#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。

有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系

说呢，刷到一条朋友圈

刚刚加了一个博士的微信，微信名又是本人名字，我又划拉最近加的7个人的微信，微信名，全！都！是！本！人！名字！说明自信，对，自信，而且，明显形成了相对稳定的自我。还有，头像，他们的头像都是正面的，一看就舒服的那种，不是奇奇怪怪&不知所云，背面的，阴郁的，那种型儿。

从人才库扒拉博士候选人，电话过去，见通了我就先介绍自己，对方就Hello两声，我听口音也不对，马上往下划拉简历，哦，巴基斯坦人……刚想切个蹩脚的英语，对方用生硬地中文接话了，说，我的中文不是很流利……呵呵呵呵呵呵，小笑一下

今儿，有两个终面，要是都过了，那本周我有三个offer，目前已经有一个offer。

噢耶，第一周，捞顺发

叫做面试准备的时候，不做！明明面试才是正面的战场，偏偏掉以轻心。面试失败了，又来关心甲方找到了吗？说自己英语不好，再问我认识LM吗？这些都不是你的战场啊，甲方招一年都是它的事儿啊，它愿意就行。卡英语是公司业务决定的，跟你没关系。明明过了HR这关你就可以见LM了，现在来问猎头认识老板吗？干啥？猎头给你开后门吗？老板直接给你电话吗？

人，真的，很，复杂，且，奇怪。

抓住重点，搞清楚主要矛盾，深刻理解和明白自己的定位，立场，战场，非常重要。

我知道，畏难！知道面试难，抱怨容易，挑剔和评价别人有嘴就行，怕竞争，总想急功近利，以小博大，想走捷径。

同行发了几个财务岗位，符合我的判断:
​⭕财务➕英语流利
​⭕财务➕IT（信息化经验，懂爬虫）
​
​就这样

昂，老甲方爸爸的财务大姐突然跟我Say hi ，说下周要走了，我问为何？说，心累。

嗯，经济下行期，对每家公司来说挣钱才是最重要的，花钱的部门是直接被裁的，也就是Market ing和Brand ing，这几年这俩岗位几乎没公司在找，失业率暴涨到没人讨论，接着就是HR跟财务岗位……难挣钱&没事儿干的时候就开始内斗跟内耗，就开始扣标点符号了——都不敢决策，本质是没人敢担责任，更本质是花每一分钱都必须谨慎，要管好每一分钱，因为，钱从来都很难挣这个事实又被正式了。

哪怕是头部公司，都不能保退休，曾经有能保退休的公司，那只是时代的幸运而已，大时代的灵光乍现而已，bug而已。不稳定&动荡才是常态，干不到退休才是正常和普遍的，多为自己留后路是应该且必须的。

借用屠龙的一句话，我只是相信我的判断而已，我也只是判断对了而已。

前儿见南宁老友，我们尽量每年见一面，她是做企业的，她说:非常感谢你当初建议我出海，我当时是非常认真地思考了这个问题才做决定的，包括孩子读书的问题也一起考虑；现在看来，出海就是对的，送孩子去欧洲锻炼也是对的（一开始她想去美国，我不建议）。她也给我一些这几年去美国，去东南亚跑一圈拿回来的信息，今年我也会跑一下，有feel了再聊。

昨儿，同事给我推朋友圈的候选人的财务太太（线好长），说想找财务工作，外资的（哎，也没啥优势了），叫我加微信，哎，我不想加，我不认为我可以帮她找工作，更不认为她需要用猎头找工作，碍于情面，加了。

但是，我要说，我也直接跟老友讲这几年比较火的岗位有哪些，坚决不要做的岗位有哪些（财务跟HR别碰）。老友也真是务实，她说，她儿子是很擅长社交，爱聊天爱社交，未来他要是想去香港卖保险也完全支持，反正是他擅长的，他爱的，他愿意的，有价值的，那就行。

真的，真心建议财务朋友们，早点换换思路，多思考思考，open点。

没常识的句式还有这些:

我操盘过上亿的项目……然后绝口不提利润，也不知道是不知道还是不敢说。

这家公司三年内做到了三十亿，嗯，然后呢？渠道有哪些？费用多少？挣钱了吗？

都是没用的废话！

我朋友圈晚年老梗:这家公司被罚80亿，这算小钱。我回，你说的是冥币吗？你时薪有80块了吗就80亿是小钱了？

学历肯定是说明something的，这点我从不否认，这位候选人是博士，做研发的，这是他的表达方式。

今儿给一位博士候选人做面试辅导也一样，她会做总结表达，会听我说话，会听我解释，她冷静有回应。

今儿联系了三个博士，他们都不抬杠。所以我经常说，一个惯性反问or不回应的人是最暴露自己的，各方面都暴露。