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Yang的黑质律动
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🎫 AI Native 设计师|产品经理|vibe coder
🪪 国际4A|云存储|互联网大厂
💶 近悦远来 互相成就!做长期有价值的事!
Yang的黑质律动
6月前
🧐我在KAT V2模型,美学方向训练时的思考:

你有没有跟AI说过这些话——
"要高端感""科技感强一点""简洁大气"
然后结果出来:蓝白配色 + 默认字体 + 单列布局。

你以为它懂了,其实它只抓到了表面。

背后有4个根本原因:
① 语义鸿沟
你说的"高端",AI不知道是什么。
于是它退回最安全的平均态——蓝白色+宋体。
语义理解到了,但美学决策从未发生。

② 用户分层困局
能写精准设计Spec的人,根本不需要AI。
最需要AI的普通用户,最说不清自己要什么。
这个矛盾,靠Prompt教学解决不了。

③ Prompt神话
"教用户写更好的Prompt"——听起来合理,但走不通。
写精准Spec需要同时具备设计、工程、产品三领域知识。
实际数据:Prompt优化渗透率 < 5%。

④ 评测也在测错方向
现有AI评测用"与参考图相似度"衡量质量。
这套机制系统性惩罚原创、奖励平庸。
引导模型越来越像"最安全的平均态"。
这4个问题,共同构成AI美学生成的根本困局。

下期预告→ 我们怎么系统性解决了这4个问题🙋‍♀️

感兴趣的家人们快来码住~
下期将为大家分享我的解法!以及完整《美学白皮书》PDF!

#AI的神奇用法 #AI工作流 #devops
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Yang的黑质律动
7月前
🦞OpenClaw 大龙虾|北京开发者聚会0301总结:

1. 龙虾成为基建,替代传统APP,有成为新入口的趋势。

2. 龙虾生态已落地实践:睡眠监测、自动点餐、智能运维、内容生产、人脸匹配信息汇总等等。

3. 龙虾做CEO指导人类创业实践:让龙虾担任CEO,人类负责物理世界的工作,让小团队创业效率激增,信任被放大。

4. 从问题出发,不用盲目追求庞大Agent集群。

5. 「龙虾在龙虾回路」替代「人在Agent回路」,减少Human in the roop的概率。

6. 龙虾监督者架构:通过总指挥+多角色并行生产实现市场部60%工作内容自动化,模型分级匹配可有效降低token成本。
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Yang的黑质律动
8月前
2月9号快手全员会分享“AI超级个体的项目实践”
通过几年的项目实践,用AI 实现跨域融合,将自己打造成了“设计师 X 产品经理 X Agent开发” 的超级个体!
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前天分享:
3个AI Native 实践的核心观点;
成为超级个体的4步法;
2个跨岗位通用动作。

感兴趣的伙伴,随时交流!
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