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终于结束了！！这是我待过的试用期转正最有仪式感的公司，也是最严格的。半小时的述职，各个领导挨个点评，还有各种相关的同事旁听，证书老板亲自发然后还要合影拍照发群里通知。讲超时了哈哈哈，不过站到台上还是又自如起来了。收到正反馈还是很开心的。不过也是这个过程让我又重新思考了运营，思考了我自己应该沉淀的东西🥳🥳🥳🥳晚上我妈说请客吃🍕，我爸说明天吃大餐哈哈哈笑死我了。其实也就是一个转正而已，只不过被公司的氛围烘托的跟干啥一样🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🥲
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已经好久没有这么紧张过了，按理说述职已经在我的职业生涯中经历两次了，今天下午三点即将迎来第三次！！这两天都加班到很晚改PPT呜呜呜，今天中午也没有睡着觉！！！抓紧结束吧呜呜呜呜呜呜呜呜
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上上周参加的一个优势活动，又有些许的收获。今天记录一下
>优势的相通性
带活动的老师是优势星球派的，最后探索出来和盖洛普结果不谋而合，当然论精细度还是没有盖洛普高。
>职场的abc理论
事实 念头 表现
而我们很多时候都是被念头所困住，因为念头是内心里的设想，实际上领导/同事并没怎样
>如果领导有自己的小圈子倾向的人，感觉自己融不进去怎么办？
取决于自己想要从领导那获得的预期
通过后续的配合看是否能取得领导的信任/磨合的愉快
>岗位相对独立较少协同怎么发挥影响力
说明这种岗位需要一定的专业度
那就需要做出成绩获得信服
其次多了解其他人在做什么看如何借力和赋能
>经验的复用真的存在吗
至少这是企业筛人最快的方式
实际上职业素养，适应性，学习力是更重要的
隐形的敏锐度判断，思路，把控，工作方式，这些其实也是经验的价值
>优势的相通性
带活动的老师是优势星球派的，最后探索出来和盖洛普结果不谋而合，当然论精细度还是没有盖洛普高。
>职场的abc理论
事实 念头 表现
而我们很多时候都是被念头所困住，因为念头是内心里的设想，实际上领导/同事并没怎样
>如果领导有自己的小圈子倾向的人，感觉自己融不进去怎么办？
取决于自己想要从领导那获得的预期
通过后续的配合看是否能取得领导的信任/磨合的愉快
>岗位相对独立较少协同怎么发挥影响力
说明这种岗位需要一定的专业度
那就需要做出成绩获得信服
其次多了解其他人在做什么看如何借力和赋能
>经验的复用真的存在吗
至少这是企业筛人最快的方式
实际上职业素养，适应性，学习力是更重要的
隐形的敏锐度判断，思路，把控，工作方式，这些其实也是经验的价值
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如图这是我回郑州进入新公司以后，最大的感受。对于我这个喜欢新鲜感的人来说，其实每次换工作或者接触学习新领域都是会有兴奋的。但是我现在对很多东西不会轻易兴奋了，尤其是对于看似“很有用”的东西。
对比来说，现在这家公司是我正式工作以来，在体系上业务发展上成长空间上最好的，完全可以碾压之前在北京的个别公司。
在这里可以感受到，开放共享所带来的信息极大的吸收。AI的推动赋能，各个小组部门之间的分享会等等，这些在很大程度上让我短时间内了解很多东西。但是我明显感受到，嗨点减弱了很多。因为这些东西似乎也知道，好像自己并不会像以前那样有兴奋点，不会觉得哇又学到了很多。
不仅是对工作，对于以前关注的那些大佬们，朋友圈社群分享的所谓的观点方法什么的，基本也都觉得我的天啊好累啊！实在不想让自己的脑子变得这么饱。不学又能怎。？稍微不跟上节奏又能怎？
现在下班基本不会学任何东西。我也在思考为什么现在的状态和之前有很多不一样。
其实很大的原因在于，一天八小时内在公司接收的信息度。
上家公司可以说在公司里没什么能学到的东西，每个岗位各司其职，没有什么赋能分享，再加上实在不喜欢那个领域，所以有时候我在公司就是个真空人。再加上，之前那个公司做的一些事情其实做好做差都那样，心里不会有太多负担。因为考核工具没落到实处，再加上做的某些业务本身就维稳，所以没什么突出的结果也不会怎样。还有当时没什么小组概念，所以自然也就不会卷。但是为了让自己有进步，所以我会去接触学习探索自己喜欢的事情。因为上班不饱和，所以下班依然有精力探索。再加上那个时期还是对于各种事情有好奇心的时候。
但是现在就不一样了，在公司会有各种吸收，虽说不会有太多嗨点了，但占用自己的精力和注意力是必然的。以及，现在的公司的OKR管理落到实处，并且我的岗位和最终的转化就是有强相关，做的业务也是在快速上行期，自然要担很多的压力。所以这样在一定程度上，对我本身是挑战也是一种无形的消耗。
也是因为之前探索了很多，有一种祛魅感，太知道很多东西的逻辑了。所以工作上占用一定精力之后，就更不愿意业余时间去再做过多的吸收。
我觉得这个状态整体是可以接受的，首先庆幸之前工作不忙的时候没有浪费自己的时间。也庆幸在职场的上升期遇到了一个上升的公司，又让我有了在工作上找到价值感的状态。
所以，在每个时段遇到不同的公司或者人真的都有他的意义。假如我上家公司也是个很卷的公司，那我就没机会业余时间探索那么多自己喜欢的事，找不到未来不上班的发展方向，那么我也就不会这么快回郑州。因为我回郑州的很大原因就是心力的提升，以及知道了最差的结果以后依然知道自己要干嘛，所以能笃定的回来。
那么我也庆幸在现阶段正是职业上升期的时候，遇到了也是很不错的企业，可以协同成长，让我更知道目前在职场上要什么，怎么去为自己的简历打工，具体该沉淀什么样的东西。
所以，我们的状态本身是受环境的影响，但是重要的是找到在每个环境下那个真实的自己，无论环境怎样，最终结果都不会差
对比来说，现在这家公司是我正式工作以来，在体系上业务发展上成长空间上最好的，完全可以碾压之前在北京的个别公司。
在这里可以感受到，开放共享所带来的信息极大的吸收。AI的推动赋能，各个小组部门之间的分享会等等，这些在很大程度上让我短时间内了解很多东西。但是我明显感受到，嗨点减弱了很多。因为这些东西似乎也知道，好像自己并不会像以前那样有兴奋点，不会觉得哇又学到了很多。
不仅是对工作，对于以前关注的那些大佬们，朋友圈社群分享的所谓的观点方法什么的，基本也都觉得我的天啊好累啊！实在不想让自己的脑子变得这么饱。不学又能怎。？稍微不跟上节奏又能怎？
现在下班基本不会学任何东西。我也在思考为什么现在的状态和之前有很多不一样。
其实很大的原因在于，一天八小时内在公司接收的信息度。
上家公司可以说在公司里没什么能学到的东西，每个岗位各司其职，没有什么赋能分享，再加上实在不喜欢那个领域，所以有时候我在公司就是个真空人。再加上，之前那个公司做的一些事情其实做好做差都那样，心里不会有太多负担。因为考核工具没落到实处，再加上做的某些业务本身就维稳，所以没什么突出的结果也不会怎样。还有当时没什么小组概念，所以自然也就不会卷。但是为了让自己有进步，所以我会去接触学习探索自己喜欢的事情。因为上班不饱和，所以下班依然有精力探索。再加上那个时期还是对于各种事情有好奇心的时候。
但是现在就不一样了，在公司会有各种吸收，虽说不会有太多嗨点了，但占用自己的精力和注意力是必然的。以及，现在的公司的OKR管理落到实处，并且我的岗位和最终的转化就是有强相关，做的业务也是在快速上行期，自然要担很多的压力。所以这样在一定程度上，对我本身是挑战也是一种无形的消耗。
也是因为之前探索了很多，有一种祛魅感，太知道很多东西的逻辑了。所以工作上占用一定精力之后，就更不愿意业余时间去再做过多的吸收。
我觉得这个状态整体是可以接受的，首先庆幸之前工作不忙的时候没有浪费自己的时间。也庆幸在职场的上升期遇到了一个上升的公司，又让我有了在工作上找到价值感的状态。
所以，在每个时段遇到不同的公司或者人真的都有他的意义。假如我上家公司也是个很卷的公司，那我就没机会业余时间探索那么多自己喜欢的事，找不到未来不上班的发展方向，那么我也就不会这么快回郑州。因为我回郑州的很大原因就是心力的提升，以及知道了最差的结果以后依然知道自己要干嘛，所以能笃定的回来。
那么我也庆幸在现阶段正是职业上升期的时候，遇到了也是很不错的企业，可以协同成长，让我更知道目前在职场上要什么，怎么去为自己的简历打工，具体该沉淀什么样的东西。
所以，我们的状态本身是受环境的影响，但是重要的是找到在每个环境下那个真实的自己，无论环境怎样，最终结果都不会差
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现在刷即刻的频次可以说是骤减，原因是突然很厌倦看那些之前关注的“大佬们”发那些看似很有知识很有观点的内容。
再次感叹每个人都会有他自己的群体。刚才刷到的一个老师，之前也跟他合作过，确实有很多傲人的成绩，帖子的内容大部分我是认可的，但最后的总结就一副资本家制造焦虑的严重言论，但是评论区依然很多小朋友们在蹲后续
很多时候有些阶段方法可能是适用的，但是过了那个阶段以后就开始辩证的看待那些言论，不会再奉若珍宝，甚至想去diss一下。
再次感叹每个人都会有他自己的群体。刚才刷到的一个老师，之前也跟他合作过，确实有很多傲人的成绩，帖子的内容大部分我是认可的，但最后的总结就一副资本家制造焦虑的严重言论，但是评论区依然很多小朋友们在蹲后续
很多时候有些阶段方法可能是适用的，但是过了那个阶段以后就开始辩证的看待那些言论，不会再奉若珍宝，甚至想去diss一下。
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上周六晚上下班，难得的晚上家里没人，下了班买好吃的开着空调追着剧，一瞬间像是回到了北京下班回出租屋独处的感觉！妈呀！这种幸福感谁懂啊！说真的，独处真的有独处的快乐，在家有和家人相处的快乐，需要掺着来哈哈
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