📣活动预告：又是一年天灯节。#九十里创业者天灯节合家欢 在九十里，#用创业者服务创业者，在九十里，#用创业者陪伴创业者，未来十年，让我们共同迎接，从创业独行，到创业共生的新创业时代！

时间：2025.11.5-7
地点：泰国清迈
主题： 张美吉创业十年，九十里新启程——从独行到共生，生态化创业新时代

这是一场关于「创始人如何更高效、更有力量地打群架」的深度聚会。

我将邀请业内最顶级的“企业文化与雇主品牌专家”联同我的几位创业老友，一起碰撞“在不能用钱砸的时代，如何让企业文化成为创始人的精神图腾，如何让创始人 IP 成为雇主品牌新方向，和高手共同打开，创业专属招聘逆袭策略杠杆，打开创业招聘新渠道，新思路。

想一起同行的，联系@黄姝菲

先给钱再开会[嘿哈]什么假期综合症，没有的事。太喜欢我现在的团队了，没废话，干就完了[嘿哈]我做好老板该做的，就是给个铲子，做个金矿[嘿哈]一杆子，11.15 号以前的行程都排满了[嘿哈]

创始人找创业外脑/顾问/创业真高管，怎么可能找谁都一样，找谁找都一样[嘿哈]

过去一个月，我们累计为我们的社群会员，免费提供高质量创业实战导师一对一链接近 10 次。要知道这些导师基本上是不在水面上做咨询的，他们都是有创业经验的顶级人才，属于有钱也找不到，可能比你还忙的创业实战资源。

在创业这件事上，光找到牛人还不够。牛人牛和你是不是需要这个牛人是两件事。牛人在牛不能解决你的问题，这也没用啊。这也是为啥很多公司请了很牛的很有名的顾问或者高管。依旧失败的主因。这背后核心在于诊断！

我们基于我们对创业的理解，前置性的把脉创始人真实需求（很多时候创始人的需求是需要被层层解构和定义的，否则摘天上的星星这件事是很有可能被当成需求的），诊断后在我们#九十里实战导师智库 中完成初步匹配，做到有筛选和有信任背书，继而提供链接，搭建场域，撮合见面。让创始人在有限的时间内，和对的人进行高质量对话。这背后考验的是一个人才服务者的诊断能力。 #张美丽创业老中医 这个创始人给的绰号，也确实不是盖的。

我和很多创始人都说过，#我们和很多传统咨询公司和猎头公司最不一样的就是·他们是开药店的而我们是开医院的。 这是本质差异。

好不好？客户说了算。我觉得我这5万会员，绝对是良心产品了。专家咨询费和猎头费能省多少。好开心，又一个创始人通过我们的会员链接服务找到自己的合伙人[鼓掌][鼓掌][鼓掌]立马 10 倍值回票价。（我们的链接对会员是免费的）#加入九十里创业更有底 #用好九十里创业真兜底
#张美吉创始人顶级人才社群 #只接受营收规模1-30亿未上市的25-45岁创始人

彩云没追到月

这次在香港，参加深圳土著客户兼好友的家庭聚会（深圳奋斗的很多，深圳土著人还那么奋斗的不多哈哈哈），他介绍他的两位发小儿给我，他说他们 3 个从 6 岁就认识了，一直到现在，30 几年的友谊，现在 3 家人的孩子也都又是从小一起长大，孩子们以后也是发小儿。 看着他们几大家子人热热闹闹，关键他们不仅是发小，还是工作和商业伙伴，就更难得了。这让我想到了我在关系中的一个遗憾。

小时候，我因为父母工作原因，小学 6 年转了 4 次学，从小就穿梭于丹东（父母单位）和北京（爷爷奶奶家），直到 5 年级才彻底安定下来。所以，特别遗憾，身为一个土生土长的北京人，我没有发小儿。然后，我又没正经八百的上过大学，这就导致我时间最长，也最深厚的友谊，都是在我 20 岁之后建立的。我特别羡慕有发小儿的人，总感觉“发小儿”这两个字，就代表了一种不一样的关系，一种穿越时间的即视感，一种历久弥新的陈酿感，一种有人见证你，从小孩到大人，从稚嫩到成熟，从纯粹到智慧的故事感。多么美好的关系啊。

不过，等到我 50 多岁，我和我这波最好的朋友，包括邓老师也能认识30 多年了！！哈哈哈哈哈不着急不着急！我有一群老来小儿 #发小儿 #美吉人生感悟

📣活动预告：又是一年天灯节。 今年，已经是我和九十里社群创始期会员#七加旅行创始人多纳 第三年共同联手，把全球最浪漫的节日“清迈天灯节”，打造成#九十里创业者天灯节合家欢。

今年恰逢我创业十年，诚邀大家，和我一起来一场特别的体验，见证我和「九十里」的重要时刻

时间：2025.11.5-7
地点：泰国清迈
主题： 张美吉创业十年，九十里新启程——从独行到共生，生态化创业新时代暨九十里品牌升级发布会

这不是一次普通的社群活动，而是一场关于「创始人如何更高效、更有力量地打群架」的深度聚会。

我将邀请业内最顶级的“企业文化与雇主品牌专家”联同我的几位创业老友，一起碰撞“在不能用钱砸的时代，如何让企业文化成为创始人的精神图腾，如何让 创始人 IP 成为雇主品牌新方向，和高手共同脑爆创业招聘逆袭杠杆，打开招聘新思路。

同时，我将首次发布「创业真高管」模型，「创业实战智库」和「创业少年将军」筛选标准及征集令，以及「全球新中式 HR 一号位」联盟。

在九十里，陪伴大家从创业独行，到创业共生的新时代！在九十里，用创业者服务创业者。

如果你对活动感兴趣，请联系@黄姝菲 苏菲报名预留名额。11.5-7，清迈，我在九十里的新起点等你。

创业公司也尽量别用应届毕业生，就像他的第一个男朋友或者女朋友，你好与不好他都没有办法比较。创业公司最好用的人是工作 5年左右，大厂祛魅的年轻人，想创业，找个跳板，学习创业，在你这干 2-3 年。你得到你要的。他得到他要的。一别两宽各自欢喜。你再继续找别人。他去他的梦想。这个过程中，总有一两个干着干着不走了，剩下的就是你的准合伙人了哈哈哈。

✅解锁维港国庆烟花。美好的体验又多了一个。 请 00 后外甥女和 06 后忘年交一起看祖国生日烟花[烟花] 一个是港科大金融，一个是港大精算，可能以后都是我的大腿[嘿哈]。给我普及 AI， 分享他们写作业的日常，让我瞬间重回 20 岁，扑面而来的青春。感慨“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。”what a fun night[烟花][月亮]

我们创始人要感谢的，不只有那些留下的员工，还有那些曾在创业路上离我们远去或让我们求而不得的那些人。正是他们的离开或拒绝，让我们意识到自己还不够优秀。有时，人才最大的价值不在于拥有。那些年轻时的“意难平”，远方的对手，以及求而不得的“白月光”，往往更能激发一个创始人的深刻蜕变。#美吉创业感悟

和我的小助理做反馈，我认为职场只有两种人，要么 working smart，要么 working hard。 最怕你又不 smart，又不 hard。现在她说要努力工作，欢迎想看新机会的 CEO，COO，CHO ，国内外的高管哥哥姐姐们，帮帮孩子@赵晗菲