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置顶招聘：张美吉助理，北京
（这是一个 3 年的 offer）
p.s. 不是总换是新增，助理们都还在。我的助理基本上都能做 3 年以上。我也会给这个工作做个 3 年的规划。
主要工作内容：
1. 第一年，更多的是张美吉工作杂事支持，提高我的效率。我一般的工作包括：见 1-30 亿营收规模创始人，见有成长性的创业者（25-35 岁），见创业顶级人才（曾经 P10 以上 /300 万年薪以上，创过业或者正在创业的创业职业经理人），见顶级 HR 一号位（150 万年薪以上）（年薪不是顶级人才的全部，写上是让大家有个物理感知）。如何提高我的效率，因为我是个 P 人，语言的巨人电子设备的矮子，所有我的助理一定要是个 J 人，帮我做所有和 papaer work 相关的工作，AI 工具探索使用提效相关的工作，社群规律性沉淀和规律性运营相关的工作。第一年助理工作就是。我负责动嘴，他/她负责动手，我俩完成磨合，你了解我的工作习惯和工作要求。
2. 第二年，他/她可以在第一年接触的形形色色的内容中。找到一个自己喜欢，我需要的领域进行沉下心来的深耕，包括进行专业的一万小时定律的重复但迭代，打好专业能力基本功。 目前看下来，我们涵盖了几个大的领域：①社群运营/私域运营/高净值用户运营，②预付费高管猎头，③业务和人力资源咨询，④CtoC 匹配平台等。 每个领域都有专属的一万小时定律，就看你选择什么，深耕什么，坚定什么。
3. 第三年， 继续深耕一万小时定律的前提下，尝试独立负责一个项目，端到端，从立项到运营到取得结果的全流程负责（尝试不代表你就可以做或者做成，这和个人的能力，成长性，专注性，天赋，时机都有关系，但我愿意给你尝试的空间和试错的时间）。
第三年通常是个痒年，你能不能沉下来，完成自己的突破，是你的课题不是我的。因为我对你的期待就是 3 年，3 年之后我们可不可以在一起，取决于我们那时候彼此的心境，我不能保证 3 年后你的成长结果，但我能保证的是这三年你的体验，会非常丰富多彩和有意思。
说说我心目中能和我合作愉快的助理的画像：
1. 希望你有一个还不错的长板，无论是英文，拍摄，小红书账号，私域运营都可以。说白了，你总能告诉我，在 XX 领域中，你强于你 95% 的同龄人。
2.要么极其聪明，灵！要么极其踏实，稳！这两个都能让你在我身边呆住，聪明的人我对你的容忍度会更高，踏实的人我会对你更有耐心。但很多人既不聪明还总想走捷径的，这种人我忍不了。
3. 未来 3 -5 年北京是你的首选定居城市，因为我和我的合伙人们基本都是北京土著，大概率我们的总部不会搬。
4. 能接受平均每个月 2 次左右每次 2-3 天的出差，能接受每 2 个月都有 1 次周末搞活动（基本都在山清水秀的度假胜地活动结束后一般会有 1 天假期让大家休整）
5. 希望你的家庭负担别太重，兴趣别太广泛。有好奇心是好的，但不一定每个都要去耗费精力尝试。毕竟，未来是一个专注都不一定能赢更何况不专注。核心就是可以多一些注意力在主业工作上。副业只要不影响主业工作我都支持。但我的经验告诉我，这个非常考验你的时间管理能力，精力管理能力，优先级管理能力。
6. 希望你是个 J 人，或者你是个有逻辑，有条理，有结构的人。我是个 ENFP 射手座上升水瓶月亮双子，我并不是特别需要你有创造力，但我希望你是个兼具开放，主动，积极品质的强大的执行者。
你能得到什么？
1. 一份能在北京生活下来的薪水待遇。（助理的工资北京一般在 1-2 万/月，工作年限和个人质素不同会有差异）但你指着做我的助理年薪百万大概率不可能，助理这个岗位决定了，你对提高管理者的效率负责，而非直接创造价值，而只有直接创造价值才能获得更丰厚的回报。直接两个字是关键。
2.一份选宽广于你同龄人的商业视野。 毕竟每天都和中国最优秀的 1% 的人打交道，你只要不太笨，浸泡都能带来不小的价值，更何况如果你主动发现和学习。
3. 我们是一家小公司，我是一个名不见经传的小老板，但我们身边都是中国最顶级的资源，愿意帮助我们成就我们，不图回报，为什么？因为我们有个大大的使命让我们自发光，做中国最具影响力和价值感的创始人服务品牌。同时。不谦虚的说，我见过非常非常优秀的商业领袖，我认为，我的领导力虽然比不上那些巨头商业领袖，但在一众创始人和小老板中应该还是绝对可以的，毕竟领导力和你“领导”多少人无关，和你有什么样的“追随者”有关。 追随者不是拿你工资的人，而是被你感召的那些不图钱的人。我相信我是个好老板，而今天，好工作=好老板。
感兴趣直接联系我本人
微信：maggiezhangmeiji （备注即刻）
邮箱：maggie.zhang@90miles.cn
（这是一个 3 年的 offer）
p.s. 不是总换是新增，助理们都还在。我的助理基本上都能做 3 年以上。我也会给这个工作做个 3 年的规划。
主要工作内容：
1. 第一年，更多的是张美吉工作杂事支持，提高我的效率。我一般的工作包括：见 1-30 亿营收规模创始人，见有成长性的创业者（25-35 岁），见创业顶级人才（曾经 P10 以上 /300 万年薪以上，创过业或者正在创业的创业职业经理人），见顶级 HR 一号位（150 万年薪以上）（年薪不是顶级人才的全部，写上是让大家有个物理感知）。如何提高我的效率，因为我是个 P 人，语言的巨人电子设备的矮子，所有我的助理一定要是个 J 人，帮我做所有和 papaer work 相关的工作，AI 工具探索使用提效相关的工作，社群规律性沉淀和规律性运营相关的工作。第一年助理工作就是。我负责动嘴，他/她负责动手，我俩完成磨合，你了解我的工作习惯和工作要求。
2. 第二年，他/她可以在第一年接触的形形色色的内容中。找到一个自己喜欢，我需要的领域进行沉下心来的深耕，包括进行专业的一万小时定律的重复但迭代，打好专业能力基本功。 目前看下来，我们涵盖了几个大的领域：①社群运营/私域运营/高净值用户运营，②预付费高管猎头，③业务和人力资源咨询，④CtoC 匹配平台等。 每个领域都有专属的一万小时定律，就看你选择什么，深耕什么，坚定什么。
3. 第三年， 继续深耕一万小时定律的前提下，尝试独立负责一个项目，端到端，从立项到运营到取得结果的全流程负责（尝试不代表你就可以做或者做成，这和个人的能力，成长性，专注性，天赋，时机都有关系，但我愿意给你尝试的空间和试错的时间）。
第三年通常是个痒年，你能不能沉下来，完成自己的突破，是你的课题不是我的。因为我对你的期待就是 3 年，3 年之后我们可不可以在一起，取决于我们那时候彼此的心境，我不能保证 3 年后你的成长结果，但我能保证的是这三年你的体验，会非常丰富多彩和有意思。
说说我心目中能和我合作愉快的助理的画像：
1. 希望你有一个还不错的长板，无论是英文，拍摄，小红书账号，私域运营都可以。说白了，你总能告诉我，在 XX 领域中，你强于你 95% 的同龄人。
2.要么极其聪明，灵！要么极其踏实，稳！这两个都能让你在我身边呆住，聪明的人我对你的容忍度会更高，踏实的人我会对你更有耐心。但很多人既不聪明还总想走捷径的，这种人我忍不了。
3. 未来 3 -5 年北京是你的首选定居城市，因为我和我的合伙人们基本都是北京土著，大概率我们的总部不会搬。
4. 能接受平均每个月 2 次左右每次 2-3 天的出差，能接受每 2 个月都有 1 次周末搞活动（基本都在山清水秀的度假胜地活动结束后一般会有 1 天假期让大家休整）
5. 希望你的家庭负担别太重，兴趣别太广泛。有好奇心是好的，但不一定每个都要去耗费精力尝试。毕竟，未来是一个专注都不一定能赢更何况不专注。核心就是可以多一些注意力在主业工作上。副业只要不影响主业工作我都支持。但我的经验告诉我，这个非常考验你的时间管理能力，精力管理能力，优先级管理能力。
6. 希望你是个 J 人，或者你是个有逻辑，有条理，有结构的人。我是个 ENFP 射手座上升水瓶月亮双子，我并不是特别需要你有创造力，但我希望你是个兼具开放，主动，积极品质的强大的执行者。
你能得到什么？
1. 一份能在北京生活下来的薪水待遇。（助理的工资北京一般在 1-2 万/月，工作年限和个人质素不同会有差异）但你指着做我的助理年薪百万大概率不可能，助理这个岗位决定了，你对提高管理者的效率负责，而非直接创造价值，而只有直接创造价值才能获得更丰厚的回报。直接两个字是关键。
2.一份选宽广于你同龄人的商业视野。 毕竟每天都和中国最优秀的 1% 的人打交道，你只要不太笨，浸泡都能带来不小的价值，更何况如果你主动发现和学习。
3. 我们是一家小公司，我是一个名不见经传的小老板，但我们身边都是中国最顶级的资源，愿意帮助我们成就我们，不图回报，为什么？因为我们有个大大的使命让我们自发光，做中国最具影响力和价值感的创始人服务品牌。同时。不谦虚的说，我见过非常非常优秀的商业领袖，我认为，我的领导力虽然比不上那些巨头商业领袖，但在一众创始人和小老板中应该还是绝对可以的，毕竟领导力和你“领导”多少人无关，和你有什么样的“追随者”有关。 追随者不是拿你工资的人，而是被你感召的那些不图钱的人。我相信我是个好老板，而今天，好工作=好老板。
感兴趣直接联系我本人
微信：maggiezhangmeiji （备注即刻）
邮箱：maggie.zhang@90miles.cn
12 07
昨天见了一个老朋友，也是我认为在 AI➕ 硬件➕儿童赛道最有可能新跑出来的创业者。因为这种多次还算有结果的创业者再创业，最大的优势是“节奏”的把握。什么时间该做什么事？怎么做？什么成本做？再加上创始人多元背景（流量➕供应链），关注客户，产品创新，创始团队三角能力俱全（COO 出身的 CEO➕C 端出身的 CPO➕架构出身的 CTO ），最重要心气还非常足。这种项目很久没见了，也难怪今年这么差的年景，天使关的如此之快。
很多人问过我，现在能不能创业。什么时候都能创业，但什么时候都别创业。你是谁？你适不适合创业？你凭什么创业？是你自己要回答的比现在环境适不适合创业重要 100 倍。还有就是，别迷恋校园创业，真正成功的创始人 95% 都是多次创业者。创业就像打麻将，先赢的是纸，后赢的是钱。谁能不下牌桌，十年刚是开始。#美吉创业感悟
很多人问过我，现在能不能创业。什么时候都能创业，但什么时候都别创业。你是谁？你适不适合创业？你凭什么创业？是你自己要回答的比现在环境适不适合创业重要 100 倍。还有就是，别迷恋校园创业，真正成功的创始人 95% 都是多次创业者。创业就像打麻将，先赢的是纸，后赢的是钱。谁能不下牌桌，十年刚是开始。#美吉创业感悟
3 20
人生不经意的一个选择，却成为人生最重要的一个选择。在 2005 年那个 15 万几乎可以买个房的年代，没买房，买了一辆两厢四代Golf。 于是，收获了一个老公和一群持续 20 年的好友。
今年是我们这群人在一起 20 年，人生有几个 20 年。大家的车早就卖了，最后一次大规模聚会应该是 12 年前邓老师整数生日我给他办的惊喜派对。之后，走散的，淡了的，结婚生子的，工作越来越忙的，聚少离多的，还剩下十来个，应该都是铁瓷了，怎么算铁瓷，就是都能张嘴借钱还能借到钱的哈哈哈哈。
#能有十几位20年的铁磁儿说明人品可以 #感谢东西南北城过来给我过生日的好朋友#爱你们
今年是我们这群人在一起 20 年，人生有几个 20 年。大家的车早就卖了，最后一次大规模聚会应该是 12 年前邓老师整数生日我给他办的惊喜派对。之后，走散的，淡了的，结婚生子的，工作越来越忙的，聚少离多的，还剩下十来个，应该都是铁瓷了，怎么算铁瓷，就是都能张嘴借钱还能借到钱的哈哈哈哈。
#能有十几位20年的铁磁儿说明人品可以 #感谢东西南北城过来给我过生日的好朋友#爱你们
13 00
充满爱的一天！收祝福收礼物收到手软的一天，真真有个好人缘儿，爱你们所有。
*图一是苏菲代表团队送生日惊喜
*图四是我们所有小伙伴在最后一起审十年体视频
*图六小伙伴们给我做了个刘宇宁祝福集锦哈哈哈
*图八老规矩只要在北京过生日就一起看电影🐰🦊
*图一是苏菲代表团队送生日惊喜
*图四是我们所有小伙伴在最后一起审十年体视频
*图六小伙伴们给我做了个刘宇宁祝福集锦哈哈哈
*图八老规矩只要在北京过生日就一起看电影🐰🦊
16 00
人啊，不就是活几个瞬间，一年又一年。又丰满了体验，又长了一岁，又充满了期待。
好在，这么多年，你，你，你，你们，都还在。听说，如果友谊超过7年，它将持续一生。
今天，注定是堆满甜蜜的一天啊！[蛋糕][蛋糕][蛋糕]只想过生日，收礼物，不想长岁数。
坚持每年给自己一封信，写了 10 年，创业 10 年，今年这第 10 封写了 8000 多字。#美吉人生感悟
好在，这么多年，你，你，你，你们，都还在。听说，如果友谊超过7年，它将持续一生。
今天，注定是堆满甜蜜的一天啊！[蛋糕][蛋糕][蛋糕]只想过生日，收礼物，不想长岁数。
坚持每年给自己一封信，写了 10 年，创业 10 年，今年这第 10 封写了 8000 多字。#美吉人生感悟
9 00
从 2015 年底开始创业的时候，就决定每年在自己生日那天给自己写一封信，目标是写十年。
2016-2017-2018-2019-2020-2021-2022-2023-2024 📹数字背后是那些流走的时光，和真实存在过的情感，还有那个一直成长却没有丢掉发心的自己。2025.12.4 号，即将迎来第十封，也是封箱信，也算给自己创业十年一个交代了。 啥事能做十年，都没啥遗憾了。
ps，能看出来，写作的成熟全仰赖与这 3 年写公众号的底子 #写给新一岁的自己系列
pps，期待一下第10年-封箱之信，嗯，还没有动笔！！！时间紧任务重
2016-2017-2018-2019-2020-2021-2022-2023-2024 📹数字背后是那些流走的时光，和真实存在过的情感，还有那个一直成长却没有丢掉发心的自己。2025.12.4 号，即将迎来第十封，也是封箱信，也算给自己创业十年一个交代了。 啥事能做十年，都没啥遗憾了。
ps，能看出来，写作的成熟全仰赖与这 3 年写公众号的底子 #写给新一岁的自己系列
pps，期待一下第10年-封箱之信，嗯，还没有动笔！！！时间紧任务重
8 10
📣12月18日是个好日子。 2025 第一次业务相关直播也是最后一次业务相关直播，没有回放，错过等一年。分享下2026年顶级人才新趋势：如何用人才战略完成业务破局。
晚上是会员专属闭门#九十里2025尾牙宴暨射手摩羯E/I人对冲友好局
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