我没有骂人的意思,只是这个评论太互联网了,太像这个时代了,我来认真回答。
第一,一个人到底什么成色需要两个东西,时间和事件,那么通过这件事,我大概知道他是什么人了;
第二,我们都不要吹毛求疵要抓大放小,人都会有缺点和弱点的,要求他面面俱到过分苛刻了;
第三,啥都OK的人估计不会来面这个岗位,因为,他们有很多公司要;
第四,动不动就pass掉一个8分的候选人是非常武断的,也是不把人当人的,包括交朋友也是,互联网动不动说,谁谁谁如何了就该断交是错了,有这种判断说明,博主弱鸡!
第五,我之前写过,中国是没有职业教育的,不懂得求职是很普遍且正常的,这个人,就说明这点;
第六,对钱,对人民币普遍有没有意识,这是另一个话题,我说过很多次;
第七,这句话要得罪很多人了,没有对自己负责的意识,也就是“巨婴”,但是,这,在我们这个国度,也是普遍的;
第八,我作为一个专业猎头,我能把他推出去,甲方要面他,说明他够格,所以,你说要pass他,你是在教我们做事吗?
不是说,只要事情和人稍微有点磕磕绊绊就要抽刀断水,拉黑删除的。pass掉,这样做是不知道也不接受人和社会很复杂这个事实,动不动就pass,太天真了,也很儿戏。
具体问题就具体聊,别覆盖到100%,你我都不是那100%的人,别人更不是,这个别人可以父母,朋友,同事等,每个人都有缺点,有缺点不代表一无是处。
说完。 //
@踏月流星: 这种难道不直接 pass 掉嘛 🥲