#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。

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第一，看不上的老板就别跟，跳槽就能解决问题；
第二，没有哪家公司找主管以下的员工来闹革命，小卡拉米别热衷于闹革命；
第三，理解规则，利用规则，等有资源有权力了再改规则和建立新的规则，别上个班上出权力幻觉；
第四，生存大于一切，进入任何一家公司的首要任务是熟悉环境，包括了解你的老板，过了试用期再说；
第五，上班or进入社会，入职一家公司，担任一个岗位都要敬畏时间，才上班三五天or三五个月就开始评价一切是肤浅的，输出的信息也没有价值和意义，除非你是天才；你没来这家公司之前它已经存在了，它有它的模式，你来了它就成了垃圾了？那你的问题比较大！问题在你！
第六，你的老板再垃圾（不正常的公司除外）担责任的也是他，不是你！所以，不担责任的话和评价随随便便就能说出来，轻飘飘的话，虚无的话满互联网都是，这是真话么，有用么，担责任么，负责任么，真金白银么，没有，那听来干啥？说出来有啥用？

周末去洗脸，客服跟我说，男客户越来越多，可能占比三分之一了，结婚的中年男人比未婚的多，他们做基础清洁项目比较多，未婚的男客户做的是深度保湿项目比较多，现在敷面膜的男人越来越多了……

嗯，深圳有家公司就是做男性护肤品的，能做能活到现在肯定说明有市场，有需求。

始终是成长起来了，第一，不说服了，第二行为和言语测试一下就有答案了，根本不用花时间费劲做推荐报告，第三，别太热情，这样就少点一厢情愿，第四，放松点，搞砸了又能怎，饿不死咱，下次继续干。

噢耶，给自己鼓掌。以前就是太紧张紧绷，现在不紧张了，饭菜都丰富起来了。以前，这个社会天天给我制造紧张焦虑，就，这事儿不成就说明我失败，失败后马上我就没饭吃要饿死了，一天天的给我战或成败的压力，啥呀，在全面脱贫的今天，受过教育且有一技之长的我，随随便便都能活，别天天给我制造战争恐惧和生存焦虑。

不上班也饿不死，不努力是智慧（中国人一个个的都那么努力，太努力容易悲剧，养老金都领不到），没成也不能说明谁是废物，事儿成了也不能说明我多专业，大家一起走运而已。

哦，对了，我有个深刻的感悟，需要我配合做春秋大梦的人或公司，得多加钱或者预付款，否则，咱没空，体面点。

我们确确实实不需要更多道理和知识。

周末在家看剧也出门看电影，有句台词留在我脑子里，我们这辈子该学的道理在幼稚园阶段已经学完了，是的，一直很赞同。玩即刻两年了，我只管输出，但是，非常少看信息流，一个是价值不高，一个是不需要，一个人我坚持活在线下，一个是太抽象不具体。

我坚信的是，大部分人，包括我，缺的就是实践，就是行动，就是坚持，还有理性。我的观察结果是，大部分人就是因为缺乏实践所以才抽象，爱整概念；缺乏行动，所以天天聊感觉，聊我觉得；缺乏坚持，所以才会有那么多言之凿凿的结论，视角单一，价值观单一往往也是坚持不够，也就深度不够的结果；还有啊，又因为理性不足所以喜欢谈感受，天天输出情绪和情感，往往又是分析完自己腻了再开始分析别人，那更不理性了。

还是这个点，多实践，具体点，要刻意训练自己的行为和语言，为什么要刻意训练？具体聊，有些账号2024年输出的内容跟2025的几乎一个样，句式都一样，那说明他被困住了，没有长进，哪怕是抑郁状态，为了自救也要刻意训练自己的语言，比如，少说但是，少说我觉得，多说对的，是的，没错，多说今天天气不错，做了顿好饭，天气凉了加了件衣服，多描述事实，行为和语言的改变一定是能改变和拯救一个人的。

关于阅读，除非自己是文化类工作者，否则三五本足以，另外，多看长视频，一个是补充信息输入，一个是帮忙整合信息，一个是review之前的道理和知识。（这三点，又可以通过去见一个优秀的人来完成，道路不是唯一的，落点还是在实践和行动里）

一个观察不一定对，职场人终于懂打工的本质和销售的重要性了。

越来越多的人跟我抱怨公司的业务（销售）不懂业务，恨不得自己上手，事实上，确实越来越多的人转销售业务岗了。我的观点是，越来越多的人懂业务了，明白商业（公司）的本质了，也明白打工的本质了，那就是，挣钱，怎么挣钱，怎么能快速、有效、持续地挣钱。

财务能不能转销售，那太能了，懂财务的销售优势很大。HR也能转销售，懂人性。市场or产品转销售也很行啊，你懂推广，营销啊。

不过，工作三五年就转是OK的，不要打工超过十年才转行，几乎不可能了，已经被前一份工作彻底同化了。还有，工作超过40岁能创业成功的人少之又少，太擅长打工的人大概率做不了老板。以上结论基于经验总结，肯定有超过40岁还创业成功的，但肯定是风毛菱角，也看天时地利人和。

本周，或者说近半年吧，已经有不下五个人来跟我吐槽同一个大厂了，当然了，混得好的肯定不找我吐槽，只能说管中窥豹吧，还是老咨询问题，你想去大厂的原因是什么，说三个？想离开大厂的原因是什么，说三个？

好像我提醒过很多人:

第一，一定要学会做减法，去做，每个人都懂这个道理，把不合适的人事物都清理出去，所以，互联网说什么拉黑删除的行为是不成熟的，我告诉你，删才是绝对成熟的表现；

第二，擅长做选择，但是，日常生活里要避免做选择，比如具体说，衣服只买贵的，好的，合适的，就不要月月季季年年去思考换季，买衣服，搭配了，天天做选择，你一定会累，一定要学会放过你的脑子；

第三，一次只做一件事，一段时间只做一件事，也就是专注，专心，尽兴，这样降低出错的概率，如果次次出错你就会懊悔懊恼，做不好就会责怪自己，又一遍遍反刍，接着内耗，积累多了就抑郁了。

以上，目的是保持自己的精神不紧绷，放松，清爽，安静，这样，你做什么都不会大错，也能慢慢建立自信。人的精神和情绪是非常宝贵的，它甚至是资产。

因为找工作的本质从来都是，竞争和持续努力，找工作从来就是体力活，面试十次肯定能中的，但是，现实是什么呢？大部分人期望出现一次就offer一次，被拒绝一次就评价公司垃圾，市场不好，猎头不专业。

还有啊，人性很脆弱，就比如，下半年有个客服经理（80万）的case，两个候选人面试失败后就不回我信息了，很down，当我找工程师（下属）岗位的时候，找他们帮忙推荐离职下属，他们也很敷衍或者拒绝。他们这么做当然没问题，另一个问题是，我的观点，那就是脆弱，不接受被拒绝，不接受期待落空。

这么分析下来，小散户心态才是最正常，最普遍的心态，逆人性炒股谈何容易，持续努力，保持竞争找工作，更谈何容易。

可是，如果你逆着人性做事那就接近成功了，因为这条路难所以人少，坚持住肯定能赢的，再小的努力都有大意义。就如同买股票一样，买定离手，拿住，别天天看，结果基本都是挣的。

这种“随机掉落的奖赏”是这世界上最强的成瘾机制（和赌博机一模一样）。

对，据我观察，只要一个人曾经短平快地找到过一份好工作，他这辈子就只喜欢用碰运气和看缘分的心态来找工作，找到了就是有缘分，没找到就是缘分没到。过程稍微别扭一点，结果稍微偏离预期，他大概率会拒绝或者说退缩逃避，不是因为他有工作（当然也有），而是因为他有瘾。一个人一旦有瘾，就距离现实远了。

🚲13公里回来
晒太阳，为下周原谅这个世界做准备