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8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境
备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。
有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系
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71 385
47岁的姐姐又来找我，说，厦门岗位有面试机会吗？能帮忙争取吗？我说，有其他候选人推进了。她说，我很全能的，只要能面试都好说……我说，姐姐，给你个建议，不要往下找。她说，我这不是想离孩子近点嘛。
哎，你，拒绝知道市场怎么想！我给她推了广州的岗位，她不感兴趣，她被上一份工作虐麻了。反正我的建议是，吃亏吃苦都趁早，非常确定。
刚刚，一位52岁的姐姐投我的岗位，我回，抱歉，年龄不OK，她回，我还年轻，74年的。
你看，一个47岁的，说，不想干了。一个52岁的，说还年轻。
哎，你，拒绝知道市场怎么想！我给她推了广州的岗位，她不感兴趣，她被上一份工作虐麻了。反正我的建议是，吃亏吃苦都趁早，非常确定。
刚刚，一位52岁的姐姐投我的岗位，我回，抱歉，年龄不OK，她回，我还年轻，74年的。
你看，一个47岁的，说，不想干了。一个52岁的，说还年轻。
11 00
也许说，10-30万的岗位好找，但是50-100万的就不好说了。
今儿两个面试都过了，总监岗的甲方来找我，一个是确认地点，异地工作行不行？一个人是，接受平薪吗？薪酬预期还能谈吗？
我谈不上自信不自信，有信心没信心，就，我知道市场情况:一个是甲方没几多钱，一个是市场也没有几个总监岗，一个是候选人找工作半年了，了解市场。
所以，我问候选人地点你真的OK吗？她说OK的，没问题。我问，呃，能持平找工作吗？她开口就是，不太能接受，异地牺牲已经很大了……
末了，她说，等我想想，算算看。又问我，你的建议呢？呃……我就把上面一段话说了。她说，我了解，我也找了一阵子了，懂市场，让我算算，我们再商量商量。
如果这是17-19年不会有这种对话，真不会。
这是，又一个上海人，足见这个市场也不容乐观，我说的是传统行业。
年初offer的也是一个高薪的候选人，她不犹豫，因为都知道市场很差，错过就没有，不能再继续找工作了，再找也是这样，占个位置先，干起来再说。
10-30万的人就没那么坚决坚定了，会犹豫，会观望，反正花的也不多，成本也不高。
每个故事都是删删减减的，不该说的都不能说。
今儿两个面试都过了，总监岗的甲方来找我，一个是确认地点，异地工作行不行？一个人是，接受平薪吗？薪酬预期还能谈吗？
我谈不上自信不自信，有信心没信心，就，我知道市场情况:一个是甲方没几多钱，一个是市场也没有几个总监岗，一个是候选人找工作半年了，了解市场。
所以，我问候选人地点你真的OK吗？她说OK的，没问题。我问，呃，能持平找工作吗？她开口就是，不太能接受，异地牺牲已经很大了……
末了，她说，等我想想，算算看。又问我，你的建议呢？呃……我就把上面一段话说了。她说，我了解，我也找了一阵子了，懂市场，让我算算，我们再商量商量。
如果这是17-19年不会有这种对话，真不会。
这是，又一个上海人，足见这个市场也不容乐观，我说的是传统行业。
年初offer的也是一个高薪的候选人，她不犹豫，因为都知道市场很差，错过就没有，不能再继续找工作了，再找也是这样，占个位置先，干起来再说。
10-30万的人就没那么坚决坚定了，会犹豫，会观望，反正花的也不多，成本也不高。
每个故事都是删删减减的，不该说的都不能说。
10 00
我确定有些人头像和网名就是很难找到工作的，因为看着风水就不好，说严重点就是——你是不是病了？是不是不稳定？性格是不是很怪异？
如果你不是搞文艺的，设计的，写作的……别！这！样！你什么level了要挑战规则，要教育面试官！
那些大佬都是在功成名就了才敢宣布出柜和出轨，懂不？有空真的不看看历史，政治，社会学吗？社会心理学也行。
如果你不是搞文艺的，设计的，写作的……别！这！样！你什么level了要挑战规则，要教育面试官！
那些大佬都是在功成名就了才敢宣布出柜和出轨，懂不？有空真的不看看历史，政治，社会学吗？社会心理学也行。
猎头小林子Lynn: 加了个加拿大回国求职的财务，微信名是，研究玄学中……（包括产卵这条） 小年轻们，年轻的朋友们，free成这样是不好找工作的，我有点确定。 要么你就切个大小号，社会人不喜欢这样，这网名幼稚成分占比90%，但是工作需要的是成年人或大人，除非你是个天才。 大人，真的是要学会立人设的，要包装自己，要伪装，害！
3 00
博士的微信名，就我的数据来看，都是用本名，昨儿加的博士，也是本名。
我们的每个选择都不是自不自由，愿不愿意的问题，它是个综合结果。不要总是把随机，自由，意愿看得那么大，文盲才会这么觉得。
你的头像选择，微信名，脱口而出的话，表达方式和顺序，选的每件衣服，都是有原因的，要么是有意识的，要么是无意识的。
如同听不听古典乐它就是说明问题的，你认为没问题，只是说明你没观察过，没思考过，没意识到而已。
我们的每个选择都不是自不自由，愿不愿意的问题，它是个综合结果。不要总是把随机，自由，意愿看得那么大，文盲才会这么觉得。
你的头像选择，微信名，脱口而出的话，表达方式和顺序，选的每件衣服，都是有原因的，要么是有意识的，要么是无意识的。
如同听不听古典乐它就是说明问题的，你认为没问题，只是说明你没观察过，没思考过，没意识到而已。
猎头小林子Lynn: 刚刚加了一个博士的微信，微信名又是本人名字，我又划拉最近加的7个人的微信，微信名，全！都！是！本！人！名字！说明自信，对，自信，而且，明显形成了相对稳定的自我。还有，头像，他们的头像都是正面的，一看就舒服的那种，不是奇奇怪怪&不知所云，背面的，阴郁的，那种型儿。
8 00
最近找博士，昨儿又加了一个博士，他的微信名也是本名，我之前发过这条了。
大部分的，本科跟硕士网名都不会是本名的，除非是做销售or业务的，那其实是不是也说明，这类事件密度高的，流动性很大的工作或岗位会对自己的认知更清晰呢？会更快地形成自信呢？会更懂地经营形象呢？会更社会化呢？
答案是，是的，没错。
大部分的，本科跟硕士网名都不会是本名的，除非是做销售or业务的，那其实是不是也说明，这类事件密度高的，流动性很大的工作或岗位会对自己的认知更清晰呢？会更快地形成自信呢？会更懂地经营形象呢？会更社会化呢？
答案是，是的，没错。
猎头小林子Lynn: 加了个加拿大回国求职的财务，微信名是，研究玄学中……（包括产卵这条） 小年轻们，年轻的朋友们，free成这样是不好找工作的，我有点确定。 要么你就切个大小号，社会人不喜欢这样，这网名幼稚成分占比90%，但是工作需要的是成年人或大人，除非你是个天才。 大人，真的是要学会立人设的，要包装自己，要伪装，害！
4 00
加了个加拿大回国求职的财务，微信名是，研究玄学中……（包括产卵这条）
小年轻们，年轻的朋友们，free成这样是不好找工作的，我有点确定。
要么你就切个大小号，社会人不喜欢这样，这网名幼稚成分占比90%，但是工作需要的是成年人或大人，除非你是个天才。
大人，真的是要学会立人设的，要包装自己，要伪装，害！
小年轻们，年轻的朋友们，free成这样是不好找工作的，我有点确定。
要么你就切个大小号，社会人不喜欢这样，这网名幼稚成分占比90%，但是工作需要的是成年人或大人，除非你是个天才。
大人，真的是要学会立人设的，要包装自己，要伪装，害！
8 42
一个成熟的，能解决问题的候选人会做什么。
今儿早上7点有个越洋面试，我没睡醒，没开手机，所以接不到候选人的求助语音电话。她遇到了问题，一个是登不上teams，一个是面试官没来。后来她是这样解决的，发邮件给LM和面试官，说，自己进不去也没人。后来她进到会议了，又等了一会儿，面试官才来。面试官跟她解释为什么晚来并道歉，正式面试一小时。结束了，她来找我，给我反馈。
换做别的候选人会怎样呢？很普遍的，不夸张的，我真的见多了，口口声声多高明的，多高Level的，人，要么就抱怨，要么就愤怒，要么就走了，要么就吐槽……我跟你讲，脆弱的人，遍地都是，遍地！
成熟的人，一定是懂合作的，懂解决问题的，能耐心等待的，能寻求帮助的。
完
今儿早上7点有个越洋面试，我没睡醒，没开手机，所以接不到候选人的求助语音电话。她遇到了问题，一个是登不上teams，一个是面试官没来。后来她是这样解决的，发邮件给LM和面试官，说，自己进不去也没人。后来她进到会议了，又等了一会儿，面试官才来。面试官跟她解释为什么晚来并道歉，正式面试一小时。结束了，她来找我，给我反馈。
换做别的候选人会怎样呢？很普遍的，不夸张的，我真的见多了，口口声声多高明的，多高Level的，人，要么就抱怨，要么就愤怒，要么就走了，要么就吐槽……我跟你讲，脆弱的人，遍地都是，遍地！
成熟的人，一定是懂合作的，懂解决问题的，能耐心等待的，能寻求帮助的。
完
17 00
张雪说，他有个没拖后腿的老婆，这话是个事实！不分男女！
我说过，一个人在职场或者事业能走得远有三个必须项:
一，家庭不错，好的家庭大概率能有个好的伴侣
二，有个相互支持的伴侣，我称之为优质伴侣
三，全家健康，病了就不是钱的事儿了，是钱和人都不自在的事儿
拉拉扯扯，相互拖后腿的伴侣占比超80%吧，要么男的自卑和懦弱&脆弱（敲黑板，这是男性的共性），怕女的挣钱多了，掌握话语权；要么女的自卑，怕男的走远了，钱给别人。哦，还有啊，颇具中国特色的爹妈——你走远了谁管我，我没安全感，我需要照顾，虽然我也没到50，但你是我的资产，必须保证安全，可见。
反正，我见过的，能挣钱的，人&家庭，基本都是能相互支持，相互欣赏，or托举的，要么单身主义，要么离异不带娃。他们普遍能深刻认知到，走得远不能只靠自己，必须靠家庭和团队。更深圳认知到机会难得，得抓住，犹豫就会败北。更更知道，能上班挣钱的日子不多，赶紧多挣钱，好的经济才会有好的家庭，家，就是个需要钱的地方，有钱才有爱，虽然，钱的边际效益递减。
我没说成功多重要，我也没说钱绝对重要——但，挣不到钱的家和个人，普遍都是一地鸡毛，乱成一锅粥，天天手脚健全不干正事儿，就闲的就爱给身边人找不自在。
我说过，一个人在职场或者事业能走得远有三个必须项:
一，家庭不错，好的家庭大概率能有个好的伴侣
二，有个相互支持的伴侣，我称之为优质伴侣
三，全家健康，病了就不是钱的事儿了，是钱和人都不自在的事儿
拉拉扯扯，相互拖后腿的伴侣占比超80%吧，要么男的自卑和懦弱&脆弱（敲黑板，这是男性的共性），怕女的挣钱多了，掌握话语权；要么女的自卑，怕男的走远了，钱给别人。哦，还有啊，颇具中国特色的爹妈——你走远了谁管我，我没安全感，我需要照顾，虽然我也没到50，但你是我的资产，必须保证安全，可见。
反正，我见过的，能挣钱的，人&家庭，基本都是能相互支持，相互欣赏，or托举的，要么单身主义，要么离异不带娃。他们普遍能深刻认知到，走得远不能只靠自己，必须靠家庭和团队。更深圳认知到机会难得，得抓住，犹豫就会败北。更更知道，能上班挣钱的日子不多，赶紧多挣钱，好的经济才会有好的家庭，家，就是个需要钱的地方，有钱才有爱，虽然，钱的边际效益递减。
我没说成功多重要，我也没说钱绝对重要——但，挣不到钱的家和个人，普遍都是一地鸡毛，乱成一锅粥，天天手脚健全不干正事儿，就闲的就爱给身边人找不自在。
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