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猎头小林子Lynn
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8年财经线猎头/猎企合伙人
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
擅长职业咨询&规划/市场洞察
对女性职场/求职困境有很深的思考
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猎头小林子Lynn
2年前
#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人,base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

备注说明:不帮忙推荐职位,不保证offer;若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友,请勿加我微信;公开发布的求职内容应该够用了,去做就行(没兴趣也没时间在互联网交微信朋友)。

有招聘需求的甲方,欢迎建立联系,如果在广州,可以线下约见
初入职场的大学生,有职业困惑,想做职业规划,可以联系我
中高端职场人职业困惑,想了解更多市场信息,欢迎联系
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猎头小林子Lynn
10:31
加了个加拿大回国求职的财务,微信名是,研究玄学中……(包括产卵这条)

小年轻们,年轻的朋友们,free成这样是不好找工作的,我有点确定。

要么你就切个大小号,社会人不喜欢这样,这网名幼稚成分占比90%,但是工作需要的是成年人或大人,除非你是个天才。

大人,真的是要学会立人设的,要包装自己,要伪装,害!
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猎头小林子Lynn
08:17
一个成熟的,能解决问题的候选人会做什么。

今儿早上7点有个越洋面试,我没睡醒,没开手机,所以接到候选人的求助语音电话。她遇到了问题,一个是登不上teams,一个是面试官没来。后来她是这样解决的,发邮件给LM和面试官,说,自己进不去也没人。后来她进到会议了,又等了一会儿,面试官才来。面试官跟她解释为什么晚来并道歉,正式面试一小时。结束了,她来找我,给我反馈。

换做别的候选人会怎样呢?很普遍的,不夸张的,我真的见多了,口口声声多高明的,多高Level的,人,要么就抱怨,要么就愤怒,要么就走了,要么就吐槽……我跟你讲,脆弱的人,遍地都是,遍地!

成熟的人,一定是懂合作的,懂解决问题的,能耐心等待的,能寻求帮助的。

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猎头小林子Lynn
1天前
真的,每次听男男女女说,家庭不同意,老公不同意,老婆不同意,我就,呵。

哎,这并不是一个好的答案。

猎头小林子Lynn: 张雪说,他有个没拖后腿的老婆,这话是个事实!不分男女! ​ ​我说过,一个人在职场或者事业能走得远有三个必须项: ​一,家庭不错,好的家庭大概率能有个好的伴侣 ​二,有个相互支持的伴侣,我称之为优质伴侣 ​三,全家健康,病了就不是钱的事儿了,是钱和人都不自在的事儿 ​ ​拉拉扯扯,相互拖后腿的伴侣占比超80%吧,要么男的自卑和懦弱&脆弱(敲黑板,这是男性的共性),怕女的挣钱多了,掌握话语权;要么女的自卑,怕男的走远了,钱给别人。哦,还有啊,颇具中国特色的爹妈——你走远了谁管我,我没安全感,我需要照顾,虽然我也没到50,但你是我的资产,必须保证安全,可见。 ​ ​反正,我见过的,能挣钱的,人&家庭,基本都是能相互支持,相互欣赏,or托举的,要么单身主义,要么离异不带娃。他们普遍能深刻认知到,走得远不能只靠自己,必须靠家庭和团队。更深圳认知到机会难得,得抓住,犹豫就会败北。更更知道,能上班挣钱的日子不多,赶紧多挣钱,好的经济才会有好的家庭,家,就是个需要钱的地方,有钱才有爱,虽然,钱的边际效益递减。 ​ ​我没说成功多重要,我也没说钱绝对重要——但,挣不到钱的家和个人,普遍都是一地鸡毛,乱成一锅粥,天天手脚健全不干正事儿,就闲的就爱给身边人找不自在。

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猎头小林子Lynn
1天前
张雪说,他有个没拖后腿的老婆,这话是个事实!不分男女!

​我说过,一个人在职场或者事业能走得远有三个必须项:
​一,家庭不错,好的家庭大概率能有个好的伴侣
​二,有个相互支持的伴侣,我称之为优质伴侣
​三,全家健康,病了就不是钱的事儿了,是钱和人都不自在的事儿

​拉拉扯扯,相互拖后腿的伴侣占比超80%吧,要么男的自卑和懦弱&脆弱(敲黑板,这是男性的共性),怕女的挣钱多了,掌握话语权;要么女的自卑,怕男的走远了,钱给别人。哦,还有啊,颇具中国特色的爹妈——你走远了谁管我,我没安全感,我需要照顾,虽然我也没到50,但你是我的资产,必须保证安全,可见。

​反正,我见过的,能挣钱的,人&家庭,基本都是能相互支持,相互欣赏,or托举的,要么单身主义,要么离异不带娃。他们普遍能深刻认知到,走得远不能只靠自己,必须靠家庭和团队。更深圳认知到机会难得,得抓住,犹豫就会败北。更更知道,能上班挣钱的日子不多,赶紧多挣钱,好的经济才会有好的家庭,家,就是个需要钱的地方,有钱才有爱,虽然,钱的边际效益递减。

​我没说成功多重要,我也没说钱绝对重要——但,挣不到钱的家和个人,普遍都是一地鸡毛,乱成一锅粥,天天手脚健全不干正事儿,就闲的就爱给身边人找不自在。
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猎头小林子Lynn
1天前
每天都有产出,那就是每天都有希望,今儿已经推了一个人了,目标是2个。每天也都有失望,接受它,熬过去,多做点希望出来。

做销售就这样,没法。
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猎头小林子Lynn
1天前
我们现在用的邮箱就是微信的原型,对,那年,它们还不知道它们能走到今天。

我是11年开始用微信的,后来卸载了,13年又下载了,在那个APP遍地飞的年代,我不知道微信能活到今天。

We never know!

我做快消行业,据我所知,每家头部公司每年都有做创新的KPI,都要有新产品上市,然,能跑出来的产品寥寥无几。业内说,陈奕迅的美汁源才是个奇迹,你都不知道它为什么能火,为什么能卖,你琢磨到头秃的产品却无人问津。

You never know!

我们需要行研,需要拆解,但是,也不太需要,就我的样本量来说,不需要,分析没啥用,屁用没有。
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猎头小林子Lynn
1天前
今儿的花花草草,金边吊兰今儿有六朵。兰花要开了,这个家又多了个颜色,紫色。
圈里的植物大师说,你这个花烛有点热了,你换个地儿。我立马搬了,不执着,听劝。
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猎头小林子Lynn
2天前
被拒绝的都是打电话的,做具体沟通的我们,被磨炼心智的都在一线战斗的我们。觉得可以挑挑拣拣的都是不在一线的,不在一线就是容易有幻觉,毕竟被拒绝被否定的不是他们,就容易飘。

哥,你看看推荐量,量有那么大吗?你还开始做上梦了。就算不被一线摩擦,看看数据也能判断判断了吧,等了几个月,也才推出10个人,你非常应该做的事是,10个里做选择,咋还能做出再推20个的春秋大梦吗?你造的?

2026年的智商倒退到这程度?傻❌
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猎头小林子Lynn
2天前
周末两天都算在加班
昨儿一早进了个城做咨询
下午骑了个车14公里

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猎头小林子Lynn
2天前
说明,人很难变,人性从来没变过。 //@客厅里的面包树: N多年前我做猎头的时候是这样,如今市面上还是这样。我每次给成人学员辅导英语,第一课都要让他们明白到底英语口语实际意味着什么

猎头小林子Lynn: 你要学会明确问题,不要说还可以。 :请问***岗位还在招人吗?谢谢 我:你好,要求英语口语流利 :英语还可以 我:我说的是口语,要直接跟美国人面试和沟通 :(沉默) 这几年找海外岗位或者国内岗位都要求英语,我发现英语不好的人,真的,语言是可以拓宽认知边界和思维方式的,多会一个语言你的脑子就是会更转的。说英语还可以,阅读跟邮件都在用,口语差一点,工作没用过……哎……那,这算什么英语还可以呢?阅读跟邮件可以用AI的,而且有模板,根本不考验能力,这是事实,现在的事实! 如果你有基本的职业和求职敏感度,你就可能知道怎么回答问题。比如说,此前跟一个年薪百万的候选人沟通,我说李总,您的英语如何?我说的是口语。他反问我,你是什么标准? 哎,那你觉得呢? 那你觉得甲方什么要求? 如果是你招聘的话你什么标准? JD你也看了呀,无语,真的无语。 李总说,一般交流就是OK的(出国说this,that),商务洽谈不行,很专业的不行。 这个答案也无效,无效! 你应该说的是:一周有两三次越洋会议我来hold,也需要全英发言,十几年来我的汇报对象都是老外,我每周都跟印度、新西兰做跨部门沟通,我的下属有一半都是老外都是我招的,或者你说,海外厂都是我管的,我收购的!这才是有效回复! 值不值钱,都体现出来了。抬扛,反问,不明确,都不算聪明,都是我需要筛选出去的。去吧,去找“更专业”的猎头吧,真正专业的候选人根本无所谓我们工作几年,专不专业,真正打工打明白的只要我的信息,只要我的推进和回复。害。

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