#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。

有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系

真真是，忙起来，有正事儿干，有目标，以后，根本没兴趣跟人argue，还有啊，兜里有钱能原谅一切，说啥都行，不在乎。

有正事儿注意力就有方向，有经济实力就有得选。

三年，海外慢慢做起来了，三年，生意慢慢起来了，从去年十月份开始生意确实变多了，三年，重要的是先开始，更重要的是保持呼吸，熬了一年又一年，保持活着就能赢。

上班3个月上了很多课，就是，跟不同的HR和候选人合作是能学到东西的。前儿说，有个offer要黄了，昨儿HR姐姐出力了，看看她是怎么推进的，是怎么安抚我和候选人情绪的，还有，她是怎么教育自己下属的。

这个点收到香港爸爸的邮件，新case来了。我是2月25号开工的，325/435/525，才三个月，好漫长又好快啊，这三个月我成了不少offer，我得了不少教训，上了不少课，真是精彩的三个月。

然后

说个恐怖故事

下个月啊

半年啊

过去了

呵呵呵

感觉，也没干啥啊，还没认真看呢，半年过去了，哇靠！

水稻也不会凌晨打电话说，虽然改了一百次，但，还是觉得用回第一版，是Best。鹅鹅鹅鹅鹅鹅

今儿是周五，又奋斗了一周，看了一下数据，很美好，很可观，今儿有个口头offer。

有一个offer是可能会黄的，有得有失，别算老天爷的账，也别求满，就这样吧。

分不清好赖的结果是什么？
带不了下属
交不了朋友
跟不对老板
本身是又敏感又抠搜
钢板一块，不改
固执，说啥都不听
孤独，封闭

我是怎么发现这个问题的，是通过观察沈奕斐老师的输出，有些评论是，枉费我喜欢你那么多年，原来你是这样的人？或者说，没想到你是这样的人？

wow，我去，我靠，我草！你follow一个教授那么多年，你分不清她是好赖吗？你看不清她的主要研究方向吗？你不懂她的风格吗？你不知道她的优点和短板吗？你感受不到她是否有社会责任感吗？

没有？！你还要跟我掰头一下，人心隔肚皮？草！人心当然隔肚皮，人当然复杂，但是，你分不清好赖这个事实也得明说一下，你根本就没有判断能力，你缺乏常识，你能认领一下吗？

今儿跟朋友聊天，主题是，分不清好赖，

对，我也发现这个问题了，现在的人是分不清好赖的，就是，你不知道谁对你好，谁对你不好，你分不清，你也分不清这个人是好人，还是不好的人。

我觉得终极原因就是，太封闭了，不社交，事件密度低，没吃过亏，没受过教训，缺了社会实践这门课它就不长这部分的智慧，心智发展就不成熟，或者直接是心智不发展。

事实是，有的人骂你，真就是为你好，责任是他担的，钱他出的，问题是他解决的，他骂你几句，真的就是，最轻的了，他在教育你，这是事实。

有的人骂你就是pua。

问题是，你分得清么？这是需要经验的，也是需要历练的。

有情绪很正常，也很正当。
愤怒也是。
吵架也是。

最高的境界就是，我说我自己，我快崩溃了，还能把事儿体面做完了，我不缺席。前儿也跟甲方吵架，说理就说理，不骂人，不人身攻击，我就态度立场明确，不合作了！

哦，道歉，我错了就马上道歉，我接受别人也有情绪，那就道歉，认错。

是的，现在，每个case都能让我学到东西，在人身上可以学到，事情过程中也学到。

今儿，一早被甲方coaching，刚刚又被候选人
coaching，流程上我需要再优化优化，候选人方面我还要多为他着想，我自己呢？要承认错误，要更细心点，我的优点是坦诚和诚实。

来做销售吧，事件密度很高，每个坑都是新的，不学习不变你就天天踩老坑，这份工作做好了，真的能永葆青春，反正心态不会老，人也不固执。