#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。

有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系

赞同，是这个意思。

高认知本来就是互联网发明的新词，非常fancy，感觉人人都可以讨论，讨论就可以有高认知了，有高认知就准备有钱了，或者可以选择不有钱了。

然，生产资料里没有高认知这三个字。

高认知且等于知道社会发展规律吧，知道能去哪儿挣钱吧，那也只是让挣钱没那么难，不等于可以发财，暴富。发财需要点运气，比如买彩票。暴富，具体是拥有大量财富——需要时间，需要大量资本。

讲到底，天天聊所谓的高认知某个层面来说，就是知识崇拜，学历崇拜，智商崇拜。

然，智商要是能直接换钱的话，那最有钱的不应该是经济学家吗？对吧？！不对吗？！

学历能换钱吗？能啊，可以有份好工作。但，打工暴富的，少！

知识能换钱吗？教授们并不富裕啊。

我恰恰认为，天天聊高认知说明社会经验不足，认知也不多高。——因为，世界，社会，人，财富的本质，跟高认知这三个字，关系不大。

啥都想要又啥都瞧不起
​想要的不坚持到底
​不想要的又不拒绝到底
​
看似​给了自己很多选择和后路，可是主动权和决定权都不在自己手上
​总觉得别人活得好，其实全是滤镜，高校也在降薪这个事实，提也不提
​微观上，自己过得乱七八糟，还管宏观上生育率的问题
​
​读书读了二十年，不过脑
​世面也没少见，就是没有深刻思考和反思，悟不出自己的道
​
​犯懒这两个字很独到，它说的不是你不做，是不彻底做，是做不彻底，是回避，是轻飘飘
​
​有个本质问题是这样的，真苦过得人，全身心痛苦过的人，沉浸式苦，的人，才会想着舒服，觉得飘着也行，这才是真正的悟道还有佛性
​
​但是，但是，为什么有的人事实上苦过（去非洲了）却没悟呢？因为，吃饭的时候想劈柴，劈柴的时候想着挑水——在非洲的时候不认真在非洲，天天想着是大不了我如何如何，哎，浪费！何必，吃这苦，白吃了。
​
​不过，也说明，想随随便便成功的心态很普遍，幻想不付出代价就有资源，权力，权利也很普遍，又或者是，反过来的。
​
​为什么呢？到底是人性的弱点，还是时代（科技，生产力，生产方式）的问题。

今年国庆八天我没出远门，做猎头八年了，朋友圈的候选人们基本就三类:年轻有潜力的——挣到钱的——退休有钱的。

今年哦，就我的朋友圈样本，都在旅游。

被刷屏最多的目的地:
欧洲——西班牙，英国等
中东
美国
新疆
川西

新西兰和澳大利亚也有，但个位数。
东南亚反倒没几个人去，非假期倒是经常有人去。
日本天天有人去，我老友国庆去日本八天。
这几年，韩国又有人去了，工作日和假期都有人去。

去年和今年上半年，感觉整个朋友圈都把越南冲了一遍。

国内一线城市，很少有人晒，非常少，也印证之前的旅游新闻，一线城市不是旅游首选了，二三线才是。但是哦，前几年，我的朋友圈晒上海的人还是蛮多的。这几年，广州的烟火气也没人要了。

去港澳的人越来越少了，国庆几乎没有。反倒是在刚搬到香港工作的会经常晒，或者是第一次去港澳的也会发。

前几年哦，山西和洛阳是很火的，西安也是，现在，没了。哦，还有，前几年福建也很火，特别是泉州，今年也没人要了。还有贵州，前几年真的是天天有人在。去年前年去我家南宁的人更多，今年也少了。

哦对，朋友圈很少有人发高速车展了，几乎没人吐槽在高速上卖炒粉挣钱了，要么就是不堵车了，要么就是大家都不自驾，要么就是有钱旅游的人少了。

最后，说说我今年出差+旅游的体感，注意我的数据和样本哈，一个是我朋友圈，一个是我自己。我是7月份去长沙出差的，人，不多！厦门也是的，鼓浪屿几乎没人。我的解读是，没钱了，没钱旅游了。

再补一句，没钱的同时，好似大家又都舍得花钱了，又都懂得活在当下了，不等明天了——没钱出门的人很多，有点钱或有钱的人可劲儿玩。

平安，顺遂，平静 //@This.is李诺: 是啊，2026的总结该怎么写呢？

大家，其实，都，挺，尊重下班的。

我说，抱歉，我先下个班，您先留言，明儿我们约个时间电话沟通也OK。

候选人回，OK
候选人回，好的，谢谢！

最近找AI分析我的文字，不是即刻上面写的，是朋友圈和公众号里发的，它给我推了几个作家的书，上周看完了《一只鸟接着一只鸟》，作者的一句话很对:出书不一定能改变你的人生，但是，坚持写作可以。

我完全赞同，我认为我今儿的性格形成离不开这几个习惯:写文写了二十多年（再重申一遍，不是即刻上发的，即刻只是一部分），写字三十年（每天都用笔写），坚持运动十一年。

写作，就是能改命的。

结论就放这儿了，不论证了。

财务是个敏感的岗位，稳定性差约等于自毁前程，没有哪个公司能说，不care。

今儿推了一个财总，42岁，在6个公司工作过，这个稳定性，只能说，还行。

同时，有个主动联系我的候选人，也是财总，40岁，9份工作，哎……难。

抛开大环境不说，我只是想提一句，要遵守游戏规则，要懂岗位的禁忌。不遵守游戏规则，那注定跟好公司和好岗位无缘。

刷了个信息流，我也想说说。

美貌就是有优势有红利的，并不是什么政治不正确，它就是个朴素的事实和真理。

长得美就是占便宜的，大把人论证过了，也不用论证，美，人人都能识别，人人也都想要。

会打扮就是加分的，就是有优势的，就是能占到便宜的。

求职里也是一样的，如果面试的三五个人水平都一样，大概率是漂亮的帅的那个胜出，拿到offer。

这个话题我写过很多了，那就再说一遍。

哦对，还有身材，身材好就是有优势的，加分的，说明这个人对自己有要求。

我们本质上都是动物，我们都是基因的奴隶，美貌和身材就是优质基因的显性表现，基因就是能自动识别何为优秀基因的。

前儿见老友，问彼此这两年的变化，她说，现在啊，都接受，都能过去，都能解决，哪怕这事儿再让我焦虑和内耗，我也知道，最多两三天，这事儿能过去，我也不会持续焦虑，不能说没有情绪了，只能说管得了自己的情绪了，找到节奏了。

她问我，U？我说，跟你一样或者类似，就是平静，不急，都可以，没啥情绪，哦，对，这两年至少今年，刻意去做自己不想做的事，去做自己害怕的事，感觉好爽，同时，也觉得这事儿真没啥可以纠结的，值得内耗的，就一句话的事，问就完了，做就是了。

讲到底，应该是，我们年龄到了，阅历到了，资历到了，也有点存款了，付得起代价了，心理韧性够——扛过事儿，也扛得住。

事件密度是非常重要的，非常。

太固定的工作，太稳定的流程，是有害的。

一个人为什么成长得快？或者说有节奏地成长？
因为事件密度大，每周都有新坑，每个月都有变化，有新坑就得想办法解决，有变化就得改流程，调整思维方式，改变行为。处理问题多了，也就是行动够了，量在了，才能构成反思，你想反思的前提是，行动量够，错题本够，对吧？

你天天也没干啥，就不构成反思啊，十年如一日干一个活，有啥好反思的？也应该反思，反思的就是，你为何不跳槽？为啥不晋升？为啥一直干一个活？

所以，讲真，我们嘴里有很多道理，但，它是真的吗？它有用吗？你问过吗？我跟你讲，做得少的人嘴里的大道理都多，他什么道理都懂，懂了又怎样？成了个嘴炮而已。