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8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境
备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。
有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系
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初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
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73 386
口罩以后，远程办公是很普遍的了，找远程办公的工作的人，也很多。外贸这个行业我相对了解，在家办公的人，非常多，一年到头去不了几次Office。
但是，我又非常深刻地知道，上班依旧是非常多人的需求，因为被管也是需求，大部分人是没有内驱力的，也没有自主性，这是，事实。
工作是，交朋爱情，婚姻都是，人，需要被管，被限制，因为，这样，会有归属感，有人在乎自己，有人关注自己，有人监督自己，有人回应和帮助自己，哦，还有，人，需要给自己找不自在也就是痛苦，才能感受到自己是活着的。
that's why，有些关系越虐越离不开，越喜欢。害，自由，回避责任这话讲麻了，自由并不普世，并不是每个人都要和要得起的东西。
但是，我又非常深刻地知道，上班依旧是非常多人的需求，因为被管也是需求，大部分人是没有内驱力的，也没有自主性，这是，事实。
工作是，交朋爱情，婚姻都是，人，需要被管，被限制，因为，这样，会有归属感，有人在乎自己，有人关注自己，有人监督自己，有人回应和帮助自己，哦，还有，人，需要给自己找不自在也就是痛苦，才能感受到自己是活着的。
that's why，有些关系越虐越离不开，越喜欢。害，自由，回避责任这话讲麻了，自由并不普世，并不是每个人都要和要得起的东西。
10 01
本周开始摸一个香港的岗位，预算是55k，问了一圈朋友和候选人，有的是礼貌拒绝，有的人是贬低，说，就这点钱，哎呀我去。
于是，我豆包了一下，月薪55k外资香港是什么水平？回，全港前10%收入，中产入门，55k贴近90分位。
我的结论是
一个，我接触的人群确实是高收入的
一个，动不动说55k就这点钱的肯定没见过钱，垃圾。
如同我前儿在小红薯怼了一个IP在德国的momo一样，说，60-80万是一点点钱，在那边要饭都有这么多，回国吃屎……我看了立马火大，我说，你见过钱吗？这个收入在中国绝对是中产了，你居然说就这点钱，还捡垃圾和要饭？你不是留学了吗？留这下这段话的时候你的脑子出走了吗？靠！
然后，他的脑子可能回来了，就删了评论。
靠！最烦装❌的！
于是，我豆包了一下，月薪55k外资香港是什么水平？回，全港前10%收入，中产入门，55k贴近90分位。
我的结论是
一个，我接触的人群确实是高收入的
一个，动不动说55k就这点钱的肯定没见过钱，垃圾。
如同我前儿在小红薯怼了一个IP在德国的momo一样，说，60-80万是一点点钱，在那边要饭都有这么多，回国吃屎……我看了立马火大，我说，你见过钱吗？这个收入在中国绝对是中产了，你居然说就这点钱，还捡垃圾和要饭？你不是留学了吗？留这下这段话的时候你的脑子出走了吗？靠！
然后，他的脑子可能回来了，就删了评论。
靠！最烦装❌的！
9 30
今年真的，很，神奇，看到一个合适的候选人但是没有联系方式，去领英逛了一圈加了一堆人，叮的一下，有申请通过，居然就是她，直接送上门了。
这可以叫玄学，也可以叫舍得花钱，也可以叫努力勤奋。
这可以叫玄学，也可以叫舍得花钱，也可以叫努力勤奋。
12 10
并不是每家公司都是全额缴纳五险一金的，至于应不应该，看政策，看法律，看公司，看行业，看利润。
并不是每家公司都有福利的，参考上一条。
更不会有什么，我们外资都这样~不！你没见过几家外资，外资开门也不是发福利的，目的还是挣钱，有钱就多分，没钱就吵人。
定律应该是，比如近期我在做一家珠宝公司的case，这类公司的利润不低的，你去利润高的行业，那它大概率是薪酬高，福利好，奖金多，就如同以前的奶粉行业。
就，八成的人上了一辈子班，真的就是上了一辈子班，你去物流行业找高薪和福利，傻子么！你去传统制造业谋求晋升和高薪，你想想看！你去快消行业说，我不想加班，哎呀我去！哎，累！
并不是每家公司都有福利的，参考上一条。
更不会有什么，我们外资都这样~不！你没见过几家外资，外资开门也不是发福利的，目的还是挣钱，有钱就多分，没钱就吵人。
定律应该是，比如近期我在做一家珠宝公司的case，这类公司的利润不低的，你去利润高的行业，那它大概率是薪酬高，福利好，奖金多，就如同以前的奶粉行业。
就，八成的人上了一辈子班，真的就是上了一辈子班，你去物流行业找高薪和福利，傻子么！你去传统制造业谋求晋升和高薪，你想想看！你去快消行业说，我不想加班，哎呀我去！哎，累！
猎头小林子Lynn: 候选人想保护自己，公司也想，求职和入职或多或少都有点饼的，说好听点叫相信或信念。 那个可能要黄的offer今天是最后的回复期了，候选人纠结的点是，13薪和奖金都没写进去，这个担心是对的，HR的回复是，公司的规章制度里有写，入职后都可以查看，候选人还是不放心，迟迟不回签offer。 我理解，我都理解。 但是，我们来说说事实。 一分一毫都写得明明白白真的是为了彼此好吗？ 一切都写得明明白白就真的没有风险了吗？ 你想保护自己的权益，其实公司也想！ 你不想有任何风险，那公司想吗？也不想！ 那么我再问， 你已经去头部公司了，还不能相信吗？ 去公司上班真的，哎，不能说，说了不正确，但是，我真的，一个大公司为一个人修改制度的可能比较小，除非是恶性案件。 再来说说部分事实，我手上的公司大中小都有，哪怕是大公司，你说个个都约定了奖金具体金额的是非常少的，把所有的福利都写下来的更是少，你不要觉得这样不对，你但凡开过公司，做过管理，你就知道，AA，一分一毫都算清楚，一定是不太对的，不符合事实，也不符合人性，更不符合商业。 到底是哪里出了问题？我再多看几本书找找答案。
5 00
候选人想保护自己，公司也想，求职和入职或多或少都有点饼的，说好听点叫相信或信念。
那个可能要黄的offer今天是最后的回复期了，候选人纠结的点是，13薪和奖金都没写进去，这个担心是对的，HR的回复是，公司的规章制度里有写，入职后都可以查看，候选人还是不放心，迟迟不回签offer。
我理解，我都理解。
但是，我们来说说事实。
一分一毫都写得明明白白真的是为了彼此好吗？
一切都写得明明白白就真的没有风险了吗？
你想保护自己的权益，其实公司也想！
你不想有任何风险，那公司想吗？也不想！
那么我再问，
你已经去头部公司了，还不能相信吗？
去公司上班真的，哎，不能说，说了不正确，但是，我真的，一个大公司为一个人修改制度的可能比较小，除非是恶性案件。
再来说说部分事实，我手上的公司大中小都有，哪怕是大公司，你说个个都约定了奖金具体金额的是非常少的，把所有的福利都写下来的更是少，你不要觉得这样不对，你但凡开过公司，做过管理，你就知道，AA，一分一毫都算清楚，一定是不太对的，不符合事实，也不符合人性，更不符合商业。
到底是哪里出了问题？我再多看几本书找找答案。
那个可能要黄的offer今天是最后的回复期了，候选人纠结的点是，13薪和奖金都没写进去，这个担心是对的，HR的回复是，公司的规章制度里有写，入职后都可以查看，候选人还是不放心，迟迟不回签offer。
我理解，我都理解。
但是，我们来说说事实。
一分一毫都写得明明白白真的是为了彼此好吗？
一切都写得明明白白就真的没有风险了吗？
你想保护自己的权益，其实公司也想！
你不想有任何风险，那公司想吗？也不想！
那么我再问，
你已经去头部公司了，还不能相信吗？
去公司上班真的，哎，不能说，说了不正确，但是，我真的，一个大公司为一个人修改制度的可能比较小，除非是恶性案件。
再来说说部分事实，我手上的公司大中小都有，哪怕是大公司，你说个个都约定了奖金具体金额的是非常少的，把所有的福利都写下来的更是少，你不要觉得这样不对，你但凡开过公司，做过管理，你就知道，AA，一分一毫都算清楚，一定是不太对的，不符合事实，也不符合人性，更不符合商业。
到底是哪里出了问题？我再多看几本书找找答案。
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