#正式介绍自己

8年财经线猎头/猎企合伙人，base广州
熟悉消费品/制造业/跨境电商行业
付费职业咨询/规划/offer谈判
解答女性求职困境

备注说明:不帮忙推荐职位，不保证offer；若无客户资源&无招聘需求&无付费咨询需求的网友，请勿加我微信；公开发布的求职内容应该够用了，去做就行（没兴趣也没时间在互联网交微信朋友）。

有招聘需求的甲方，欢迎建立联系，如果在广州，可以线下约见
初入职场的大学生，有职业困惑，想做职业规划，可以联系我
中高端职场人职业困惑，想了解更多市场信息，欢迎联系

围观了HR在群里的简历反馈，我内心的OS是，客户您好，您这水平不高，混得好的顾问/猎头是不会搭理您的，您想要好的顾问您也得好才行，您的好体现在能推动老板面试和拿offer，要么您给好的顾问预付款！要不然，就您这稀稀拉拉的水平，好的顾问看明白了（测试了）就撤退了，根本不会再投入时间和精力做case。

好的顾问要进度，要结果，要钱。

这几年我碰到水平很差的HR就撤退了，这个水平很难让我挣钱，不做。

之前我也写过，做咨询也好，做招聘也好，客户总说，我要好的，专业的。那我反问一句，你要得起吗？这是事实。我们猎头行业的头部公司收费从来很高很贵，而且以他们的合同条款为主，啥都不能改（费率不能商量）！国际大猎甚至按阶段收费（有面试就收钱绝不亏本，绝不随便浪费时间，绝不浪费顾问的热情），这个高姿态淘汰了一堆中小型公司——没有招聘预算&没有用过猎头的公司。

这也回到招聘的本质，招聘的本质就是吸引人才——提高管理水平——做管理要钱——那你/企业有钱吗？

找朋友，找对象也是一样的，天天说我要求高，我要好的，我慕强，那你呢？好吗？高吗？有资本吗？有决定权吗？有推动力吗？

互联网是个好东西，把一个个的忽悠得爽爽的，天天的跟做梦一样，天天骂老板煞笔，骂别人蠢材，骂同事垃圾，骂猎头不专业，骂咨询骗钱，不反思对方想要啥，图你啥，你有啥。

这不是笑话么？！

又一个圈友全家搬到香港了，香港这个地方该去还是不该去一直都在吵，吵都是情绪不是事实。

事实是:
你们家（庭）在这个社会的定位是啥？是中产还是小康？——这是能力问题，有能力才有选择
你们的家庭/个人规划是啥？——这是需求问题
你现在手里有base香港（能给你开工签的公司）的offer吗？——这是选择权和发展机会的问题

就像，手里没多少存款的人天天笑话哪些有财富的家庭做全球资产配置一样，哪天你要是有一千万了，你估计也会想去“香港”，哪天你要是有一个亿了，你估计也会去漂亮国，你还不是的时候你肯定不会想的，因为屁股不在那里。

最后，不管你怎么吵都不能否认，香港在国际上就是个好地方，而且是个高门槛的地方，不是谁都能去，谁都能待的。今年我的招聘，我给每个候选人良心建议:你查一下港深通勤的成本，你查一下香港生活的成本，够不够你生活？

上海跟香港的物价没差几多，上海又何尝不是另一个香港呢，现在愿意base上海的人越来越少了，换句话说，能去上海的人越来越少了。

不要太快讨论意愿问题，也不要假装自己有这个选择，更不要提虚无缥缈的自由，木有，口嗨而已。

上周末跟圈友聊天，我们大前年在深圳福田见过，这几年她是“八进八出”啊，先是没过试用期就回成渝老家休息了，休息完了找工作——没有五险一金，工作也没啥流程——离职休息，带爹妈旅游——又去别的城市工作——工资低，依旧没有五险一金，HR说不交也不犯法——又离职，又继续找工作——三年过去了，终于回到深圳了。

现在回深圳半年了也过试用期了，说坚定地待这会儿不走了，对这个市场和工作的要求很低:公司生意稳定，有五险一金，自己有份工（工资），有法律保护，就行了，不敢提更多要求了已经。

找我聊天的原因是，公司业务有调动，她抽到去东莞工作签，预计每日跟着班车往返深圳，她说，接受，都接受，能熬，都能熬，要保住这份工——工作太难找了，有五险一金太难了……

她是HR，学历不低，英语不错，年龄不到30。

好的，又是东莞。

蔡雅奇老师最新一期，一个非常离谱的“判决”:老人进店休息离世，店家帮扶遭索赔10万元，协商后赔1.9万了事。

我有固定的发型师，他说，他是不接待老人家的，他们来我都说不接待。我问为啥？他说，要是他们在我这儿出了啥事儿说不清楚的，突然晕倒啊高血压啊什么的，人老了有很多问题的，我不接待的，出事了你以为好心做事，他家人来反咬你一口，我又没挣多少钱，不想承担这种风险，我只是一个小店服务业而已，靠老客户和口碑生存的，但凡出现这种事客人都不来了……

所以，你看，这种新闻再出来，以后老头老太太们真的只能去街头10元剪发了，看上去好像是节俭（当然也是），另一面是被商家拒绝——到时候，老，真的就成了罪了，老，就真的成了麻烦了。接着，这个社会越来越冷漠，真的是钱不钱的问题吗？真的是什么阶级矛盾问题吗？不，是寒心的问题，是做好事被罚的问题。

如同蔡老师说的，这种案子根本不用什么法律专家出场，上不了那种高度，民众是有自己的朴素判断的，这就够了，上那么多大词干啥。

刚刚刷了个小红薯，这句话是很合情合理的，不要跟一个一直倒霉的人来往，不要跟一个一直晦气的人来往，这说明他的判断有问题，甚至健康都有问题，情绪都有问题，那说明整个系统都有问题，对！

换句话说，这类人就是不肯改，懒，那要离远点。

AI幻觉不大的，人的幻觉比较大，前儿拿了个甲方的JD还卡36岁，我飞给AI，它针对卡年龄这条说，你找条毛啊！（大概这个意思）

说灵活就业是福报这个话的老师吧，让我想起古早预言级电视剧，爱情公寓，里的胡一菲。她，读了博士，就留校了，做就业指导老师了，同学们，你们的老师一天班没上过，没招过人，没受过上司的气，没去过咩有五险一金的公司，她懂条毛啊！

前儿跟一个朋友聊政治，他说，他的观点当然不一定对，只是少有人说，现在的领导没有大局观，没有大局观的意思是不下基层，不长驻某地一年两年做调研，不真切走进老百姓的生活，不了解具体啥情况，纯靠数据定政策……你得承认，最好的那几个领导基本都去过全国，也都上山下乡过，也都遇到过挫折起起伏伏过，所以懂得敬畏，所以懂得理论联系实际，所以懂得没有调研就没有发言权，现在的，懂个毛线！我，表赞同！再说一遍，他说的某个侧面，不是全部！

类似的道理，温铁军爷爷也说过，也问过，你！们！下！过！基层！吗？（不是旅游的那种）

今儿我跟甲方review后端研发的简历，90%（不夸张）的候选人都是离职状态，都没有主动离职的，都是被裁的！很多人找工作找了半年一年的。你以为都是大专的呢？no，中山大学的也有！大中小厂都有！害，说多了，要红了，要被挂了。

如果是福报，可以让你们全家先来吗？谢谢

这段话让我想到徐娇，她对记者问了个问题，强势是什么不好的品质吗？听完我觉得她很妙。

大部分人是不问问题的，第一是没有问题意识，第二是不敢，问问题就是挑战原有规则的意思，也敢表现出自己的聪明。

没有问题意识的意思是，别人干啥你干啥，别人说啥你说话，随大流，活得不累，不费心思，这样活肯定没错。但是，如果有人挑战这种活法，做了不婚不育不恋的选择，有了这类认知，网友们往往感觉到被冒犯。

为什么感觉到冒犯？因为，你知道自己偷懒了，你知道自己不一定对，别人的活法也是对的，更重要的是你也没多欣赏随大流的活法，你也嫉妒不随大流活着的人，我不想承认自己没有勇气。

我还想到周杰，他也是，就是不讨好，不入局，重新定义问题。人家确实有自己的生活啊，更重要的是有自己的生活哲学，不辜负年龄——活得阶段性明白了。 //@玄霜啊玄霜: 她演技好于很多一线，不示弱且敢于呈现可能不为所有人喜欢的一面并承受代价，坚持自己理解的“真诚热烈”、实践很多方法论改进自己的弱点和最大化发挥优势、不轻易为外界评价也不受易立竞那一套“二元对立”提问思路所“规训”，而是对几乎所有提问设置自己的范围议题和边界，这超出绝大多数人的“胆识”。拥有“胆识”，是搭建诸多正向底层意识与价值的基石，个人觉得她比太多人过得通透，知行合一的通透。

这从来就是个朴素的道理，完全没有玄学

周一马老板来佛山找我吃吃喝喝聊聊，他辞职了，被一家甲方坑了，但其实是被他老母亲坑，又一个独生子女困境，这是事实。

他说了个事儿，说自己稍微变一下，动一下就来钱。例举了养了猫，来财！给猫看病，来财！今儿来找我，店里又来了几单，路费和咖啡钱都走了！（吃喝我管）

我说我也是，只要走出去基本钱都回来！带老母亲出门也来钱。

为啥？
第一，勤劳致富，这是事实，我俩都积极干活了，打了好基础了，有结果是迟早的事；
第二，别急，别进紧张！他说，他天天盯着店不来钱，干点别的就来钱了！真正的逻辑是第一条，你干了就是会有反馈的，有耐心，放松一下，结果会如期来的，你不烧香也会来，有运的前提是你得活着，你在桌上啊，那迟早是你；
第三，舍得钱，舍得付出，舍得费力气，能扛事儿，靠谱，别人就是会想到你的，找你不就是有钱的意思咯。——他舍得费时间和力气来找我，还是说明第一条和第二条。

扯个远点的，过年的时候跟家人聊天，聊别人的八卦，我弟说，我的朋友有几个房啊找不来老婆啊，我们问，点解啊？他说，呵，抠门啊（不愿意付出，不大方），谁跟他。

我爸爸也说过同样的话，不大方的人是挣不来钱的，也是很难婚嫁，不大方的意思有两个:一个是性格不ok，性格不好很难混的，特别是男人，人家不愿意帮你带你，那你啥都靠自己？这就难咯；一个是小气抠门，不愿意付出，太计较，人人跟你在一起都难受，图啥呀，人死绝了吗非要跟你一起？！

总说世道艰难，挣钱难，我认！但是，一个人了解自己，改变自己，更比登天难！

喜欢聪明人，像呼吸一样简单

今儿追甲方要面试反馈，甲方说，中间那位是最不ok的（被比下去了），第一个是最合适的，他的背景太好了，业务也跟我们差不多，我先推他；昨天那个候选人太聪明了，反应很快，学习东西肯定很快，只是他的业务跟我们有点距离，有点大厂病，他做备选，我很喜欢他……

聪明没那么玄乎——你要接得住！再具体点就是不固执，听得进对方说的话，试着理解对方，贴着对方的方向回答问题+输出自己，也就是有弹性。

不聪明也很具体:固执，听不进去对方的话，非要争对错输赢，经验被挑战的时候非要证明自己是对的，听不明白对方的话的时候很喜欢摆高姿态俯视对方放弃追问和理解对方，没有合作意识也就是没有达成共识，忘了面试的目的和意义，擅长浪费时间（又容易委屈）。

综上就是博士姐姐说的，沟通不累，能彼此明白。