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8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境
备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。
有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系
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说，哇，姚安娜好谦虚哦，进了娱乐圈都不炫耀~
华为是她家的，去哪儿读书都行，去娱乐圈跟刘亦菲抢李现也行，你没别的可以说了
只需要
她谦虚了？
你需要一个富豪谦虚让你好受点，是吗？
你只能要求她这点了，是吗？
好无聊的谦虚啊
好蠢，蠢到爆
类似于皇上不坎我，皇上也会笑，那我就安心了~~
我永远不知道，发这种视频的意义在哪里？
朋友，你好好活着，你挣个三十五万一百万
聪明人，挣了钱的人，都不好搞，也不多谦虚
你难受不？
你能正常点不？
华为是她家的，去哪儿读书都行，去娱乐圈跟刘亦菲抢李现也行，你没别的可以说了
只需要
她谦虚了？
你需要一个富豪谦虚让你好受点，是吗？
你只能要求她这点了，是吗？
好无聊的谦虚啊
好蠢，蠢到爆
类似于皇上不坎我，皇上也会笑，那我就安心了~~
我永远不知道，发这种视频的意义在哪里？
朋友，你好好活着，你挣个三十五万一百万
聪明人，挣了钱的人，都不好搞，也不多谦虚
你难受不？
你能正常点不？
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上周做分享的时候我说，大家要把自己的数据做好。
我的意思是，别偷懒，别取巧，不要相信自己的记忆力，写下来。
这两天突然想起之前写过的一篇影评，今天爬山回来，闲了就翻朋友圈找出来，扔给AI，调整完了，定好明天12点发。这也是我的写作数据，是我存了几年的基础数据，首先它得有啊，我得写过啊，方便我找啊能找到啊。
所以，我们总问，一个人能成，到底是因为什么？
老生常谈的话不说了，有个好老婆，好的好丈人也是能成功的，不想努力的话，就努力找找吧，是条好路。
我的意思是，别偷懒，别取巧，不要相信自己的记忆力，写下来。
这两天突然想起之前写过的一篇影评，今天爬山回来，闲了就翻朋友圈找出来，扔给AI，调整完了，定好明天12点发。这也是我的写作数据，是我存了几年的基础数据，首先它得有啊，我得写过啊，方便我找啊能找到啊。
所以，我们总问，一个人能成，到底是因为什么？
老生常谈的话不说了，有个好老婆，好的好丈人也是能成功的，不想努力的话，就努力找找吧，是条好路。
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真的，出了这个门，一切都不好说了。
可以裸辞，干不动就辞。
但是，你要接受现实，HR就是会挑剔你的，就是会压你钱的，这就是裸辞的代价。 //@sincere-real: 我和我们公司的一些小伙伴一直保持着沟通，他们在我们公司其实都是蛮优秀的伙伴。
在他们离职了之后，基本上都要花 3 到 5 个月，有的甚至花了差不多七八个月，才进入到下一份工作。当然，有的人可能的确是中间休息了一段时间，但更多的人确实是没有找到那么好的工作。
可以裸辞，干不动就辞。
但是，你要接受现实，HR就是会挑剔你的，就是会压你钱的，这就是裸辞的代价。 //@sincere-real: 我和我们公司的一些小伙伴一直保持着沟通，他们在我们公司其实都是蛮优秀的伙伴。
在他们离职了之后，基本上都要花 3 到 5 个月，有的甚至花了差不多七八个月，才进入到下一份工作。当然，有的人可能的确是中间休息了一段时间，但更多的人确实是没有找到那么好的工作。
猎头小林子Lynn: 我尊重每个人的选择和决定，但是，现在我想苦口婆心劝一劝。 周一，小伙子来找我聊天，他在新公司有三个月了，也转正了，问，你收到服务费了吗？我回，早就收到了，你是要跑路吗？（之前我安抚过他两次，钱我早就收了，我摁住他是因为公司真的不错，希望他们合作久一点，再说工作，真，的，不，好，找）他说，哎，是的，但是周五老板来电话了，现在又干劲猛猛了。 啧，哎，我就直说了，我说，建议你稳一点，公司是不错的，你有点耐心，每家公司都是从初创过来的，初创有什么问题我也懂，你们这个年龄有什么诉求我也懂，你多看看业务，看看老板，看看收入，稳一稳；再来，我真的建议你去海外业务区走一圈，跟业务走得近些，就在业务区域里你会更稳定（心稳）一点，因为每家公司的业务都是核心，你在核心了成长也会更快…… 最后我说，失业率很高（很多人不以为然），有份工作不容易，我真的建议你别走，真想走找好了再说，别裸辞。 我已经写过了，四月份找后端研发到现在，几乎所有候选人都是被裁的，九成以上，不怕说的。很多人找工作半年一年的，找到了，要么是地点远要租房，要么降薪，要么要求加班或者大小周，要么是外包。 前儿看钱婧老师的直播cut，有个在海外的姐姐上麦，她说了自己的困境，说不开心，说累，问咋办？具体建议我忘了，我就记得钱老师完全不赞同离职，完全不！全球的工作都不好找！不至于要离职（姐姐的工作挺好的）！ 工作都能找到，是的，但是好工作真的不好找，或者说正常工作都没了几个，朋友们，冷静点。
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我尊重每个人的选择和决定，但是，现在我想苦口婆心劝一劝。
周一，小伙子来找我聊天，他在新公司有三个月了，也转正了，问，你收到服务费了吗？我回，早就收到了，你是要跑路吗？（之前我安抚过他两次，钱我早就收了，我摁住他是因为公司真的不错，希望他们合作久一点，再说工作，真，的，不，好，找）他说，哎，是的，但是周五老板来电话了，现在又干劲猛猛了。
啧，哎，我就直说了，我说，建议你稳一点，公司是不错的，你有点耐心，每家公司都是从初创过来的，初创有什么问题我也懂，你们这个年龄有什么诉求我也懂，你多看看业务，看看老板，看看收入，稳一稳；再来，我真的建议你去海外业务区走一圈，跟业务走得近些，就在业务区域里你会更稳定（心稳）一点，因为每家公司的业务都是核心，你在核心了成长也会更快……
最后我说，失业率很高（很多人不以为然），有份工作不容易，我真的建议你别走，真想走找好了再说，别裸辞。
我已经写过了，四月份找后端研发到现在，几乎所有候选人都是被裁的，九成以上，不怕说的。很多人找工作半年一年的，找到了，要么是地点远要租房，要么降薪，要么要求加班或者大小周，要么是外包。
前儿看钱婧老师的直播cut，有个在海外的姐姐上麦，她说了自己的困境，说不开心，说累，问咋办？具体建议我忘了，我就记得钱老师完全不赞同离职，完全不！全球的工作都不好找！不至于要离职（姐姐的工作挺好的）！
工作都能找到，是的，但是好工作真的不好找，或者说正常工作都没了几个，朋友们，冷静点。
周一，小伙子来找我聊天，他在新公司有三个月了，也转正了，问，你收到服务费了吗？我回，早就收到了，你是要跑路吗？（之前我安抚过他两次，钱我早就收了，我摁住他是因为公司真的不错，希望他们合作久一点，再说工作，真，的，不，好，找）他说，哎，是的，但是周五老板来电话了，现在又干劲猛猛了。
啧，哎，我就直说了，我说，建议你稳一点，公司是不错的，你有点耐心，每家公司都是从初创过来的，初创有什么问题我也懂，你们这个年龄有什么诉求我也懂，你多看看业务，看看老板，看看收入，稳一稳；再来，我真的建议你去海外业务区走一圈，跟业务走得近些，就在业务区域里你会更稳定（心稳）一点，因为每家公司的业务都是核心，你在核心了成长也会更快……
最后我说，失业率很高（很多人不以为然），有份工作不容易，我真的建议你别走，真想走找好了再说，别裸辞。
我已经写过了，四月份找后端研发到现在，几乎所有候选人都是被裁的，九成以上，不怕说的。很多人找工作半年一年的，找到了，要么是地点远要租房，要么降薪，要么要求加班或者大小周，要么是外包。
前儿看钱婧老师的直播cut，有个在海外的姐姐上麦，她说了自己的困境，说不开心，说累，问咋办？具体建议我忘了，我就记得钱老师完全不赞同离职，完全不！全球的工作都不好找！不至于要离职（姐姐的工作挺好的）！
工作都能找到，是的，但是好工作真的不好找，或者说正常工作都没了几个，朋友们，冷静点。
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对，降价压价还妄想有高质量产出跟持续合作，就应该拒绝，就应该筛选出去。
今年，我们直接通知只签19%费率的甲方终止合作；另一个大厂甲方不签合同还催我继续推人，我也不回复，不做了；有一个是老客户了，HR不签合同又一直挑剔我的候选人，基于过往合作我已经先让步了，但是感受太糟糕了，也拒绝沟通和回复了。
不合法，不合规，不给钱，没保障，就不该合作。
今年，我们直接通知只签19%费率的甲方终止合作；另一个大厂甲方不签合同还催我继续推人，我也不回复，不做了；有一个是老客户了，HR不签合同又一直挑剔我的候选人，基于过往合作我已经先让步了，但是感受太糟糕了，也拒绝沟通和回复了。
不合法，不合规，不给钱，没保障，就不该合作。
奥特快出海笔记: +10010。不给供应商（员工也算广义供应商，供应人力）合理足够的利润空间，终端产出质量肯定受影响
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昂，又一个甲方上头条了，我们服务过这家公司，恶心而终。我们家南宁的客户同样恶心过我们。福建的也是。湖南湖北的也有。总之，非一线城市的公司恶心我们的概率超过80%，不恶心我们的客户寥寥无几。除非，是外资，不在一线城市的外资相对尊重我们，也相对尊重人才还有市场。
我想重申一遍，外资合规不是因为他们高尚，资本都流着鲜血呢，做什么外资更有良心的春秋大梦呢，是因为中国是个有主权的国家，有权利管着他们而已。
刚开年的时候，我拜访了南宁的客户，它是个bug，为啥嘞？熟人推荐的，有人入职了，也确实收到钱了。接待我的HR就是我们找的，我们聊了两三个小时，她话里话外想让我帮“朋友”找工作，我所谓的情商不高地一直摇头拒绝，不画饼，不安慰。
非一线城市很难找到好工作，甚至说工作机会不多就是个事实。
HR是广西本地人，好像家不是南宁的是柳州的，她在北京工作十年才回来结婚生仔的。回来之前对南宁的就业是有心理准备的，但是再怎么准备在面对现实的铁锤的时候还是要多痛有多痛——很难接受，很难适应。她问我咋办？我回，去大湾区找工作！她说，孩子小，不行。我没话说了。我说，挣到钱的人都是跟着机会走的，不挑地点的。她回，这个我也知道，我真的也研究过。
她问我，南湖边上那家公司如何？我回，嗯，曾经是我们的客户，很受教训！
小陈说（老猎），长江跟黄河以北的客户，你都慎重啊，我吃亏吃麻了，你不花钱买我的教训，听进去咯。
今天刷视频，有个女生发视频说，深圳不好，来了心率快了一倍……我想说，妹子，你要是真有一门手艺就争取在家自己干，你哪儿都别去最好，真嘞，但是，你真要打工就业的话，就一定是首选一线城市，如果一线城市都不合你的眼，那真的没地方去了，深圳再差都比南宁和云南，两湖好十倍百倍。
建议大家跟我一样做猎头，你就做个三六个月吧比如说，行的话做个三六年，你会非常了解社会的，你就不会活在幻觉里了，你就不做梦了，你就戒掉憋屈了。你去拜访拜访客户，你被甲方玩弄几次，你聊聊候选人，你听听他们的故事，真的够你一辈子喝的了。
我又想起今年见的博士姐姐，聊完她的求职之路后，我说，你这个背景去中小民企的话估计过不了试用期，她举起杯子说，我非常相信。
我想重申一遍，外资合规不是因为他们高尚，资本都流着鲜血呢，做什么外资更有良心的春秋大梦呢，是因为中国是个有主权的国家，有权利管着他们而已。
刚开年的时候，我拜访了南宁的客户，它是个bug，为啥嘞？熟人推荐的，有人入职了，也确实收到钱了。接待我的HR就是我们找的，我们聊了两三个小时，她话里话外想让我帮“朋友”找工作，我所谓的情商不高地一直摇头拒绝，不画饼，不安慰。
非一线城市很难找到好工作，甚至说工作机会不多就是个事实。
HR是广西本地人，好像家不是南宁的是柳州的，她在北京工作十年才回来结婚生仔的。回来之前对南宁的就业是有心理准备的，但是再怎么准备在面对现实的铁锤的时候还是要多痛有多痛——很难接受，很难适应。她问我咋办？我回，去大湾区找工作！她说，孩子小，不行。我没话说了。我说，挣到钱的人都是跟着机会走的，不挑地点的。她回，这个我也知道，我真的也研究过。
她问我，南湖边上那家公司如何？我回，嗯，曾经是我们的客户，很受教训！
小陈说（老猎），长江跟黄河以北的客户，你都慎重啊，我吃亏吃麻了，你不花钱买我的教训，听进去咯。
今天刷视频，有个女生发视频说，深圳不好，来了心率快了一倍……我想说，妹子，你要是真有一门手艺就争取在家自己干，你哪儿都别去最好，真嘞，但是，你真要打工就业的话，就一定是首选一线城市，如果一线城市都不合你的眼，那真的没地方去了，深圳再差都比南宁和云南，两湖好十倍百倍。
建议大家跟我一样做猎头，你就做个三六个月吧比如说，行的话做个三六年，你会非常了解社会的，你就不会活在幻觉里了，你就不做梦了，你就戒掉憋屈了。你去拜访拜访客户，你被甲方玩弄几次，你聊聊候选人，你听听他们的故事，真的够你一辈子喝的了。
我又想起今年见的博士姐姐，聊完她的求职之路后，我说，你这个背景去中小民企的话估计过不了试用期，她举起杯子说，我非常相信。
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这几天在粤北爬山，随便找了家咖啡店坐会儿，刚进来的时候放的是陈奕迅的葡萄成熟时，现在放的是富士山下，我果然是在广东。
你所在的城市有BGM吗？能代表你或这个城市吗？
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