即刻App年轻人的同好社区
下载
4到5月经历了很挫败的两个月，第一次的从0到1的创业经历，没有搭建起团队，也没有构建起自己的核心竞争力，但是收获了一段不错的经历。简单告一断落，手上的一部分事情交给朋友在运营。越想越觉得自己不想要在现在的岗位上打工，虽然不知道做什么，但是更清楚的知道自己不想要什么了。
休息了差不多两个月，这两周在帮另外的朋友做点小事在慢慢恢复过来了。
过去两个月尝试了非常多的方向，但是我都没有推进，对我来讲roi 最高的还是最开始的方向。没有去做的原因是我没有确定性答案，在开始调研完之后算完利润发现性价比不高就放弃，确实是一种短视的做法，但是人的精力也是有限的，当下那个节点你只能选roi 最高的那个解法。
这个过程中有点打动我的是：有一个项目我放弃了，他们内部团队还在继续，并且每天都在小小的迭代和优化，肉眼可见的做的越来越好了。能坚持做下来是老板相信这件事能成，手下的人非常相信老板，就坚持着去做了。尽管一开始做的非常非常差，一个月过去了，她们有在一点点的变得越来越好。
看到一个词叫创业精神，之前没有想过，现在想一下我的理解感觉像是相信一个业务方向，然后去做，相信它能变的更好并且一点一点一点地去迭代优化，做的更好。无论这个过程中有什么困难，都会想办法克服。
好像理想中工作场景中也同样是如此，难的是找到自己相信的业务/事业方向。
我现在也在探索中，没有all in 新的探索方向就是因为我不知道我相信的这个方向是什么，现在工作的无力感是我没有办法和老板/这个业务本身共鸣，我对它的成功感受不到意义和价值，所以我不感兴趣，我自然也没有做好的动力，更多的是完成和交付。
休息了差不多两个月，这两周在帮另外的朋友做点小事在慢慢恢复过来了。
过去两个月尝试了非常多的方向，但是我都没有推进，对我来讲roi 最高的还是最开始的方向。没有去做的原因是我没有确定性答案，在开始调研完之后算完利润发现性价比不高就放弃，确实是一种短视的做法，但是人的精力也是有限的，当下那个节点你只能选roi 最高的那个解法。
这个过程中有点打动我的是：有一个项目我放弃了，他们内部团队还在继续，并且每天都在小小的迭代和优化，肉眼可见的做的越来越好了。能坚持做下来是老板相信这件事能成，手下的人非常相信老板，就坚持着去做了。尽管一开始做的非常非常差，一个月过去了，她们有在一点点的变得越来越好。
看到一个词叫创业精神，之前没有想过，现在想一下我的理解感觉像是相信一个业务方向，然后去做，相信它能变的更好并且一点一点一点地去迭代优化，做的更好。无论这个过程中有什么困难，都会想办法克服。
好像理想中工作场景中也同样是如此，难的是找到自己相信的业务/事业方向。
我现在也在探索中，没有all in 新的探索方向就是因为我不知道我相信的这个方向是什么，现在工作的无力感是我没有办法和老板/这个业务本身共鸣，我对它的成功感受不到意义和价值，所以我不感兴趣，我自然也没有做好的动力，更多的是完成和交付。
3 10
今天和@sccc_slience 哥线下面基了，非常真诚的分享了很多的经验，无论是宏观层面还是创业过程的心路历程，有很多的启发。
有三个印象深刻的点 ：
创业初期人的招聘和选择，人力成本的支出和人力成本的ROI
结构化优势——形成自己的结构化优势
战略> 方法（当然，方法也要跑通，但是确实选择>做的事情本身）
🫡期待下次面基！
有三个印象深刻的点 ：
创业初期人的招聘和选择，人力成本的支出和人力成本的ROI
结构化优势——形成自己的结构化优势
战略> 方法（当然，方法也要跑通，但是确实选择>做的事情本身）
🫡期待下次面基！
1 31