#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。

有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系

放屁吧，扛事儿的人才会哄人，真扛事的人见过人，做过事儿，有经验，有经历，因为事件密度高啊，肯定是擅长哄人，劝人，讲理的，是这个逻辑。

但是，你不爱听的但是来了。

我的咨询和做case的经验，我希望大家，不要把老板当爹妈，不要把朋友当母亲，不要把“我们”猎头&咨询师&大姐姐当母亲。我们也是人，我们的耐心有限，也会有情绪，反复讲讲讲我们会累会无力，我们承担不起别人的命运。

你希望的哄是什么？把你当大龄baby，这才是普遍的社会事实。

问，你有过文青阶段吗？
这个阶段你看了谁的书？曾经喜欢过谁（作家，明星都行）？现在，你想扇自己吗？

我先说，娄烨，啧，我好恶心。

为什么我写得明明白白了，你还说，我觉得呢？为什么你不去百度这几个字的意义和代价呢？而且，这是个真实存在的社会议题。 //@慢慢走慢慢走: 为什么？我觉得独生子女很好。

我试着理解你这句话，也来解释一下。

要保持学习的职位肯定是很难被替代的，所以，我从来建议去做业务，或者说open的岗位——跟人接触，跟业务接触，每天or月or年发生的事件有变化的。

第二，现在的财务核算法则基本固定了，也就是应收应付合并这类工作数字化就能搞定，也就是上系统。发票都是电子的了，要么需要人审批流程，要么也是电子自动审批流程。

第三，你说的，法的滞后性，财务的一些核算规则变动不大，就算变也不会动到根本。一般，动税的时候财务总监是最崩溃的，因为税务是一个国家的根本，也是一个企业的大成本和根本。税改一个小数点，就够财务加班几个月了的。

第四，财务的风险去提篮桥！有签字能力的人才能去坐监。要么就是小公司财务把公司的钱搞不见了…… //@阿风_: 要做就不能停止学习，或许尽管法是滞后的，但风险不是🤔

努力，真的是baseline
不努力，上不了桌

出差回来路上，身边是个小哥
我觉得他像公务员，也许
打扮很像，动作也是

接下来，更像

他一坐下来就拿出几页纸，我没带眼镜，就看不清标题，算了。他看着内容，板直身体，试着默声演讲，表情动作都加一起。他练了一个小时，现在开始刷手机了，字，密密麻麻地。应该，也许，不是小说。

今天跟同事吃饭，他跟我分享了几个身边创业者的故事，他说，我很佩服他们，很努力，很勤奋。我也听过很多故事，包括我爹妈，哪怕在那个捡垃圾都买房的年代，他们都是靠努力和勤奋才完成原始积累的。

——刷了两下手机，他，又开始了，默声看（背）稿练演讲。

咱实事求是地聊天，别聊幻觉和幻想。
候选人是财务，35+，专业上差异不大，已经到非一线城市工作了（说明一线城市留给她的机会不多了）。

怎样？
还学财务吗？
还做财务吗？

LV有什么战略考量吗？
元宝说，有啊。

好，那就有。

哎，放屁吧，跟边界感和真诚没关系，完全是圈层问题。

社交就是要钱的，跟人也有关系，如果不是安迪，这个男的不会出现，这个男的想追安迪所以邀请大家一起去玩，而已，想把安迪身边的人搞定，搞开心，给自己拉拢人心的机会，而已。

邱莹莹坚持给钱，说明一个点，证明自己没占便宜！证明自己有钱，玩得起！想证明自己没占便宜跟边界和真诚没关系，跟有没有钱，跟面子，跟权力&权利有关系。

没人在乎她给不给钱，她都不是重点，她非要说这话，证明她不成熟，社会化程度不高。

办完事马上拎包走人，不想玩了不想玩了，以前出差都会多待一两天，现在，NO！