#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。

有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系

今年书算是看得多的，原因是手机不好刷了，刷麻了。

今天收尾费孝通先生的乡土中国，就是，他的表达方式是老派的，用词造句也是好看好认好懂的，逻辑肯定是强的，但是读起来真的不费劲，大师就是大师。

想起查理芒格说的，坚持朴素地，老派地表达。

所以，有时候你真的可以怀疑，那些过分拗口的，艰涩难懂的书籍文章，到底是真的高深难懂，还是翻译不行，还是真真的就是作者半桶水，他也不懂就出来乱讲。

人会不会变，看你扛没扛过事儿吧，成年累月就那点鸡毛蒜皮的事，确实没法助你成长啊。

上个月，老妈给我推了堂姐的电话和微信，电话说了几句，微信也聊了，今天堂姐又来了，还是那几句土白话，妹妹帮我看看工作呀，帮点呀，一定帮帮忙啊，真的呀。

就这么简单直白，直接。

我有啥feel？没有feel，就是正常回应。

换做三五年前，我肯定暴躁起来，我肯定觉得她没分寸，没边界，我肯定开始心里有负担，我开始觉得被麻烦。

今年，没了。

她操心孩子是应该的，她也就是“问问”没错，她主动问主动寻求帮助也是对的。我能不能帮到真不一定（事实），愿不愿意也看我（情绪自理）。我的老母亲需要堂姐，她们是一个圈子的，我，不能毁了她们的关系，我别太把自己当回事。

这几年，真的就是扛事扛出来的，经历多了就长成今天这样了，不太用好坏对错高低去看问题了，而且，生活大部分的掌握权都在我，我没那么被动，所以，没必要动情绪，没必要马上激动起来，更没必要动不动委屈起来。

又一个猎头前辈离开待了十年的猎头公司了，能干得下去，能熬过去的都不会走的，保守和稳定是这个时代最好生存策略了。

猎头行业是经济的晴雨表，还是说明市场不好。也说明，大浪淘沙。只做国内的猎头会被淘汰，轮到做海外的起来了。做海外不容易，没有三五年起不来，这三五年又养团队的话，那要很多钱的，有团队压力也大——万一做不起来呢？！团队不稳也很难往前走。

这周，很想离职的小伙子又来找我了，没劝了朋友，也不想说什么道理，在你没头破血流之后，我们再聊，也许在你头破血流之后也不用找我了，你会悟的。

真的，没赔钱之前你不能说你会做生意，没赔过钱不能说明你会炒股，没头破血流过就说明你没成长，不成熟，没智慧。一个人嘴上的道理最好是付出过代价的，精神和人民币代价都算，没付出过代价的道理，全都是吹牛逼，全都是课文背的好，全都是知道而已。

我们的想象力总是很难封顶的。

之前，做电子烟公司的case，包括啤酒公司的case，候选人总说，哦，我不考虑，这些行业有原罪，我不喜欢抽烟的环境。

我理解。

但是，刚刚我看了一个说体制内相对舒服的岗位的视频，我就联想到抽烟这个事儿，公务员几乎是所有职业里抽烟最多的，占比是31%+，抽烟跟跟压力有关系，跟性别有关系，跟工作环境（对接人群）有关系等。

就，考公那么红红火火，这个工作环境，大家是知道的吧。

之前看一位老师的课，他也说过这个结论，公务员和医生群体抽烟率很高，因为他们压力大——结合今年带我老母亲去三甲医院看病的经历，那位疼痛科医生主任也是把自己关进房间猛猛抽烟。我查了，现在医生跟老师的抽烟率都下降了，但公务员还是top，所以，我在医院遇见的抽烟医师是bug。

趋之若鹜的地方也危害健康的地方，这个事儿，你是知道的吧。

前年给某外资找质量高管，上海的外资撤了一堆，还能就在牌桌上的都是英语好的，能高薪外派的也是英语好的，没有语言优势的要么失业，要么去异地&民企，还得降薪。 //@创了么-OPC: 「英语好又怎样」，出海岗上是真用得上。

厦门，今年找质量岗位，有几个候选人就是河北的，去了厦门，就留那儿了，说喜欢厦门。

（厦门或者说福建是食品公司聚集地，质量岗位是有一席之地的） //@Ellery1929: 河北人都不留北京，去南方发展了🤣

这都不成立，推什么，找什么？
香港都比北京机会多，国际税都是出海公司要，出海就是在大湾区，海外有两个地点来承接出海，一个是香港，一个是新加坡。

北什么京？很奇怪。愿意去江浙沪都还算清醒。

去年推了一个财务候选人去面试，钱是给得不少的，面试没过？为啥？英语能说，但，不够用。

HR说，这个位置要对接海外咨询/财务公司，对方接电话是按分钟收费的，所以要求英语水平要高，你听不行说也不流利主打一个磕磕绊绊那就是浪费钱！

甲方给了个着急的case，质量技术主管，要求基本就一点，英语流利/可以作为工作语言。

国际税经理，更不提了，英语流利。

商务与客户经理（外资），英语要非常好，大专也行，不在乎，有十年八年对接老外经验就行。

眼镜设计师，做过国际项目经验优先，为啥？国内的审美稍微有点老土。

前几年，我总提醒朋友圈，学好英语。
评论区总能跟我抬扛:
英语好又怎样，工作又用不到！
拿毕业证跟英语四六级证有啥关系？！

以前我很喜欢辩论，我太喜欢教别人了，我好有拯救欲，怕别人走弯路，怕别人错过机会。

现在不了，如同昨晚说的，这都是命，各有各命。确确实实人跟人不同，每个人都是有限的，但，我是看得到大部分人的困境是什么的。

就是，你上网或者交朋友的原因和目的到底是啥？你认为什么是贵人？大部分人的困境是，上网是为了证明自己对，评论是为了赢。——虽然，喊的口号是，我要学东西，我要信息。给你钱，直接把最好的东西塞给你，害得让你舒服，畅快，得让你觉得你是主子，我们才有资格成为你的贵人。

之前发了三个要求英语的岗位，圈友评论说，那些说不学英语，英语不重要的人到底在扛什么？

还记得前年帮一家药企找财务总监，要求是会三语，预算是200万。

体感:
一个，候选人们都很好聊天，相对松弛，不锋利，有始有终，好好说话，当然是跟环境有关，他们的合作意识很强，就是会内推人给我，也希望我给他们一些招聘信息和市场信息，就是互利互惠；
一个，他们的圈子很小，什么岗位出来，谁在招都知道，哪些公司准备在哪儿开厂，哪些公司最近在考察，都知道。