了;
他并不信任丁元英,更不了解丁元英,当然他的level注定他接不住贵人和财运——本质是他不了解自己,找不到自己的定位才敢拿一个空壳信封去威胁餐馆老板(餐馆老板是跟小丹混的,她都不知道小丹能开丁元英的宝马意味着啥),他根本没有资本(风险和责任不扛,又没钱)去跟竞争对手谈,他更没有任何立场和资本去威胁餐厅老板,所以,他死是应该的——自己跟自己的幻想,欲望,虚荣,空手套白狼,白日梦舞了一曲,跳了一路,直接天下楼了。

刘冰啥都要,都想要,明明他什么都没出,说句过分的,他连拼命都不舍得,上班也是用了个巧劲。如果他愿意拼命干活,踏实肯干,再差不会太差的。

他才是最普遍的存在,见过点好东西就以为是自己的(就如同某类人上网,见到一个自己认可的,喜欢的道理,也认为自己能说能写),不想付出任何代价,不愿赌,不服输。

肖亚文求小丹办事,自费坐飞机去德国,她不聪明吗?非常聪明,她明明可以等小丹回来再说呀,她不等了,她明明可以省钱啊,她不认识钱吗?人家这叫有诚意,有行动力,肯付出,相信自己的判断。肖亚文接手音响公司不是靠运气更不是等来的,成本代价人家早付过了。

sincere-real: ① 风险。 当我们面对风险时,人趋利避害的本能会导致逃避,这是一种自然而然的反应。 在电视剧《天道》中,当冯世杰、叶晓明、刘冰看到 600 万的诉讼赔偿费时,天然地往后退,这非常正常。 对于普通人来说,600 万意味着倾家荡产。面对这种灭顶之灾,选择退股是一种必然。 我相信丁元英也早就料到了这一点,从各方面条件来看,他们三个是一定会退股的。 ② 真诚和真实。 如果我们在面对风险选择撤退,最重要的一点是什么? 我个人的建议是:要保持真诚和真实。 既然你决定了要退股,就应该向对方坦诚你当下的真实处境、真实想法以及你不得不做出这个决定的难处。 这样沟通,对方是会理解和认可你的。 这是一个非常重要的点。 一个普通人,在面对超出认知和承受能力的巨大风险时,选择往后退是必然的,你不能苛求他去硬扛。 在这个过程中,唯一能做且应该做的,就是用真诚、真实的态度去和对方沟通,阐述你的困难。 这样,大家还能互相理解。 ③ 那是不是,一味往前冲? 很多人后来分析,为什么肖亚文有魄力在那个时候拿出 30 万来入股,去抓住这个机会? 肖亚文之所以敢这么做,是因为她做过丁元英的助理,亲眼见识过丁元英的厉害。 她知道丁元英是一个真正的大佬,所以她选择无条件信任。 她是在“足够相信”的前提下,才愿意去承担这个风险的。 如果她不认识丁元英,只是听外面的普通朋友传言说丁元英有多厉害,她也绝对不敢拿出 30 万来赌这个股份。 所以这里面有一个维度:你只有“足够看见”,才能“足够信任”。 如果你只是看到表面上的名头,是不可能产生深信的。 就像叶晓明,他虽然觉得丁元英挺厉害,但他没有完整地看过丁元英的成就,没有深入了解过他,所以他不可能做到完全相信。 ④ 风险与成就共担。 很多人会觉得当老板、做一家公司有什么了不起的。其实这里面最大的一个点,是在于谁敢于去承担风险和后果。 比如刘关张里面,关羽和张飞都比刘备厉害,但刘备敢于承担风险,所以他能做 leader; 包括水浒传里面的宋江,他承担的是“招安的后果”,成功了兄弟们封妻荫子,失败了就是千古骂名和死无葬身之地。 类似的案例还有很多。 风险在某种程度上和成功是有一定关联的,乃至于画等号。 任何事情想要成功,就必须去承担风险,你要知道:权力不是来自于头衔,而是来自于对“不可逆后果”的承受意愿。 冯世杰、叶晓明和刘冰最大的问题在于,他们作为公司的经营者,当巨大的风险来临时,他们只想着逃避。 逃避虽然是本能,但既然你坐在了经营者的位置上,你就必须去承担风险,在你的角色范围内履职。 敢于承担风险,并在过程中去经历、去成长,你终会有所收获。

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猎头小林子Lynn
2天前
每个人都缺钱都需要钱,没错。
每个人都想要尊严和尊重,更没错。
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