翻到2019年的 达 給20年之後 达 的信
感慨 欣慰 複雜 平和

祝好啊 我的达

宋佳被罵 就還 挺難理解的

可以理解大家可能更喜歡別的提名演員
（我都更喜歡閆妮 希望閆妮獲獎
但獎是評委會頒的
評獎潛規則 大趨勢是更高意志決定的

只罵一個前臺的犧牲品
可不就是捏軟柿子

慢慢的 大家會不會像接受國足輸一樣
常態化接受男乒的輸
直到最後隻有球迷才關心

🕯🕯🕯

電臺 Vol188

讓這目光化作波光
粼粼在這海

隨著浪花翻涌
洗滌淨悲哀

Deepseek 4.1 flash 快到讓人害怕
懷疑「這活真給我乾好了嗎」的程度

不能把一些躺在功勞薄的、樹大根深的、首要性是拉幫結派保證自身安全 捏造表面數據虛假繁榮的 同時而無限媚上的老人給請走，ceo不能認識到自己的侷限是這家公司日況愈下的根源源頭，百度永遠無法獲得great again。

把老人換成新人 能解決戰術層面的業績目標問題，ceo徹底反思 再背水一戰請一個「如陸奇一樣的西天佛祖」能解決戰略層面的百度是否還能great again的問題。

贊同。不論是模型本身 還是agent，到目前為止都遠遠做不到幫業務給解法的地方，目前agent對業務而言最有用的就是提效-不管是決策層面的給定及格線以上的思考框架 還是 執行層面的將一些重複性機械性工作skill化。指望ai幫業務診斷，還是差太遠了（因為輸入還是人在輸入，給到的信息如果不是全量信息，那ai給到的建議就一定是片面建議） //@坐断东南snbj: 我感觉这个观点，是把Agent过于理想化了。
从WorkBuddy这类产品的定位来看，现阶段就是很明确的工具化属性。国内白领人群很广泛，算上国央企和政府机关就更多了，他们PC端的日常工作就是和Office打交道，WorkBuddy能帮他们解决很多OA系统之外的工作。对于重复性工作，甚至能通过生成Skill大大提升效率。这个方向也有很明确的商业化收益。
泛化人群+低门槛+商业化，确实是现阶段非常合理的AI产品路线了。

在香港街頭
看到一個廣告裡面的「衝」字

「衝」是「冲」的繁体
乃是「行」和「重」組合而成
「重重行走」乃為「衝」
繁體字 真的 很美啊！

不應該 歡迎 鼓勵 提倡 跟隨 審醜

為什麼我的眼裡常含淚水
因為我對這片土地愛的深沉