那么炙手可热的位置,找不到工作,一定是自己的问题了,还有不会面试的问题。
联系了一个国际税的候选人,她说没有碰到合适的,面试的时候也会因为已婚未育被卡住。
我说,国际税招聘是很多的,你没理由找不到工作,最大的可能是你卡得太严了,要么就是,你懂自己要啥;另一个是,已婚未育并不奇怪,这不就是人类存在的方式之一吗?要么不婚不育,要么已婚已育,要么已婚不育,HR肯定都见多了,成为你求职障碍的原因是,你面试的时候是怎么说的,比如说,HR问你生育问题怎么考虑?去异地工作怎么平衡家庭?你们在回答的时候是不是一直在强调的存在,你的回答里是不是让对方闻到你的犹豫,你没想清楚,你家人不支持,成熟的招聘不会硬来的,会马上放弃风险项。
问你家庭问题是隐私吗?可以是,在西方的语境里,是的,但是,这是中国,而且,被家庭拖拖拉拉才符合中国的国情,大把人拿了offer爹妈一句话,他就不去了呀!独立在这片土地,很难,不多,这是事实。
问你对家庭或伴侣的情况也没啥问题,我们需要知道你是怎么想的,你想明白了吗,你能自己做决定嘛。
我非常承认这个社会一堆问题,然,人的问题也不小,社会文化还不是通过人的共识形成的,我没觉得人有多无辜。