Deepseek对于我们中国AI发展的意义,比我们想象中都要大得多,这是一个称得上是国运级的里程碑。
和 Agent 一起整理了10 个我觉得比较不错的观点。
1. 管理靠愿景,不靠制度
1600人不设KPI、没有成文愿景。梁文锋说:"管理一个大公司,靠的不是规章制度,靠的是愿景……我们没有组织,就是愿景驱动的。"愿景不在墙上,"是在我们做事情的方法、对待世界的态度里"。
2. "克制"是战略,不是美德
他把开源、合理定价、不抢用户都归为一个词:克制。"AI这个事情足够大,可能占掉人类GDP的10%,一个人不可能独占,一定得跟别人分享,否则活不下来。"越克制,越可能做成。
3. 拿得多的,会被拿得少的打败
"如果我的目标是占AI的5%,会被说'我只要1%'的人打败——甚至不用真拿得多,愿景如果是拿得多的,你就先输了。"所以DeepSeek只赚合理利润:API定价"10个月回本、约6倍利润",价格再翻倍需求也几乎不涨。
4. 应用是AGI路上的副产品,是降维打击
"最想得到的反而得不到,不在意的反而容易得到。"去年春节C端大爆发"不在我们剧本里",没抢用户,用户却"赶都赶不走"。"站在技术高位做低一级的技术,就是降维打击。"
5. AGI是阶梯路线,他专挑最轻松的走
"去年是CoT(思维链),今年是Agent,下一步是持续学习,再之后是自我迭代的奇点,最后才是具身智能。"每一步都踩在前一步上,"没有一步白走","这个路线图我们可以不用加班"。
6. AI缺的不是品味直觉,是持续学习
"现在AI给它完整上下文已超过人类,但替代不了人,差在持续学习——员工到公司学两个月就能上手,AI没有这两个月。"这是通往AGI"看得到的、相对明确的下一道关"。
7. 中美AI差距的本质是算力,不是人才
"差距只有一点,就是资源。人才上几乎没有差距,因为是同一批中国人,出国或留下比较随机……人才的差距,本质上也是算力的差距。"他判断:所有可见的差别,"都可以认为是算力资源上的区别"。
8. TileLang正在瓦解CUDA护城河
"V3训练用的还是英伟达的卡,但已经不用英伟达的生态了——我们先写一个高级编译器叫TileLang,基于它完成所有事,几乎不依赖英伟达生态。"结论:国产芯片"生态无障碍,4张华为950顶1张GB300、落后两年,唯一缺的是产能,一年内能扭转认知"。
9. 大模型终局,差距只在三件事
"最终的差距应该是三方面:成本、时间、用户体验。除此以外没什么差距,不至于哪家有暴利——成本控制好的人多赚一点,差的少赚一点,仅此而已。"所以基模公司必会收敛,"中国有个三四家竞争就很充分了"。
10. 唯一不可退让的核心利益,是团队稳定
"我们最大的核心利益是保持团队稳定性,甚至可以认为是唯一的。只要大家都不走,我一定做成AGI——钱肯定不是问题,资源不是问题,其他要素都容易获得。"