得分群体,猎头也分中高招(年薪百万)跟普通招聘。婚介也分高端局和一般局。
先说一个结论:
高招的case好成,因为大平台/利润高的行业才能给钱,而且大平台相对稳定有保障(有饼可以吃,也大概率能吃进去),团队不差,个人能得到的东西多,就算不能保一辈子,至少进去不亏。
高端婚介好成:男女都不缺钱(小钱),目标明确,各取所需。有候选人(海龟,中层)花万把or几万块去高端局找对象,现在二胎了。
另一个结论是,中低端婚介跟猎头一样都不好做。
第一,因为人心不足蛇吞象,贪,起点不够高自带的;
第二,往往是不上不下的人想啥都要,定位不准,不知道自己想要啥——总是找不到工作&对象;
第三,对家庭&自个儿认知和评估水分都大,容易高看自己;
第四,对现实的理解不足,看第三条,具体如:职业规划不做,人生目标不找,婚姻对自己有用没有不想,大中小公司对自己有啥用不去分辨;
第五,犹豫&蹉跎错过婚恋最佳年龄,赶不上趟。
还有一个结论,婚介跟猎头(招聘)都是妥协的艺术,懂妥协跟取舍才能玩(找到工作),高端局也要妥协,也就是,分得清主要矛盾和次要矛盾。可是,拎不清才是常态,也永远是拎不清的人话最多,找到工作的人不会觉得大环境多不好,结婚生仔过好日子的人也不会天天吐槽婚姻。