上周&本周的面试总结,什么叫聪明?反正,它不是随缘。
上周五,有个候选人面意大利老板,这次是终面,每次面试他都认真准备,最后一面他也用心准备了,他,自己准备了一个PPT,他,很得分,他过了终面,他,很聪明。
本周四,另一个也很优秀的候选人面试,我们不能给他作弊,我不能提醒他,做PPT吧,加分,能赢。我只是提醒他,着装要有,项目要准备,英语要练,提一下自己带过人,要自信大方。面完了他来告诉我,结束了,感觉过不了。我问为何?他说,就是感觉,具体他没说。
HR的反馈:
第一个候选人太聪明了,过了,老板很喜欢他。不过,我的角度是,他的缺点如下,最后就看老板的决定和判断了。
第二个候选人,他怎么那么不开窍?我也是看好他的,哎!面试过程发现老板对他的简历有疑问也不解释,过后也不发邮件解释,他更可以自己就写个PPTshow自己,也发出去啊,他怎么想不到?!40了耶,都是外资耶!
我回,姐姐你有心了,你真是有心有责任感地招人,你真的很会为他们着想和操心。我也说说我的观点和招聘总结,愿意用心准备面试的人很少,今年主动做PPT的只有三个人,其他两个都是博士,一个是质量姐姐,一个是研发姐姐,这位是engineering大哥。主动发邮件解释自己,为自己争取机会的候选人,我只在奢侈品行业见过,其他的,几乎很少。钱多的,薪酬高的行业和岗位一般候选人都主动,包括销售。
大部分人找工作,主打一个被动,随缘,求爷爷啊,跪下求爷爷去你家上班啊,很多人觉得自己上线面试已经很给面子了,去现场已经是赏脸了,再多接几个电话已经默认是发offer了——不发offer就别给老子电话,就别叫爷去面试。
聪明?呵,你知道啥叫聪明么?你自我感觉良好就叫聪明,成功人士挂帮上了你就管这叫聪明,你都没费劲分析思考过。聪明的具体表现呢?你不知道,你根本没具体见过啥叫聪明。