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8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境
备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。
有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系
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是的，15年左右个人办美签还不算难，现在是非常难，我朋友从广州跑到沈阳都没签下来。 //@一天笑八次: 一般都是拉满是90天，不管项目怎么样，都得屁颠颠回国，再去续，还要验资，美签比欧洲要麻烦，批下来的时间久，还会问你去的目的，验资要求也高。
猎头小林子Lynn: 提问，天天说找欧美工作的人，了解过怎么办签证（旅游）吗？给工签的难度有多大知道么？ 百度一下，就行 说一个不算普遍但是发生了的case，今年给某司找法国销售，联系到一个候选人，他有半年时间在我国最top的公司工作，我问为何才半年就离开？他说因为签证出了问题，签证迟迟出不来，所以被逼无奈就走了（也许不是全部真相）……这么大的公司都不一定能给你搞到工签啊~什么叫所谓的发达国家，够格才能来，够格才可能留得下来~
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真的，这个问题到底有多少人思考过？
分得清，工签，PR，绿卡（身份）吗？
因为，一天天的说要去欧美，怎么去？游过去吗？
分得清，工签，PR，绿卡（身份）吗？
因为，一天天的说要去欧美，怎么去？游过去吗？
猎头小林子Lynn: 提问，天天说找欧美工作的人，了解过怎么办签证（旅游）吗？给工签的难度有多大知道么？ 百度一下，就行 说一个不算普遍但是发生了的case，今年给某司找法国销售，联系到一个候选人，他有半年时间在我国最top的公司工作，我问为何才半年就离开？他说因为签证出了问题，签证迟迟出不来，所以被逼无奈就走了（也许不是全部真相）……这么大的公司都不一定能给你搞到工签啊~什么叫所谓的发达国家，够格才能来，够格才可能留得下来~
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最近追完新闻女王2了，里面的办公室恋情也是有看点的，看点就是，TVB一如既往地符合人性地拍电视，他们也谈恋爱，但是，他们不只是谈恋爱，他们还有新闻，有生意，有专业，有原则，有成长。
Man姐跟男同事在一起，符合这道算数题，他现男友也是他前同事，非常符合逻辑。她想创业，找的是前同事。她前同事跳槽出来，找的是她，也非常符合逻辑。他们之间的情谊都建立在一天超过八小时的同一个空间里，这才work。
要不然呢？
下班以后还有力气去相亲么？周末去相亲吗？（自己刷婚恋网站）等着家人朋友给推荐自己不了解的人来相亲么？这蹊径辟得让人无语。
Ps，这部电视里有句话非常犀利，madam要开公司，张家妍回前司挖人，挖到了一批愿意走的……Kingston说，走的都是有能耐的，不留他们谁来干活。这跟我的招聘事实相符，聪明的优秀的人肯定会向前走的，但凡有机会，他们会积极，主动，有行动力。一个人在一家公司待一辈子，待十年八年，公司说裁员了最后一个走，也许可以说明这个人老实，踏实，有情义，但他一定不是聪明人，出了公司这个们他真不一定能找到工作，他大概率能力不强。所以，每次听人说，我们公司要裁员了，但是我想留到最后再走，我就知道了，这个人不用挖，不OK。
Man姐跟男同事在一起，符合这道算数题，他现男友也是他前同事，非常符合逻辑。她想创业，找的是前同事。她前同事跳槽出来，找的是她，也非常符合逻辑。他们之间的情谊都建立在一天超过八小时的同一个空间里，这才work。
要不然呢？
下班以后还有力气去相亲么？周末去相亲吗？（自己刷婚恋网站）等着家人朋友给推荐自己不了解的人来相亲么？这蹊径辟得让人无语。
Ps，这部电视里有句话非常犀利，madam要开公司，张家妍回前司挖人，挖到了一批愿意走的……Kingston说，走的都是有能耐的，不留他们谁来干活。这跟我的招聘事实相符，聪明的优秀的人肯定会向前走的，但凡有机会，他们会积极，主动，有行动力。一个人在一家公司待一辈子，待十年八年，公司说裁员了最后一个走，也许可以说明这个人老实，踏实，有情义，但他一定不是聪明人，出了公司这个们他真不一定能找到工作，他大概率能力不强。所以，每次听人说，我们公司要裁员了，但是我想留到最后再走，我就知道了，这个人不用挖，不OK。
猎头小林子Lynn: 每次看到这种视频都觉得特反智，就是，不要跟同事交朋友！ 我给你算道题: 一年52周，双休的情况下:52*2=104，国内的节假日且算15天吧，每年不去公司的时间:104+15=119天 一年365天，上班天数:365-119=246天 每天工作8小时，睡觉8小时，吃饭3小时，通勤1小时，假设你有家人，你跟家人在一起的时间:24-8-8-3-1=4小时（这是最理想的情况），你每天跟同事在一起8小时，是你家人的2倍 你每天8小时跟同事们在同一个空间，你每天只跟家人在同一个物理空间4小时。然后，你居然说，不要跟同事交朋友？还警惕这波人？这已经很反智了！没发现吗？ 多年前，我刚入行参加个培训，有个老板站起来问，大佬，你是怎么招人的？什么标准？大佬回答，找你喜欢的，找你欣赏的，找像你的，不要找不像你的，你不喜欢的，为什么呢？就是上面的简单算术题，你选的员工约等于你的家属，不要挑战自己，别挑战人性。李诞的读信cut里也说过类似的观点，一定要在职场交朋友。 读过心理学的都懂些基本常识，人需要人，人需要安全感和认同感，孤独会抑郁的，抑郁了上班就像上坟，抑郁久了就想毁灭。你说，你上班，天天警惕/怀疑/不认同这帮人，你们不交心，你们也不互相帮助，你累不累啊？你觉得合理吗？不一定是社会怎么了，你们公司怎么了，是你成功的因为上网太多让自己认知失调了，造成抑郁了呀，有没有可能你的问题更大呢？ 你同事每天坐你旁边八个钟，你干啥这样恶心自己呢？你干啥去一个你不认同的公司上班呢？修仙吗？你为什么选一个你恶心的老板呢？你脑子进水了吗？最后，你来怪社会，怪垃圾同事？？？？？？ 我根本看不下这种视频，理解不了，还一帮人点赞，麻了。再来，在办公室找对象是非常应该的事，也是最实事求是的事，啧啧啧，不理解，我从物理和时间上都不接受。 这个世界终于颠到这种程度了，我笑不出来。
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想起来了，工作第一年上班的第一个月，我爸爸就给我配了辆车，价格2300的电鸡。我想感慨啥？有爸爸真好，爱就是行动，就是付出，就是钱，就是关心你需要啥。爱，不需要分析，证明，猜测。如果需要的话，那就是无！那就是错觉。
15 10
这位朋友又又回来了，今儿说，我要裸辞！
我才知道某些公司装监控不是为了安全，是为了监视员工没有带薪拉屎，检查员工一天有没有上够钟，他说他抑郁了，这还有人权么！
巧了不是，今儿有个上海候选人也去面试，他前司是外资，也安装了监控，说感觉特别不自在，虽然老板不一定看监控……
把世界搞乱一群人就行，希望世界和平的话那人人有责。我能做到拒绝服务大小周的case（公司）！候选人们能做到拒绝996/007么，能做到别开口闭口就是保退休，保翻倍工资么，我的意思是，我们能坚持正常么？
我从来鼓励大家光明正大找工作，因为这是你的权利，我反感偷偷摸摸地找工作，为什么要放弃基本权利？这是很严肃的问题！同样的，我鼓励大家状态不好就离职休息，别恶心死自己才走。大家都坚持自尊自爱自重，这个社会会变好的，就是会的。
我才知道某些公司装监控不是为了安全，是为了监视员工没有带薪拉屎，检查员工一天有没有上够钟，他说他抑郁了，这还有人权么！
巧了不是，今儿有个上海候选人也去面试，他前司是外资，也安装了监控，说感觉特别不自在，虽然老板不一定看监控……
把世界搞乱一群人就行，希望世界和平的话那人人有责。我能做到拒绝服务大小周的case（公司）！候选人们能做到拒绝996/007么，能做到别开口闭口就是保退休，保翻倍工资么，我的意思是，我们能坚持正常么？
我从来鼓励大家光明正大找工作，因为这是你的权利，我反感偷偷摸摸地找工作，为什么要放弃基本权利？这是很严肃的问题！同样的，我鼓励大家状态不好就离职休息，别恶心死自己才走。大家都坚持自尊自爱自重，这个社会会变好的，就是会的。
猎头小林子Lynn: 70万年薪做实习生的取数工作 今儿，新入职上班的圈友又出现在我的对话框，他说，我司花70万请我干实习生都能干的取数工作。我说，今儿喝咖啡了没？我隔空给你点一杯，来，说，爱听，多说，我发自媒体上，他们爱看，快说~~ 他说，我司数据基建非常差……大几十万的业务运营Excel函数都不会用，希望我能指导业务……我司口号是……那我只能说对全世界都是草台班子有了更深刻的认知…… 我说，数据基建差是普遍存在的，做得好的公司不多滴，不过，不过，你的吐槽又印证了我的思路是对的，不要做大厂，大厂并没有那么好，大厂并不能留住它喜欢的聪明人，实际上，大厂没让我挣过几个钱……不过，70万干取数的活，不是很开心么？性价比很高耶，不要卖弄你的脑子，看在钱的份上，放下你的自我意识，提高服从性~~ 他，又走了，我知道，他会回来的。
3 00
把别人当救命稻草本身就是一种冒犯和不自重，付费也不行，除非我是骗子。人，真的要自己救自己，这才是人最可贵的地方。朋友和家人可以搭你一把，一阵子，一世人，最终的最终，还是要靠你自己。
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啊害，我也不想承认，真不是，坑蒙拐骗的大企业我见多了，都是有头有脸的。体面的小民企也有的，外资普遍规矩点（也有不要脸的）。 //@坤坤坤: 会不会是大企业和小企业的区别，而不是民企外企？
猎头小林子Lynn: 有些外资暖心🉐要死，候选人异地跑过来面试，一结束HR马上加微信报销车费/油费/过路费…… 民企 你来是应该的，说明你要找工作，也对 你承担一切费用是应该的，说明你有意向，也对 自费是应该的，这是双向选择，哎……也对 其实民企的状态不就对照当下的社会现实么，人与人之间都是什么价值交换，彼此有所图才联系，没什么情义可言，没什么文明可言，发展到2025年了，文明和文化扔🉐一干二净（也许没那么夸张，我就说说
2 00
徒步又出事了啊，评论区Top1又出来了，才3000就嘎了，我海拔7000都没事……
是吧，死都要论排名论高度论难度，这不恰恰说明教育的失败么，既没教常识，也没培养出智商。
是吧，死都要论排名论高度论难度，这不恰恰说明教育的失败么，既没教常识，也没培养出智商。
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有些外资暖心🉐要死，候选人异地跑过来面试，一结束HR马上加微信报销车费/油费/过路费……
民企
你来是应该的，说明你要找工作，也对
你承担一切费用是应该的，说明你有意向，也对
自费是应该的，这是双向选择，哎……也对
其实民企的状态不就对照当下的社会现实么，人与人之间都是什么价值交换，彼此有所图才联系，没什么情义可言，没什么文明可言，发展到2025年了，文明和文化扔🉐一干二净（也许没那么夸张，我就说说
民企
你来是应该的，说明你要找工作，也对
你承担一切费用是应该的，说明你有意向，也对
自费是应该的，这是双向选择，哎……也对
其实民企的状态不就对照当下的社会现实么，人与人之间都是什么价值交换，彼此有所图才联系，没什么情义可言，没什么文明可言，发展到2025年了，文明和文化扔🉐一干二净（也许没那么夸张，我就说说
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