在我看来,社交就是要时间要精力要钱的而不是意愿,找工作就是看体力跟心力的,跟意愿没半毛钱关系。
刚刚跟一个候选人沟通职位,她说,这家公司要求很高的,估计没戏。她大概是去年或者前年面试过总公司的岗位,但是今儿我招的是子公司(另一个品牌)的岗位。我回,它们不是一个公司啊,要求不一样。末了,她说,算了吧。
有的人,败一次,可能就败一辈子咯。讲到底还是能力问题,去试的能力,咩时间,没精力的问题。
大外资找我去面试,它叫我就去,我不怕,我还当面问面试反馈。大公司敢offer我,我就去,它敢要,我就做。在我看来,公司和平台就是服务我用的,能不能过试用期看我本事,也看公司,哦,老板也是服务我用的。做多久,不应该我决定的么?对,我就这心态。
你不试永远没有机会,你不付出永远没有回馈,你心态不好能力再高也没用,更何况有个常识是拼到最后靠的就是心态,跟技术跟能力已经没关系啦,或者说心态好也是能力的一部分。害!