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8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境
备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。
有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系
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面试开始了，我担心出问题，提前跟候选人沟通，果然，我的预判是准的，HR给的理由很幼稚……
不是无语，是浪费，是不尊重。
不是无语，是浪费，是不尊重。
猎头小林子Lynn: 已经非常平常心地对待这位甲方了，TA依然能非常出其不意地让我暴躁，说明了什么？屎上真的雕不了花，对，我在评价TA，TA真没啥用。 但是，我想说，上班是好的，是安全的，是能掩人耳目的，是不需要直接面对价值面对市场挑战和评价的，就是因为平台够大，组织够大，title能压人有用，才能容得下很多没啥能力的人，也才能把人包装得好看——大公司确实不需要一个人，多么有用，多么有才，多么有想法。 以前会说，一个人没啥本事是进不了这家公司的，对核心部门和岗位来说确实是的，TA肯定有可取之处，但，金字塔的中底部（非核心部门核心岗位）大概率是反面——有本事的人不会待这里的，这才是另一个事实。
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刷朋友圈看到一个财务也做保险了（香港），她是深圳某大厂的，我不完全统计哈，只说看到的，眼熟的，记得住的——两个四大背景的财务转做港险，学历都不低，有个女生做过财总，这俩人都搬去香港了；一个是外资的某BU的财总，做了三年了；有一个是外资的市场部的，她也做了几年了；剩下的两个都是深圳某大厂的。
都是女的，还是说明女性在财务里的占比太高了，天花板也低，再来，财务的失业率真的高。
她们的选择好不好，对不对，妥不妥？他们都不笨，都不傻。
都是女的，还是说明女性在财务里的占比太高了，天花板也低，再来，财务的失业率真的高。
她们的选择好不好，对不对，妥不妥？他们都不笨，都不傻。
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前儿跟AI闲聊，它很喜欢跟偏向性地夸大系统、结构、位置（处境）对人的影响，这个外部性我是承认和接受的，它就是个事实，我完全不否认。
但是，那我要追问的是人，人呢？人的主观能动性呢？人的选择呢？人的自由意志呢？人的思考和判断呢？
我这几年的观察是，我认为不少一部分人一辈子就是不知道自己是谁以及自己在做什么的。具体就是，我发觉这部分人上班就是为了怄气，活着就是为了撒气，谈恋爱找朋友就是为了消消气，他们为什么这样？又要怪家庭吗？怪社会吗？怪教育吗？
以前我有答案，现在我没有答案，我目前没有任何信仰，只有具体的日常，提这个的原因是，这几年我会经常提起宗教，为什么？因为它是有用的，它是被需要的，我说的是正面的，嗯！
在川西行走的时候，某个层面来讲，我承认也看到了它负面的一面，回到现实生活中，到具体工作中，等我越活越深，越想越深的时候，我看到了宗教的正面价值和意义——人太复杂了，同时也非常肤浅，复杂的那部分需要很多法律和道德，肤浅的那部分需要宗教，包括玄学，包括诈骗&骗子。
我觉得我没说明白，但看到了，还没彻底看懂。
但是，那我要追问的是人，人呢？人的主观能动性呢？人的选择呢？人的自由意志呢？人的思考和判断呢？
我这几年的观察是，我认为不少一部分人一辈子就是不知道自己是谁以及自己在做什么的。具体就是，我发觉这部分人上班就是为了怄气，活着就是为了撒气，谈恋爱找朋友就是为了消消气，他们为什么这样？又要怪家庭吗？怪社会吗？怪教育吗？
以前我有答案，现在我没有答案，我目前没有任何信仰，只有具体的日常，提这个的原因是，这几年我会经常提起宗教，为什么？因为它是有用的，它是被需要的，我说的是正面的，嗯！
在川西行走的时候，某个层面来讲，我承认也看到了它负面的一面，回到现实生活中，到具体工作中，等我越活越深，越想越深的时候，我看到了宗教的正面价值和意义——人太复杂了，同时也非常肤浅，复杂的那部分需要很多法律和道德，肤浅的那部分需要宗教，包括玄学，包括诈骗&骗子。
我觉得我没说明白，但看到了，还没彻底看懂。
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已经非常平常心地对待这位甲方了，TA依然能非常出其不意地让我暴躁，说明了什么？屎上真的雕不了花，对，我在评价TA，TA真没啥用。
但是，我想说，上班是好的，是安全的，是能掩人耳目的，是不需要直接面对价值面对市场挑战和评价的，就是因为平台够大，组织够大，title能压人有用，才能容得下很多没啥能力的人，也才能把人包装得好看——大公司确实不需要一个人，多么有用，多么有才，多么有想法。
以前会说，一个人没啥本事是进不了这家公司的，对核心部门和岗位来说确实是的，TA肯定有可取之处，但，金字塔的中底部（非核心部门核心岗位）大概率是反面——有本事的人不会待这里的，这才是另一个事实。
但是，我想说，上班是好的，是安全的，是能掩人耳目的，是不需要直接面对价值面对市场挑战和评价的，就是因为平台够大，组织够大，title能压人有用，才能容得下很多没啥能力的人，也才能把人包装得好看——大公司确实不需要一个人，多么有用，多么有才，多么有想法。
以前会说，一个人没啥本事是进不了这家公司的，对核心部门和岗位来说确实是的，TA肯定有可取之处，但，金字塔的中底部（非核心部门核心岗位）大概率是反面——有本事的人不会待这里的，这才是另一个事实。
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我一点也不理解这种，上了别人的饭桌还掀桌的行为，上桌也是你的愿意的——也就是求职者们爱说的，双向选择！
可是，这种文案天天都有人爱看，“他们”从来不提问，也不质疑，就爱爽，爽到了就自觉正义了，正确了，对了。
前儿，我刷一个视频，博主说，在深圳收入低于一万真的没有意义……哇，看完他叨叨，我对他评价说:活了一辈子就真的活了一辈子，上了十几二十年班就真的就是上班。
刚毕业的职场人有几个有一万块的？有几个人不是从4000/5000千开始干的？有几个二三线城市能开一万块工资的？二三线城市就业有多难你知道吗？二三线城市不交五险一金你知道吗？二三线城市的物价和生活成本也没有很低啊，你知道的吧？一线城市竞争确实激烈但是有机会竞争，二三线城市拼爹还没多少钱，你知道的吧？年轻人应该把路走宽，家什么时候都能回，但如果你反过来，你就出不来了，博主？！
现在工作不好找，一部分原因是市场不好，另一个原因就是，小年轻照着小红薯的帖子去找工作，越找越难找……
可是，这种文案天天都有人爱看，“他们”从来不提问，也不质疑，就爱爽，爽到了就自觉正义了，正确了，对了。
前儿，我刷一个视频，博主说，在深圳收入低于一万真的没有意义……哇，看完他叨叨，我对他评价说:活了一辈子就真的活了一辈子，上了十几二十年班就真的就是上班。
刚毕业的职场人有几个有一万块的？有几个人不是从4000/5000千开始干的？有几个二三线城市能开一万块工资的？二三线城市就业有多难你知道吗？二三线城市不交五险一金你知道吗？二三线城市的物价和生活成本也没有很低啊，你知道的吧？一线城市竞争确实激烈但是有机会竞争，二三线城市拼爹还没多少钱，你知道的吧？年轻人应该把路走宽，家什么时候都能回，但如果你反过来，你就出不来了，博主？！
现在工作不好找，一部分原因是市场不好，另一个原因就是，小年轻照着小红薯的帖子去找工作，越找越难找……
行走的大象君: 抖音上有一些有毒的职场博主，真的让人难以忍受。我刚刷到一个文案说。月薪 4000 的人什么都不要怕，因为当你跟你月薪 3 万的主管发生冲突的时候，你赌一把，大闹一场。 你钱少，你输得起，出去工作随便找。但你的主管月薪高，他输不起，有时候就会向你妥协。举的例子是，有一个新人被总经理训斥，他当着所有人的面大哭大闹，回家之后就辞职了。但是没多久，他们的总经理也被董事会给开了。 大家但凡是上过半天班的人都知道这是不可能的吧？你在会议室大闹一场，辞职了。第二天办公室里面所有的人都会互相安慰说，“哎呀，那个大闹会议室的神经病终于走了，你瞅瞅他给我们信任的、交心的、交流的、心与心的，最爱的总经理吓的”。优秀的狗腿子估计都给你们总经理买了束花安慰他了。 虽然说我们说的那种背调恐吓可能有点夸张，但你们公司的 HR 确实可以在一些行业群里稍微说一下你的大闹行为。职场上的人可以被分为千百种，能力好的、能力差的、会沟通的、不会沟通的。但大家统一不要的就是精神病。 而你一个新人能闹走总经理，唯一的原因就是这个总经理本身地位就不稳了。因为你闹一场，他就离开职场。这种概率跟因为他左脚先进了公司办公室，他就离开职场，概率是差不多的。有没有可能，在你闹事之前，这个总经理他早就提了离职，正在办理离职。公司的高层的离职，不在你那审批而已。 最近网络上流传的一张截图，很有可能是真的。一个学校的研究生背信弃义，明明答应选填另外一座学校的博士生，但是窗口期没有报考，浪费了人家的一个招收名额。从此以后，这所学校再也不要他们学校的博士生了。 这才是大闹一场最有可能导致的后果，这公司从此以后都不要你们学校的毕业生。学弟学妹们日子好端端的，也是坏起来了。这些该死的职场博主，就这么把年轻大学生对职场的认知拉到地狱级水平。觉得自己去公司，没有骑在总经理的头上尿尿，就是一种认真工作。 只会让年轻人在社会上受更多的苦，受更多的毒打。狠狠举报。
1 00
今儿联系入职的HR沟通开票事宜，昨天他没回信息，今天自觉的乙方，我，本人，又主动沟通了，他说，回国了，爷爷去世了，这几天忙……
说完事儿，发了节哀，我撤退了。
于是，又想起中环候选人的那句话，先垫吧一句，有经验的人才懂，没经验的人是没法懂的，他说，从英国回来不是想回就回的，飞机不是想飞就能飞的，为了我的父母，为了家庭，我必须回国，我必须找机会回新加坡，香港，最好是在上海，我得保证他们有事的时候我能尽快出现，我希望我们想见的时候就能见，我希望我需要帮助的时候他们能帮忙……
这位候选人在马来，他家在山东，我记得，离得不算远，能回来，他也是独子。
这种话题互联网是不聊的，聊的就是自由，我喜欢，我愿意，我独处，太轻飘飘了，太没用了，太不实际了——生老病死每天都在发生，每天都要面对。
而且，有重量的自由才是自由，被限制的自由才是自由，生活里有别人有他者孤独才可贵，独处才应该被提出，不然，就是，屎。
说完事儿，发了节哀，我撤退了。
于是，又想起中环候选人的那句话，先垫吧一句，有经验的人才懂，没经验的人是没法懂的，他说，从英国回来不是想回就回的，飞机不是想飞就能飞的，为了我的父母，为了家庭，我必须回国，我必须找机会回新加坡，香港，最好是在上海，我得保证他们有事的时候我能尽快出现，我希望我们想见的时候就能见，我希望我需要帮助的时候他们能帮忙……
这位候选人在马来，他家在山东，我记得，离得不算远，能回来，他也是独子。
这种话题互联网是不聊的，聊的就是自由，我喜欢，我愿意，我独处，太轻飘飘了，太没用了，太不实际了——生老病死每天都在发生，每天都要面对。
而且，有重量的自由才是自由，被限制的自由才是自由，生活里有别人有他者孤独才可贵，独处才应该被提出，不然，就是，屎。
6 00
AI对传统行业的影响有多大？
有影响但不会太多太强烈，具体看公司，看品类，看产品。
毕竟，没完成信息化和数字化的公司，还有一堆！
大家都会用了能提效了不代表对公司的产品或利润有影响，比如说AI能让奶牛多产奶吗？质量把控AI可以吗？对接产线或者牧场，AI可以吗？
NO~离得开AI的公司和岗位还是有一堆的，朋友们，别焦虑。
有影响但不会太多太强烈，具体看公司，看品类，看产品。
毕竟，没完成信息化和数字化的公司，还有一堆！
大家都会用了能提效了不代表对公司的产品或利润有影响，比如说AI能让奶牛多产奶吗？质量把控AI可以吗？对接产线或者牧场，AI可以吗？
NO~离得开AI的公司和岗位还是有一堆的，朋友们，别焦虑。
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