即刻App年轻人的同好社区
下载
App内打开
山中野橘子
497关注410被关注1夸夸
🧚🏻‍♀️公众号：「一间宇宙尽头的橘铺」
重启人生沙盘银牌教练
徒步登山|越野跑|还卖保险
✨VX：Dimy-Ne
置顶
山中野橘子
2年前
写了一篇系统化的自我介绍文🧚🏻‍♀️，大方分享“我是谁”啦✨

今年我会多多更新，多多学习感兴趣的内容，希望可以有更多不同能量流动的可能，然后大家互相看见自我更新升级🩷

欢迎大家来找我一起玩🫧

Hi，你好呀我来自我介绍一下

60
山中野橘子
1天前
背起包包就走了
00
山中野橘子
1天前
真的很佩服摄影师朋友们
为了拍星空和流星
他们半夜一会起来弄一下一会起来看一下相机
还定好几个闹钟
真的热爱啊！
而我很想尿尿但根本不想出睡袋出帐篷
等到早上日出了才起来上厕所🥱
00
山中野橘子
2天前
泛函写的分享的内容永远都真诚又热烈，还可以学到很多受益的东西✨

泛函: 我的实习生准备离职啦，想为 Bonjour! 招一个新的品牌运营实习生，base 杭州，如果特别优秀也可远程，我一对一带。 正式版的 JD 还没写出来，我先按照我的需求来写写。 🕵️‍♀️ 工作内容： 1. 与这颗星球上很酷很酷的泛科技品牌建联，把我们的创意方案推荐给他们，并通过合适的方式来促进产品增长和商业化。 2. 基于 Bonjour! 的视觉体系和品牌中台，和我一起设计更多品牌物料与社媒内容。 3. 一起 Vibe Coding 一些有意思的品牌网站。 4. 给产品大使提供支持和帮助，帮助产品大使更好地传递我们的品牌文化和产品价值。 💫 我们能给你提供的支持是： 1. 支持你做自己的个人 IP，给你提供相应的资源和流量，支持在科技圈建立自己的影响力。 如果在 Bonjour! 工作期间你自己的账号涨粉很迅速，当我们有投放计划时，我们愿意按照市场价给你打钱。 2. 每周你可以申请 40 分钟的时间和 mentor（我）一对一咨询，聊一聊自己的成长规划，以及给你一些你感兴趣的技能和培训。 3. 在不影响工作的情况下，支持你有自己的 side project。 如果你的 side project 很酷且对公司业务发展有帮助，我们会用公司的资源给你支持。 4. 每月报销 30 美元的 AI 产品开销，以及部分对业务有帮助的课程学习开销。 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎加我微信聊聊：FH01xy，备注「Bonjour! 品牌运营实习」即可。 多说几句，我自信地认为，和我一起的工作体验可能会是你的职业生涯感受最好的一段体验。 在和你一起协作的过程中，我会遵循如下原则： 1. 多给你的伙伴情绪价值 我们做的是一款有审美、有创造力、能让用户喜悦的 C 端产品，所以我们团队的每个人都得是对情绪敏感细腻的。 情绪价值很重要，如果你能给你的伙伴更多情绪价值，那么你会自然而然地给你的用户情绪价值； 如果你的合作伙伴经常给你情绪价值，那么你一定也能将这些情绪价值传递给用户。 这个我会要求自己率先做到，如果我在和你对接工作的过程中没有对你产出的东西给予足够多的价值认可，请鞭策我🙇‍♂️ 2. 高标准，高支持，但不骂人 既然要多给你的伙伴情绪价值的话，那是不是对方说什么你都说很好？ 不是的，我们目前生存状况还是充满挑战的，所以还是需要对大家的交付都高标准。 但是高标准不代表得骂人，在工作中，大部分负面情绪传递都是不必要的，大家在传递负面情绪时，通常是为了： 1. 让对方意识到这件事情足够重要。 2. 强力逼迫对方加快进度。 3. 提供对方的指令遵循程度，让对方按照你的要求来做事。 但其实，想要实现这三种目标都有温和且有效的手段，不是非得骂人。 那应该怎么高标准呢？说清楚+非暴力沟通。 1. 直接告诉对方这件事情很重要，一定要记住哪几个点，但可以语气平和、用词符合非暴力沟通标准。 2. 直接告诉对方 DDL 是什么，DDL 之前一定要完成。 3. 直接告诉对方为什么这一次必须按照你的这个指令来，原因是什么。 在做到这三点的同时，更要给到高支持。高标准决定了团队能力的下限，而高支持则决定了团队成长的上限和工作的幸福感。 高支持体现在： 1. 资源支持：在提出高要求的同时，主动询问并提供所需的资源，无论是时间、预算、工具还是人力。让对方感觉到你不是在“逼” ta，而是在和 ta 一起解决问题。 2. 过程支持：在DDL之前，定期检查进度，但目的不是施压，而是为了及时扫清障碍。可以问：“进度如何？有遇到什么困难吗？需要我协调什么？” 这能将单方面的监督变为双向的协作。 3. 容错支持：允许伙伴在追求高标准的过程中有试错的空间。 当出现偏差时，首先聚焦于如何共同修复和复盘，而不是追究责任。 重点在于“从这次问题中我们学到了什么，如何避免下次？” 这能极大减轻执行者的心理负担，鼓励创新和担当。 总结来说，最好的工作状态是： 我们对事，可以严格挑剔，恪守高标准；但对人，必须积极支持，充满耐心。 当你既能为团队指明挑战性的方向，又能成为他们最坚实的后盾时，你传递的才是真正强大而正向的情绪价值——信任和安全感。 这种环境下，高标准不再是压力，而是激发每个人潜能的催化剂。 3. 及时停止讨论，坚决执行 Bonjour! 团队有很多天才，大家都很强。 但是在 Bonjour! 过往的历史中，经常出现“天才看不起天才”，导致两方意见相左，事情无法推进的情况。 我自己在和合伙人们讨论一些战略问题的时候，也经常意见不合。 我觉得自己做得比较好的做法是，我会和大伙儿说这句话： “你提到的方案我不太认可，不过为了把事情干完，我和你再 Argue 两轮。 如果我还没有说服你，那我们就先按照你的方案来，看看市场反馈再考虑要不要调整。” 写得有点多，但确实希望能吸引到厉害的朋友。 有些抱歉的事，我们自己不算特别有钱，还在努力，所以只能靠给你提供情绪价值、影响力价值、人脉价值来弥补。 作为你的+1，我最幸福、最有成就感的事情就是帮助一些有高主动性、有创造力的年轻人变得更强、做出成绩。 所以也期待你在 Bonjour! 的日子我能帮助你变成更理想的自己💪

20
山中野橘子
2天前
今天晚上看过的流星雨，是我这么大以来第一次如此清晰和幸运的看到那么多流星

在星空下，和朋友们仰着头一直看天空等待随机的流星划过

就是《yellow》这首歌写的
"Look at the star"
"Look them shining for you "

遇到了一颗超超超级亮的火流星
梦幻一样划过去，拖着划过去的尾巴
真的巨亮！真的太惊艳了！
00
山中野橘子
2天前
开了八百多公里来云南露营⛺️看流星🌠
00
山中野橘子
2天前
📍冕宁火盆烧烤
📍会理鸡火丝
00
山中野橘子
3天前
淘宝闪购的外卖服真的挺好看的呢
刚刚下楼去拿咖啡
看见闪购的外卖员们坐在李山山门店口
好像一批奥特曼在开会哈哈哈
00
山中野橘子
4天前
山中野橘子
4天前
哈哈哈哈 #AI的神奇用法
30
山中野橘子
4天前
💯发现个超级好用的自我探索prompt

“假装自己是一个充满智慧的90岁老人，把你所有的生活知识和经验教训一一分享给我，直到你觉得足够为止。添加一个单独的段落，结合你对我的记忆，给到你认为我需要智慧的反馈。”

#提示词工程
53