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《给阿嬷的情书》被推荐了很多次，都说感人至深，说心里话，我有点儿抵触，有一种说不清道不明的...生活工作压力挺大该见过感人至深都经历过了懒得也不能承受再见更多了怕见失去怕自己感慨这世间的事儿都见过了其实是知道自己已经足够老了不能再感触那鲜活的情绪...
刚刚看完了，真心是好看的电影。
泪流满面的时候，没有上面那些乱七八糟的，只感受到了挺好、好好活着挺好。
有情有义...遇贵人。
刚刚看完了，真心是好看的电影。
泪流满面的时候，没有上面那些乱七八糟的，只感受到了挺好、好好活着挺好。
有情有义...遇贵人。
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有人问黄仁勋：我想听听你对于未来就业的想法，我们是不是很快变成一个没有工作的世界？
黄仁勋：我们首先要回答“工作是什么”的问题，工作有两个部分：工作目标和工作任务。判断岗位能否被替代，要从工作目标、工作任务、配套工具三方面看待。
人们常陷入误区：AI 替代打字等具象任务，就认定岗位消亡，却忽略了岗位核心目标。即便基础性工作被 AI 承接，只要工作目标仍需落地，岗位就会保留。
举个例子，Jeff hinton 曾预言计算机视觉会取代放射科医生，如今 AI 影像系统已全面落地医院，但放射科医生数量反而上涨。
影像设备是工具、阅片是任务，医生本职是诊断病症。AI 提速阅片，医院检查量、就诊人数同步增加，且医生还要对接医患、落实医疗合规，因此从业人员需求不降反升、收入增加。
昨天在杭州会议中，有一位资深前辈也有提及另外一个视角：AI是让有能力有taste的员工被放大。现在大厂已经在后悔过早的优化了35岁以上的coding工程师。事实证明，在实际业务场景中，能用的好AI的，首先是这批人。
我个人的体会：团队里面用的好AI的、产生出街内容的员工，都是哪些加班使用的。不仅没有节约时间，还加长了加班时间至少20%。
黄仁勋：我们首先要回答“工作是什么”的问题，工作有两个部分：工作目标和工作任务。判断岗位能否被替代，要从工作目标、工作任务、配套工具三方面看待。
人们常陷入误区：AI 替代打字等具象任务，就认定岗位消亡，却忽略了岗位核心目标。即便基础性工作被 AI 承接，只要工作目标仍需落地，岗位就会保留。
举个例子，Jeff hinton 曾预言计算机视觉会取代放射科医生，如今 AI 影像系统已全面落地医院，但放射科医生数量反而上涨。
影像设备是工具、阅片是任务，医生本职是诊断病症。AI 提速阅片，医院检查量、就诊人数同步增加，且医生还要对接医患、落实医疗合规，因此从业人员需求不降反升、收入增加。
昨天在杭州会议中，有一位资深前辈也有提及另外一个视角：AI是让有能力有taste的员工被放大。现在大厂已经在后悔过早的优化了35岁以上的coding工程师。事实证明，在实际业务场景中，能用的好AI的，首先是这批人。
我个人的体会：团队里面用的好AI的、产生出街内容的员工，都是哪些加班使用的。不仅没有节约时间，还加长了加班时间至少20%。
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Agents do. Human decide. That’s Octo. 🐙🐙🐙
吴明辉: 春节期间明略每天几万美金token到现在的工作成果，开源AI时代的在线协作系统，大家如果用飞书养龙虾感觉龙虾协作不起来，可以试试我们的开源项目，octo，章鱼，明略用这个链接 2600多只龙虾，集体智慧不停涌现。 github.com/mininglamp-oss
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我在明略，团队9个人，18支🦞，公司token free，确实虾兵蟹将大章鱼用起来很爽 😎😎
对话明略吴明辉：AI 正在杀死 SaaS，但我找到了一条新路
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