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置顶愿我们都能在“终身进化幼儿园”的修行中，慢慢攒够这四种底气，既能坦然拥抱当下的每一刻，也能从容奔赴未来的每一种可能。如果你也想聊聊如何根据自身情况，搭建性价比高的“进化底气体系”，随时找我聊聊呀～
当下的笃定，藏在四种进化底气里
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一只狐狸路过一个挂满诱人葡萄的果园。它太饿了，但围墙上只有一个极小的洞。为了钻进去，它下定决心，饿了整整三天，终于瘦得能钻进去了。
在园子里，它饱餐了一顿，心满意足。但当它想出去时，发现自己又因为吃饱而卡住了。无奈，它只能再次饿上三天，才终于离开了果园。
站在围墙外，它回头看着那串葡萄，摸了摸自己依然干瘪的肚子，感叹道：“我到底图了个什么呢？”
在园子里，它饱餐了一顿，心满意足。但当它想出去时，发现自己又因为吃饱而卡住了。无奈，它只能再次饿上三天，才终于离开了果园。
站在围墙外，它回头看着那串葡萄，摸了摸自己依然干瘪的肚子，感叹道：“我到底图了个什么呢？”
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一只狐狸路过一个挂满诱人葡萄的果园。它太饿了，但围墙上只有一个极小的洞。为了钻进去，它下定决心，饿了整整三天，终于瘦得能钻进去了。
在园子里，它饱餐了一顿，心满意足。但当它想出去时，发现自己又因为吃饱而卡住了。无奈，它只能再次饿上三天，才终于离开了果园。
站在围墙外，它回头看着那串葡萄，摸了摸自己依然干瘪的肚子，感叹道：“我到底图了个什么呢？”
在园子里，它饱餐了一顿，心满意足。但当它想出去时，发现自己又因为吃饱而卡住了。无奈，它只能再次饿上三天，才终于离开了果园。
站在围墙外，它回头看着那串葡萄，摸了摸自己依然干瘪的肚子，感叹道：“我到底图了个什么呢？”
站在选择的十字路口，你的“小我”正在耗尽你
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【科学管理和他的『颜色密码』-哔哩哔哩】
《重塑组织》一书中提到了五种组织的颜色范式，红色组织的权力统治，琥珀色组织的流程和资历，成为组织中的颠覆和挑战，绿色组织中的平等和爱，最后青色组织中制度与人性的平衡。
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科学管理和他的『颜色密码』_哔哩哔哩_bilibili
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礼赠是一种基于相互信任的经济模式
它允许消费者在活动或商品体验后，根据自己的感受和评价来支付相应的金额。这种模式下，消费者不再是简单地按照固定价格购买，而是可以根据获得的价值、满意度或个人经济状况来决定支付额。礼赠模式强调了消费者主权和体验的重要性，让消费者在享受服务或商品的同时，也能感受到被尊重和重视。
它允许消费者在活动或商品体验后，根据自己的感受和评价来支付相应的金额。这种模式下，消费者不再是简单地按照固定价格购买，而是可以根据获得的价值、满意度或个人经济状况来决定支付额。礼赠模式强调了消费者主权和体验的重要性，让消费者在享受服务或商品的同时，也能感受到被尊重和重视。
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