今晚和运营同事关于排查问题发生了一些不太开心的事情,运营同事还去找了我老板。
被运营整得有点烦躁之后我把事情的来龙去脉以及我在此过程中不开心的感受告诉了AI,AI得出的结论是对方和我都没错,我的情绪反应也正常,对方只是表达上的问题导致了我有这样的情绪,我应该抛开表达的本质,直接去找我老板解释我不做以及做需求的原因。
我觉得AI这把真的很好,她没有批评任何人,也接住了我的情绪,而且从职场利益出发告诉了我核心是什么。
我刚刚在复盘的时候想,那AI没有告诉我,让我去找运营同事说清楚这件事情,我要去说吗?我想了下还是决定去说。为什么会有这个问题,因为我是一个彻底的回避型,我习惯回避矛盾,真假叙事罗生门,是非对错都在人说,我也不太在乎对错,所以我本能其实是随便吧。
那为什么要去说?原因是我觉得这是一个职场合作方式问题,不说清楚他会小人得志,影响后续他给我提需求。那要说什么?要解释我做与不做需求的原因(不是针对他这个人,而是我的价值观)。
思考完之后我觉得我真的特别棒!首先我在努力克服我的回避型人格,其次我并不希望赢对方一头,我不选择用语言去颠倒是非,我只真诚的讲述,目的也只是追求更好的合作。最后,我知道我可能有点较真,但我不觉得这种锱铢必较的态度很不优雅,我和我的特质和解。