因为预算的关系，招人都谨小慎微，生怕事情太多被人挂出来。
聊了很多人后有了一些发现：
- 远程的工作在一些小城市性价比还是高于当地能找到的工作
- 不在一二线城市的工程师，不是很在意五险一金，宁愿折现，一部分是对__的不信任，也有一部份是已经没有需求了
- 一开始把钱讲清楚还是好很多，但是还是会遇到很多嘲讽的情况，这还不是少数，这也是小公司最难的地方
- 今年遇到不少猎头反向营销，之前都是推职位找简历，最近遇到的都是问有没有猎头budget可以帮忙招人
还挺难，随缘招合适的远程的前端/数据分析/助理/实习生，相信缘份总会遇到的吧
