周杰伦评论潘玮柏结婚🤣

不知不觉几个月没上即刻 专注在家乡生活很平静 年终储蓄率达到了47.7％是要一直提高的事情

看到一个说法：什么叫房地产软着陆？就是既得利益者可以顺利离场，韭菜顺利解盘。
目前降首付降利率就是不降价。【房地产四十年，不降价的救世都是耍流氓】 b23.tv

以前我听过一个说法，每个月存3000，一年才3万6，这点钱够干嘛？我就问了一句：那你有没有呢？他就没话说了。
钱多钱少，留在手里的才是真，想想真到用的时候拿不出来的窘迫感，就知道存钱的重要性了。
这么多年的消费洗脑下，塑造了很多人的消费观，小钱看不上，大钱赚不到，沉迷于虚无缥缈的消费陷阱里——“人生这么短，一定要现在过得好。”
现在没有存款已经都算好的了，超前消费的更是一抓一大把。信用卡，花呗，借呗，年纪轻轻负债累累的都不少。
我以前也是经常月光的，虽然花得很开心，但是真的没有一点点应对风险的能力。自从存钱后，虽然变得抠搜，但是钱在自己手里，底气都更足了。
对于二代来说钱不是存出来的，是赚出来的。对于普通人来说钱是省出来的，因为你会在后来发现，自己既没有存下来，也没赚出来。没有一年的3万6，那么就不会有三年的10万8。积少成多，这个大环境下普通人赚钱不易，存钱是非常重要的有利行为习惯。

周一2024的龙抬头 今年第一要义就是：身体要好、工作要稳、存钱要狠

元旦假期开启

我们不要老是想着去教育别人，你教育没用的，他没有经历过，你说什么他都无法感知到的，而他只能记恨你，还嫌你事儿多。我们的成长就是不断认识自己的错误和不足，我愿意为我自己做错的事儿承担后果，我从不后悔做过任何一个决定，我也不会怀疑我自己的眼光。

就你没有经历的事，所有的信息对你来说都是无效的，只有经历了你才能感悟。我一直都觉得每一段经历都是我们人生最宝贵的财富， 每一种阅历都是一笔收益，很多事情并不是可以通过书本或者听人讲授就可以学习和领悟到的，必须自己亲力亲为的过程才会有所思考铭记于心，成为指导今后工作和生活的一种珍贵经验，只有经历过，才会懂得有丰富的经历，才有丰满的人生。这种浑身通透的感觉，不是过来人不能理解。

有很多事虽然事与愿违，其实我很清楚那个就是我自身能力出现了问题。我一直认为我的每一个经历都是一次成长的过程，即使结果不如预期，我也会从中间复盘吸取很多的教训，从而提升我自己的能力。

任何经历，无论是成功或者失败，总会在你人生的轨迹上留下些许痕迹，让你在蓦然回首时从中受益。
一个能从泥潭里面超脱出来的人，是超人，是无敌的人，这种人哪怕他一时不能解脱，但他终究能解脱，或者得到财富上的自由，或者得到功名上的成功，或者得到精神上的解脱。

这些都需要经历，没有人可以跳过。世上并无完全没有意义的生活，任何一种经历都可以转化为内在的财富。而且，这是最可靠的财富，因为正如一位诗人所说：“你所经历的，世间没有力量能从你那里夺走。

中午有朋友问我 “什么事情这辈子越早知道越好”的答案是早点考公吗？ 我否认了，觉得不一定，即使我是一个经常吹考公的人。
这个答案为什么不一定呢，因为我觉得具体问题具体分析，每个人的人生节奏是不一样的，从家庭环境到个人情况都是，这里我就不展开说。
而她之所以给出考公答案，我猜是大环境造成的。中国整体的用工市场的确有中年淘汰的问题，我们可以当它不存在，甚至当有人给出解法的时候，我们也可以认为他们在传播焦虑，但事实就是事实，它的存在不随个人意愿而转移。
中年危机这个词并不是一直存在的，35岁的焦虑话题像是近年来对“中年危机”的细化和提前，成为了“中国式中年”的开端。毕竟当你有了各种支出和家庭责任，甚至还有了房贷，一下子又没有收入来源，试问谁能保持淡定和冷静思考呢。
目前几乎各行各业，所有的用人岗位都被标注：35岁以下。中年人成了职场上被嫌弃的少数派，有没有人想过，这些人，到底都去哪儿了？
有兴趣的话点赞，下次我展开聊聊，先睡午觉。

据《中国新闻周刊》报道，首轮幼儿园关停潮已到来。其实幼儿园只是处于这个年龄段的最前端，未来中学乃至大学的生源也将受到较大影响。所以当新生儿人口下降所带来连锁反应时，幼教行业会首当其冲，而从0-6岁至6-18岁这个年龄段的整个教育产业链上看，这种机构的关停，不管是公办还是民办都将越来越常见。而教师岗位缩减是肯定的，从小地方的幼儿园，小学开始压缩，慢慢到高校，会逐步回归到一个和社会人口匹配的水平。

换一个角度来说，现在成为一名大学在编老师，还可以稳定干18年才会遇到饭碗不保的窘境，中学老师和小学老师依照学年倒推。

昨天有朋友感慨：“我之前怎么敢的呀，看别个年薪十万二十万觉得好少，结果自己工作了一年也赚不到九万六。”就这个问题我还是引用展开一下，不考虑各种贷款和所在城市水平等因素，单纯收入方面来说，在中国月收入1万是个什么样的水平呢？
先来看看2020年上市公司的年报，剔除员工数目变动较大的上市公司，在不含高管的情况下，A股上市公司员工人均薪酬的平均值为15. 46万元，月薪轻松过万了。当年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为9.74万元，平摊到每月是8100元。再看私营企业，平均工资为5.78万元，平摊到月是4800元。

按照统计公报，全国就业人员75064万人，其中城镇就业人员46271万人。城镇非私营就业人员是17039万人。据此，我们可以大致勾勒出一位职场人士月收入的可能性。如果你是上市公司员工，平均月薪1.29万。但首先你得足够幸运，A股员工数量2600万，只占到全部就业人口的3.5%，全部人口的1.9%。如果你足够努力，进入了一家国有或民营企业，你的月收入可能达到8100元，但这也是个相当幸运的比例，在就业人口中只占到22%，剩下私营企业的占到了就业人口的78%，平均月薪还不足5000元。

即使在上市公司中，占绝大多数的制造业的工资也被金融和高科技行业的高薪给拉高了。比如比亚迪，这家位于深圳的加工制造业的巨无霸，同时也是电动汽车的领跑者，高管和管理层之外其人均年薪酬仅10.33万元，按月是8600元。

薪酬统计中，其实中位数远比平均值更有现实意义。一个CEO的收入往往是普通员工的几十倍几百倍，有一项研究显示，2020年标准普尔500家公司CEO的收入是普通员工的299倍，这意味着如果算平均值，299位员工的收入被一个CEO平均了。

在国内，A股中很多国企，高管和基层员工收入差距没有海外悬殊，但中位数仍更能显示大多数基层员工的收入状况，只可惜上市公司欠缺这方面的统计。但收入分配的“二八定律”乃至“一九定律”是无远弗届的，尤其是中国的基尼系数一直在警戒线0.4外徘徊。收入差距在私营企业里表现最为明显，这里是劳动密集型企业的聚集区域，大比例的低收入员工拉低了总体收入水平。

由于积累效应，财富差距往往比收入差距更为显著。中国财富基尼系数从2000年的0.599持续上升至2015年的0.711，随后有所缓和但仍处高位，2020年为0.704。2020年中国财富排名前1%居民占总财富的比例升至30.6%。

一些第三方机构试图弥补中位数和平均数的欠缺。36氪发布的中国主要城市薪资数据聚焦的是薪资中位数，得出的结果让人大吃一惊，比如2020年北京的职工以1.39万元的月薪排在了各大城市之首，可在36氪的统计里中位数虽也居首，却只有6900元。类似的，深圳平均月薪1.14万，中位数是5200元。诸如东莞佛山等制造业集中的城市还不足4000元。

打工人在大城市住合租房、挤地铁、还着巨额房贷，万元收入看似是标配，但放眼全国，能月薪1万的，真不是大家想象中或认知中的那么多。

节选 | 在中国，月收入1万是个什么样的水平？
作者 | 邢海洋

有一些网友，一上网觉得年薪百万很容易，一上班觉得月收入一万都很难。在大城市月收入1万已经很不错了，在小县城月收入1万可以说是人中龙凤了。

新春破土迎开工，
播种顺雨船顺风。
当遂英雄凌云志，
天高海阔上青空。
祝各位即友
保住饭碗，“钱”“兔”无量，大展宏“兔”！🐰