#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

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直白是直白，伤人也是有的
但是，表演很累
演戏太累了
我观察很多年了，当演员都不是我们的梦想，也都不是我们擅长的

昨儿刷到一个媒婆，连麦的人两年就见了个女生，还狂挑，说自己小帅……媒婆点了几句，末了，这是我最佩服媒婆的，他开始上演技，说，你不愁的，你慢慢找，小帅是随便找的，你肯定能上娶……

哄人绝对是门独门秘籍，啧，怪我不行，道行不够反正。

跟一个初中生和一个小学生在一起生活一周了，没暴躁。

为啥？多想想你小时候想要啥，多听听孩子在说什么。

我不喜欢爸妈罗里吧嗦，所以，话我只说一遍。
人教人是不会乖的，事教人才乖，所以，让她们错。
错了就错了，别说风凉话。
好好说话，别威胁孩子，别恐吓孩子。
家务分担做，每个人领自己愿意做的，她们不愿意做任务就自己担着，别讲道理，别说将来，闭嘴！

昨儿小侄女的爹妈提前过来陪妞过生日，妞说了，明儿吃海底捞，已经跟我说过两次了。他爸说，本来也想带她们吃自助餐的，那就去吧，去吃海鲜自助，我说

海底捞

孩子说了

吃

海底捞

他终于不自我感动了，不表演了，听见了，回，那就海底捞。

对啊，你孩子说了要海底捞，你加什么戏，吃什么海鲜自助，是妞过生日不是你，你也别借生日的理由演上父爱，听见了，尊重了，不扫兴就行。

总说什么孩子养成白眼狼，据我观察，据我带娃带老人的经验

现实很残酷

实际是，自己都不是什么好鸟

孩子跟老人都是一面镜子，多照照不就完了嘛，认得出自己就行，别成天自我感动，别天天演戏。

二次元狂喜

候选人也是的，也就是求职者
​钱多事少离家近的公司也是有的，包退休的工作是有的
​
​答
自己开公司
去爹妈开的公司
啃老

别人家
没这玩意儿

就，挺无聊的

能给的就那么点钱，没什么优势的公司和岗位能不做就不做吧，做了会恶心死自己的，猎头不是许愿池的王八，甲方三不五时说，不难我就不找你啊……呵呵，这个市场能找得到人，你就自己找了呀，你们也没善良到猎头发钱吧~大爷
​
​甲方用猎头的原因和目的是，省钱省时间省成本提效！现在是，不难？！我就不找你了呀，呵！那你把岗位调到容易程度不就行了吗？在我看来，人才市场可以很简单，你愿意就都行。
​
​是吧，多无聊的对话，逻辑不对，事实也不对，情绪更不对，滚~~大家都自觉地，滚~~

要美容养颜的话，第一步也是最重要的一步

每天排便，排出优秀或合格的大便

没有这个，啥都是假的

然后，排便又跟大脑有强相关

大便好说明脑子也清醒

脑子清醒了，也就多关注排便了

而不是，强调医美和过分护肤……

人和人是相互需要的，人是需要人来惦记的，不然，人，真的就不是人了。

刚刚，我家黄姐又来电话，她直说，我好闲啊，你啥时候回来啊？（我侄女）——黄姐惦记孩子，孩子在家她就可以琢磨早餐给孩子做啥，孩子跑哪儿了，晚上能不能一起散步？黄姐有自我吗？有啊，女强人一个，但是不影响她惦记自己的孩子，还有孩子的孩子。

前儿，黄姐出来游历山川大河，侄女也惦记阿婆，也不想扫阿婆的兴。黄姐明天就回家了，就跟侄女交待，我明天回去啦，你明天下午放学给我电话呗，催我回去呗，哎呀，我害怕迷路耶（装的）……侄女那天放学到家，真的就立马给黄姐电话，阿婆，你回来了吗？到哪儿了？你认路吗？我等你~

有时候我很佩服我妈，佩服她的直接，真实还有真诚。她可以很直接地问，你想我吗？阿婆想你啊，阿婆闲了（闷了，没事儿干）想找人聊天，阿婆怕你不见了……

我们现代人就各种拧巴，喜欢不说，想念不说，孤独寂寞不说，就比个嘴硬。

前儿，看国乐无双，王婉之改编了我好想你，访谈里，她说，（大概意思）我好想你这句话是直白的，说出来是需要勇气的，也是这个时代缺失的，大家都不直接表达自己了……

是的，我做猎头更是有这种感觉，都不直说，都拧巴，都想要，都没勇气，都懦弱（回避）都不付出，都计较，都嘴硬，都不像人，不像人还挺自豪，闭环了。

修炼到今年，我们已经能做到快速筛选客户了，发现不对劲，立马撤退，不继续付出，不继续投入时间精力。

以前好傻，哎，都是踩坑踩出来的，吃亏吃出来的，HR来两句好话就开干，明明他们没付出什么——合同不签，预付款没有，条款很一般（真的没有优势），公司也一般。现在不会了，合同不签？说啥都保持怀疑了！条款一般？直接说没有竞争力，不会优先做你们的case！面试很慢，offer很垃圾？不做了！平台不ok，地点很偏远？直接告诉甲方答案，这个case找不到很好的人，建议老板去混子挖人吧，找猎头的话给预付款就做，因为需要我们花很多时间去说服，不接受就不做了……

商场真的就是斗智斗勇，善良的人多，坑爹的更多。真实真诚的基本条件:签合同，条款合理，进度正常，给有竞争力的offer。

现在，候选人去面试我都拿反馈，如果这位靠谱的候选人说，这个客户垃圾！我一定听进去，不心存侥幸！

以前没那么有心得，有时会为了甲方得罪候选人，有时会为了候选人得罪甲方，其实都不对，应该是不靠谱的甲方不服务，不靠谱的候选人筛选出去，要保持自己的判断，为了维护自身自己的利益和名声怼250客户&煞笔候选人。

现在，自己看不上的客户基本不做了，业务一般，老板也没水平，干个毛线。候选人也是，啥也没付出，问了一堆问题没一个重点，找工作跟许愿似的，那就赶紧挂电话，赶紧拉黑。

跟着自己的判断走，不是跟着甲方的嘴和候选人的愿望走。

广播福田，要的
日行一善，要的
勤劳，要的

昨儿，之前合作的税务候选人给我推了一个小伙伴，她说我很nice，是靠谱的猎头，我们没有合作成功（offer她没去），她还是认可我的，谢了，感恩。

年初，见了几个想互换资源的伙伴，我搭高铁去深圳，饭菜他们备，咖啡他们请。这个月，有成效了，能推人了。

目的性强当然是好的，做事儿总是要有个原因和目的的。但是，做了啥都图个目的，也挺难的。如果这是你的事业，如同猎头是我的事业一样，那，我就必须学会种田:春耕秋收地种田，要等，要接受不可预测的台风和暴雨，要接受颗粒无收，要除草耕地浇水施肥。

我对很多人释放过善意，我也免费给人咨询过，我的目的当然包含期望未来对方也对我好，但更有其他原因， 一个是我有能力帮人，顺手帮一把，是自恋也好，虚荣也罢，多建立点弱关系总是好的；一个是自我修行，修心，积德，结缘。

一个面试辅导:常规面试不喜欢，那非常规要擅长才行。

昨儿聊到一个后端研发工程师，他主动跟我约电话聊岗位，前天他已经研究过甲方了，从这个流程看下来，他是靠谱的，就算没去这家公司，未来也不会太差。

他问了我公司的业务情况，人员情况，具体工作内容，老板情况。

沟通里，他高频出现的内容是，不喜欢八股文面试，面麻了。

我说，我试着理解你的这句话:
一个，你不喜欢常规面试，也就是从第一份工作开始聊，聊内容，聊项目，聊技术，可能你也不擅长这类一板一眼的面试；
一个，你希望面试是非常规的，非常规的是什么呢？聊心得，聊体会，聊观点看法，那么，你擅长这类面试吗？如果你讨厌常规的，那么你就得保证非常规的你得擅长才行；
一个，后端研发工程师普遍不太说话，意思是你们的沟通表达能力不行，这个可能才是你不喜欢常规面试的主要原因，我建议你，面试的时候多说话……

他说，啊，对，我的合伙人就是做市场的，他嘴就不能停，我很佩服他，我做不到，我们确实不怎么会表达和说话。

那ok，这家公司面试就是非常规的，你能保证你做得好就行。比如现在我就问你，对AI在具体应用里可用的地方在哪里？被限制的地方在哪里？如果都用AI负面影响在哪里？这些都没有标准答案，完全看你思考了吗？咋想的？之前做了什么业务？深度如何？因为如果没有思考，没有深度就是想不到的。

常规面试是保险的，也是安全的，它一定有存在的价值和意义。非常规面试有它的难度，其实它容易出错，也一剑封喉，答不出来就pass了。

所以，我还是建议大家，多面试，多训练自己的表达方式，没了。