小奶猫度过了第二天，安心😌。

大连真好，天天做梦梦见。

昨天因为大猫生小猫临时请假了，之前和鹅老师约了一期职场妈妈的录制提前了，针对于生活经历、经验类型的话题，录制的过程中发现的问题：
1.当你没有结婚、没生小孩的时候，你的注意力在自己的职场发展、在家庭中的利益是否得到保障。如果你已经结婚、已经生小孩，你的重点在于陪伴孩子的时间是否得到保障、在养育过程中如何更好地调整自己的状态。所以大家的关注点都是不一样的。
2.几年前我做过一个课程《家庭财富增长计划》，当时对于这个选题我最大的问题是，没有结婚的我对于很多问题是无法想象的，很难提出很好的问题，超过我认知的内容，还是需要通过借助不同的外力去呈现一个方案。
就像昨天晚上鹅老师讲过的很多育儿细节，其实有的问题我也听朋友讲过，但是很难去提出更好的问题。
3.不同行业不同公司差异实在是太大了，大家的悲喜可能都不相通。
你只能影响你同温层的人。

那针对于职场妈妈的话题，我有哪些收获：
1.对于职场女性来说，国企、央企和大厂相比要柔和很多，在大厂我看到有两例怀孕后被边缘化的例子，有回来后被通知裁员了，有回来后业务变小的，市场竞争是残酷的。反而国企、央企还会保留位置，也给你调整时间。
当然我说的都太个例了，被调整的原因可能是在业务攻坚期你怀孕了，也可能你的老板换岗位了。
不说什么平衡不平衡，女生要做好准备怀孕生子可能会影响你职场3-4年的时间，从你怀孕的那一天开始你的职场瓶颈期可能就开始了。
2.要意识到怀孕生子就是可能要损失你一部分职场利益，考验你在的公司大环境和你在的团队小环境。
3.对于职场女性来说28—33岁这个阶段很关键。
当然中国人什么阶段都挺关键的，但是这部分决定你职业起跳的踏板。
4.要明白不能什么都想要，特别完美的职场和生活的人目前我和鹅老师在现实生活还没遇到，也期待可以接触到这种所说的案例。

五只小猫此起彼伏地叫到凌晨三点，可能是冷了，也可能是饿了，我偷偷看几次。
今天晚上醒来，五只小猫还活着！真好!
🙀活在养育焦虑之中。

小猫喊猫妈，猫妈喊我。
明天要努力上班，努力赚猫粮。

红红火火🔥🔥🔥

这是一期同行都说好的节目。

这一期的感觉是家猫问野猫问题

我经常看操盘手的免费视频，好像已经学到了很多，但是他们过于自信的表达总觉得对方要骗我。
操盘手现在在视频号、小红书、抖音上一刷一大把，还有各种流派，有的操盘手的案例也从来没刷到过，或者你看到对方的案例，你的第一反应这是谁。
操盘手也是这两年污名化最严重的赛道之一了。
对于操盘手类型的嘉宾选择我是非常谨慎的。在这种类型的嘉宾我选择的原则：1.过去两年工作和生活我有直接接触，平台运营优先 2.真的参与过头部案例 3.在录制当年有爆款或者和大型企业合作或者服务某一行业绝对头部IP
这一期我请到的是@Joey乔伊 ，最开始因为对董宇辉事件的点评开始关注他的，当时更多因为名人超头运营关注他的，曾在字节平台负责客户:东方甄选、张兰、李晨Nic、柴碧云、学而思、高途、杜华。
这两年他自己做，案例更多了，过往合作案例：一条（全网粉丝6200万）、暴叔讲留学（全网粉丝910万）、蓝江律师（全网粉丝267万）、孙圈圈（全网粉丝40万）、Hoya豪雅豪宅（全网粉丝20万）。
2025年他也有一些新案例：贾超心理、满分酵母杨洋、倪洋讲留学。
这一期我问了很多操盘手行业问题，也聊了聊他的工作流、如何做内容、都是细节。

今天请假，在家接生小猫🐱