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8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境
备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。
有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系
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有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
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有个感慨想说，从年初到现在的百万case，每一个言之凿凿跟我说招不到人，评价这是垃圾公司，它，最后都有人去，也就是offer了。
上周我发朋友圈的case，也有人了（面试➕可能offer），甲方爸爸都说，没想到TA回来。
这是个什么市场，实事求是的市场。只要甲方想找，只要甲方妥协，都可以。也真的有太多需要工作的人在找工作了，也真的有太多公司在裁员了。从人才流动的角度看，这也是好的，是良性的。
应该说去年也是一样，几乎每个岗位都是一个月or半个月内关掉的，当然，肯定有不妥协的甲方，也有一个岗位找一年半年的。
所以，我的意思是，找工作就是体力活，该找就找，该出现就出现，该争取就争取。
上周我发朋友圈的case，也有人了（面试➕可能offer），甲方爸爸都说，没想到TA回来。
这是个什么市场，实事求是的市场。只要甲方想找，只要甲方妥协，都可以。也真的有太多需要工作的人在找工作了，也真的有太多公司在裁员了。从人才流动的角度看，这也是好的，是良性的。
应该说去年也是一样，几乎每个岗位都是一个月or半个月内关掉的，当然，肯定有不妥协的甲方，也有一个岗位找一年半年的。
所以，我的意思是，找工作就是体力活，该找就找，该出现就出现，该争取就争取。
8 01
今儿中午给财务朋友做咨询，她是觉得老板不听劝，不信任她，说一套做一套。（这是单方面的表达）
我的回复是
第一，生意是老板的，他说了算，这是他的游戏，规则是他定的，他有他的压力
第二，基于第一条，他确实不会听你的，他需要你配合他
第三，这就是职业发展的困境，你上家公司的生存逻辑和决策思路很难应用在财务总监的位置上，你需要思考更多的问题，也会遇到更多挑战，也就是考验你的短板
第四，如果想进步，就每天，每月做新的事，做新的沟通，给新的解决方案
第五，表演是中高端岗位的必备技能，你也要有游戏心态才行，你跟你老板是游戏对手才行，你才不会觉得被动，你才不会难受
第六，每个人都会被事实，事件，事件教育，但是，不会被人教育，所以，你劝老板没用，你让老板听你的不可能，你给他事实，你制造事件，给他（你）时间就是解题思路
第七，你可以离职
第八，找职场教练，找高管代练，如果你还想留在职场的话就找帮手，就找工具（职业咨询），你自己是想不明白的，必须找人一起想一起练。
我的回复是
第一，生意是老板的，他说了算，这是他的游戏，规则是他定的，他有他的压力
第二，基于第一条，他确实不会听你的，他需要你配合他
第三，这就是职业发展的困境，你上家公司的生存逻辑和决策思路很难应用在财务总监的位置上，你需要思考更多的问题，也会遇到更多挑战，也就是考验你的短板
第四，如果想进步，就每天，每月做新的事，做新的沟通，给新的解决方案
第五，表演是中高端岗位的必备技能，你也要有游戏心态才行，你跟你老板是游戏对手才行，你才不会觉得被动，你才不会难受
第六，每个人都会被事实，事件，事件教育，但是，不会被人教育，所以，你劝老板没用，你让老板听你的不可能，你给他事实，你制造事件，给他（你）时间就是解题思路
第七，你可以离职
第八，找职场教练，找高管代练，如果你还想留在职场的话就找帮手，就找工具（职业咨询），你自己是想不明白的，必须找人一起想一起练。
9 21
二十年的老友在深圳奋斗十年了，也结婚十年了，她先生是福建人，她全职妈妈，去年在龙华排到了一个60平左右的安居房，200万左右，贷30%。
房子的格局，采光都很好，周六我过去等饭吃，我们聊了大半天，不容易啊不容易，替她高兴啊高兴，夸她啊夸她。
房子的格局，采光都很好，周六我过去等饭吃，我们聊了大半天，不容易啊不容易，替她高兴啊高兴，夸她啊夸她。
19 00
刚刚跟甲方爸爸打完职位沟通电话，真的，这几年唯一一个HR姐姐跟我说，我们业务很好的，我们家是蓝海，我们家值得来。
最近招聘需求起来了吗？有一些，然，再难也总有做得好的公司，这是事实。
最近招聘需求起来了吗？有一些，然，再难也总有做得好的公司，这是事实。
2 00
我身边的大人们都正面回答过我这个问题，为什么生三四个？为什么只生一个？
他们的回答是，只生一个那万一死了呢？我不可能只生一个！
这是个很严肃，很现实的问题，我发现没人讨论，就如同死亡这个问题一样。天天讨论的是什么？自由，体验，爱是无条件的付出，这些太抽象，太自以为是了。那么，实际的问题呢，实践呢？没人去看，去问，去探讨。个个都活得自觉高尚，美好，有道德，清高，有想象力。
之前我就说过，资产一百万，一千万，一个亿的人考虑的问题是不同的，而且，资产分层这个事纵观人类历史天天发生，现代人个个上网了自觉是特例，实际是结构性文盲。
他们的回答是，只生一个那万一死了呢？我不可能只生一个！
这是个很严肃，很现实的问题，我发现没人讨论，就如同死亡这个问题一样。天天讨论的是什么？自由，体验，爱是无条件的付出，这些太抽象，太自以为是了。那么，实际的问题呢，实践呢？没人去看，去问，去探讨。个个都活得自觉高尚，美好，有道德，清高，有想象力。
之前我就说过，资产一百万，一千万，一个亿的人考虑的问题是不同的，而且，资产分层这个事纵观人类历史天天发生，现代人个个上网了自觉是特例，实际是结构性文盲。
猎头小林子Lynn: 任何一个富豪家庭只有一个孩子的风险是非常高的，这是个常识。 一个家庭可以选择不生孩子，但是！但是！但是！如果要生娃，只生一个的风险也是非常大的，这也是常识。 我就不论证了，有空就翻翻正经历史书，社会家庭研究书，又或者说你看看沈奕斐，储殷教授，陈铭，他们都是两个孩子，他们的收入相对高。我身边但凡有栋别墅的家庭，都不会只有一个孩子，一般是两个以上。 还是那句话，我认为大部分人对社会是没有常识的，是社会经验不够，更是缺乏观察和思考，是靠纯想象/应该/以为想问题的。 现在又赖媒体塑造了谁，根本不是，所有信息都需要用常识辨别，事实这本书也讨论过这个问题，并非媒体居心叵测，是媒体也不知道也没验证过而已。
4 00
口号是现代的，是开放的。实践是落伍的，迂腐的。学校的教学设备是联网的，领导是大清亡了没得到通知的。声明是不明所以的，钱和好处都是崇洋媚外（留学生）的。看上去所有的政策措施是鼓励生生不息的，实际上是利好单身税的，看涨离婚率和不生率的，更利好情趣用品行业。
从来没见过众筹告到学校的case，挺期待，反正，也活了那么久了。
从来没见过众筹告到学校的case，挺期待，反正，也活了那么久了。
11 00
任何一个富豪家庭只有一个孩子的风险是非常高的，这是个常识。
一个家庭可以选择不生孩子，但是！但是！但是！如果要生娃，只生一个的风险也是非常大的，这也是常识。
我就不论证了，有空就翻翻正经历史书，社会家庭研究书，又或者说你看看沈奕斐，储殷教授，陈铭，他们都是两个孩子，他们的收入相对高。我身边但凡有栋别墅的家庭，都不会只有一个孩子，一般是两个以上。
还是那句话，我认为大部分人对社会是没有常识的，是社会经验不够，更是缺乏观察和思考，是靠纯想象/应该/以为想问题的。
现在又赖媒体塑造了谁，根本不是，所有信息都需要用常识辨别，事实这本书也讨论过这个问题，并非媒体居心叵测，是媒体也不知道也没验证过而已。
一个家庭可以选择不生孩子，但是！但是！但是！如果要生娃，只生一个的风险也是非常大的，这也是常识。
我就不论证了，有空就翻翻正经历史书，社会家庭研究书，又或者说你看看沈奕斐，储殷教授，陈铭，他们都是两个孩子，他们的收入相对高。我身边但凡有栋别墅的家庭，都不会只有一个孩子，一般是两个以上。
还是那句话，我认为大部分人对社会是没有常识的，是社会经验不够，更是缺乏观察和思考，是靠纯想象/应该/以为想问题的。
现在又赖媒体塑造了谁，根本不是，所有信息都需要用常识辨别，事实这本书也讨论过这个问题，并非媒体居心叵测，是媒体也不知道也没验证过而已。
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