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8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境
备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。
有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系
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说不安全感还是体面了，新消费红红火火那几年，我做单的体感是，这算诈骗，还跟候选人和顾问团队掰头过几次。
那事实就差不多是这样。
那事实就差不多是这样。
作家小野酱Ono: 大部分这个时间节点上市的企业。 evenDeepSeek，你都不好说，会不会上市即巅峰。因为，总有人要快速的落地为安。 长期主义不如落袋为安。 这个世界的不安全感也像大流感一样蔓延。
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这几年很刻意地训练自己，一次只做一件事，一个阶段只能有一个目标，一年只有一个任务。
有什么效果？专注
有什么效果？尽兴
有什么效果？不敷衍
有什么效果？把事儿做明白，做好
有什么效果？不仰卧起坐，不朝三暮四
有什么效果？不能天天月月年年做选择，做排序，做取舍，能保持清爽
有什么效果？不乱，有序
有什么效果？不崩溃，不焦虑，情绪没啥消耗
有什么效果？不成，没有结果，没有正反馈都能接受，也真的无所谓，因为心里有数
有什么效果？专注
有什么效果？尽兴
有什么效果？不敷衍
有什么效果？把事儿做明白，做好
有什么效果？不仰卧起坐，不朝三暮四
有什么效果？不能天天月月年年做选择，做排序，做取舍，能保持清爽
有什么效果？不乱，有序
有什么效果？不崩溃，不焦虑，情绪没啥消耗
有什么效果？不成，没有结果，没有正反馈都能接受，也真的无所谓，因为心里有数
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优雅是分析的敌人。 真正有用的判断通常不好看，因为它必须放弃一边的读者。那篇没有放弃任何人，所以它谁也没真正说服——包括你。——AI还挺谦虚。
事实就是介样的，只要想深入探讨一个问题，只要想进行一场严肃的讨论，它多少都包含些冒犯和偏见的，也多少带点激烈和愤怒。谁都不得罪，那就奸。然后还要为奸臣鼓掌，贱不贱呐。
事实就是介样的，只要想深入探讨一个问题，只要想进行一场严肃的讨论，它多少都包含些冒犯和偏见的，也多少带点激烈和愤怒。谁都不得罪，那就奸。然后还要为奸臣鼓掌，贱不贱呐。
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得参考老外的视角才能解释这种现象，还有一些心理医生的论断:
皇帝心态，都想当皇帝，都想当皇太后——就想一言堂，就想权倾天下，就像株连十族。
其实我们大陆的电视剧里很喜欢很习惯很顺手就塑造这类人物和形象，不管是恶毒的婆婆，还是沉默掌权的公公，亦或是霸道总裁，还有大女主——这个世界必须围着我转——其实我们人均ego都大。
就封建，刚刚脱离封建社会不太久，谈平等尊重，难，太难了。 //@gilot: tvb的连续剧《幕后玩家》，就是讲公关的，2016年播出，10年了。中国的很多大企业，公关还是💩一样，最新的紫金矿业，发出去的文字都不审核，这已经是最低级的“公关形象”了，那些高管乱说话（余大嘴之流），丑闻之流的就更多了
皇帝心态，都想当皇帝，都想当皇太后——就想一言堂，就想权倾天下，就像株连十族。
其实我们大陆的电视剧里很喜欢很习惯很顺手就塑造这类人物和形象，不管是恶毒的婆婆，还是沉默掌权的公公，亦或是霸道总裁，还有大女主——这个世界必须围着我转——其实我们人均ego都大。
就封建，刚刚脱离封建社会不太久，谈平等尊重，难，太难了。 //@gilot: tvb的连续剧《幕后玩家》，就是讲公关的，2016年播出，10年了。中国的很多大企业，公关还是💩一样，最新的紫金矿业，发出去的文字都不审核，这已经是最低级的“公关形象”了，那些高管乱说话（余大嘴之流），丑闻之流的就更多了
猎头小林子Lynn: 前几年听我师傅说过，现在的小年轻很厉害的，受到不公平对待后，就收集公司不合规/违法资料，去举报公司，比如化工行业的违法排污，然后公司被查，被罚款。 这种故事都是几年前了，所以我说，见过世面的，真的专业的HR，都是敬畏人性的，这不是基本常识么？！ 但是，也真的说明，权力（极度的自卑也会）让人降智，傲慢到失去常识，比如马爸爸说过的那番话，白天996，晚上那啥。 聊到这儿，如果我是马爸爸，我估计也不能保持清醒。所以，合规，舆情部门，风控部门，监察部门确确实实要存在，要有一定的实权才行得通。
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前几年听我师傅说过，现在的小年轻很厉害的，受到不公平对待后，就收集公司不合规/违法资料，去举报公司，比如化工行业的违法排污，然后公司被查，被罚款。
这种故事都是几年前了，所以我说，见过世面的，真的专业的HR，都是敬畏人性的，这不是基本常识么？！
但是，也真的说明，权力（极度的自卑也会）让人降智，傲慢到失去常识，比如马爸爸说过的那番话，白天996，晚上那啥。
聊到这儿，如果我是马爸爸，我估计也不能保持清醒。所以，合规，舆情部门，风控部门，监察部门确确实实要存在，要有一定的实权才行得通。
这种故事都是几年前了，所以我说，见过世面的，真的专业的HR，都是敬畏人性的，这不是基本常识么？！
但是，也真的说明，权力（极度的自卑也会）让人降智，傲慢到失去常识，比如马爸爸说过的那番话，白天996，晚上那啥。
聊到这儿，如果我是马爸爸，我估计也不能保持清醒。所以，合规，舆情部门，风控部门，监察部门确确实实要存在，要有一定的实权才行得通。
猎头小林子Lynn: 连傻子都知道现在劳资关系有多紧张，每次看那些起风作浪的，人们，我还是不得不感慨，感慨人性有多复杂，有多阴暗，有多猥琐，有多不知天高地厚，有多想自我毁灭，有多无奈。 例举我自己做case，外资HR算是听劝的，我说，你们这样面试，不怕被失业半年没钱还房贷没钱养家糊口的候选人坎吗？你们面试官到底在想什么？你要不要提醒一下他？不要那么不尊重人！ 但是，另一个HR就不一样了，民企，说啥都不听，你说啥她都说是借口，说，你别解释了。 我干了八年了，见过很多人了，依旧有很多物种没见过。
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因为我们是做业务的，是直接面对市场和客户的，我们有一手信息，所以可以判断，可以评估AI。
中后台部门，不做业务的，不自己面对市场的，就会夸大AI的作用，也没有判断和评估它的能力。 //@-阿布酱-: 把客户的需求发给 AI 给了个报价我，做的时候发觉所需要的工时远超报价。😅
中后台部门，不做业务的，不自己面对市场的，就会夸大AI的作用，也没有判断和评估它的能力。 //@-阿布酱-: 把客户的需求发给 AI 给了个报价我，做的时候发觉所需要的工时远超报价。😅
猎头小林子Lynn: 去年，我们拜访一个中山的客户，我问，老总，你当初是怎么找到这门生意的？他说，哦，亲戚在做，我跟着一起做而已。 他是浙江人。 上网能找到这个信息吗？也许不能，也许能，能不能又如何？有资金，有技术，懂门路吗？所以，懂了又如何。 AI能分析，能预测，前提都是，我，我给它一线的，考察来的数据。它可以多厉害，看我。
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连傻子都知道现在劳资关系有多紧张，每次看那些起风作浪的，人们，我还是不得不感慨，感慨人性有多复杂，有多阴暗，有多猥琐，有多不知天高地厚，有多想自我毁灭，有多无奈。
例举我自己做case，外资HR算是听劝的，我说，你们这样面试，不怕被失业半年没钱还房贷没钱养家糊口的候选人坎吗？你们面试官到底在想什么？你要不要提醒一下他？不要那么不尊重人！
但是，另一个HR就不一样了，民企，说啥都不听，你说啥她都说是借口，说，你别解释了。
我干了八年了，见过很多人了，依旧有很多物种没见过。
例举我自己做case，外资HR算是听劝的，我说，你们这样面试，不怕被失业半年没钱还房贷没钱养家糊口的候选人坎吗？你们面试官到底在想什么？你要不要提醒一下他？不要那么不尊重人！
但是，另一个HR就不一样了，民企，说啥都不听，你说啥她都说是借口，说，你别解释了。
我干了八年了，见过很多人了，依旧有很多物种没见过。
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AI的陪聊功能我不否认，它确实能满足部分孤独需求——每天要说够足够多的话才不抑郁，真正的孤独都难面对这是第一；第二就是，还是要有兴趣爱好，十年八年的，一辈子的兴趣爱好；第三，你还是需要一个可信赖的朋友谊或者说稳定的多线的社会情感支持系统。
跟AI聊得好就会谈恋爱吗？不会，我还能预言，聊得越多越好越容易成为一个杠精，或者说越容易挑剔生活里的人，因为这个活人不讨好你，不顺着你，不服务你，这个活人会评价你，会judge你，瞧不起你，真实的人，真实的相处多少会有不爽的，本质是人跟人之间有差异，有差异就有摩擦，有摩擦就有冲突和刺痛。
有几个财总姐姐说，用AI做表格，做绩效考核，做PPT是ok的，做调研也是ok的，做对比也是ok的。但是做报表不行，因为数据要保密，不能随意放上去。这个例子就是说明，AI好用也有用，但是也有风险，也得放着。任何一个东西都有两面性，别天天吹它的优点。就跟房地产似的，天天说它好，明明它也是个大坑。
就是，很朴素，很辩证的道理而已。
跟AI聊得好就会谈恋爱吗？不会，我还能预言，聊得越多越好越容易成为一个杠精，或者说越容易挑剔生活里的人，因为这个活人不讨好你，不顺着你，不服务你，这个活人会评价你，会judge你，瞧不起你，真实的人，真实的相处多少会有不爽的，本质是人跟人之间有差异，有差异就有摩擦，有摩擦就有冲突和刺痛。
有几个财总姐姐说，用AI做表格，做绩效考核，做PPT是ok的，做调研也是ok的，做对比也是ok的。但是做报表不行，因为数据要保密，不能随意放上去。这个例子就是说明，AI好用也有用，但是也有风险，也得放着。任何一个东西都有两面性，别天天吹它的优点。就跟房地产似的，天天说它好，明明它也是个大坑。
就是，很朴素，很辩证的道理而已。
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