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置顶业务增长，再招聘一个#人才助理，主要支持我完成高管猎头的项目搜索。我不谦虚地说是中国最好的高管猎头之一。跟着我，应该起步不会太差。
我2004年入行，师从AlfredShum，当时全球高管猎头50人之一，随后在 Horton(全球排名11-12位的高管猎头公司，当时在中国比 Korn Ferry 等5大做得好)做了8年，为外资企业和中国上市企业在中国找 CEO。在之后在MRI中国跟着最 top sales team Michael Whealen团队，也是Michael创业时，团队中唯一邀请的顾问。我的高管猎头之路可以说是名师开路，自己争气，根红苗正。
我也是高管猎头的叛逆者，从2012 年起“不务正业”，用高管猎头的“核心能力”，与中国不同纬度的顶级人才构建信任，搞社群，做咨询产品的创新，颠覆高管猎头模式。我总觉得，中国真正的高管猎头和 Korn Ferry 一定长得不一样。这也是九十里的高管猎头业务可以逆势增长的原因。
目前需要再增加一位助理。主要支持我和顾问团队的 C level 项目（尤其是销售/市场/海外等业务相关岗位）搜索。
要求：
1. 99 后
2. 喜欢和人打交道，不怵和强于自己很多倍的大佬，专家，顶级职业经理人打交道，看见优秀的人就兴奋，喜欢和人面对面聊天，不是打字聊天。
3. 懂礼貌，有分寸，专业但亲和。
4. 会讲中文，英文口语和书面语言得体。
5. 有过至少1年以上的工作经验(最好在外企或者互联网企业)。
6. 喜欢和认可我的理念，愿意做我的人才助理，从最基础的工作做起。
7. 工作地点，北京。
8. 简历发邮件:maggie.zhang@90miles.cn
9. 附上“你为什么可以成为我的高管猎头助理”，字数风格不限
10. 有高管猎头 Researcher 工作优先。
如果你想成为未来 10 年中最与时俱进，最顶级的高管猎头顾问，我的高管猎头助理这条路，你可以考虑一下。
我2004年入行，师从AlfredShum，当时全球高管猎头50人之一，随后在 Horton(全球排名11-12位的高管猎头公司，当时在中国比 Korn Ferry 等5大做得好)做了8年，为外资企业和中国上市企业在中国找 CEO。在之后在MRI中国跟着最 top sales team Michael Whealen团队，也是Michael创业时，团队中唯一邀请的顾问。我的高管猎头之路可以说是名师开路，自己争气，根红苗正。
我也是高管猎头的叛逆者，从2012 年起“不务正业”，用高管猎头的“核心能力”，与中国不同纬度的顶级人才构建信任，搞社群，做咨询产品的创新，颠覆高管猎头模式。我总觉得，中国真正的高管猎头和 Korn Ferry 一定长得不一样。这也是九十里的高管猎头业务可以逆势增长的原因。
目前需要再增加一位助理。主要支持我和顾问团队的 C level 项目（尤其是销售/市场/海外等业务相关岗位）搜索。
要求：
1. 99 后
2. 喜欢和人打交道，不怵和强于自己很多倍的大佬，专家，顶级职业经理人打交道，看见优秀的人就兴奋，喜欢和人面对面聊天，不是打字聊天。
3. 懂礼貌，有分寸，专业但亲和。
4. 会讲中文，英文口语和书面语言得体。
5. 有过至少1年以上的工作经验(最好在外企或者互联网企业)。
6. 喜欢和认可我的理念，愿意做我的人才助理，从最基础的工作做起。
7. 工作地点，北京。
8. 简历发邮件:maggie.zhang@90miles.cn
9. 附上“你为什么可以成为我的高管猎头助理”，字数风格不限
10. 有高管猎头 Researcher 工作优先。
如果你想成为未来 10 年中最与时俱进，最顶级的高管猎头顾问，我的高管猎头助理这条路，你可以考虑一下。
10 04
📣#九十里实习生项目启动 我一个从不用实习生的人，自从宇哥来了，我发现，实习生真香定律。
宇哥，九十里合伙人，美世/光辉国际/飞书/创业 综合背景，属于非常典型的“野战军心态的正规军”，还比我有爱心有耐心，我看着他对新职场人的态度，嗯，就感觉他是个好爸爸哈哈哈哈哈。 非常好的机会，主要是这个 leader 好。大厂视野➕创业实战➕帅！ 发简历到：zhangyu@90miles.cn
宇哥，九十里合伙人，美世/光辉国际/飞书/创业 综合背景，属于非常典型的“野战军心态的正规军”，还比我有爱心有耐心，我看着他对新职场人的态度，嗯，就感觉他是个好爸爸哈哈哈哈哈。 非常好的机会，主要是这个 leader 好。大厂视野➕创业实战➕帅！ 发简历到：zhangyu@90miles.cn
2 00
飞机上没网没电影，翻阅老照片，就像看旧电影，一幕一幕：
2016 我们创业即迎来开门红，风光无限
2017 我们飘了跑偏了，又很快调整回来了
2018 我们膨胀到居然有了自己的办公室，还换了 2 次
2019 我们办了一场 3 周年纸醉金迷的生日庆典，庆祝美好的未来
2020 我们没等来持续上涨，等来了遥遥无期的疫情和合伙人的接踵离开
2021 线上业务初见成效，松弛了，我迎来了人生最瘦最美的时刻
2022 生病了，工作按下暂停键 8 个月，忘不了复出那天抚仙湖畔那些冒着绿码来看我的你们
2023 终于拥有了自己的第一个知识产权「创业演进飞轮」，一场牛洞寺的冥想和一场泳池旁的香槟雨之后。一切都好起来啦！原来宁静与喧嚣可以同在，只要你专注当下
2024 拯救你的只有你自己，而能打破你的也只有自己。那些你恐惧的终将被熟悉掩盖。我因为幽闭恐惧症导致的 20 年的恐飞症居然被一年 200 多天在路上治好啦！
2025 都好了都好了，都过去了都过去了。再出发，回归初心，关注产品，客户，自己，逆势增长。要相信日日都是好日子。
十年好慢，我从一个爱哭爱笑有点神经质的射手座 ENFP 都变成了一个雌雄同体百毒不侵的创业钢铁战士。十年好快，那些所谓的伤痕和至暗还没来得及一一细品就被今天的温暖阳光治愈了。
ps. 一个月内两次来到西双版纳，有点喜欢这个边陲小城了
2016 我们创业即迎来开门红，风光无限
2017 我们飘了跑偏了，又很快调整回来了
2018 我们膨胀到居然有了自己的办公室，还换了 2 次
2019 我们办了一场 3 周年纸醉金迷的生日庆典，庆祝美好的未来
2020 我们没等来持续上涨，等来了遥遥无期的疫情和合伙人的接踵离开
2021 线上业务初见成效，松弛了，我迎来了人生最瘦最美的时刻
2022 生病了，工作按下暂停键 8 个月，忘不了复出那天抚仙湖畔那些冒着绿码来看我的你们
2023 终于拥有了自己的第一个知识产权「创业演进飞轮」，一场牛洞寺的冥想和一场泳池旁的香槟雨之后。一切都好起来啦！原来宁静与喧嚣可以同在，只要你专注当下
2024 拯救你的只有你自己，而能打破你的也只有自己。那些你恐惧的终将被熟悉掩盖。我因为幽闭恐惧症导致的 20 年的恐飞症居然被一年 200 多天在路上治好啦！
2025 都好了都好了，都过去了都过去了。再出发，回归初心，关注产品，客户，自己，逆势增长。要相信日日都是好日子。
十年好慢，我从一个爱哭爱笑有点神经质的射手座 ENFP 都变成了一个雌雄同体百毒不侵的创业钢铁战士。十年好快，那些所谓的伤痕和至暗还没来得及一一细品就被今天的温暖阳光治愈了。
ps. 一个月内两次来到西双版纳，有点喜欢这个边陲小城了
1 00
谢谢惠鹏的邀请，在第 16 届人博会和 HR 的朋友们做分享。 一个一天 HR 没干过的人是怎么成为 120 位创始人的人力资源顾问的？10 年之路，我是如何从创始人视角解读我们心中的 HR 一号位的？在各位专家面前，只能说，我提出了一个全新的思路，为什么 HR 只能是 HR？ 脱离人才谈组织就是空中楼阁。人才审美是未来考验创始人能否构建一个顶级组织的基石。 和老朋友遇到。很开心！ 在北京分享完就赶紧飞来广州。
7 00
来看我的高血压/高血脂的主治医生，她有 3 年没见到我了，见我第一句就是“胖了但年轻了”。 她说 5 年前她刚认识我的时候，我没病但很焦虑，一度她都很担心我抑郁，而且我特别排斥吃药，但我有一点好，听话哈哈哈哈哈。这么多年，经历生病什么的，但我的精气神儿是越来越好了！
我从不和医生 battle，毕竟这和做企业请顾问是一样的，既然选了就信，既然信就要听。要不你找专家干嘛。哈哈哈哈哈。
我发现最近见到我的朋友都说我年轻了，可能和我自己的能量管理有关，就是远离任何内耗，一丁点都不要。 选择和谁在一起，选择什么样的心情，选择挣什么钱。这本身就是我们可以选择的，我们智慧的体现。像我的签名一样，从未改变。
今天真开心。#专家给的情绪价值太值钱了
我从不和医生 battle，毕竟这和做企业请顾问是一样的，既然选了就信，既然信就要听。要不你找专家干嘛。哈哈哈哈哈。
我发现最近见到我的朋友都说我年轻了，可能和我自己的能量管理有关，就是远离任何内耗，一丁点都不要。 选择和谁在一起，选择什么样的心情，选择挣什么钱。这本身就是我们可以选择的，我们智慧的体现。像我的签名一样，从未改变。
今天真开心。#专家给的情绪价值太值钱了
4 00
刚才和一个创始人朋友聊到 TA 被合伙人背刺。 聊着聊着我俩都乐了！我说，创始人都会经过#合伙人打击三步曲，分手—背刺—相忘江湖。分手是常态，背刺是更大打击的分手，而相忘江湖才是我们百战归来后的心境。我们要越来越接受，创业本身就是一个同路人的过程，总会有人陪你走一段路，能不能从出发就一直陪伴，是命，是幸运，不是必然。
6 00
最近项目多的确实有点超负荷了。每个小伙伴都在能力边界的撕扯。做平台就是这样，搞完需求就要搞供给，动态平衡中最是考验团队的协同性和韧性。
我们从不想把自己做成一家传统的高管猎头公司或者咨询公司。我们始终坚定的探索做#创新无边界组织，核心团队必须保持极致的小而强。外挂智库和核心团队之间靠核心团队关键点位的伙伴高效协同。我们不需要也不雇佣平庸。每个人都必须是六边形战士，才有可能撬动每一边的无边界生态组织。
感谢每一位真金白银支持我们的客户的支持，耐心，和信任。我们不完美，但我们真实勇猛有力量。[嘿哈]
如果你对加入这样一个逆势增长的业务和团队有兴趣。欢迎和我聊聊。
#美吉创业感悟 #美吉职场感悟
我们从不想把自己做成一家传统的高管猎头公司或者咨询公司。我们始终坚定的探索做#创新无边界组织，核心团队必须保持极致的小而强。外挂智库和核心团队之间靠核心团队关键点位的伙伴高效协同。我们不需要也不雇佣平庸。每个人都必须是六边形战士，才有可能撬动每一边的无边界生态组织。
感谢每一位真金白银支持我们的客户的支持，耐心，和信任。我们不完美，但我们真实勇猛有力量。[嘿哈]
如果你对加入这样一个逆势增长的业务和团队有兴趣。欢迎和我聊聊。
#美吉创业感悟 #美吉职场感悟
1 21
最近越来越觉得创业，坚持的就是那口气儿。 2015-2025，十年了，这口气还在，
每次在休假的时候都在问自己，图什么？该有的我都有，有老友，有挚友，家庭和睦，父母康健。不常有的我也有， 可以携手一生的爱人，可以追逐一生的热爱，可以遗世而独立的清醒。
如何再下一个十年持续吊住这口气儿，是我要回答的问题。而如果人生是场旅行，我们就是我们自己的导游，带什么团，比去哪里更考验导游的智慧。 选择谁在你身边，你就是谁。
Jelly 对我的评价有一句话我非常认同，她说我在做一件非常难得的事，但我把它做出了我独有的松弛感。 这可能就是答案。
出发，就是答案。
#美吉创业感悟 #张美吉创业十周年·九十里新征程
每次在休假的时候都在问自己，图什么？该有的我都有，有老友，有挚友，家庭和睦，父母康健。不常有的我也有， 可以携手一生的爱人，可以追逐一生的热爱，可以遗世而独立的清醒。
如何再下一个十年持续吊住这口气儿，是我要回答的问题。而如果人生是场旅行，我们就是我们自己的导游，带什么团，比去哪里更考验导游的智慧。 选择谁在你身边，你就是谁。
Jelly 对我的评价有一句话我非常认同，她说我在做一件非常难得的事，但我把它做出了我独有的松弛感。 这可能就是答案。
出发，就是答案。
#美吉创业感悟 #张美吉创业十周年·九十里新征程
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