今天收到一位听友认真的回复，很感动：在我看来，首先，你的内容是有料的，且做了垂类切分，已经对求知型听众比较友好，但有料的内容不等有粉丝和IP感，IP除了有料，还得有趣有种（风格/观念），主理人风格和观念目前相对模糊，全靠嘉宾的料，来的大部分都是过客。你最擅长的到底是什么，我的感知还不太明确，比如，我记得你说过自己擅长链接，那做三人行双嘉宾碰撞切磋型访谈，无论听众嘉宾本身的收获也会更多元，而如何选配有化学反应的嘉宾则成为核心魅力；因为说白了一对一访谈，无论中外来看，要同时有两种价值，帮嘉宾梳理哲人三问➕让更多人看到。

其次，不全是内容的问题，而是小宇宙自身的三个问题：
1️⃣平台算法对新号不太“赛马”，首页更依赖人工编辑推荐，反过来有资源可以考虑从这一点发力
2️⃣社区运营半运不运，讨论区只在单集，而没有大赛道的通用讨论区，平台内的用户推荐声音是无法扩展到账号之外，每个人在小宇宙实际上看不到别的星星，更像在黑暗森林里自我摸索，UGC的二次传播无法在平台内流动起来，说这一点是因为团队是即刻出来的，却不做圈子
3️⃣平台本身用户局限于一线和新一线年轻女男（高知青年）的基数限制，DAU不足千万，活跃账号7.5万，供大于需，主播需要从在平台做大做强做红人思维，转化为自己路径直接获客直接变现思维

这方面，我个人觉得新知类账号，一方面，可以考虑自己叠加外部AI一些功能，把所有之前的节目差异化要素信息打包，以针对个体问题自己去轻松调用来做付费品；另一方面，可以把自己的手艺活，带观众一起练，讲是什么为什么的很多，也有不少将怎么做的，但帮助做最小行动知行合一、打样、塑造一个互助练习的场域的很少

这周周末完全没有录制，看了《书卷一梦》，又看了《淬火年代》，明天还要看柯南剧场版电影、《地球特派员》，这才是周末呀。

每月查阅📚

摸摸猫头，下雨不愁☔️

睡前白噪音，小猫吃饭嘎嘣脆。
周末愉快～

存档

山高万仞，只登一步。

这会儿北京的风好舒服，特别适合听女声R&B。

真好啊，感觉今天就是周五的夜晚了🎑

学姐昨天推给我了一个校友家孩子的简历，说是校招投了300多份，现在也没个offer，让我看到有合适的新媒体公司帮忙投一下。
我打开简历一看，在美国读了六年，本硕纽约大学体育管理，实习也有四五份，在腾讯、国安、ECO等等实习过，业余时间也有足球、拳击的爱好。其实也算很不错了。
我说是不是之前眼光也比较高，没有符合预期的工作，其实不妨把要求降一降，可能先工作一下再慢慢换，过几年可能就有相对满意的工作了。
学姐说情况就是现在的这个情况，快毕业了，现在一般的新媒体机构也可以考虑。说一开始报考这个专业，感觉很细分、小众，应该不愁找工作。
我和学姐说，我不了解体育行业，有没有可能体育行业和影视行业有点像，需要人带人。他这种也不是运动员圈子的，还是体育管理，在国内距离职业化还是有一段距离，可能就没啥机会。
他当时咋不想在美国找份工作呢？
学姐说这不美国也抽签，留不下。
我和学姐说那可以人先暂时在上海租房子住着。
在大城市，多出门，机会总是多的。
要不找个线上兼职干一干，有个社会身份，认识人也方便。
校友家孩子自己找之前实习过的地方招他的老板，一个个请吃饭、讲情况，看看有没有能给推荐工作的，至少散布下自己看机会的信息。
如果真不行，能在美国读六年了，也不差今年一年，注册个公司，自己干点啥，自己现在就去做点内容试一试…

北方夏日。