吃个早餐，我一个人做了一个四人位，吃着吃着隔壁四人桌又来了一位大哥，坐不下那桌就坐到我旁边了。。。然后我们就聊了起来，他和我说他在隔壁这个楼有 6 套房，我说真的假的[捂脸]然后加了个微信，嚯，“温州炒房团团长”，房产投资圈鼎鼎大名的风云人物。他说他特别喜欢创业，我说我对生煎包也感兴趣[嘿哈]他说欢迎来我的会所，我说欢迎关注我的视频号。哈哈哈哈哈

他们这次是带着二代们从意大利回国选大学。嚯，18 岁的小男生，不会写看中文，但可以简单口语交流，我俩聊的也挺好哈哈哈哈。

果然是杭州，吃个早餐周围的人都这么惊喜。

✅在重庆解锁人生第一次密室逃脱，有点意思！！感谢 #URX 创始人徐潇（右一）亲自陪玩哈哈哈哈哈

堵的一动不动。为啥。原来，库里来了。

老板上过班最大的好处就是知道团队什么工作是走脑子干的，什么工作压根没动脑子。而聪明的老板看破不说破，保持能量，管理目标，多说一句都是浪费和消耗。大多数没啥经验的老板，总想找员工谈谈心辅导一下，鞭策一下，真没必要，还要背 PUA 的锅。

聪明的员工，珍惜老板对你发的每一次脾气，毕竟发脾气需要走心。 老板对员工的无所谓，也是员工的宁古塔。 #最近有感于更多老板找我聊天#美吉创业感悟

最后基于我20多年和中国老板打交道的经验，如果你给你的老板发消息，他没有回，只有一种可能，他不想回你。要么没兴趣回，要么懒得回，不管怎样，都代表“你说的”不在他的注意力和优先级上。

我的两个助理， 一个 P 人，一个和J 人，一目了然[捂脸]

最近出现了断更的苗头，@新新. 内容助理上门催更，全方位释放压力，不写完不能干别的，没办法，埋头写稿。[捂脸]视频助理主动要求上门说万一 IP 抓狂了得赶紧捕捉情绪，拍点素材[捂脸][捂脸][捂脸]当老板不容易，当老板 IP 更不容易。今天是内容日。

创始人的能量管理太重要了。 因为能量是一种不可再生资源。但我发现，很多时候大家往往会忽略一种能量消耗，就是“好为人师”。 看到年轻人总想给点建议，看到员工不会做或没做好总想插手点评，总认为领导力就是要辅导下属并让他们“心服口服”。种种，都是能量的浪费。

永远不要干涉他人因果，“我是为你好”是最大的爹味，“改变一个人”是最大的妄念和能量消耗。成长，是每个人自己选择是不是课题的课题。看到好的人，管住手，闭好嘴，活成他想成为的样子（恰好是真实的你自己）。#美吉创业感悟

「聚焦」不是走老路，更不是不创新，#聚焦 是always day one 的信徒，是创始人对每个阶段下如何外显创业初心最底层的认知，和知行合一后的结果。 #张美吉创业感悟

如果你沉浸过 2014-2015 年的中关村大街和转场过无数个 3w 咖啡，你就知道，现在中国ai 社群 的终局。

今天来到我们一直在辅导的一家创业企业。一个成立不到 5 年的企业，从 800 万到 3 个亿，没拿一分融资，我总结这背后就 3 点：
1. 一个好赛道，选择大于努力。
2. 一个内核稳定，头脑清楚，爱用/还用得对顾问，自身迭代超级快的创始人 。
3. 一支务实协同且执行力超级强的管理团队，一个大厂的没有，就是真 TM 能干。

最后，最后，可能也很重要的是，要有信仰啊哈哈哈！
#九十里私董会 #用好九十里创业更有底