即刻App年轻人的同好社区
下载
App内打开
猎头小林子Lynn
292关注2k被关注16夸夸
8年财经线猎头/猎企合伙人
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
擅长职业咨询&规划/市场洞察
对女性职场/求职困境有很深的思考
置顶
猎头小林子Lynn
2年前
#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人,base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

备注说明:不帮忙推荐职位,不保证offer;若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友,请勿加我微信;公开发布的求职内容应该够用了,去做就行(没兴趣也没时间在互联网交微信朋友)。

有招聘需求的甲方,欢迎建立联系,如果在广州,可以线下约见
初入职场的大学生,有职业困惑,想做职业规划,可以联系我
中高端职场人职业困惑,想了解更多市场信息,欢迎联系
385
猎头小林子Lynn
13:54
老路去不了新地方,老办法就是解决不了2026年的问题的,也满足不了2026年的需求。

我有个同行,已经是猎头大佬了,前几年他在签客户&谈合作的时候,只问两个问题:1-对接的是招聘总监或人力总监吗?2-要预付款,打钱了再干活。为啥?第一条是,你有话语权吗?你能推动case吗?我们能不彼此浪费时间吗?我这个level要结果,我得保证付出有回报,毕竟资历和资源在这儿。第二条是第一条的延伸,我很贵,我很专业,我的时间很值钱,给钱代表相互尊重,代表诚意。

昨儿,我不那么客气地回复了一个老甲方,无他,我不是顾问,甲方得知道我要的是进度,要的是结果,不是通知和拖延,不是听话或打打闹闹,更不是有头没尾。昨天中午,我也不那么客气地回复了一个面试官,生意就是生意,是小生意就是小生意,不要上价值,上意义,更不要浪费我的时间和情绪。

我们都需要成长,都需要三不五时地相互审视,审视了就自动会调整的,调整行为和表达方式,明确彼此的底线和原则,不然,就很容易相互冒犯,相互耽误,还有怨恨。
00
猎头小林子Lynn
1天前
周末愉快🥳
20
猎头小林子Lynn
2天前
昨儿临下班,老甲方找我,说,你擅长做财务岗位,快来帮帮我。

我知道前任走了两个月了,大湾区的财务,只要不是太偏门冷门绝门的,走不走,我都能知道。

她说,为啥你不来找我?!我,呵呵呵呵呵呵呵(我现在的职业操守是,不随便给候选人点赞,不要相互暴露)(我也不知道你们公司要不要花钱招人和找人)

昨晚上9点,我已经给她第一个人了,今儿早上给HR第二个人,都是她们公司最经常用的人。

来吧,当天我就抢占HR的心智——能交付,能给出解决方案,能快速反应。
00
猎头小林子Lynn
2天前
如果甲方找了一个岗位三六个月,最后offer了,我不接受甲方说,哎,原本不想offer的,这是端着,假装的,事实是,你根本没有选择。

候选人也是的,说,我不想接,我将就!不,你没有!哪怕三个里你选一个,你也应该是高兴的,你没将就!如果你选了个烂的,说明你不会选!如果你只有一个选择,那它,就一定是最好的选择!

我不接受委屈和将就的这类表达,本质是自恋和自怜,觉得自己应该得到最好的,最怕的,最迷惑的,就是应该。

一说应该,那就是算老天爷的账,跟老天爷算账不会有好下场的,请算明白自己的账!

猎头小林子Lynn: 我非常确定,咱,经常陷入这类逻辑谬误的,非常确定。 刚刚,甲方说,快啊,把简历砸过来。 我说,我打了100多个电话,就推了两三个人,没人啊。 (3/100的候选人,面试挂了) 就是,我非常确定,没几个人听得进去这话!也看不明白!除非你招过人,你阅历够! 因为,这话的意思是,本质是有没有的问题!而不是,选择问题!在,有,的情况下,才有选择!请理解这句话! 就说,你有三个offer了,你说选一个,那OK。 问题是,现在根本没有简历可以推,根本没有可以面试的人,我们选什么? 而且,没有人,就别谈意愿,比如说,我不愿意offerTA。 可是,根本没有人。 又回到谈恋爱上了,根本不是你喜不喜欢的问题,根本不是在不在一起的问题,更谈不上结婚生仔了!一直想结婚,又一直单身,就一定要找自身问题!量化就是,十年来你谈了几个,参加了多少活动,见了多少人,表白几次…… 从来不是愿不愿意的问题,从来不是选择问题!从来就没有选择太多的问题,从来就是假需求,假问题的问题,回避问题的问题。 我特欣赏那些开口就是,当时我没有更多选择的人,说,我目前没有更好的选择的人,这类人就,比较实在,事实求是。这类人,往往明白,人的选择是有限的,他们也不会给人委屈感,而是权力感,对,有能力做选择的人是不一样的,他们有主动权,能认清现实——不是将就,不是憋屈。

00
猎头小林子Lynn
2天前
我非常确定,咱,经常陷入这类逻辑谬误的,非常确定。

刚刚,甲方说,快啊,把简历砸过来。
我说,我打了100多个电话,就推了两三个人,没人啊。
(3/100的候选人,面试挂了)

就是,我非常确定,没几个人听得进去这话!也看不明白!除非你招过人,你阅历够!

因为,这话的意思是,本质是有没有的问题!而不是,选择问题!在,有,的情况下,才有选择!请理解这句话!

就说,你有三个offer了,你说选一个,那OK。
问题是,现在根本没有简历可以推,根本没有可以面试的人,我们选什么?
而且,没有人,就别谈意愿,比如说,我不愿意offerTA。

可是,根本没有人。

又回到谈恋爱上了,根本不是你喜不喜欢的问题,根本不是在不在一起的问题,更谈不上结婚生仔了!一直想结婚,又一直单身,就一定要找自身问题!量化就是,十年来你谈了几个,参加了多少活动,见了多少人,表白几次……

从来不是愿不愿意的问题,从来不是选择问题!从来就没有选择太多的问题,从来就是假需求,假问题的问题,回避问题的问题。

我特欣赏那些开口就是,当时我没有更多选择的人,说,我目前没有更好的选择的人,这类人就,比较实在,事实求是。这类人,往往明白,人的选择是有限的,他们也不会给人委屈感,而是权力感,对,有能力做选择的人是不一样的,他们有主动权,能认清现实——不是将就,不是憋屈。
13
猎头小林子Lynn
2天前
16个岗位一起跑,停了3个,还剩13个。18年的时候我也是这个状态,一周做13个岗位,每个岗位都推人。那年,我每个月都有一个offer,那是入行的第二年。
00
猎头小林子Lynn
2天前
周一见了一位创始人吧,做汽车后市场的,北大毕业,40+岁。

我说,我对当下年轻人的精神状态表示不乐观。
他说,我的观点是,我们要去关注有希望的那波,有企图的那个群体,而不是说去拯救那群不积极的,塑造更多的好榜样更重要,有了榜样之后会鼓动很多人的,从而会带领更多人向前的。

醍醐灌顶,我以前,错了!
11
猎头小林子Lynn
2天前
我建议且鼓励过身边有缘人,在你爹妈身体健康,未老的时候,走远点!

有多远,你走多远!

因为,只要是父母老了,你就走不远!
因为,只要父母病了,你就可以停了!

所以,看见了吗?
一个人想不想跳槽,想不想发展,想不想发财从来不是想的问题,是条件的问题,我说过很多遍。

比如张雪他太太,他能成肯定离不开一个好太太,一个优质伴侣就是好的条件,这是,事实!

猎头小林子Lynn: 什么叫幸福,今儿不说人到中年了。 一个武汉87年的财务候选人,女,22年离开职场了,因为父亲得癌症回家照料,今年年初父亲走了,现在开始出来找工作。 她离开职场四年了!之前都是外资背景,只有两段工作经历,稳! 她告诉我说,过去这四年也是全职处理家里的建材生意,没有完全脱离职场…… 什么叫幸福?健康就是幸福,全家健康就是幸福。父母在你最能拼的时候身体好,那就是有福了。父母和你自己在最能拼的时候,病了,那就是,灾跟祸。 她还能回到职场吗?其实很难,非常难。

20
猎头小林子Lynn
2天前
什么叫幸福,今儿不说人到中年了。

一个武汉87年的财务候选人,女,22年离开职场了,因为父亲得癌症回家照料,今年年初父亲走了,现在开始出来找工作。

她离开职场四年了!之前都是外资背景,只有两段工作经历,稳!

她告诉我说,过去这四年也是全职处理家里的建材生意,没有完全脱离职场……

什么叫幸福?健康就是幸福,全家健康就是幸福。父母在你最能拼的时候身体好,那就是有福了。父母和你自己在最能拼的时候,病了,那就是,灾跟祸。

她还能回到职场吗?其实很难,非常难。
02