后续来了,并且说一下如果这一步失败了我会怎么做,给部分即友参考一下。如果劳动局调解不达成。
那么:劳动仲裁→公司或项目所在地基层人民法院起诉→上诉。
给大家建议:切勿冲动离职,离职前保留公司用人违法证据,实体证据保留,重要的数据证据(例如:钉钉打卡和加班记录;各类容易丢失的数据证据),计算自己经济是否能撑得起一两个月,劳动局实名举报前,查一下公司违法行为是否符合劳动相关法律所述,并一一按照法条写好离职通知书给公司主要几个负责人,并微信或其他方式再发一遍,证明自己的通知义务,举报时带上身份证、劳动合同(无劳动合同可出示工资流水)和银行打出来的工资流水单。