#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。

有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系

海外税务合规岗
base深圳&马来
深圳某头部老牌公司

这是内推岗，直接发简历就行。

跟瞎了一样，才发现公众号能手机登了，点开看，发现有个文盲前年留言骂我，也是成长了，没犹豫一秒就删了，小时候特愿意跟这些打不出有逻辑的30个字的账号掰扯，大抵是年纪小时间太不值钱，情绪又容易荡漾，这不是大了麻了么，消失！立马！

今儿的case简直够写一个中篇小说，精彩🉐。

谈offer的幽默感

:我想谈到40万，OK吗？你有啥建议？
我:如果甲方真的给你40万，那对你的期待跟要求就是50万以上，你觉得你过得了试用期吗？
:你说得对，那我接这个offer。

:给我三倍工资我才去海外
我:这不合理
:没有这个钱我为什么去呢？
我:这是海外电诈才能给的数，真有甲方给的话，建议慎重！该不该去是你自己需要思考的严肃问题，不要外包给猎头，不要全托给甲方，请对自己负责。

徐涛老师的cut的，凭什么服务人民和奉献社会就是最高尚的，人生的意义是什么？这段话我在小红薯也听过几次，我赞同，因为我也有过迷茫期也有过职位倦怠期。还记得纳瓦尔的访谈么，他说过让他感觉很好，很有成就感的时候，就是付出和帮别人的时候。

昨儿听大冰的连麦cut，他说，我的观察哦男生比较多，一般是29/31岁栽大坑，女生不知道。我大概是32岁的时候，是的，失眠情绪低落。我也是在那个时候不断地找人问，人生的意义是什么？是什么？是什么？答，人生就是一场体验。这个答案曾经我是赞同的，现在不了。人生只是体验的话就太肤浅了，说这话的前提是我体验过了，没体验过的就继续体验，可能这个方式这辈子就是适合你的。

说但是，直到我问到孙总和农姐。孙总也给我讲了他自己，他是40岁的时候陷入虚无和无意义中的，状态低迷，失眠，没由来的焦虑和抑郁。他老板看见了他，跟他说，你要找到你的信念，这个信念一定不要是钱，一定不要，因为钱有多的时候也有少的时候，它会浮动它不稳定，而且，钱太小了不够大；你要找到你的信念和使命它稳定的，它也大过钱；具体来说它可以是家庭、孩子，工作上那你要思考，你做这件事的意义在哪？为了谁？你能为别人做什么？孙总说，他现在做的就是税筹服务出海公司，我能用我的专业帮到这些公司，我服务好他们，这就是我的使命。农姐也奋斗到60岁了，她说我为了儿子，为了公司和团队，不是钱，钱我早就有了。

我信了，很信。

之前听詹青云的访谈，她也说了她的职业困境，她的状态也很典型，表面上天天谈的都是上亿的case，实际上没有成就感和意义感，真正让她有意义感的是疫情期间帮一些具体的人救助了家里的宠物……

你看，他们的表达都是指向同一个方向，也就是，你能为别人做什么，那些具体的人！

我还记得前年连麦的时候遇见一个人，他说自己年收入八位数，想回国结婚生子，在国内需要一份相对体面的工作做着。连麦的其他人就问，啥，你都年收入八位数了还要工作干啥呀？这位大哥说，不，你不懂，哈哈哈，人需要工作，人需要社会价值和身份。对，什么叫社会价值？那就是有多少人需要你，你能帮到别人什么。

被别人需要，能帮到别人，从来就非常重要。如果你还年轻，你就肯定理解不了。

这也是我坚持在朋友圈写招聘分享的根本原因，也是我做即刻跟小红薯的原因，我要输出，要创造，我要帮到需要帮助的人，这就是我的人生意义。所以，我非常认可为人民服务和为社会做贡献就是伟大的，我完全认可。

直接是能力，合作是需要培养的意识，同时让我们痛快地活着吧。

最近在服务一家外资工作，接触一波服务工程师，他们，就很直接。

有个候选人在面试的时候直接跟HR说，我不认为加班是福利啊，加班产生加班费是应该支付的。我听完，哈哈哈，鼓掌

有个候选人在离职原因那栏写，不开心！HR问清楚原因后也可以理解，说，这是位跟耿直的候选人，他今儿面试老外，我就笑死……

今儿见老外的候选人直接问，啥时候给我发offer？老外说，一周之内，会叫谁谁联系你。我问，你咋想的啊？他说，已经面了三回了，我这人很直接的，能行就行，不行没事儿的。这位候选人真的很耿直，有行动的耿直，他知道这个岗位需要电工证，已经报名去考证了，为了自己，为了求职，根本不考虑公司啥啥啥的，先考低压再考高压，真的，能接触到他们好有运气，能学到东西，能提气。就，不抱怨，不挑剔，直接，痛快。

现在想起来，去年有两个候选人也给我印象很深，都是直接痛快的人。一个是西安交大的客服经理，理工科，他说话客气，简单，直接，有理有据，不让人难受，年薪70万。一个是HW加外资背景的候选人，160万，我写过他，去年年底他所在公司裁员了，去年下半年我给他推了别的职位没成，而且这家公司去年裁员30%，他说话也很有水平。现在在回想起来，他们共同特质应该是，合作，对，合作，不对抗。

上面的两个候选人也是的，合作。第一个候选人面试会主动跟进进度，面试结束会主动找我，考虑清楚后直接找我给回复，没有受害者心态也没有等待猎头这位客服的心态。第二个候选人同上，他刚才面试结束就主动找我，什么都说，我不费劲，他也不纠结。

并不另类，always不点赞在我看来才奇怪，是的，好笑不点赞，好美也不点赞，跟自己有关系也不点赞，跟自己的爱好有关也不点赞，自己欣赏认可的人也不点赞，从心理学角度分析，答案是，NO。 //@岛鼓: 另类又合理的强化记忆策略

啥，佛是智慧的意思，几千年了世人需要它们来活得更好，就编起来了还段子？！可以了，不用回了。 //@欢乐马_AI: 宗教的东西很多都是入乡随俗编造的，别当真，你就当高级的段子就行了

🌸 二、中国化的演变与女性形象的确立

性别转变的文化动因

儒家伦理影响：中国传统文化中“母慈”观念深入人心，女性形象更契合慈悲特质。

女性信众需求：佛教本土化需回应女性成佛的可能性，女相观音成为精神寄托。

艺术渲染：唐代以后，观音造像逐渐丰满妩媚，宋代转为慈爱中年妇女形象，贴近民间审美。

妙善公主传说的形成

核心故事：宋代起流传观音为春秋时期楚庄王（或妙庄王）三女儿妙善。她拒婚出家，遭父王迫害后得道，最终舍眼救父，感化众生。

文本固化：宋末元初管道升著《观世音菩萨传略》完善该传说，成为民间主流叙事。

地域附会：四川遂宁、河南宝丰等地据此争夺“观音故里”，衍生地方传说（如白雀寺修行）。

来，请看，你再审审题。这座观音菩萨座下的故事写的就是妙善公主的故事。你说的是印度佛经（请自行AI），公主坚持单身是汉化版。 //@欢乐马_AI: 你看看原著，人家是无性别

我发现一个现象，不一定对，三不五时给我朋友圈点赞的都是做保险的人。有个猎头老板给我每条圈点赞，几年前我们见过面，点赞总是让我想起她，所以，我拿着客户找她合作过两次，因为人才池不匹配她拒绝我了。

点赞，是让别人想到你的一个好办法。