离职时还痛陈公司利弊的人,本性还是耿直的,也是对公司有感情。其实公司利弊,但凡脑子正常,有点观察的人,都能看到。
只不过大家事不关己高高挂起而已。
最近很火的那个阿里离职帖, 里面说的很多问题,其实不是阿里的特殊病症,而是企业大到一定程度都会有的病。
就像五十岁之后,血压,血糖不免会高。你说有多大问题,可能确实有问题,但也不至于立刻挂了。甚至很多人还能带病活到一百岁。
人性,大组织的复杂性,导致了有些事天然会发生。只是有人控制得好。血压140,还能带病运行。有人控制得差一些,血压180了,那就要治疗了。
前一阵子。我跟一个老板聊天。他们就10亿左右的规模。也看到公司很多问题,他说我们采购动辄几千万的交易额,你说这里面会不会有腐败?供应商拿1个点来贿赂员工,也挺正常吧。
就算我们这种小微企业,有同事采买第三方服务,他跟我说供应商还送了一瓶茅台,就几万块的生意而已啊。
网上盛赞的国内几个公司,我私下问同行,其实也有腐败,只是确实没那么严重,到了大厦将倾的程度。
皇上不能一个人全把事情办了,但又不放心大臣办事,想监督大臣,于是有了东厂,但谁监督东厂呢?这就是千古难题。
你说三权分立可以解决。其实也就那么回事。美国有人不也领了几百年社保嘛。
今天你看最清廉的政府排名靠前为啥都是小国家?因为还是管理更容易啊。
别不服气,谁上去管,都不会比今天的阿里高管管得更好。