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8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境
备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。
有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系
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78 456
你并不知道对方发生了什么事，跟P和J没半毛钱关系，跟你自己关系很大。
几年前在小红薯连麦聊天，群里的三个网友都主张说，最烦朋友/同事任何人迟到，会抓狂等等等等，会认为这是不被尊重，会认为这是性格有缺陷。我说，需要上那么大的价值吗？你并不知道他遇到了什么事儿啊，有可能是家里水管坏了，路上遇见坏人了，家里临时来电话了，她的crush约她了，生活不就这样么？况且，就算对方没按时出现，你为什么不能按自己的节奏去安排自己呢？饿了你就先吃啊，你找个店坐着等她呗，你们为什么要把自己的喜怒哀乐都放在一个人身上，需要对方来承担和负责呢？我不理解！你要因为一个人不能按时出现毁了自己一天的心情吗？毁了自己的价值观吗？我非常不理解！
她们听完说，还能这样想问题。
今年跟我妈相处亦如此，应该说这几年跟父母相处亦如此。他们特别喜欢一开口就问，弟弟为什么不给我电话？仿佛没有我这个爸妈！我回，大哥大姐，他不给你打，你不能给他打吗？你想他你就打啊，你想他还希望他feel到给你打哦，你们真是有劲呢，他没打你们就委屈上了？！你们那么爱委屈啊？你们真是太有劲了！我的意思是，你们很无聊！再来，你们儿子很久不给你电话，为什么你们的反应不是，他遇到事情了，或者病了，或者出差了，反正就不是担心他，而是迫不及待地站在高德地图高地上，骂他！指责他！——当爹妈真过瘾啊，找到皇帝瘾了！你并不知道他最近怎么了！遇到什么事！如果，我说如果，如果，你一通电话过去，他刚好躺病床上，他刚好手术出来，是刚刚喘匀他不心伤？他不恨你？你们真能给自己找茬！
刚刚刷简历也是的，看到一个候选人，我记得他删了我了，为啥？因为他大半夜刷朋友圈，看到我发职位，就给我信息说，JD我看一下（连你好都没有），我没回。为啥没回？第一是大半夜，第二是我痛经，没力气。第二天，我有力气了，给他发JD，发现他删了我。我错了吗？没有。他呢？没错，就是不成熟，虽然他40+了。
作为一个销售，我是够格的。HR们经常不回信息的，他们有可能很忙，有可能没看见，有可能是看见了不知道怎么回（领导也没反馈），也有可能就是故意不回了（觉得我水平不行）。不，重要！隔天我会主动再问一遍，往往我问第二遍的时候，都回。为啥回？说明我理解他们，说明我主动且有始有终，说明我工作认真。
这题，解了。
讲到底，这就是工作，这就是生活，这就是人。它不是点到点的，它不是短平快的，它不是直线，它会有意外，它会有变动，它需要你理解，需要你主动，需要你耐心，需要你等等。
还有就是，不要太自恋（皇帝瘾），不要把自己看得太重要（自己的想法，意愿，行动），会显得很蠢，特别是过了三十还这样想问题和处理问题，真的很幼稚。
几年前在小红薯连麦聊天，群里的三个网友都主张说，最烦朋友/同事任何人迟到，会抓狂等等等等，会认为这是不被尊重，会认为这是性格有缺陷。我说，需要上那么大的价值吗？你并不知道他遇到了什么事儿啊，有可能是家里水管坏了，路上遇见坏人了，家里临时来电话了，她的crush约她了，生活不就这样么？况且，就算对方没按时出现，你为什么不能按自己的节奏去安排自己呢？饿了你就先吃啊，你找个店坐着等她呗，你们为什么要把自己的喜怒哀乐都放在一个人身上，需要对方来承担和负责呢？我不理解！你要因为一个人不能按时出现毁了自己一天的心情吗？毁了自己的价值观吗？我非常不理解！
她们听完说，还能这样想问题。
今年跟我妈相处亦如此，应该说这几年跟父母相处亦如此。他们特别喜欢一开口就问，弟弟为什么不给我电话？仿佛没有我这个爸妈！我回，大哥大姐，他不给你打，你不能给他打吗？你想他你就打啊，你想他还希望他feel到给你打哦，你们真是有劲呢，他没打你们就委屈上了？！你们那么爱委屈啊？你们真是太有劲了！我的意思是，你们很无聊！再来，你们儿子很久不给你电话，为什么你们的反应不是，他遇到事情了，或者病了，或者出差了，反正就不是担心他，而是迫不及待地站在高德地图高地上，骂他！指责他！——当爹妈真过瘾啊，找到皇帝瘾了！你并不知道他最近怎么了！遇到什么事！如果，我说如果，如果，你一通电话过去，他刚好躺病床上，他刚好手术出来，是刚刚喘匀他不心伤？他不恨你？你们真能给自己找茬！
刚刚刷简历也是的，看到一个候选人，我记得他删了我了，为啥？因为他大半夜刷朋友圈，看到我发职位，就给我信息说，JD我看一下（连你好都没有），我没回。为啥没回？第一是大半夜，第二是我痛经，没力气。第二天，我有力气了，给他发JD，发现他删了我。我错了吗？没有。他呢？没错，就是不成熟，虽然他40+了。
作为一个销售，我是够格的。HR们经常不回信息的，他们有可能很忙，有可能没看见，有可能是看见了不知道怎么回（领导也没反馈），也有可能就是故意不回了（觉得我水平不行）。不，重要！隔天我会主动再问一遍，往往我问第二遍的时候，都回。为啥回？说明我理解他们，说明我主动且有始有终，说明我工作认真。
这题，解了。
讲到底，这就是工作，这就是生活，这就是人。它不是点到点的，它不是短平快的，它不是直线，它会有意外，它会有变动，它需要你理解，需要你主动，需要你耐心，需要你等等。
还有就是，不要太自恋（皇帝瘾），不要把自己看得太重要（自己的想法，意愿，行动），会显得很蠢，特别是过了三十还这样想问题和处理问题，真的很幼稚。
12 00
说一个常识
挣得多的，普遍花得也多
爱花钱的，欲望强的，普遍很能挣
我是看一些评论区的留言
说，某高管退休后or被动离职后没钱
评论区说，怎么可能，他年薪这么高？！
答案在上面。
我见过的人里，高薪的
房贷至少两个，车子至少一个，孩子一个算少普遍两个，国际学校，每个月吃喝费用不低
所以，他们也没存多少
回答完毕
挣得少的，花得少，能存
不爱花钱的，欲望低的，估计这辈子挣不了大钱
完
挣得多的，普遍花得也多
爱花钱的，欲望强的，普遍很能挣
我是看一些评论区的留言
说，某高管退休后or被动离职后没钱
评论区说，怎么可能，他年薪这么高？！
答案在上面。
我见过的人里，高薪的
房贷至少两个，车子至少一个，孩子一个算少普遍两个，国际学校，每个月吃喝费用不低
所以，他们也没存多少
回答完毕
挣得少的，花得少，能存
不爱花钱的，欲望低的，估计这辈子挣不了大钱
完
17 20
不同的公司，不同的岗位，不同的行业，说话的方式是不同的，讲到底是环境对人的影响很大，职业会塑造一个人（性格，甚至一切）。
今儿找眼镜专业人才，打了十个电话了，没有一个是mean的，都是客客气气的，有始有终，有礼有节的，大专学历也一样，46岁的也一样。
以前见HR朋友们，她说我，你居然做职能岗位，牛逼啊？这帮怪人你也行！我说，我还行。
然，我跟你讲啊，21年之前我基本没怎么碰过互联网公司的人，基本哈，接触到他们，我才真的就是涨见识了
我说过几次了
就是粗鲁，直白，直接，mean，不说话，压迫感强，说话很快等……
我接受反驳，但我不改，这确实是我做case的体感，太差了！
今儿找眼镜专业人才，打了十个电话了，没有一个是mean的，都是客客气气的，有始有终，有礼有节的，大专学历也一样，46岁的也一样。
以前见HR朋友们，她说我，你居然做职能岗位，牛逼啊？这帮怪人你也行！我说，我还行。
然，我跟你讲啊，21年之前我基本没怎么碰过互联网公司的人，基本哈，接触到他们，我才真的就是涨见识了
我说过几次了
就是粗鲁，直白，直接，mean，不说话，压迫感强，说话很快等……
我接受反驳，但我不改，这确实是我做case的体感，太差了！
12 00
没有职业教育更具体的体现是啥？
不懂不同公司/体质运转规则:民企，国企，外资，公务员等。
以前，我还是顾问的时候，经常被候选人challenge，说，我的下一份工作要做到退休，这家公司稳定吗？一开始，我不知道怎么接这句话，或者惯性维护甲方说，很稳定。
后来，我悟了。
我反问他们，你想做到退休为什么不考公呢？公务员更保退休啊，公司怎么保退休？改革开放到现在，有多少家公司持续经营超过三十年的，并且，看样子还能持续经营三十年的？
why？这，就是常识性错误。
再来，我以前也写过，你为什么要考公考编？你了解这个体质运作的模式吗？你知道要牺牲付出什么吗？都没有，就稳定，就保退休。做公务员除了考试，还考言传身教，还考信念，都不管，就考了。
不懂不同公司/体质运转规则:民企，国企，外资，公务员等。
以前，我还是顾问的时候，经常被候选人challenge，说，我的下一份工作要做到退休，这家公司稳定吗？一开始，我不知道怎么接这句话，或者惯性维护甲方说，很稳定。
后来，我悟了。
我反问他们，你想做到退休为什么不考公呢？公务员更保退休啊，公司怎么保退休？改革开放到现在，有多少家公司持续经营超过三十年的，并且，看样子还能持续经营三十年的？
why？这，就是常识性错误。
再来，我以前也写过，你为什么要考公考编？你了解这个体质运作的模式吗？你知道要牺牲付出什么吗？都没有，就稳定，就保退休。做公务员除了考试，还考言传身教，还考信念，都不管，就考了。
猎头小林子Lynn: 这跟我们没有职业教育有直接关系的，或者说是因果关系。学校不教，家里觉得供你读书有个本科毕业证了，你也应该会找工作了，或者很多人认为自己应该有一份工作。 你的观察不是主观的，它是个社会事实。 我的另一个观察是，大部分人是不懂啥叫求职，啥叫打工，啥叫公司的。具体表现是什么？约我面试就是要请我（offer）；问我有没有意向就是要offer我；我上班的目的就是为了退休；公司应该保我退休，且每年给我涨钱，每年给我晋升。只要公司不给我涨钱，不给我晋升，甚至裁员，那它就是垃圾。 问过很多人，公司存在的目的是啥？他们是回答不出来的——是为了挣钱，不挣钱就会裁员；为了挣钱就是会有新的事业部（创新），新的事业会招人，也会调岗。变动会让很多人有委屈感，可是，一家不变动的公司是没有希望的，内斗更委屈。然，大学生们历史都不行，也不看，是恶心内斗的，本质是，不懂资源是有限的，抢是客观客观存在的。
2 00
钱从哪里来？同样的，高福利从哪里来？
今年，我老母亲差点就被拉进传销，我们几个是劝了又劝，我问，你交的钱他们拿去干啥呀？做什么投资或者生意啊？利润/回报率那么高吗？不然，怎么持续给你打钱呢？我妈被我问懵了，卡了几秒钟，说，哎呀，我咋知道啊，邻居阿姨都说了，她领了两年钱了都没事儿……后来，她冷静下来，没交钱。
今儿，刷国际新闻，革命圣地又热闹了，评论区说，他们福利都那么高了，还不高兴？
对，朋友，这就是问题了。
为什么我们不问问，高福利是从哪儿来的？是什么支撑着高福利？不生产不创新钱从哪里来？天天放假，不劳动，对吗？可持续吗？
李光耀的书早就写过了，欧洲的今天是在预料之内的。李光耀还有一句话，他说（大概意思），就是要坚持多劳多得，不劳动凭什么拥有更多社会资源？（这句话，也适用于我们）
今年，我老母亲差点就被拉进传销，我们几个是劝了又劝，我问，你交的钱他们拿去干啥呀？做什么投资或者生意啊？利润/回报率那么高吗？不然，怎么持续给你打钱呢？我妈被我问懵了，卡了几秒钟，说，哎呀，我咋知道啊，邻居阿姨都说了，她领了两年钱了都没事儿……后来，她冷静下来，没交钱。
今儿，刷国际新闻，革命圣地又热闹了，评论区说，他们福利都那么高了，还不高兴？
对，朋友，这就是问题了。
为什么我们不问问，高福利是从哪儿来的？是什么支撑着高福利？不生产不创新钱从哪里来？天天放假，不劳动，对吗？可持续吗？
李光耀的书早就写过了，欧洲的今天是在预料之内的。李光耀还有一句话，他说（大概意思），就是要坚持多劳多得，不劳动凭什么拥有更多社会资源？（这句话，也适用于我们）
10 00
这跟我们没有职业教育有直接关系的，或者说是因果关系。学校不教，家里觉得供你读书有个本科毕业证了，你也应该会找工作了，或者很多人认为自己应该有一份工作。
你的观察不是主观的，它是个社会事实。
我的另一个观察是，大部分人是不懂啥叫求职，啥叫打工，啥叫公司的。具体表现是什么？约我面试就是要请我（offer）；问我有没有意向就是要offer我；我上班的目的就是为了退休；公司应该保我退休，且每年给我涨钱，每年给我晋升。只要公司不给我涨钱，不给我晋升，甚至裁员，那它就是垃圾。
问过很多人，公司存在的目的是啥？他们是回答不出来的——是为了挣钱，不挣钱就会裁员；为了挣钱就是会有新的事业部（创新），新的事业会招人，也会调岗。变动会让很多人有委屈感，可是，一家不变动的公司是没有希望的，内斗更委屈。然，大学生们历史都不行，也不看，是恶心内斗的，本质是，不懂资源是有限的，抢是客观客观存在的。
你的观察不是主观的，它是个社会事实。
我的另一个观察是，大部分人是不懂啥叫求职，啥叫打工，啥叫公司的。具体表现是什么？约我面试就是要请我（offer）；问我有没有意向就是要offer我；我上班的目的就是为了退休；公司应该保我退休，且每年给我涨钱，每年给我晋升。只要公司不给我涨钱，不给我晋升，甚至裁员，那它就是垃圾。
问过很多人，公司存在的目的是啥？他们是回答不出来的——是为了挣钱，不挣钱就会裁员；为了挣钱就是会有新的事业部（创新），新的事业会招人，也会调岗。变动会让很多人有委屈感，可是，一家不变动的公司是没有希望的，内斗更委屈。然，大学生们历史都不行，也不看，是恶心内斗的，本质是，不懂资源是有限的，抢是客观客观存在的。
一只萧包子: 最近不是在面试么，分享一个主观观察，但不代表所有，我看到的，现在有些应届生不但没有人情世故，如果面试不过，ta甚至会反过来教你做公司，把他经历的不公撒在一家没有入职的公司上……
11 97
律师也是销售
销售至少需要两个东西:
一个是资源/人脉/平台；
一个是天赋，天赋也许有点欺负人了，那就是要长期主义（你愿意干，坚持干），需要长期积累，需要把口碑做起来，这份工作的回报周期比较长，是中后期才会发力。
任何一份工作都不容易，都难。
重要的是，别个人英雄主义，别纯靠自己单干。别急功近利，要做就彻底做，做彻底，做个十年八年。
还有，别做啥都委屈，别做啥都有悲壮感。
销售至少需要两个东西:
一个是资源/人脉/平台；
一个是天赋，天赋也许有点欺负人了，那就是要长期主义（你愿意干，坚持干），需要长期积累，需要把口碑做起来，这份工作的回报周期比较长，是中后期才会发力。
任何一份工作都不容易，都难。
重要的是，别个人英雄主义，别纯靠自己单干。别急功近利，要做就彻底做，做彻底，做个十年八年。
还有，别做啥都委屈，别做啥都有悲壮感。
7 00
