我观察过了,以前我也说过,做销售吧,你要经得起被拒绝,被否定,你要受得了失望,你要接得住期待落空,你得享受不确定性。
最近有几个case又不动了,原因是推不出人了,我数了一下,一,二,三,四,他们四个人都类似,这是基本人性了,不关乎什么职业素养,但是关乎一个东西,你适合做销售吗?你适合干业务吗?你对销售这份工作有热情有热爱吗?你有解决问题的能力吗?
猎头行业是这样的,很具体:
电话过去不一定有人接
接了有一半概率对方不会好好说话
接了有一半概率拒绝这个岗位
考虑这个岗位的人有可能不面试
面试的人能力未必达标
拿到offer的人未必真的想离职
离职了也许会被老板留下
入职新公司了未必能过试用期
我还没算甲方的账呢,猎头or销售从来就不是一份简单的工作,它很复杂,很不稳定,它很残酷,但是,这份工作可以很有钱,这是个事实。
稳定性高的工作不可能有几多钱的,这个事实有多少知道?!销售不挣钱是不可能的,因为它太不稳定了。
Anyway,我要表达的就是,人啊,本身就是脆弱的,能变坚韧的人太少了,所以,我也能理解急功近利,我太理解了,没有正反馈人就很容易崩溃,人很需要正反馈。
我们猎头行业头部公司对新员工的培训是,一天打30个电话,不管好坏你能打30个再说,数据证明,难!难!难!难难难难难难难!你听我说,一个猎头顾问能熬过一天,一周,一个月已经是人中龙凤了,娶她嫁给他都够格了,因为性格好啊,人品不会太差的,毕竟真的被锤炼过,真的。
能啃单的猎头更不简单,一个是能坚持,一个是有脑子,一个是懂人性。我能啃单,只要评估下来这个case或者这个客户值得做,我会坚持的,评估是需要脑子的。我更能放弃case,只要我发现这个客户和case是垃圾那立马止损,不考虑沉没成本,能做到这点才叫真正的理性。
但是,大部分人,真的八成的人,上了一辈子班,做了一辈子事,人格上或性格上没有什么变化的,还是那么脆弱,不坚强,不懂放弃,不做取舍,不评估,不选择,不学习,哎,本质就是理性发展不出来,全是情绪,全是。