下沉市场有红利吗

两天时间，果断放弃杭州的办公室，来四线小城市，刚刚已经搞整好办公室、设备、员工了，在这里搞做ai、出海、ip 新时代三杠杆

少壮不努力，一生在内地

这两天招了个运营，在面试的时候聊觉得这小女孩挺有意思的，然后就让她入职了

第二天来上班的时候，我比较忙，没太多时间去安排具体的工作。期间发了几次信息没有及时回应，因为我们都是线上办公协作的嘛，多个城市都有。然后就给她提醒了，又提醒了，总共就提醒了两次

然后让我实在没想到的是，下班看到他发的工作日报，做了不止十个人的工作量，远超想象。让 ai 判断了下并不是 ai 整理的，挺震惊我，可以说是一个人才。

从那儿开始，我就再也不敢给她发什么话，她爱干啥干啥，绝不能破坏一个人才的专注状态

吃饭的时候，刷到了她的个性签名，写的是，回复不及时请见谅

公司逐步发展的路上，会遇到太多的拉拢，有宏大叙事、有兄弟义气、有路上朋友、有家人召唤......
但冷风吹到脸上，瞬间清醒的时候才明白，所有这些都是干扰

透过所有的现象看到最后的本质——把时间花在团队上，是人本身重要

项目会衰败、市场会变红海、合伙人也各奔东西，
但唯一不变的，是你最终亲手筛出来、能一起打胜仗的核心团队

功夫不在诗歌外。真正的增长，不在外，而在内
把时间留给对的人

招人标准：能力可以 60 分，但做人必须要 100 分

近期的一些感悟

1）一个个体或组织的成长，从来不是他自己利益最大化，而是会让周围一批人一起受益。能让别人受益，本身就是一种更深层的成长

2）把精力压在自己最强的那一点，其余的交出去给更合适的人。聚焦之后，方向和节奏都会更清晰

3）成事先看人，人是最重要的一环。怎么看？不听短期说什么，只看长期做什么。时间会说出一切，最终只留下志同道合的人

30岁看到的上海，跟18岁看到的上海，不是一个上海

短视频运营（视频号编导+剪辑）

【一句话定位】
负责为主播批量产出“轻 IP 人设口播类短视频”：脚本→拍摄指导→剪辑→封面→发布→数据分析，实现直播间达人带货成交提升的长期目标（涨粉+进直播间+转化）。

【工作职责（6 条核心）】
1）脚本与人设内容
· 根据达人主播“人生线＋产品线＋人群线”输出可直接口播的成品脚本。
· 熟练生产鸡汤类、女性情绪类、海外生活类、健康生活类口播文案。

2）剪映剪辑成片
· 接收主播录制的口播视频，完成剪辑、字幕、贴图、封面。
· 根据爆款节奏进行“开头黄金三秒强化”、“快节奏剪辑”、“镜头切分”。

3）爆款内容批量产出
· 持续观察视频号趋势，每天筛选 20 条可拆解方向。
· 每天稳定输出 3–5 条可发布内容（脚本＋成片）。

4）人设强化与故事线运营
· 负责主播轻人设定位：经历、情绪、价值观、40–60 岁女性人群痛点。
· 能把“移民、家庭、女性成长、生活方式”写成可持续系列内容。

5）数据复盘与优化
· 分析完播、CTR、停留、收藏、涨粉、评论情绪。
· 形成下周内容策略，调整脚本结构与剪辑节奏。

6）与主播协同
· 给主播清晰的口播录制要求（角度、补光、时长、语速）。
· 帮主播选题，保证内容不影响直播产能。
· 能基于直播间品，倒推短视频内容（带货节奏一致）

【任职要求】
· 善用AI工具提升效率
· 能独立完成脚本、拍摄指导、剪映剪辑、封面制作。
· 对女性情绪类、鸡汤类、生活方式类内容敏感，能写能改。
· 熟悉视频号自然流推荐逻辑。
· 执行力强，能接受“日更多更”、能快速试错。
· 有短视频运营、内容编辑、MCN 经历优先。
· 可展示作品集（女性情绪类/海外生活类/口播类优先）。

【加分项】
· 会设计强“开头钩子”和爆款文案结构。
· 会做人设运营 / 有中年女性向内容经验。
· 审美好，封面、排版、色彩感强。
· 曾做过情绪价值类、真实生活类、鸡汤类账号。

【薪资待遇】
· 7k–12k 薪资区间（按能力）
· 视频爆款激励 + 达人成长奖励
· 远程可谈（需固定时间对接内容）

【工作时间】
· 8:00–12:00｜12:00–14:00 午休｜14:00–18:00
· 面试前发作品

【工作地点】
杭州滨江区聚光中心

真正最重要、能彻底改变你命运的一件事，就是——打造一个不依赖你个人、能自动生长的“可复制赚钱引擎”。

你反复提到的，就是你天赋所在。