推荐台湾的一套纪录片，《他们在岛屿写作》，陆陆续续拍了许多年。去年最新的，有讲朱西甯朱天文朱天心唐诺他们一家。我个人最喜欢的是王文兴/寻找背海的人、周梦蝶/化城再来人这两集。后者导演也是前两年在内地上映的叶嘉莹的纪录片《掬水月在手》的导演，陈传兴，《十三邀》有一期，许知远采访过他。

13:18 “拼多多就是现在最大的盗版渠道，拼多多给盗版商提供了一个大平台，拼多多对盗版不主动不拒绝。”

1:06:30 在批评《读客》的封面，太丑，又批评了《读客》的老板。

刚好又读到这篇。
《饭后锐评｜万字（其实没有）长文reaction阿里15年老P8的离职死谏操心万字长文 》王二鹅ERE
（mp.weixin.qq.com）

也许it界的公司，就是和猫猫狗狗一样，十几岁二十岁，已经到了牠们的成长的尽头。

在这期播客的中间部分，讲了关于大厂的一些情形。
除非从大厂出来的人，永远是“一人企业”，否则早晚还会碰上“组织”的问题。

当年我们以为互联网、SOHO，移动办公，扁平化，等等，可以解决传统的“大公司病”，实际上，并没有。

“组织”形式/架构/工作方式，依旧是一个难题。我们经历过，也见过太多的，从0到1，从1到10，从10到100，从100到1000，从1000到10000等等，各个阶段的坍塌。

所谓的“一人企业”实际上也是在逃避。

对“组织”的思考或者研究，在个人来说，是一种屠龙技。即使我们看见现在的某个企业/公司/机构，领导不错，管理者不错，员工不错，也无法避免的，它们慢慢的走向平庸。甚至堕落。

我们也很难用计算机等先进的技术进行模拟，来找到最合理的解决方案（吉仁泽有些著作也许会涉及到）。
中国的传统的“国学”，更多的还是“个人”的修为，如何在不同形式/规模/特质的组织中运作，并没有什么完整的解决方案。

马伯庸的《长安的荔枝》中，把组织行为庸俗化了。大唐盛世，几乎一夜之间，垮掉了。
明朝也是。
大清朝也是。
看似牢不可破，实则摇摇欲坠。

而个人，无能为力。

在这一期的后半部分，讲了一个“非共识”，知识库并不重要。并且举了《红楼梦》的例子。

我读书时不喜欢在书上勾画批注。也不喜欢做笔记。以至于每次读，都和新书一样。
我是通过不同时间的反复阅读 📖 来加深理解。

也试过每一次重新阅读用不同颜色的记号笔“高亮”文本，但是会影响我下一次的阅读，许多时候，我完全记不起上一次为什么会高亮那些字句。
如果自己写了批注，要么是陌生，要么是又陷入了上一次的思考的车辙中。

据说给领导们不能喝奶茶，也不能喝可乐。

「控梦」

1:58:52 “诚实”。
实际上用ai时，也可以问一下自己，是不是真的要用ai。

孙哥就是没有板的天花板。