去年,我朋友跟我聊,我说,万事要趁早,她说,什么年龄开始都不晚,我回,不,并不。
就刚刚,候选人给我更新简历了,她昨天说了,没信心,有顾虑,但是,还是想挣扎一下,为什么?因为,40岁了,还是主管,几乎没带过人,再不挣扎,职业成长期就到底了,几乎没有未来可言了,嗯,这是事实。就刚刚,她给我简历了,又说,我心里没底。
我懂!
朋友们,39岁,主管,你,只会越来越没自信,这是事实,灌什么鸡汤都没用,企业很难给你机会的,你有家有口你能去异地吗?你能接受异地才30%的涨幅吗?你还要养家耶,万一过不了试用期你就失业了,万一找不到工作呢?
折腾趁年轻,年轻多试错。
她不坚强吗?不聪明吗?她本科是985/211,她一路外资,她还有两个孩子。
我说,年轻要把路走宽,多认识人,多去面试,多试试些新机会,多训练自己,三五年换个工作,换个环境不会错的,在一家公司待五年十年,除非你能保持晋升,不然,路就是会窄的呀,选择就是会越来越小的呀,你才四十,你还不能接受没有竞争力,你还没想退休呀,你还需要收入养家呀……