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#ChatGPT对话大赏
对话的原文来自 Google 的一个员工 Blake Lemoine ，因为他坚持声称他在和 Google 那个人工智能 LaMDA 对话时觉得对方有感知能力。
随后Google在去年六月解雇了他。
同样的ChatGPT似乎也有这样的能力！
对话的原文来自 Google 的一个员工 Blake Lemoine ，因为他坚持声称他在和 Google 那个人工智能 LaMDA 对话时觉得对方有感知能力。
随后Google在去年六月解雇了他。
同样的ChatGPT似乎也有这样的能力！
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二十年前Google宣传着永不作恶的价值理念，技术中立像黑色石板一样使无数年轻人朝拜，如今石板倾斜，背后到底是什么？在任老看来互联网是个降本增效的工具，不会颠覆产业，更不可能改变商业的底层逻辑。
瓦恁: 过去十年，蠢货更自信了，聪明的脑袋更自我怀疑和焦虑了 第二次推荐@评论尸 的雄文
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因为这个故事，分享这篇文章。沉寂在音乐Let it be里，想象着自己的另一半，和自己来自同一个地方，同一天出生，从小到大，多么美好！当你从音乐中醒来发现只是一个梦，真实的世界没有答案。
这节目专挑深夜去陌生人家，挖出了无数让人流泪的秘密
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鲁迅先生曾总结：中国人的性情是总喜欢调和折中的，譬如你说，这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶他们就来调和，愿意开窗了。
这段话后面还有一句：“没有更激烈的主张，他们总连平和的改革也不肯行。”
这段话后面还有一句：“没有更激烈的主张，他们总连平和的改革也不肯行。”
维权的艺术
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#说说996
最近在了解华为，看了一些书，谈企业管理。
长官管理，代表“人治”，
制度管理，代表“法制”，
文化管理，“无为而治”，
厉害的企业家，或者说资本家都在追求第三种管理。
企业发展不能靠利益驱动。
有这么一段话，
“管理者使员工目标远大化，是员工感到他与祖国的前途，民族的命运紧密连在一起，自己所事的工作是伟大而崇高的”
很有意思，华为的舆论导向是与美国的竞争，阿里的导向是谈奋斗谈理想。
更有意思的是华为是全员持股机制。
最近在了解华为，看了一些书，谈企业管理。
长官管理，代表“人治”，
制度管理，代表“法制”，
文化管理，“无为而治”，
厉害的企业家，或者说资本家都在追求第三种管理。
企业发展不能靠利益驱动。
有这么一段话，
“管理者使员工目标远大化，是员工感到他与祖国的前途，民族的命运紧密连在一起，自己所事的工作是伟大而崇高的”
很有意思，华为的舆论导向是与美国的竞争，阿里的导向是谈奋斗谈理想。
更有意思的是华为是全员持股机制。
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