即刻App年轻人的同好社区
下载
置顶#正式介绍自己
8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境
备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。
有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系
8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境
备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。
有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系
66 365
实名制也限制不了人的嘴贱跟恶毒
我说，我饿，老是饿。朋友圈从营养学到激素给我分析了一遍，也有说这是脾胃好的表现。
有一个人是特别的，TA说，我饿死鬼投胎~~
前儿我说，家里小孩暑假游泳溺亡，十岁的孩子啊怎么接受🉐了。有个高薪候选人说，不接受也得接受呀，不然一起死啊~~
哦，我删了，我不知道怎么想的，没兴趣研究，就是垃圾，谁有兴趣研究垃圾，没有。
我说，我饿，老是饿。朋友圈从营养学到激素给我分析了一遍，也有说这是脾胃好的表现。
有一个人是特别的，TA说，我饿死鬼投胎~~
前儿我说，家里小孩暑假游泳溺亡，十岁的孩子啊怎么接受🉐了。有个高薪候选人说，不接受也得接受呀，不然一起死啊~~
哦，我删了，我不知道怎么想的，没兴趣研究，就是垃圾，谁有兴趣研究垃圾，没有。
7 10
跟J小姐聊天，她说，认真工作之余不要忘记议论别人，我去，一个上班的人，一个在社会上挣钱的人，一个做乙方的人，居然不在背后骂同事和老板脏话，居然不稀罕这项边吃边聊的娱乐活动，居然不享受背后骂人口沫横飞的快乐。
那，还上班干啥？还活着干啥？死切~
那，还上班干啥？还活着干啥？死切~
6 10
不不不，一直都没亏待自己，没有报复。 //@一天笑八次: 报复性对自己很好 继续保持👍👍
猎头小林子Lynn: 从去年到现在我都很喜欢吃东西，天天在家跟刷手机找吃的，从医学到玄学，有啥说法吗？
1 00
快消的难是老生常谈了，我看到过的快消人的出路也是很清晰的，我坚持几个点，聪明人肯定是跑得快的，跳槽肯定是能力不是意愿，犹豫就一定败北，贪的结果是什么都得不到。
我劝过手里的人去过:跨境，去某利润高的消费品公司，单身贵族的小家电，外派。然，能跑的都不用我劝，不能跑的踢TA推TA都没用，末了还相互记恨。
那么剩下来的人怎么办？第一，失业；第二，外包；第三，极度内卷（低价）；第四，等！（每个人都有走运的时候）。
大浪淘沙的时候肯定会淘掉80%以上的人的，这不是对错问题，是自然问题，知道就好。
那甲方呢？甲方招聘难度也大，特别是中小型公司，想要年轻的快消人，没有，没钱的行业谁来！想要资深的自己还pay🉐起的，没有，人家不来，去大公司待裁员有钱拿！选了个中不溜的彼此又觉得委屈——甲方觉得以前的人不这样，候选人觉得就这点钱就这破行业还提这要求？！哦，快消是刚需行业，聪明人也会占领高位等着退休，不需要跑。
哦，对，有句话是，这个世界是属于中年人的，毁掉这个世界的他们，毁掉下一代的也是他们。很多老牌公司被灭真不是产品不行，是因为人太老了，这个道理不新奇。国家也是，Gov也是，公司也是，家庭也是，没有新鲜血液流进来，必死无疑，至少不会有发展。——木有，就突然想起朱元璋，朱允炆，朱棣，如果朱棣不造反，大明不会有三百年，老朱老的时候可以有多愚昧多蠢，不过，我未来估计也这样，我老了也不会是什么好鸟，呵呵呵呵
我劝过手里的人去过:跨境，去某利润高的消费品公司，单身贵族的小家电，外派。然，能跑的都不用我劝，不能跑的踢TA推TA都没用，末了还相互记恨。
那么剩下来的人怎么办？第一，失业；第二，外包；第三，极度内卷（低价）；第四，等！（每个人都有走运的时候）。
大浪淘沙的时候肯定会淘掉80%以上的人的，这不是对错问题，是自然问题，知道就好。
那甲方呢？甲方招聘难度也大，特别是中小型公司，想要年轻的快消人，没有，没钱的行业谁来！想要资深的自己还pay🉐起的，没有，人家不来，去大公司待裁员有钱拿！选了个中不溜的彼此又觉得委屈——甲方觉得以前的人不这样，候选人觉得就这点钱就这破行业还提这要求？！哦，快消是刚需行业，聪明人也会占领高位等着退休，不需要跑。
哦，对，有句话是，这个世界是属于中年人的，毁掉这个世界的他们，毁掉下一代的也是他们。很多老牌公司被灭真不是产品不行，是因为人太老了，这个道理不新奇。国家也是，Gov也是，公司也是，家庭也是，没有新鲜血液流进来，必死无疑，至少不会有发展。——木有，就突然想起朱元璋，朱允炆，朱棣，如果朱棣不造反，大明不会有三百年，老朱老的时候可以有多愚昧多蠢，不过，我未来估计也这样，我老了也不会是什么好鸟，呵呵呵呵
6 01
我只是想保持正常。
今儿跟HR爸爸沟通和掰头，他们给我面试反馈，反馈就是一顿诋毁和忽左忽右的定位，我一看也麻了。
我不是说不忍，不是说不能忍，是，能不能正常点。
我回:
哇，这个评价太低了。（意思是，猎头我不专业，候选人也不专业，然而，你约了一个不专业的人聊了40分钟，那我们一群人都很业余地在表演么，很不正常啊！）
其次是，这个候选人很年轻，注定他的深度和高度不够，这是明面就知道的事，那么你的反馈怎么是他没有的东西呢？他没有的东西还需要40分钟去面吗？明明是用主管级别去约面试，结果拿了总经理的高度去反馈？明明你吃的是苹果，你问我和我们为什么雪梨味儿？！
最后我说，这个岗位的寻访方向是一和二，我推的是一，你们约的也是一，那么在面试的时候就定清楚，如果一二一二混淆了就没法推人（解决问题）。
越来越觉得保持正常很难，keep住常识很费劲，我知道这个世界不正常也忽略常识，但是，我TM不接受！我大好一人儿，对吧，太荒谬了。
今儿跟HR爸爸沟通和掰头，他们给我面试反馈，反馈就是一顿诋毁和忽左忽右的定位，我一看也麻了。
我不是说不忍，不是说不能忍，是，能不能正常点。
我回:
哇，这个评价太低了。（意思是，猎头我不专业，候选人也不专业，然而，你约了一个不专业的人聊了40分钟，那我们一群人都很业余地在表演么，很不正常啊！）
其次是，这个候选人很年轻，注定他的深度和高度不够，这是明面就知道的事，那么你的反馈怎么是他没有的东西呢？他没有的东西还需要40分钟去面吗？明明是用主管级别去约面试，结果拿了总经理的高度去反馈？明明你吃的是苹果，你问我和我们为什么雪梨味儿？！
最后我说，这个岗位的寻访方向是一和二，我推的是一，你们约的也是一，那么在面试的时候就定清楚，如果一二一二混淆了就没法推人（解决问题）。
越来越觉得保持正常很难，keep住常识很费劲，我知道这个世界不正常也忽略常识，但是，我TM不接受！我大好一人儿，对吧，太荒谬了。
3 00
这个时代还等着猎头催你拿简历，是找不到工作的。这个时代，还直接给猎头一份猎聘的简历，也是落后的，自己手上不存一份正式的简历是不合格的。
对，我已经不催简历了，大把在后面排队。
对，每次看到猎聘下载直接发过来的简历，我大概知道说，你吧，找到工作纯靠运气了，太懒了——懒得看看别人咋做，懒得想想自己做这事儿的目标，懒得规划一下自己找工作的流程，懒得问，懒得改。
每次看到时间写错的简历，我都想到一句话，大清亡了没通知你吗？保持最基本的严谨跟正确不过分的。其实所有的骂骂咧咧都是因为，一开始，没做对，不对也不改，不改也不解释，摆烂，喜欢找补，推卸责任，赖别人。事实就是这么个事实。
对，我已经不催简历了，大把在后面排队。
对，每次看到猎聘下载直接发过来的简历，我大概知道说，你吧，找到工作纯靠运气了，太懒了——懒得看看别人咋做，懒得想想自己做这事儿的目标，懒得规划一下自己找工作的流程，懒得问，懒得改。
每次看到时间写错的简历，我都想到一句话，大清亡了没通知你吗？保持最基本的严谨跟正确不过分的。其实所有的骂骂咧咧都是因为，一开始，没做对，不对也不改，不改也不解释，摆烂，喜欢找补，推卸责任，赖别人。事实就是这么个事实。
5 00