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初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
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又一位约45岁的职场姐姐发《道德经》读书会之新体验了，她应该是前两年脱离职场的，被炒的，她的好朋友也是我的好朋友给我推的，叫我有工作帮忙推推。
她为什么被炒呢？因为跟老板对着干，她好朋友劝过她，没有，又回到老生常谈的问题，人，要是能劝，要宗教干啥，要道德经干啥。
所以我说，冯唐没有很特别，没有。我也有一半的信心，未来，哪天，我跟他们一样聊道德经，已经八卦。
因为，真嘞，年过40很难不信命，没法。
她为什么被炒呢？因为跟老板对着干，她好朋友劝过她，没有，又回到老生常谈的问题，人，要是能劝，要宗教干啥，要道德经干啥。
所以我说，冯唐没有很特别，没有。我也有一半的信心，未来，哪天，我跟他们一样聊道德经，已经八卦。
因为，真嘞，年过40很难不信命，没法。
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我的第二份工作加薪就加了四次，2年，十年前了已经，现在的猎头工作肯定是我喜欢且擅长的，但是第二份工作我没想过我喜不喜欢，我也不问意义，就一个，老板让我干的（没犯法，也没违背道德）。
现在确确实实是时代不同了，不管是呼兰吐槽也好，还是我咨询案例也好，大家都爱啥也没干就追问意义和价值，是的，还有一个点，就是，大家打工的时候就只想干自己喜欢干的，只做自己认为有意义的。
NO，公司不是你开的，老板也不是你。
就如同钱婧老师的连麦一样，做教培老师你说你不卖课？！可是销售就是这份工作的一部分啊，啥玩意儿啊。
我也理解不了。that's why 一半以上的人给我的感觉就是，活不明白也上不明白班——上班是为了革老板的命，谈恋爱是为了算计，结婚是为了公平，上网是为了验证自己的正确性，保证自己是对的。
我是一边工作，一边在工作中见世面，再一边思索我要啥，我擅长啥，我是啥。现在的人都不问，不问自己是谁，要啥，做啥。都是问，公司能退休吗？老板能退休吗？害，这些你能控制吗？
现在确确实实是时代不同了，不管是呼兰吐槽也好，还是我咨询案例也好，大家都爱啥也没干就追问意义和价值，是的，还有一个点，就是，大家打工的时候就只想干自己喜欢干的，只做自己认为有意义的。
NO，公司不是你开的，老板也不是你。
就如同钱婧老师的连麦一样，做教培老师你说你不卖课？！可是销售就是这份工作的一部分啊，啥玩意儿啊。
我也理解不了。that's why 一半以上的人给我的感觉就是，活不明白也上不明白班——上班是为了革老板的命，谈恋爱是为了算计，结婚是为了公平，上网是为了验证自己的正确性，保证自己是对的。
我是一边工作，一边在工作中见世面，再一边思索我要啥，我擅长啥，我是啥。现在的人都不问，不问自己是谁，要啥，做啥。都是问，公司能退休吗？老板能退休吗？害，这些你能控制吗？
猎头小林子Lynn: 昨儿给入职的候选人做咨询，主题是，老板素质低，喜欢骂他妈的。（他直接对接大老板） 写这个话题，应该也许有很多人来共情自己了，来盖章一下自己的现老板和前老板确实很垃圾。 但，我说一个事实，80%的职场人是没有能力直接对接老板的，认真看这句话，看一万遍。 普通员工对老板的想象要么是妈——包容我，爱我，给我钱，指导我；要么通过电视剧——有修养的高富帅。 呵 我一个猎头的八卦消息啊，某马老板经常在顶层发火，下五层都能听到跺脚声儿，而，外部说，他内向，内敛，呵呵。 再来，我的老爸爸家的CFO（全球大公司了已经），他不经常出来露脸，但是，面试过他的财务候选人对他的评价都是:工作狂，控制狂，完美主义，细节控，说话很直接，开会，发，脾，气，骂不骂fuck很需要讨论吗？ 根本原因是，大部分人这辈子没担过事儿（认真看这句话一万遍），你担事儿你能不发火吗？普通人很难说养一百人的员工的，你也拿不到几千万的投资，你也拿不出一个能挣钱的项目，你也不会天天担心风险收益成本，你不会害怕决策失误，你甚至一辈子做过最大的决策是结不结婚（甚至结不结婚都是对方推着你走的），人生决策失误也就离了个婚，这天都塌了已经。 员工是理解不了老板的，不过，如果你真的会打工，那你的本份就是服务好老板，这是common sense。如果，你想向上走，想做top的职业经理人，那你就应该想想老板在想啥，以及怎样为业务做贡献，也就是说发现业务增长点。 为老板提供情绪价值是不容易的，因为有服务意识，懂本分。 为老板提供一个业务视角，牛逼。 为公司贡献业绩，你在这个公司有个位置。
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昨儿给入职的候选人做咨询，主题是，老板素质低，喜欢骂他妈的。（他直接对接大老板）
写这个话题，应该也许有很多人来共情自己了，来盖章一下自己的现老板和前老板确实很垃圾。
但，我说一个事实，80%的职场人是没有能力直接对接老板的，认真看这句话，看一万遍。
普通员工对老板的想象要么是妈——包容我，爱我，给我钱，指导我；要么通过电视剧——有修养的高富帅。
呵
我一个猎头的八卦消息啊，某马老板经常在顶层发火，下五层都能听到跺脚声儿，而，外部说，他内向，内敛，呵呵。
再来，我的老爸爸家的CFO（全球大公司了已经），他不经常出来露脸，但是，面试过他的财务候选人对他的评价都是:工作狂，控制狂，完美主义，细节控，说话很直接，开会，发，脾，气，骂不骂fuck很需要讨论吗？
根本原因是，大部分人这辈子没担过事儿（认真看这句话一万遍），你担事儿你能不发火吗？普通人很难说养一百人的员工的，你也拿不到几千万的投资，你也拿不出一个能挣钱的项目，你也不会天天担心风险收益成本，你不会害怕决策失误，你甚至一辈子做过最大的决策是结不结婚（甚至结不结婚都是对方推着你走的），人生决策失误也就离了个婚，这天都塌了已经。
员工是理解不了老板的，不过，如果你真的会打工，那你的本份就是服务好老板，这是common sense。如果，你想向上走，想做top的职业经理人，那你就应该想想老板在想啥，以及怎样为业务做贡献，也就是说发现业务增长点。
为老板提供情绪价值是不容易的，因为有服务意识，懂本分。
为老板提供一个业务视角，牛逼。
为公司贡献业绩，你在这个公司有个位置。
写这个话题，应该也许有很多人来共情自己了，来盖章一下自己的现老板和前老板确实很垃圾。
但，我说一个事实，80%的职场人是没有能力直接对接老板的，认真看这句话，看一万遍。
普通员工对老板的想象要么是妈——包容我，爱我，给我钱，指导我；要么通过电视剧——有修养的高富帅。
呵
我一个猎头的八卦消息啊，某马老板经常在顶层发火，下五层都能听到跺脚声儿，而，外部说，他内向，内敛，呵呵。
再来，我的老爸爸家的CFO（全球大公司了已经），他不经常出来露脸，但是，面试过他的财务候选人对他的评价都是:工作狂，控制狂，完美主义，细节控，说话很直接，开会，发，脾，气，骂不骂fuck很需要讨论吗？
根本原因是，大部分人这辈子没担过事儿（认真看这句话一万遍），你担事儿你能不发火吗？普通人很难说养一百人的员工的，你也拿不到几千万的投资，你也拿不出一个能挣钱的项目，你也不会天天担心风险收益成本，你不会害怕决策失误，你甚至一辈子做过最大的决策是结不结婚（甚至结不结婚都是对方推着你走的），人生决策失误也就离了个婚，这天都塌了已经。
员工是理解不了老板的，不过，如果你真的会打工，那你的本份就是服务好老板，这是common sense。如果，你想向上走，想做top的职业经理人，那你就应该想想老板在想啥，以及怎样为业务做贡献，也就是说发现业务增长点。
为老板提供情绪价值是不容易的，因为有服务意识，懂本分。
为老板提供一个业务视角，牛逼。
为公司贡献业绩，你在这个公司有个位置。
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储老师讲到这儿，我想起欢乐颂1里曲筱绡跟他的一个对话，这句话真就说明，编剧是做过案例研究的，曲筱绡说要500万（还是50万了）开公司or投项目，他爸说，这个钱你拿去买包我都行无所谓，随便买不够再加，但是，你要是拿去开公司我不准不行，要么给个分公司你管着。
嗯，对。
创业，开公司，投资，合伙，凶险啊。
嗯，对。
创业，开公司，投资，合伙，凶险啊。
7 00
今年是我人生的分水岭，我变了非常多，变化很大。我学会了闭嘴，寡言，把人生问题还给他们自己，不做谁的替罪羊，不时刻准备着成为谁的仇人，不给人说我是骗子的机会。
offer永远都好谈，知道自己要啥就行；
offer永远不好谈，啥都要就行；
全世界都能坑你，因为你不知道自己要啥；
全世界都坑不了你，因为你知道自己要啥；
只要你知道自己要啥，那这就是最好的；
只要你不知道自己要啥，给你啥都是垃圾。
跟我聊确实有用，特别是我擅长闭嘴的时候。
offer永远都好谈，知道自己要啥就行；
offer永远不好谈，啥都要就行；
全世界都能坑你，因为你不知道自己要啥；
全世界都坑不了你，因为你知道自己要啥；
只要你知道自己要啥，那这就是最好的；
只要你不知道自己要啥，给你啥都是垃圾。
跟我聊确实有用，特别是我擅长闭嘴的时候。
9 00
不仅仅是广深吧，上海也有，搜一下Java工程师，哪家公司为社会创造岗位最多呢？华为。哪家公司为社会输送人才最多呢？还是它。长期找Java的也是它，很多候选人简历后面都是，华为OD别联系，不考虑。
5 00
是的，根据我的觉察，还有我对别人的观察，也是一样的。
我老板前半句夸我，后半句挑剔我，我当下的感受就是，垃圾！你还不如不说。
我带侄女们的感受也一样，如果后半句是难听的，也就是来个但是，她们就怯了，脸暗下去，慢慢地她们会怕我。
害，给一颗糖赏一个耳光这种说话方式真垃圾，有病，得改。 //@一念澄明: 🥲是的，现任女友说我有时候前半句好听，后半句难听，我也一直在改
我老板前半句夸我，后半句挑剔我，我当下的感受就是，垃圾！你还不如不说。
我带侄女们的感受也一样，如果后半句是难听的，也就是来个但是，她们就怯了，脸暗下去，慢慢地她们会怕我。
害，给一颗糖赏一个耳光这种说话方式真垃圾，有病，得改。 //@一念澄明: 🥲是的，现任女友说我有时候前半句好听，后半句难听，我也一直在改
猎头小林子Lynn: 看到别人就行，眼里有别人就行，认为别人值得用心对待就行； 第二，除了工作，还有生活；除了公司，还有家人和家庭； 第三，承认自己有毛病，得改也想改就行； 第四，学会闭嘴，学会慢慢说话，就行。
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对，冷冰冰的，让人感受很不好。 //@奥特快出海笔记: 同感，之前在海外和一些国内大厂出来的人共事过，理性是理性，靠谱也算靠谱，但感觉既工具化自己，也工具化别人
猎头小林子Lynn: 我们这种一线城市or大厂（公司）出来的人，确确实实都有这病，真的是病。 前儿看一个视频，博主说，要带全家去旅游，安排妹妹（学生or还没上班太久）来做攻略，结果妹妹隔三差五就问她，这个酒店如何？这个票价好像更便宜……回了几次她就累了，就跟妹妹说，你要做好不同类型酒店的价格对比，以及你这样做的原因和思考是啥，告诉我需要我支持你的是什么？哪些决策要我来做？ 她妹看完，懵了，说，行啦，别用你大厂那套来跟我说话，我不是你下属，不是你同事！ 是的，不知道有多少大厂人觉察到自己的沟通方式，有多简单，直接，高效，甚至我想说的是，你们知道自己有多粗鲁吗？过分追求高效往往代表的是没有耐心，没有耐心就容易表现得粗鲁，这是事实，你可以去百度一下。 很多大厂人给我的感觉就是粗鲁，没有人情味，或者说没有人味。 我也有，我曾经也有，我家人跟我聊天压力大，真的。有阵子，在家里，我也很扣细节，要明确问题，要分清楚责任，要排序……我妈比较有脑子，会吼我，滚蛋！不用你！而且，有阵子我特别不会闲聊，没有耐心听我妈闲扯，我妈直接说，滚蛋！本来想跟你倾下（聊下天），说说话的，走开，老娘不想跟你说话了！ 有次吃饭，饭桌上，我非常言简意赅地，简单直接地回了我爸一句话，其实就是粗鲁，我爸听了，愣了，也慌了，因为我说中了，他很尴尬，也很怒，很无力，他很慌地放下碗筷说，你怎么这样说话呢？你刚才那句话顶到我喉咙（白话）了！人可以这样说话吗？啊？ 真正心理学学到位的，案例见得多的都知道，也都认同，会闲聊的人缺陷会小一点，人格相对健全点。不会闲聊，天天言简意赅，直接，高效的，有病的概率，很大，还会粗鲁而不自知。 你可以问问身边非职场的人看看，觉得你有病吗？跟你聊天压力大吗？是不是根本不想见到你，也不想跟你聊天？
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