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8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境
备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。
有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系
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努力让自己成长，存点钱，有得选，就不会往后走了。
而且，过了三十岁，人的时间，精力，体力就是会往下找走的，这个阶段想要的东西肯定是不同于刚毕业的时候的，毕竟也到成熟期了，所以，当初想要的大厂光环没那么吸引了，钱嘛跟目前也差不多。
再来，人但凡不缺钱了有资历了想要的就不是钱了，是尊严和尊重，年纪大的人（不是贬义，就是正常陈述）对这俩都跟敏感的。所以，让一个这样状态的人去10-10-5，很难的。 //@夏水贤: 此一时，彼一时，发展的人，需求也在发展变化
而且，过了三十岁，人的时间，精力，体力就是会往下找走的，这个阶段想要的东西肯定是不同于刚毕业的时候的，毕竟也到成熟期了，所以，当初想要的大厂光环没那么吸引了，钱嘛跟目前也差不多。
再来，人但凡不缺钱了有资历了想要的就不是钱了，是尊严和尊重，年纪大的人（不是贬义，就是正常陈述）对这俩都跟敏感的。所以，让一个这样状态的人去10-10-5，很难的。 //@夏水贤: 此一时，彼一时，发展的人，需求也在发展变化
猎头小林子Lynn: 候选人接了大厂offer，决定不去。 做职业咨询的时候我一般会问: 你想去大厂的原因是啥？ 具体说说它能给你的三个东西？ 还有，过时的东西就不是好东西了，只能当截图素材了，人事物都是这个逻辑，timing很重要哇。
6 00
从来没在单休的公司工作过，上班第一年开始就有额外年假，都是民企，没去过没有五险一金的公司工作（但是，试用期不交）。
为什么？
行业很重要，要去挣钱的行业（天天挂新闻上的竞争太激烈，没挂新闻上的靠圈层人脉了，又或者说多看书，了解些社会本质也利于你求职），要跟对老板（会看人，听劝，懂判断），要知道自己想要啥（这个，更难）。
为什么？
行业很重要，要去挣钱的行业（天天挂新闻上的竞争太激烈，没挂新闻上的靠圈层人脉了，又或者说多看书，了解些社会本质也利于你求职），要跟对老板（会看人，听劝，懂判断），要知道自己想要啥（这个，更难）。
秋嘢: 我呆过央企、事业单位，都双休。
6 00
候选人接了大厂offer，决定不去。
做职业咨询的时候我一般会问:
你想去大厂的原因是啥？
具体说说它能给你的三个东西？
还有，过时的东西就不是好东西了，只能当截图素材了，人事物都是这个逻辑，timing很重要哇。
做职业咨询的时候我一般会问:
你想去大厂的原因是啥？
具体说说它能给你的三个东西？
还有，过时的东西就不是好东西了，只能当截图素材了，人事物都是这个逻辑，timing很重要哇。
8 21
这真的就是社会经验，每次看到装修华丽的公司我就想，挣钱了吗花成这样，这么花利润多少啊？多久才能挣回来啊？又或者是拿了谁的钱啊？老板们会不会天天吵架啊？
好像，大家普遍认为大公司就一定是fancy的，其实没有，也不一定。互联网公司fancy些，实业（制造业，零售，快消）真的就是后工业风居多，总部的office好看些，毕竟是最后的门面了，区域的能站有坐的地方就算了吧。
好像，大家普遍认为大公司就一定是fancy的，其实没有，也不一定。互联网公司fancy些，实业（制造业，零售，快消）真的就是后工业风居多，总部的office好看些，毕竟是最后的门面了，区域的能站有坐的地方就算了吧。
一只萧包子: 隔壁公司面试，没关办公室门…听到几句。 应届生说，你们这能赚钱吗？ 隔壁老板说，我们生意还可以的（做电商的） 应届生说，我看不像，办公室破成这样…… 我坐在同款“办公室里心想，破办公室真好啊，环境就能筛选人了。 补一下，其实他办公室不算破，最多就是乱，因为电商发货嘛，货架啥的，底下也有一些产品，但生意还真挺好的，我们每天下班晚上十点多，都能看到老板在打包，都一个人干。
4 00
一个常识就是，没人真的在乎你，除了你
今年我开始写自己的公众号，跟职场没关系，跟我的兴趣爱好有关系，跟我的擅长有关系——小学三年级之后就很会写。朋友说，我也想写，但是我怕我爹妈看到担心我。我回，你先做呗，然后知道了又如何？！她还是没做。
观察总结下来，一般人或者大多数人忽略的一个重要常识就是，除了你，真的没人在乎你，默念一万遍。
爹妈那是关心，但是再关心，你也上班挣钱十年了，你也在一线城市立足了，已经独立了，人生是你的了，他们再关心也能力有限，他们再关心也得先关心自己的血压血脂血糖，不能更多了。他们知道你有不开心的事又如何呢？他们没年轻过吗？没奋斗过吗？没不痛快过吗？他们有那么脆弱吗？
你的世界装着太多的别人一定是不正常的，也是违背常识的，你做好你该做的事，包括工作，包括自己的生活，就是正道。前者是大概率走向自恋和脆弱，后者才是真正的自信和自知。
我们再来论证一下，明明你也想写，写了你就舒服了，而且这是生产型的兴趣爱好，写作一定是对你的工作，人生，自身有用的，但是，你就是不写，为了别人不写，那你不就拧着自己了嘛，你自己都不舒服，你不舒服别人也不会舒服的，人跟人之间是能感应到很多东西的，压抑啦，愤怒啦，不痛快啦——因为情绪是不会消失的，是需要有出口的，是会转移的。
门外没有人，真的只有你，请尊重常识——也许某个阶段会站着你父母，但是你独立后他们会退场，百年之后他们会退场，只有你，只剩你。
——一个人的表达内容里天天是别人别人别人一定是有问题的，除非是一个合作项目，就算是合作项目，那你的位置呢？“我”不出场，不在场，就是有问题。
今年我开始写自己的公众号，跟职场没关系，跟我的兴趣爱好有关系，跟我的擅长有关系——小学三年级之后就很会写。朋友说，我也想写，但是我怕我爹妈看到担心我。我回，你先做呗，然后知道了又如何？！她还是没做。
观察总结下来，一般人或者大多数人忽略的一个重要常识就是，除了你，真的没人在乎你，默念一万遍。
爹妈那是关心，但是再关心，你也上班挣钱十年了，你也在一线城市立足了，已经独立了，人生是你的了，他们再关心也能力有限，他们再关心也得先关心自己的血压血脂血糖，不能更多了。他们知道你有不开心的事又如何呢？他们没年轻过吗？没奋斗过吗？没不痛快过吗？他们有那么脆弱吗？
你的世界装着太多的别人一定是不正常的，也是违背常识的，你做好你该做的事，包括工作，包括自己的生活，就是正道。前者是大概率走向自恋和脆弱，后者才是真正的自信和自知。
我们再来论证一下，明明你也想写，写了你就舒服了，而且这是生产型的兴趣爱好，写作一定是对你的工作，人生，自身有用的，但是，你就是不写，为了别人不写，那你不就拧着自己了嘛，你自己都不舒服，你不舒服别人也不会舒服的，人跟人之间是能感应到很多东西的，压抑啦，愤怒啦，不痛快啦——因为情绪是不会消失的，是需要有出口的，是会转移的。
门外没有人，真的只有你，请尊重常识——也许某个阶段会站着你父母，但是你独立后他们会退场，百年之后他们会退场，只有你，只剩你。
——一个人的表达内容里天天是别人别人别人一定是有问题的，除非是一个合作项目，就算是合作项目，那你的位置呢？“我”不出场，不在场，就是有问题。
19 02
17年，堂弟准备大学毕业，是个游戏小子，他问我，姐，穿衣服是自己舒服就好还是要适应场合环境啊？问完，他用清澈的眼神望着我，他想我选边站，然，姐上班几年了，姐也看点哲学社会学心理学。我回，两个都重要，两个是mix的，在家的时候可以完全以舒服为主，出门就看场合了，上班也是得体融入为主舒服不是最主要的。他听完了，一脸无聊地看着我，说，我问的是A还是B，你说那么复杂干啥？
我闭嘴了，害~
生活中，跟家人或朋友相处我并不喜欢说教，说也只说一遍，我是有这个自觉的，因为说多了真的伤感情，我年龄大过他们，经验比他们多，建议多了说教多了其实是在欺负他们。又自问，我年轻的时候喜欢听别人讲大道理吗？答，不喜欢，现在也不多喜欢。
不过，我认真说一句，这是我比较个人的感受了，我从来不觉得年轻多好，多美好，多有优势，我也从来不想回到年轻的时候，还有，这个社会一直鼓吹年轻好是居心叵测的，因为年轻好骗，好利用，好空虚，好无聊。
我闭嘴了，害~
生活中，跟家人或朋友相处我并不喜欢说教，说也只说一遍，我是有这个自觉的，因为说多了真的伤感情，我年龄大过他们，经验比他们多，建议多了说教多了其实是在欺负他们。又自问，我年轻的时候喜欢听别人讲大道理吗？答，不喜欢，现在也不多喜欢。
不过，我认真说一句，这是我比较个人的感受了，我从来不觉得年轻多好，多美好，多有优势，我也从来不想回到年轻的时候，还有，这个社会一直鼓吹年轻好是居心叵测的，因为年轻好骗，好利用，好空虚，好无聊。
8 00
一个人的职业困境从来不仅仅是职场问题，是人生问题，包括家庭，性格，热爱/喜好，学历，兴趣爱好，朋友，工作等等。
求职也从来不仅仅是求职，比如说哈，希望钱多事少离家近——做点工/有事儿干，有很多钱/资源，有时间自由，有空间自由/不堵车/不长时间通勤。
谈offer的时候也是一样的，从来不是钱的问题，从来不是。
吃饭的问题也从来不仅仅是吃饭的问题，它是活下去的基础，它是营养问题，它是健康问题，它是气血问题，它是变美变自信的问题，它是焦虑不焦虑的问题，它是有没有认真过日子的问题，它是吃快了容易得食道癌的问题。
很难有哪个问题是绝对单一的，几乎没有。
宝宝哭了是个结果，为啥哭？热了，渴了，饿了，没安全感了，胀气了。
答案是:你想要什么，排序是什么，重点是什么，要舍弃什么，你知道了什么不知道什么，做错了什么做对了什么。
求职也从来不仅仅是求职，比如说哈，希望钱多事少离家近——做点工/有事儿干，有很多钱/资源，有时间自由，有空间自由/不堵车/不长时间通勤。
谈offer的时候也是一样的，从来不是钱的问题，从来不是。
吃饭的问题也从来不仅仅是吃饭的问题，它是活下去的基础，它是营养问题，它是健康问题，它是气血问题，它是变美变自信的问题，它是焦虑不焦虑的问题，它是有没有认真过日子的问题，它是吃快了容易得食道癌的问题。
很难有哪个问题是绝对单一的，几乎没有。
宝宝哭了是个结果，为啥哭？热了，渴了，饿了，没安全感了，胀气了。
答案是:你想要什么，排序是什么，重点是什么，要舍弃什么，你知道了什么不知道什么，做错了什么做对了什么。
10 01
面试开始了，我担心出问题，提前跟候选人沟通，果然，我的预判是准的，HR给的理由很幼稚……
不是无语，是浪费，是不尊重。
不是无语，是浪费，是不尊重。
猎头小林子Lynn: 已经非常平常心地对待这位甲方了，TA依然能非常出其不意地让我暴躁，说明了什么？屎上真的雕不了花，对，我在评价TA，TA真没啥用。 但是，我想说，上班是好的，是安全的，是能掩人耳目的，是不需要直接面对价值面对市场挑战和评价的，就是因为平台够大，组织够大，title能压人有用，才能容得下很多没啥能力的人，也才能把人包装得好看——大公司确实不需要一个人，多么有用，多么有才，多么有想法。 以前会说，一个人没啥本事是进不了这家公司的，对核心部门和岗位来说确实是的，TA肯定有可取之处，但，金字塔的中底部（非核心部门核心岗位）大概率是反面——有本事的人不会待这里的，这才是另一个事实。
3 00