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8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境
备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。
有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系
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71 386
把主动权放到自己手里，放到别人手里久了就憋屈，就恨，就浪费。 //@Estherchaaa: 熬赔偿金这个真是最浪费时间的操作……
猎头小林子Lynn: 前儿，有个候选人终于提离职了。 前年，我们合作过，前年，她们公司就业绩下滑了，不停裁员，那她的工作量就非常大，她就一直熬。 为啥嘞？舍不得赔偿金！ 所以呢，在谈offer的时候，她狮子大开口要了个天文数字，我都震惊了，我都无语了，人啊，感觉憋屈的时候，容易抓住别人来做冤大头，这个别人就是下家。HR看到这个数字，都惊呆了，问，你是认真的么？我……又见识到了具体的人性的复杂。 哦，最近新开了罗翔老师的书，再夯实一下对人性的理解程度。 今年，这位候选人走了，甲方是广州的一家公司，给了20%的涨幅吧，这家公司也是业务下滑，给她的位置不是BP岗，她也去，再不去就要加班加死了。她说，哎，可惜了我30万的赔偿金，我以为我能熬到这笔钱入袋。 还是那个问题，呵，人，不要太蠢，真的，你只能算自己的账，不要去算别人的账，还有老天爷的账。听得懂这个道理，需要点时间，更需要更多的事件来教育你。 公司的赔偿金？？？资本家有一万的理由玩死你，除非它真的要撤了，要清算了，你可以拿到，这边建议第一批签字走人，不要最后一批！八成的人都说，哦，我要熬到最后一波，呵呵呵呵，万一资本家没钱发给你了嘞？你知道？你怎么知道？ 害！真的，上了一辈子班，真的就是上了一辈子班。
4 20
我非常深刻地知道，这个年代，有一份工作不容易，能找到一份工作不容易，有个体面的事儿干不容易，所以，不管对方是卖课也行，教人做ip也行，一人两人三人公司也行，我都不想冷嘲热讽，合法合规就行。
今年春节，我50+岁的班主任说，同学啊，谋生和生存，不容易啊，他当初27岁已经是政教处主任了，他也没多少钱，也不多么容易，更何况现在的年轻人，高负债的人，养家糊口的人。
挣钱不容易，挣到钱很难，闭嘴吧，别总是对别人指指点点，真善良就给点建设性意见。你那么英明正确，发钱啊，对吧。
今年春节，我50+岁的班主任说，同学啊，谋生和生存，不容易啊，他当初27岁已经是政教处主任了，他也没多少钱，也不多么容易，更何况现在的年轻人，高负债的人，养家糊口的人。
挣钱不容易，挣到钱很难，闭嘴吧，别总是对别人指指点点，真善良就给点建设性意见。你那么英明正确，发钱啊，对吧。
14 00
干过的和干得不深的，很明显的
今儿联系某大公司海外HR，他说，财务和HR这些后台部门我有信心可以马上找到人，不难，我有人才库，但是你说要找直播的人，互联网相关的人，那就很难啊，因为这个行业这些人在当地是很紧缺的，所有中资公司都抢着要，然后中资公司口碑又很差，他们不一定来，当地人离职期是2个月，然后要求我2个月内解决这些岗位，做不到！
我说，呵呵呵，没有谁跟我说过这事儿，除了你！你一定是专业的，必须推你！
今儿联系某大公司海外HR，他说，财务和HR这些后台部门我有信心可以马上找到人，不难，我有人才库，但是你说要找直播的人，互联网相关的人，那就很难啊，因为这个行业这些人在当地是很紧缺的，所有中资公司都抢着要，然后中资公司口碑又很差，他们不一定来，当地人离职期是2个月，然后要求我2个月内解决这些岗位，做不到！
我说，呵呵呵，没有谁跟我说过这事儿，除了你！你一定是专业的，必须推你！
5 00
本周放弃了这位甲方
昨儿，朋友圈某司合伙人找我合作
挥别错的才能遇见对的
旧的不去新的不来
消耗你的不决断，新客户也进不了
玄学本身也是科学
我们一生都在做:筛选，取舍，排序，分离，告别。
突然想起今年看的新闻女王，就是那个网红女主播，她非常恨man姐，哇塞，她明明很有才，也有野心，她完全可以做更多正经事，但是，她就是不放过自己，天天就看着man姐，最后可怜可恨的都是自己，不要停在原地，多看看自己（想要什么，目标在哪里，路在哪里），不要总是看别人。
昨儿，朋友圈某司合伙人找我合作
挥别错的才能遇见对的
旧的不去新的不来
消耗你的不决断，新客户也进不了
玄学本身也是科学
我们一生都在做:筛选，取舍，排序，分离，告别。
突然想起今年看的新闻女王，就是那个网红女主播，她非常恨man姐，哇塞，她明明很有才，也有野心，她完全可以做更多正经事，但是，她就是不放过自己，天天就看着man姐，最后可怜可恨的都是自己，不要停在原地，多看看自己（想要什么，目标在哪里，路在哪里），不要总是看别人。
猎头小林子Lynn: 骂垃圾甲方是责任 维护候选人也是责任 不让自己憋屈也是责任 该说说 话说回来，传统行业确确实实不应该再继续服务了——没钱，要求高，还傲慢。 怎能不骂一句 草呢！！
3 00
前儿，有个候选人终于提离职了。
前年，我们合作过，前年，她们公司就业绩下滑了，不停裁员，那她的工作量就非常大，她就一直熬。
为啥嘞？舍不得赔偿金！
所以呢，在谈offer的时候，她狮子大开口要了个天文数字，我都震惊了，我都无语了，人啊，感觉憋屈的时候，容易抓住别人来做冤大头，这个别人就是下家。HR看到这个数字，都惊呆了，问，你是认真的么？我……又见识到了具体的人性的复杂。
哦，最近新开了罗翔老师的书，再夯实一下对人性的理解程度。
今年，这位候选人走了，甲方是广州的一家公司，给了20%的涨幅吧，这家公司也是业务下滑，给她的位置不是BP岗，她也去，再不去就要加班加死了。她说，哎，可惜了我30万的赔偿金，我以为我能熬到这笔钱入袋。
还是那个问题，呵，人，不要太蠢，真的，你只能算自己的账，不要去算别人的账，还有老天爷的账。听得懂这个道理，需要点时间，更需要更多的事件来教育你。
公司的赔偿金？？？资本家有一万的理由玩死你，除非它真的要撤了，要清算了，你可以拿到，这边建议第一批签字走人，不要最后一批！八成的人都说，哦，我要熬到最后一波，呵呵呵呵，万一资本家没钱发给你了嘞？你知道？你怎么知道？
害！真的，上了一辈子班，真的就是上了一辈子班。
前年，我们合作过，前年，她们公司就业绩下滑了，不停裁员，那她的工作量就非常大，她就一直熬。
为啥嘞？舍不得赔偿金！
所以呢，在谈offer的时候，她狮子大开口要了个天文数字，我都震惊了，我都无语了，人啊，感觉憋屈的时候，容易抓住别人来做冤大头，这个别人就是下家。HR看到这个数字，都惊呆了，问，你是认真的么？我……又见识到了具体的人性的复杂。
哦，最近新开了罗翔老师的书，再夯实一下对人性的理解程度。
今年，这位候选人走了，甲方是广州的一家公司，给了20%的涨幅吧，这家公司也是业务下滑，给她的位置不是BP岗，她也去，再不去就要加班加死了。她说，哎，可惜了我30万的赔偿金，我以为我能熬到这笔钱入袋。
还是那个问题，呵，人，不要太蠢，真的，你只能算自己的账，不要去算别人的账，还有老天爷的账。听得懂这个道理，需要点时间，更需要更多的事件来教育你。
公司的赔偿金？？？资本家有一万的理由玩死你，除非它真的要撤了，要清算了，你可以拿到，这边建议第一批签字走人，不要最后一批！八成的人都说，哦，我要熬到最后一波，呵呵呵呵，万一资本家没钱发给你了嘞？你知道？你怎么知道？
害！真的，上了一辈子班，真的就是上了一辈子班。
猎头小林子Lynn: 跳槽看能力 离职更是 今晚HR跟候选人谈offer，我去follow，她说，哦，他们组本周有个人提了离职，工作都压到他身上，他再提离职感觉不厚道…… 我听了，笑了。 哎，树要倒了都知道，跑得快的人最聪明，跑得慢的打两份工，加钱么？就是因为效益不好人才跑的，最多给你涨三千，干两分工吧。 所以，我啊，总说，别贪心，别犹豫，容易败北。 这会儿又不好意思提离职了，上道德压力了，上面子工程了，又要开始演情深义重了，都是自己把自己逼上梁山的，没谁！ 早跑有机会给你选，一起跑一堆人低价竞争，哎，不懂。
10 31
今儿，同事给我推了个头部通信行业的候选人，在职8年，简历也是错的。
还得是我，幸好遇到我。
还得是我，幸好遇到我。
猎头小林子Lynn: 日行一善 昨儿拿到候选人的简历，我说，你的简历写错了，写反了，你调整一下，未来都是用得到的，时间从来都是由近到远的。如果没人提醒你，可能你这辈子都不知道简历写错了，又或者说，你某天才发现自己一直是错的，何必呢。 做对的事才会有对的结果，错了也可能有好的结果，还是坚持前者比较好，前者有好运有好结果的概率大些，后者，是侥幸，是走运，人是不能靠侥幸和走运活着的。
3 00
那不行，你这话才是错的，你说沉默就是无能我就想到我外婆那代人还有我70岁的父母，他们是能力有限，是时代的局限。
不能说沉默就是无能，我只是说不要抬举沉默。能讨论问题，能输出观点就是需要能力，是值得每个年轻人去培养和训练的能力。 //@我上早八: 最后一句错了，沉默就是无能
不能说沉默就是无能，我只是说不要抬举沉默。能讨论问题，能输出观点就是需要能力，是值得每个年轻人去培养和训练的能力。 //@我上早八: 最后一句错了，沉默就是无能
猎头小林子Lynn: 我确定八成的人没有三观的，为什么是八成，因为沉默，因为回避冲突，因为不吵架，因为不讨论，因为没验证过。 前儿跟李诺聊天，无意间我说了这话，我认为大部分人没有三观，对，这是我的结论。 为什么？ 你觉得你有吗？你把你的三观表达出来过吗？你跟人就具体事件吵架过吗？你跟人掰头过不同观点吗？其实所谓的边界，也真的就是观点和立场问题，维护边界其实就是维护三观，你追问过自己，为什么这句话，这个人让你不舒服吗？是他的问题，还是你的问题？那你觉得达成共识重要吗？没有共识怎么办？你为你的三观立场观点付出过代价吗？所以，你没验证过？你没考验过自己？考验的意思是，做过违背你三观的事吗？包括说话？你测试过自己的三观吗？ 没有，那你凭什么说你有三观！ 三观它一定不是高悬在你头上的东西，一定不是，它是需要实践的，它是需要被验证的，也需要被修正，不同阶段你的三观就应该不一样，因为你的处境不一样。 所以，不是我喜欢跟人吵架，跟喜不喜欢没关系，就是应该吵，有理有据地吵，吵了再反思总结，然后发现，啊，🌿，老子也没那么坚定，老子也没那么对，老子为啥这样想，老子也是畜生一个，原来我没为资源不多的一方考虑过，我的处境跟对方不同，老子也不认为原先的观点多么正确了…… 你们，拷问过自己吗？ 我问过，上个月的某一天，就是某一天，我，真切地感觉得到，以前的我崩了，崩了我反而平静了，我不认为我以前多对，有可能我以前就是错的。 你会这样问自己吗？没崩过就是没有三观的，非常确定，有的只是对自我的想象而已，对自己和世界的幻想而已，你没有三观的。
3 10
财总大哥说，我最近几家客户都要外语好的理工背景人才，经常出国。
我回，19年，23年到现在，一直都这样啊。
他回，哦。
呵呵呵，他也是老板，我以为他知道呢，他自己也是做海外税务的。
英语不行就是很难找工作的，不愿意海外出差也是很难找到工作的，就算找到了，也就那点钱，也很容易被替代，裁你分分钟。
害，该说不说，我去年到今年找junior的平面设计，我HR朋友说，啥呀，平面设计还找猎头？这个HR那么无能吗？我说，卡！英！语！朋友就不说话了，对吧。
我回，19年，23年到现在，一直都这样啊。
他回，哦。
呵呵呵，他也是老板，我以为他知道呢，他自己也是做海外税务的。
英语不行就是很难找工作的，不愿意海外出差也是很难找到工作的，就算找到了，也就那点钱，也很容易被替代，裁你分分钟。
害，该说不说，我去年到今年找junior的平面设计，我HR朋友说，啥呀，平面设计还找猎头？这个HR那么无能吗？我说，卡！英！语！朋友就不说话了，对吧。
5 00
这个Topic让我想到前儿在天河北见到的55+的质量大佬，他说，如果在集团或者总部做质量（奶粉），那最好是要坚持原则，不能妥协，但是如果在工厂就不能太强硬，要懂得平衡。
我觉得，真干过的人才懂这话是什么意思。
有个候选人也上班了，她博士，她就说过她不喜欢管理工厂，也不喜欢跟工厂走得太近，说，喜欢跟认知在同一个层面的人打交道，这样不费劲。
哎，55+的质量大佬确实很全面，能管工厂，能抓重点，英语也能说；后者的博士姐姐优势也明显，学历高，英语好，学习能力强，总结能力特好，就目前来说短板也明显——不想做下水道的工作。
那我要说的是，如果姐姐也想月入8万，就不得不面对工厂，这是个事实，因为，所有质量的落地都在工厂，避无可避。所有的战略、政策、方针都需要落地，都需要执行，你说你不知道执行，不懂落地，哎，书里没有吗？豆包不能差吗？
所以，不要说不想做琐碎，不做，你的价值，就真的不大，当然，你没那么强的职业追求也行，但是，你得知道，月入8万的人做过啥。
我觉得，真干过的人才懂这话是什么意思。
有个候选人也上班了，她博士，她就说过她不喜欢管理工厂，也不喜欢跟工厂走得太近，说，喜欢跟认知在同一个层面的人打交道，这样不费劲。
哎，55+的质量大佬确实很全面，能管工厂，能抓重点，英语也能说；后者的博士姐姐优势也明显，学历高，英语好，学习能力强，总结能力特好，就目前来说短板也明显——不想做下水道的工作。
那我要说的是，如果姐姐也想月入8万，就不得不面对工厂，这是个事实，因为，所有质量的落地都在工厂，避无可避。所有的战略、政策、方针都需要落地，都需要执行，你说你不知道执行，不懂落地，哎，书里没有吗？豆包不能差吗？
所以，不要说不想做琐碎，不做，你的价值，就真的不大，当然，你没那么强的职业追求也行，但是，你得知道，月入8万的人做过啥。
猎头小林子Lynn: 一个人再光鲜亮丽，再高大上，每天也得拉屎拉尿。 一个年薪再高的人，外资背景的人，也会是路痴。 就刚刚，候选人从后门进公司，绕了一圈才找到办公楼，HR在等他，我问了这边问那边，HR打电话给他，他又东问问西问问。十个人去过现场，就他一个人出bug，没法，得面对，得协调。 除了谈offer，谈战略规划，谈职业规划，谈哲学，我们也谈这些，谈东西南北，谈保安。 我们还得教候选人查五险一金，找个税截图，解释工资条里的数据，我们还得手搓Excel表，打三五个电话问清楚每个数，对清楚每个数。 每个高大上的工作都有下水道的一面，事实就是这样。每次电话沟通，候选人说，我不想做琐碎的事儿，我都想直接回答，嚯，你知道么，你老板也拉屎，也要自己擦屁股。
4 00