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猎头小林子Lynn
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8年财经线猎头/猎企合伙人
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
擅长职业咨询&规划/市场洞察
对女性职场/求职困境有很深的思考
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猎头小林子Lynn
2年前
#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人,base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

备注说明:不帮忙推荐职位,不保证offer;若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友,请勿加我微信;公开发布的求职内容应该够用了,去做就行(没兴趣也没时间在互联网交微信朋友)。

有招聘需求的甲方,欢迎建立联系,如果在广州,可以线下约见
初入职场的大学生,有职业困惑,想做职业规划,可以联系我
中高端职场人职业困惑,想了解更多市场信息,欢迎联系
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猎头小林子Lynn
10:43
前几年我师傅,一个hrd跟我说,现在的年轻职场人牛的嘞,入职一个月摸清楚公司的灰色&不合规地带就离职,然后去举报公司消防不合规,环境污染不合规等等,公司一罚就是几十上百万。

确实有这种惹不起的小祖宗,但是,据我八年的观察,少。

敢大大方方找工作的人都不多,我说,朋友们,这是基本权利!哦,因为,他们都是偷偷摸摸地,改名换姓地找工作。 //@胭脂王: 要主动设计,让公司主动给你大礼包,即,相比这个人能闯的祸,给赔偿金都是小问题

猎头小林子Lynn: 把主动权放到自己手里,放到别人手里久了就憋屈,就恨,就浪费。

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猎头小林子Lynn
10:39
咱是正常人,咱拿到了人类顶级好评。
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猎头小林子Lynn
1天前
把主动权放到自己手里,放到别人手里久了就憋屈,就恨,就浪费。 //@Estherchaaa: 熬赔偿金这个真是最浪费时间的操作……

猎头小林子Lynn: 前儿,有个候选人终于提离职了。 前年,我们合作过,前年,她们公司就业绩下滑了,不停裁员,那她的工作量就非常大,她就一直熬。 为啥嘞?舍不得赔偿金! 所以呢,在谈offer的时候,她狮子大开口要了个天文数字,我都震惊了,我都无语了,人啊,感觉憋屈的时候,容易抓住别人来做冤大头,这个别人就是下家。HR看到这个数字,都惊呆了,问,你是认真的么?我……又见识到了具体的人性的复杂。 哦,最近新开了罗翔老师的书,再夯实一下对人性的理解程度。 今年,这位候选人走了,甲方是广州的一家公司,给了20%的涨幅吧,这家公司也是业务下滑,给她的位置不是BP岗,她也去,再不去就要加班加死了。她说,哎,可惜了我30万的赔偿金,我以为我能熬到这笔钱入袋。 还是那个问题,呵,人,不要太蠢,真的,你只能算自己的账,不要去算别人的账,还有老天爷的账。听得懂这个道理,需要点时间,更需要更多的事件来教育你。 公司的赔偿金???资本家有一万的理由玩死你,除非它真的要撤了,要清算了,你可以拿到,这边建议第一批签字走人,不要最后一批!八成的人都说,哦,我要熬到最后一波,呵呵呵呵,万一资本家没钱发给你了嘞?你知道?你怎么知道? 害!真的,上了一辈子班,真的就是上了一辈子班。

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猎头小林子Lynn
1天前
我非常深刻地知道,这个年代,有一份工作不容易,能找到一份工作不容易,有个体面的事儿干不容易,所以,不管对方是卖课也行,教人做ip也行,一人两人三人公司也行,我都不想冷嘲热讽,合法合规就行。

今年春节,我50+岁的班主任说,同学啊,谋生和生存,不容易啊,他当初27岁已经是政教处主任了,他也没多少钱,也不多么容易,更何况现在的年轻人,高负债的人,养家糊口的人。

挣钱不容易,挣到钱很难,闭嘴吧,别总是对别人指指点点,真善良就给点建设性意见。你那么英明正确,发钱啊,对吧。
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猎头小林子Lynn
1天前
干过的和干得不深的,很明显的

今儿联系某大公司海外HR,他说,财务和HR这些后台部门我有信心可以马上找到人,不难,我有人才库,但是你说要找直播的人,互联网相关的人,那就很难啊,因为这个行业这些人在当地是很紧缺的,所有中资公司都抢着要,然后中资公司口碑又很差,他们不一定来,当地人离职期是2个月,然后要求我2个月内解决这些岗位,做不到!

我说,呵呵呵,没有谁跟我说过这事儿,除了你!你一定是专业的,必须推你!
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猎头小林子Lynn
1天前
本周放弃了这位甲方
昨儿,朋友圈某司合伙人找我合作

挥别错的才能遇见对的
旧的不去新的不来
消耗你的不决断,新客户也进不了

玄学本身也是科学
我们一生都在做:筛选,取舍,排序,分离,告别。

突然想起今年看的新闻女王,就是那个网红女主播,她非常恨man姐,哇塞,她明明很有才,也有野心,她完全可以做更多正经事,但是,她就是不放过自己,天天就看着man姐,最后可怜可恨的都是自己,不要停在原地,多看看自己(想要什么,目标在哪里,路在哪里),不要总是看别人。

猎头小林子Lynn: 骂垃圾甲方是责任 ​维护候选人也是责任 ​不让自己憋屈也是责任 该说说 话说回来,传统行业确确实实不应该再继续服务了——没钱,要求高,还傲慢。 ​怎能不骂一句 ​草呢!!

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猎头小林子Lynn
1天前
每次听到40+的候选人说,外资不会不给赔偿金的,我就,呵。

大明王朝1566已经告诉你了,你做不了主的事,别信,你更没有失望的权利,你哭了意义也不大。
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猎头小林子Lynn
2天前
前儿,有个候选人终于提离职了。

前年,我们合作过,前年,她们公司就业绩下滑了,不停裁员,那她的工作量就非常大,她就一直熬。

为啥嘞?舍不得赔偿金!

所以呢,在谈offer的时候,她狮子大开口要了个天文数字,我都震惊了,我都无语了,人啊,感觉憋屈的时候,容易抓住别人来做冤大头,这个别人就是下家。HR看到这个数字,都惊呆了,问,你是认真的么?我……又见识到了具体的人性的复杂。

哦,最近新开了罗翔老师的书,再夯实一下对人性的理解程度。

今年,这位候选人走了,甲方是广州的一家公司,给了20%的涨幅吧,这家公司也是业务下滑,给她的位置不是BP岗,她也去,再不去就要加班加死了。她说,哎,可惜了我30万的赔偿金,我以为我能熬到这笔钱入袋。

还是那个问题,呵,人,不要太蠢,真的,你只能算自己的账,不要去算别人的账,还有老天爷的账。听得懂这个道理,需要点时间,更需要更多的事件来教育你。

公司的赔偿金???资本家有一万的理由玩死你,除非它真的要撤了,要清算了,你可以拿到,这边建议第一批签字走人,不要最后一批!八成的人都说,哦,我要熬到最后一波,呵呵呵呵,万一资本家没钱发给你了嘞?你知道?你怎么知道?

害!真的,上了一辈子班,真的就是上了一辈子班。

猎头小林子Lynn: 跳槽看能力 离职更是 今晚HR跟候选人谈offer,我去follow,她说,哦,他们组本周有个人提了离职,工作都压到他身上,他再提离职感觉不厚道…… 我听了,笑了。 哎,树要倒了都知道,跑得快的人最聪明,跑得慢的打两份工,加钱么?就是因为效益不好人才跑的,最多给你涨三千,干两分工吧。 所以,我啊,总说,别贪心,别犹豫,容易败北。 这会儿又不好意思提离职了,上道德压力了,上面子工程了,又要开始演情深义重了,都是自己把自己逼上梁山的,没谁! 早跑有机会给你选,一起跑一堆人低价竞争,哎,不懂。

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猎头小林子Lynn
2天前
那不行,你这话才是错的,你说沉默就是无能我就想到我外婆那代人还有我70岁的父母,他们是能力有限,是时代的局限。

不能说沉默就是无能,我只是说不要抬举沉默。能讨论问题,能输出观点就是需要能力,是值得每个年轻人去培养和训练的能力。 //@我上早八: 最后一句错了,沉默就是无能

猎头小林子Lynn: 我确定八成的人没有三观的,为什么是八成,因为沉默,因为回避冲突,因为不吵架,因为不讨论,因为没验证过。 前儿跟李诺聊天,无意间我说了这话,我认为大部分人没有三观,对,这是我的结论。 为什么? 你觉得你有吗?你把你的三观表达出来过吗?你跟人就具体事件吵架过吗?你跟人掰头过不同观点吗?其实所谓的边界,也真的就是观点和立场问题,维护边界其实就是维护三观,你追问过自己,为什么这句话,这个人让你不舒服吗?是他的问题,还是你的问题?那你觉得达成共识重要吗?没有共识怎么办?你为你的三观立场观点付出过代价吗?所以,你没验证过?你没考验过自己?考验的意思是,做过违背你三观的事吗?包括说话?你测试过自己的三观吗? 没有,那你凭什么说你有三观! 三观它一定不是高悬在你头上的东西,一定不是,它是需要实践的,它是需要被验证的,也需要被修正,不同阶段你的三观就应该不一样,因为你的处境不一样。 所以,不是我喜欢跟人吵架,跟喜不喜欢没关系,就是应该吵,有理有据地吵,吵了再反思总结,然后发现,啊,🌿,老子也没那么坚定,老子也没那么对,老子为啥这样想,老子也是畜生一个,原来我没为资源不多的一方考虑过,我的处境跟对方不同,老子也不认为原先的观点多么正确了…… 你们,拷问过自己吗? 我问过,上个月的某一天,就是某一天,我,真切地感觉得到,以前的我崩了,崩了我反而平静了,我不认为我以前多对,有可能我以前就是错的。 你会这样问自己吗?没崩过就是没有三观的,非常确定,有的只是对自我的想象而已,对自己和世界的幻想而已,你没有三观的。

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