即刻玩了两年多了
最近这段时间发的比较多一些

长期以来就二三十个人关注
也就关注二三十号人

不想在热热闹闹中迷失自己
不想为了显得有逼格 终日混迹其中
只是有时间的时候会打开 看看 找找对自己工作、生活相关的话题。
很感激还有这么一片没有人能打扰到的干净的地方
即刻里小伙伴的纯真善良可爱大方无私
是完全能感受到的

也许是因为这里自然屏蔽了别的app拼命要拉的流量和所谓的线下私人社交

让人有一个自由的空间抒发日常的所思所想
留一点痕迹 证明下曾经度过的岁月 经历过的人和事 也是很好的一件事

不论后面即可会怎么走向 至少此刻 即可是一个让人舒服和亲切的平台

因为内向，且充满想象力，且注重人和人之间的关系，对人对事都还比较敏感，做事还非常非常有计划性。从性格测试的角度大致交代了一下自己的性格。我就是这样的人。

工作不是那么高大上的产品经理、研发大牛。就是个人事工作人员。这个让我很喜欢也很纠结的工作。带给了我很多的历练和成熟。也带给了我身在其中的困惑。谁的人生又是没有困惑的呢？

业务生活喜欢读书，运动。不追剧不追星。偶然喜欢写作。不外貌协会。喜欢知识渊博的人，理性思考，做事有条理的人都会尤其吸引我。

从小在小城市长大，与生俱来的内向。遇事会怀疑自己，会怯懦。花了好多年才一点一点鼓励自己慢慢往前走。也是今年才开始认真思考自己身上的问题。一条一条的梳理。想看清楚自己到底是什么样的一个人。到底是什么羁绊了自己。是什么有优势的事一直做造就了今天的自己。

这两天集中有些朋友关注了我 有点小小的受宠若惊 想也和来到这里的人简单的寒暄下 有个简单的介绍。除了真诚，我想我什么也给不了你。

此上👆

接上

我和他说我可以帮他解决什么什么问题。
他一直听我说
非要我今天下午就去面试。我说下午已经和两家单位预约了。实在去不了。要不我端午节三天找一个时间去吧。
他说 他端午节三天都不想工作 要度假。
那就始终说不拢。

然后又问我的薪资要求 我说了他薪资中位值。他居然说可能给不到。
给不到你发布这个范围干啥呢
我说大家都不容易 老板也不容易
所以共同打造 所以我要的价钱考虑到这个也不高。
他说就是因为市场环境不好 所以我要的就显得高了

我最后只说了一句 我尊重我的专业能力 你这样那我们谈不拢就算了。然后我主动的挂掉了电话。

老板的格局和视野真是至少百分之五十决定了企业的高度。又想马儿不吃草又想马儿跑的好

这是典型的白嫖啊
我就呵呵

在中国 大多数人是刁民。

我的培训老师有一次和我们说
​大多数人都是刁民
​我当时很诧异 他为什么要这么说
​老师不是应该给我传递 正能量吗 怎么能直接打翻一船人 都是刁民？
​
​后来我认知也改变了
​
​这次春节见到了 感情深厚的闺蜜 我和她约饭的时候
​和她讲起我在回来的火车上发生的事情
​吐槽说 有的人的认知真的低到让你瞠目结舌
​你尽量维护对方的面子 对方确丝毫感受不到你的膈应 一而再再而三的践踏你的底线 最后 只能 让他去死吧
这种人平时生活中你是不和他有任何交集 不会打交道 只有在春运的火车上你才有可能接触到 到同一个城市的周边村子和县城的人
​
​闺蜜立马生气的打断我 骂我说 我就最讨厌
​你和那些不三不四的人啰嗦 这些人就是社会的边角料 对他们有什么好搭理的 她说她就从来不惜的搭理那些 地市的乡下人
​
​怎么能把人分三六九等呢
​看不起别人不就是看不起自己吗 尽量的礼貌的对待每一个人 我父母从来没有在我面前说过哪一个张家长李家短 我从小就觉得人和人之间是平等的 要善待每一个人 每个条件不同 获得的资源也不同 不能歧视人家
​
​直到这件事 我不是替千亿老乡开脱
​这点事真的和他没有半毛线关系
​
​据说在他的微博底下评论区里铺天盖地的谩骂
​让我突然想起老师说的 都是刁民
​
​更新了认知。刷新了。
我才发现 人和人之间是差距有这么大的
为什么有的人 一件事 你和他说三遍五遍十遍还是一而再再而三的我行我素

有的人只要说一次 在我看来很严重 下次不准再犯 从此以后长达二三年的时间就真的再也不犯 甚至你能感受到每次遇到这种情景 对方的小心翼翼
​
​不是我多有魅力 或者多强势吓到人家 让人家尊重我 而是人家本身就很优秀 有良好的修养 懂得尊重 对上人家是211的研究生

你会发现那些985 211的同事 还有那些研究生的同事 朋友 他们是一类人 哪一类呢 就是会勤勤恳恳 认认真真 不需要太多的push 几乎都是自发自动 在他们看来 加班 开会 赶进度都是正常的 提早去 连续加班精疲力尽都是正常的 几乎从来听不到他们的任何抱怨和情绪

因为他们从大学甚至中学就被无数次的训练 习得 知道做越界随心所欲的事是要付后果的 所以 他们的认知是高的 会认真的说话 认真的做事 认真的待人

而不是像大多数刁民 肆意发泄情绪 把可以在网络虚拟世界里肆意发声的所谓的小小的权利当成春药 不断自嗨 停不下来。

​

各位 不好意思
我要说脏话了

妈的 气死我了
虽然我很讨厌人说脏话 只要我在即刻上看到我关注的人说脏话 我必拉黑。

可。。。

现在是春招季
我也在外面有空就投投简历，看看有没有合适的工作机会。

刚有人给我说可以到公司面谈
我就给他拨了个语音电话
大致了解一下情况 问了公司是做什么业务的 主要生产 销售 研发团队主要侧重点在哪里。公司的盈利模式是啥。

本来还想问净收益营运指数
速动比率
现金营运指数
判断他这个公司靠不靠谱
都没有问 因为在和他聊天的过程中 已经让我感觉到很不舒服 就不想深入的和他谈

大致了解了 他主要现在是快速发展期
想要大批量的招人

我和他说我现在

我接着问 那你当初是为什么进去呢。
意思是我们都会找快速发展期和成熟期的企业，谁会去一个处于快速衰败期的企业呢。
人力资源真正展现实力的是 薪酬和绩效模块和组织发展。谁会用一年多的时间，去给公司擦屁股，去被员工骂，天天处理各种各样的裁员。做这种，既没有增长专业能力，有没有锻炼管理能力，所谓的员工关系，也就是最low的一个板块。
他给我的回答是 他不这么认为 他觉得裁员的处理也是发挥他的能力 展示他的价值的时候

今天面试一个人 之前在国美。也算得上是大厂了。问他为什么离职。他说他在里面工作了1年零三个月。公司从12000多人，裁了9000多人人，现在只剩下2000多人。。。

开始我还以为我听错了。后来想了一下，12000 9000多 2000多人 这些数字是对上的呢。

因为对接工作，今天跑到中兴的小哥哥那边聊天。南京邮电大学硕士毕业，在中兴三年了，也就才1万五，可能年终奖稍微有点。不过还是很低的工资啊。平时工作量巨大，每项工作都很难推进。领导都在你推我我推你，互相甩锅。

都说读书是改变阶级的唯一出路，不过看看他这个性价比也没有觉得有多高啊。还是我的预期太高了。

昨天一天手机几乎没看。控制在34分钟。
今天继续坚持。

昨天和小头哥哥吃饭
他说 燕燕的公司 一直在裁员他女婿的公司，2400人 裁了600人，现在就剩1800人。
这个力度。

突然发现
这个经济大环境很差
是真的好差。

面下来 唯一觉得比较符合预期的三个人。
一个在rh做过人力资源副总的男的。49岁。
一个做过区域副总的女的，49岁。
还有一个是前两天面的一个 能解决一些实际问题 ，男的，51岁。

为什么这些人都有这么大的年纪啊。。。。三十多的都没有经验。35-42之间的这些呢，专业知识欠缺。还自命不凡，觉得自己的价值就是有那么高。。。

夯实基础。

晚上睡前想喝气泡水 想让人送。正在选外卖的时候 窗外突然下起来了雨 雨量还挺大 瞬间敲打窗户。

顿时放弃了
不想九点半了 小哥哥还在外面淋雨。
能少跑一单少跑一单。