我非常确定,咱,经常陷入这类逻辑谬误的,非常确定。
刚刚,甲方说,快啊,把简历砸过来。
我说,我打了100多个电话,就推了两三个人,没人啊。
(3/100的候选人,面试挂了)
就是,我非常确定,没几个人听得进去这话!也看不明白!除非你招过人,你阅历够!
因为,这话的意思是,本质是有没有的问题!而不是,选择问题!在,有,的情况下,才有选择!请理解这句话!
就说,你有三个offer了,你说选一个,那OK。
问题是,现在根本没有简历可以推,根本没有可以面试的人,我们选什么?
而且,没有人,就别谈意愿,比如说,我不愿意offerTA。
可是,根本没有人。
又回到谈恋爱上了,根本不是你喜不喜欢的问题,根本不是在不在一起的问题,更谈不上结婚生仔了!一直想结婚,又一直单身,就一定要找自身问题!量化就是,十年来你谈了几个,参加了多少活动,见了多少人,表白几次……
从来不是愿不愿意的问题,从来不是选择问题!从来就没有选择太多的问题,从来就是假需求,假问题的问题,回避问题的问题。
我特欣赏那些开口就是,当时我没有更多选择的人,说,我目前没有更好的选择的人,这类人就,比较实在,事实求是。这类人,往往明白,人的选择是有限的,他们也不会给人委屈感,而是权力感,对,有能力做选择的人是不一样的,他们有主动权,能认清现实——不是将就,不是憋屈。