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8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境
备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。
有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系
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有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
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73 406
好消息跟坏消息一起来。
本周跟同事聊天，也是拜访客户的时候大家聊到的，说，合规越来越严了，比如说五险一金全额缴纳，双休等。
这当然好啦，对劳动者特别好，太好了，鼓掌。
但是，有很多开公司的老板都知道，开公司不容易，养一个员工不容易，如果没有政策支持，未来，会有很多公司关闭，那么，会有很多人失业，这是事实。
前儿我做一个平面设计师岗时说过，至少是这个岗位的年轻朋友们，工作3年（左右）了，没缴纳过五险一金，广深哦。为什么不缴纳？因为贵！
本周跟同事聊天，也是拜访客户的时候大家聊到的，说，合规越来越严了，比如说五险一金全额缴纳，双休等。
这当然好啦，对劳动者特别好，太好了，鼓掌。
但是，有很多开公司的老板都知道，开公司不容易，养一个员工不容易，如果没有政策支持，未来，会有很多公司关闭，那么，会有很多人失业，这是事实。
前儿我做一个平面设计师岗时说过，至少是这个岗位的年轻朋友们，工作3年（左右）了，没缴纳过五险一金，广深哦。为什么不缴纳？因为贵！
5 00
城市很重要，城市几乎代表一切。
上周拜访客户（非一线城市），他们要做数字化，最近很难招人。但，其实，业内最晚一批完成数字化的应该是23年了，现在，大家都是AI驱动了。他们的组织发展，滞后了。
他们的AI就是豆包，也只是偶尔用，我们已经用agent了。
数字化跟AI我什么时候知道的？21年，都是21年，因为那时的客户牛逼，因为挖的人都是最top的，也是最国际化的。也是那个时候，我劝财务朋友不要做ssc，要去做信息化/数字化。
财务信息化的岗位，就我的样本来说，需求最大的时候应该是21/22/23年。21年做过一个预算100万的数字化总监岗位，base广州。
你看，五年过去了。
上周拜访客户（非一线城市），他们要做数字化，最近很难招人。但，其实，业内最晚一批完成数字化的应该是23年了，现在，大家都是AI驱动了。他们的组织发展，滞后了。
他们的AI就是豆包，也只是偶尔用，我们已经用agent了。
数字化跟AI我什么时候知道的？21年，都是21年，因为那时的客户牛逼，因为挖的人都是最top的，也是最国际化的。也是那个时候，我劝财务朋友不要做ssc，要去做信息化/数字化。
财务信息化的岗位，就我的样本来说，需求最大的时候应该是21/22/23年。21年做过一个预算100万的数字化总监岗位，base广州。
你看，五年过去了。
4 10
前儿，我骑自行车被一个学生弟撞倒，现在大腿上的伤口超过十公分，一个月过去了，摸上去还痛。
两轮就是危险的，一出事受伤的概率很大。 //@黄毅Victor.: 开多了车是真的不太愿意骑那些两轮车在车道上，毫无防护可言，一出事就是分离🌚，车子有这个车架，人基本不太有事的。说那个的还是太年轻了，也没怎么开车估计
两轮就是危险的，一出事受伤的概率很大。 //@黄毅Victor.: 开多了车是真的不太愿意骑那些两轮车在车道上，毫无防护可言，一出事就是分离🌚，车子有这个车架，人基本不太有事的。说那个的还是太年轻了，也没怎么开车估计
猎头小林子Lynn: 张雪说，或者说呼吁吧，摩托车就是不安全…… 评论区第一条，点赞最多的，说，不安全的是人，不是车。 wow，这到底是上了多少网才能说出这句话？！ 自行车，电车，摩托车跟四轮比起来确实都不安全，这是事实。
2 10
每个人都有走运的时候，但是抱着捡便宜，缘分（没努力））的心态找工作，那是侮辱市场和人民币。
刚刚收到一个候选人的信息:
HI 这个职位还在招吗？前段时间聊的时候公司在做上市，现在已经过IPO审核通过了，时间过得真快。时间是5月9号。这个岗位150万。
我回，找到了，也入职了。
每年每月每周都有这样的对话发生，我有什么建议？
第一，找工作就是体力活，要找就认真找；
第二，越是大中小（知名）公司的岗位争抢的人越多，出场顺序很重要，出现也很重要；
第三，有一些公司长期找人，不能说一些吧，大中小厂一直都有岗位释放，这是事实，那么一直没找到是为啥呢？它不想放低要求，这是事实，反正一定不是因为你没入职，你没发简历，你没去面试——不要总是拿着看笑话的心态看这些“老腊肉”——甲方爱招不招——但是如果甲方都不招人了，你的简历递去哪里？！
第四，保持主动性，别等着HRor猎头求你要简历，要面试时间，如果你不是公主和王子的话，甲方一定挑挑拣拣，你如果够top也要挑挑拣拣，甲方有200个人等面试，你至少给自己争取8-10个面试机会吧——才有挑挑拣拣的空间——双向选择；
第五，甲方有三个人等着offer，它有选择空间，也才叫双向选择；你有三个offer等着选，才叫双向选择；甲方花1000万选了个精英，这，都不叫双向选择，叫求贤若渴；你只有一个offer，或者没有offer，双在哪儿；
第六，每个人都有走运的时候，但是不会有一直等着你的机会；每次候选人一三五个月后回来问我，这个机会还在吗？大部分的时候都是不在的；今年有个产品经理回头找我，岗位还在，他的运还在，但是，甲方不要总监了，只要经理，这位候选人又气愤了……哎，天王老子给你直升飞机救你的时候，你不要，现在只有快艇了，天王老子以为你喜欢快艇——平台，title，钱都想要可能性不大，你选，不选就没有！
都是些老生常谈的问题，要是教得会，个个都有offer了。大部分人都想的是急功近利，捡个便宜，有个大运，刻舟求剑。但，我还是那句话，你这样都行的话，那些努力的是岂不是活该了？被辜负了？他们是白痴吗？这个社会如果否定努力了，还正常吗？还能存在吗？
刚刚收到一个候选人的信息:
HI 这个职位还在招吗？前段时间聊的时候公司在做上市，现在已经过IPO审核通过了，时间过得真快。时间是5月9号。这个岗位150万。
我回，找到了，也入职了。
每年每月每周都有这样的对话发生，我有什么建议？
第一，找工作就是体力活，要找就认真找；
第二，越是大中小（知名）公司的岗位争抢的人越多，出场顺序很重要，出现也很重要；
第三，有一些公司长期找人，不能说一些吧，大中小厂一直都有岗位释放，这是事实，那么一直没找到是为啥呢？它不想放低要求，这是事实，反正一定不是因为你没入职，你没发简历，你没去面试——不要总是拿着看笑话的心态看这些“老腊肉”——甲方爱招不招——但是如果甲方都不招人了，你的简历递去哪里？！
第四，保持主动性，别等着HRor猎头求你要简历，要面试时间，如果你不是公主和王子的话，甲方一定挑挑拣拣，你如果够top也要挑挑拣拣，甲方有200个人等面试，你至少给自己争取8-10个面试机会吧——才有挑挑拣拣的空间——双向选择；
第五，甲方有三个人等着offer，它有选择空间，也才叫双向选择；你有三个offer等着选，才叫双向选择；甲方花1000万选了个精英，这，都不叫双向选择，叫求贤若渴；你只有一个offer，或者没有offer，双在哪儿；
第六，每个人都有走运的时候，但是不会有一直等着你的机会；每次候选人一三五个月后回来问我，这个机会还在吗？大部分的时候都是不在的；今年有个产品经理回头找我，岗位还在，他的运还在，但是，甲方不要总监了，只要经理，这位候选人又气愤了……哎，天王老子给你直升飞机救你的时候，你不要，现在只有快艇了，天王老子以为你喜欢快艇——平台，title，钱都想要可能性不大，你选，不选就没有！
都是些老生常谈的问题，要是教得会，个个都有offer了。大部分人都想的是急功近利，捡个便宜，有个大运，刻舟求剑。但，我还是那句话，你这样都行的话，那些努力的是岂不是活该了？被辜负了？他们是白痴吗？这个社会如果否定努力了，还正常吗？还能存在吗？
5 00
是的，聊得到一起就是这样，每个人只能选一边站，各有各考量，我们都需要身边有人。
本周见到40岁的博士姐姐，她说，当初也一堆人问她，为什么不去高校做老师？她说，哎，因为穷得稳定，在年少欲望最大最需要钱的时候，没钱！呵！不接受，不行，不去，所以，来了公司，上了班。她有上海户口，现在在非一线城市工作，现在五险一金都交在本地了，上个月去看病，发现本地医疗跟上海差别不大，而且也挺方便。
因为，我也跟她说，我从局里出来的，穷得很稳定，穷够了就拔腿跑了，不留恋。
我们的选择当然也是对的，只是，在互联网，没人爱听和爱说而已。我俩是幸运的，因为我俩都知道自己想要啥，我俩都是狠人，就痛定思痛，能真实真诚地面对自己——我想去看花花世界，我需要钱，我接受风险，不拧巴。
本周见到40岁的博士姐姐，她说，当初也一堆人问她，为什么不去高校做老师？她说，哎，因为穷得稳定，在年少欲望最大最需要钱的时候，没钱！呵！不接受，不行，不去，所以，来了公司，上了班。她有上海户口，现在在非一线城市工作，现在五险一金都交在本地了，上个月去看病，发现本地医疗跟上海差别不大，而且也挺方便。
因为，我也跟她说，我从局里出来的，穷得很稳定，穷够了就拔腿跑了，不留恋。
我们的选择当然也是对的，只是，在互联网，没人爱听和爱说而已。我俩是幸运的，因为我俩都知道自己想要啥，我俩都是狠人，就痛定思痛，能真实真诚地面对自己——我想去看花花世界，我需要钱，我接受风险，不拧巴。
11 00
张雪说，或者说呼吁吧，摩托车就是不安全……
评论区第一条，点赞最多的，说，不安全的是人，不是车。
wow，这到底是上了多少网才能说出这句话？！
自行车，电车，摩托车跟四轮比起来确实都不安全，这是事实。
评论区第一条，点赞最多的，说，不安全的是人，不是车。
wow，这到底是上了多少网才能说出这句话？！
自行车，电车，摩托车跟四轮比起来确实都不安全，这是事实。
7 61
那么炙手可热的位置，找不到工作，一定是自己的问题了，还有不会面试的问题。
联系了一个国际税的候选人，她说没有碰到合适的，面试的时候也会因为已婚未育被卡住。
我说，国际税招聘是很多的，你没理由找不到工作，最大的可能是你卡得太严了，要么就是，你懂自己要啥；另一个是，已婚未育并不奇怪，这不就是人类存在的方式之一吗？要么不婚不育，要么已婚已育，要么已婚不育，HR肯定都见多了，成为你求职障碍的原因是，你面试的时候是怎么说的，比如说，HR问你生育问题怎么考虑？去异地工作怎么平衡家庭？你们在回答的时候是不是一直在强调的存在，你的回答里是不是让对方闻到你的犹豫，你没想清楚，你家人不支持，成熟的招聘不会硬来的，会马上放弃风险项。
问你家庭问题是隐私吗？可以是，在西方的语境里，是的，但是，这是中国，而且，被家庭拖拖拉拉才符合中国的国情，大把人拿了offer爹妈一句话，他就不去了呀！独立在这片土地，很难，不多，这是事实。
问你对家庭或伴侣的情况也没啥问题，我们需要知道你是怎么想的，你想明白了吗，你能自己做决定嘛。
我非常承认这个社会一堆问题，然，人的问题也不小，社会文化还不是通过人的共识形成的，我没觉得人有多无辜。
联系了一个国际税的候选人，她说没有碰到合适的，面试的时候也会因为已婚未育被卡住。
我说，国际税招聘是很多的，你没理由找不到工作，最大的可能是你卡得太严了，要么就是，你懂自己要啥；另一个是，已婚未育并不奇怪，这不就是人类存在的方式之一吗？要么不婚不育，要么已婚已育，要么已婚不育，HR肯定都见多了，成为你求职障碍的原因是，你面试的时候是怎么说的，比如说，HR问你生育问题怎么考虑？去异地工作怎么平衡家庭？你们在回答的时候是不是一直在强调的存在，你的回答里是不是让对方闻到你的犹豫，你没想清楚，你家人不支持，成熟的招聘不会硬来的，会马上放弃风险项。
问你家庭问题是隐私吗？可以是，在西方的语境里，是的，但是，这是中国，而且，被家庭拖拖拉拉才符合中国的国情，大把人拿了offer爹妈一句话，他就不去了呀！独立在这片土地，很难，不多，这是事实。
问你对家庭或伴侣的情况也没啥问题，我们需要知道你是怎么想的，你想明白了吗，你能自己做决定嘛。
我非常承认这个社会一堆问题，然，人的问题也不小，社会文化还不是通过人的共识形成的，我没觉得人有多无辜。
3 00
