#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。

有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系

我有个绝技，就是反应快，讲到底是运动多脑子好，玩反应类的游戏都能通关，包括徒手拍蚊子，刚刚一只蚊子又嗡嗡嗡地出现，不出两秒它被我拍扁死在掌心，致死率达90%，呵，也是门手艺。

讲到底是要多学习，多训练，听劝。

我做咨询一般会建议给自己找三个方向/职位去投，为什么有三个方向？因为要学会取舍，满足那两条是你可以接受的？——真有一家你想去的公司，一个你喜欢的岗位，Located在家附近，钱还不少，那是靠运气！没有，那是正常。

未来会有一个合适的岗位open吗？答，会，只要你等得起！时间成本也是成本，你在一个公司熬三五年不浪费吗？每个人打工的时间都非常有限。

你想要的岗位别人不想要吗？你的优势是什么？那你打算怎么竞争，没有哪家公司等着你出现，发offer，发钱，就给你发，就爱你——但，这是互联网常见的言论——全世界都服务我，就因为我是我——还是自恋。

最后一点是我最近又深刻的悟到的，大部分活得邋遢的人有一个点很明显，分不清现实和幻觉！对，分不清！如同这个case里，是甲方要招人，是甲方发工资，甲方就是在深圳，是你要上班，是你要领工资，所以分得清各自的需求了吗？看明白供给和需求方了吗？我认为，大部分人没有！开口闭口就是，我觉得，我希望，我应该。

用我们白话说，当不当？！ //@一念澄明: 我看大冰连麦，好多人都和这个人一样，犹豫败北，该要的时候不要，不该要的时候，死抓住不放

再回头，还是要学会取舍，而不是抬扛。

开年，有位食品行业的产品经理回头找我，问，这家公司还招人吗？深圳我也考虑了。我回，好的，我周一问问。年前我推他去深圳，他考虑了一晚上，第二天回复我，家人不同意，在备孕。我表示理解。

周一，我问HR，岗位还找吗？回，招，但是只招产品经理，总监不找了。我回复候选人，他居然很模棱两可地回一句，那也可以。我追问，经理的title你可以接受？薪酬应该是能cover的。他又神经兮兮回一句，你说呢？我一看这三个字，血压都升了！不说话。他又自言自语地来一句，是总监的话就可以聊聊。我翻回聊天记录（没总监那条），回，那就不合适，再找找吧。他又继续加戏，说，哦，我看他们家好像还在找总监。

我不回了。

年前，HR叫他去面试，那时总监岗还在，但是因为家庭原因去不了。

年后，他在广州实在找不到机会，总监岗位没了，他也愿意去深圳了。

对啊，你始终是要做妥协和取舍的，根本不是说，诶哟，我都委屈自己去深圳了，你都不给我个总监？！对，不给！没人欠你的！

犹豫就会败北，谁都跑不了。

我猜，他有一定的概率去杭州或者两湖，再或者河南食品行业工作，哦，还有福建，对比深圳，那可是太远了。

不知道，不知道，这类人在想啥，也都30+多了，不小了。

一早处理几份简历，看到站内信息，一个人投了平面设计的岗位，我问一句，请问英语阅读或口语ok吗？对方回，不太行，做设计需要这些吗？

我就不回了。

上周跟一个很伶俐的设计沟通，我问，你英语阅读ok吗？她说基本能用。我问，能参加英语面试吗？回，估计不行。我问，那你愿意试试吗？准备准备？她回，不行，不敢。

她俩都是本科，以前类似的对话还出现在一个硕士考了六级证的候选人身上。哎，我也不老，我，呵，我会说:我可以学，我会准备，我会争取。而不是，反问抬扛，更不是回避，退缩。

不说我了，前儿挂几个岗位在领英，老外来投，他们说，i can learn.

昨儿跟即友逛，我们又聊到语言，我说，语言就是阶级和阶层，这是事实！穷人（中性词）永远翻不了身，就是因为永远回避本质，那些能挣钱的大专生和中专生就是因为英语不错，愿意去有机会的地方。也对，有钱有家底的人有的选嘛，不必活得那么沉重，但是，也是浪费，浪费自己的学历，浪费自己的年轻，啧。

啧啧啧，你的阅读理解能力不行，就不行。你的知识储备不行，就多看书。这个世界就俩性别，我来月经，我表达女性。你以为什么你以为？你写了坨屎！

你忿忿不平什么？你第三性别了吗？谁没为你发声吗？还是，需要我继续为男人不来月经，类似于不做体检，表示，同情男性，更加爱护男性？医院不为女性以外的性别开门吗？还有开课？社会不关怀男性吗？

完全不想理解这种评论，会降智！不爱看划过去！理解不了就别理解！想表达自己就，去写！想讨论就拿出观点来！

靠！ //@zachary_1986: 该评论已删除

真正做到Top的销售都不是话痨，而是会倾听，会洞察，会准确表达，他们反而是安静的，我就属于这种风格。

电视剧里演销售太浮夸了，又习惯贬低这份工作，所以拍得卑躬屈膝，鞍前马后，懂溜须拍马。

销售的任务是解决客户问题和需求最终完成交付，首先是要会听，说，是其次！

（完全可以去搜top销售的访谈看看） //@叮当A梦: 😭😭😭俺嘴巴笨

他一定是有才华的，但不多；他一定是天下无双的，但成不了大师；他本可以走更远，但身边的人不行；他对人生对音乐本可以有更深的思考和造诣，但他不爱读书又回避痛苦；他本应要做有意义的深刻的公共表达的，奈何文化程度太低。

大周末的，骂就骂个痛快，有请，周杰伦先生。

我不喜欢一个40/50岁的初高中生，我嫌弃他！就是，他不是个好的榜样，他有那么大的影响力，周杰伦这十几二十年真的太差劲了。
​
​真的，一个人可以不完美，也可以有各种缺点也就是所谓的有限性，也可以不成长了，但是，你能不能体面点，你不能领着大众扑街贴地倒退啊，太糟糕了。

陈奕迅是我的偶像，提一句周杰伦曾经也是，都是花过钱爱过的男人——不仅仅是因为陈奕迅的歌好，不仅仅是因为俩个伟文，更是因为他陪着我一起成长，一起老，一起痛苦，一起迷茫，一起思考，一起愤怒，一起沉默，他是真实和真诚的，但，周杰伦不是，他很不真诚！

两个人走着走着就散了，我接受你在岔路口往右走，我接受你因为疲倦选择停留，妈的，接受不了你跑步走回头路，太令人无语了！

只是中国人特别而已，真的。

刚刚跟个候选人聊，她说不想带下属，在德国带伤了，而且下属们学历也不低，都是研究生毕业，但是真的太累了，都教不会，不想带了……

我说，害，是中国人特别而已，中国人特别聪明，特别卷，特别能学，特别能快速上手而已，中国是人类内卷天花板。

听完，她哈哈哈大笑。

是的呀，泰国人民天天放假过节，越南人民到点就走，我们24小时online，我们才特别。

但是哦，我说句但是，不要过分美化国外的用工年龄，确确实实有60岁还在岗位工作的人，也真的不少，但是他们的反应很慢，效率不高，这是个事实朋友。你好好想想，你60岁了反应还能那么快么？有家有口有年龄的情况下，不能的！

该下属于今日下午退出招聘群了，TA是真拉垮啊。不知道TA是不是离开甲方公司了，但至少，TA不适合做招聘，太拉垮了。