我尊重每个人的选择和决定,但是,现在我想苦口婆心劝一劝。
周一,小伙子来找我聊天,他在新公司有三个月了,也转正了,问,你收到服务费了吗?我回,早就收到了,你是要跑路吗?(之前我安抚过他两次,钱我早就收了,我摁住他是因为公司真的不错,希望他们合作久一点,再说工作,真,的,不,好,找)他说,哎,是的,但是周五老板来电话了,现在又干劲猛猛了。
啧,哎,我就直说了,我说,建议你稳一点,公司是不错的,你有点耐心,每家公司都是从初创过来的,初创有什么问题我也懂,你们这个年龄有什么诉求我也懂,你多看看业务,看看老板,看看收入,稳一稳;再来,我真的建议你去海外业务区走一圈,跟业务走得近些,就在业务区域里你会更稳定(心稳)一点,因为每家公司的业务都是核心,你在核心了成长也会更快……
最后我说,失业率很高(很多人不以为然),有份工作不容易,我真的建议你别走,真想走找好了再说,别裸辞。
我已经写过了,四月份找后端研发到现在,几乎所有候选人都是被裁的,九成以上,不怕说的。很多人找工作半年一年的,找到了,要么是地点远要租房,要么降薪,要么要求加班或者大小周,要么是外包。
前儿看钱婧老师的直播cut,有个在海外的姐姐上麦,她说了自己的困境,说不开心,说累,问咋办?具体建议我忘了,我就记得钱老师完全不赞同离职,完全不!全球的工作都不好找!不至于要离职(姐姐的工作挺好的)!
工作都能找到,是的,但是好工作真的不好找,或者说正常工作都没了几个,朋友们,冷静点。