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8 月的第一天，有个好消息！ 我们作为一家北京的企业，北京土著终于又添一枚。欢迎我们#九十里新合伙人—张宇。
我和张宇是认识快10年的老朋友， 他在光辉国际的时候，我作为旨在成为光辉国际的颠覆者，几度策反他，都未果，但我们对于如何构建属于中国自己的创新型顶级咨询公司的理念超级一致，今年初他又又准备创业，被我及时发现了，啊哈哈哈哈，再次证明，顶级人才是要“精准追踪”和“死缠烂打”。
张宇也是顶级咨询领域我认为最优秀的 大BD 之一，历任美世，光辉国际，字节跳动，同时自己创过业。今天正式加入我们九十里，作为我们#九十里合伙人，负责我们销售，渠道，市场，商务等。
张宇的加入也代表着#九十里 坚定的朝着 #2030年成为中国最有影响力和价值感的中国创业服务品牌，迈出了重要一步。[嘿哈][嘿哈][嘿哈]
我和张宇是认识快10年的老朋友， 他在光辉国际的时候，我作为旨在成为光辉国际的颠覆者，几度策反他，都未果，但我们对于如何构建属于中国自己的创新型顶级咨询公司的理念超级一致，今年初他又又准备创业，被我及时发现了，啊哈哈哈哈，再次证明，顶级人才是要“精准追踪”和“死缠烂打”。
张宇也是顶级咨询领域我认为最优秀的 大BD 之一，历任美世，光辉国际，字节跳动，同时自己创过业。今天正式加入我们九十里，作为我们#九十里合伙人，负责我们销售，渠道，市场，商务等。
张宇的加入也代表着#九十里 坚定的朝着 #2030年成为中国最有影响力和价值感的中国创业服务品牌，迈出了重要一步。[嘿哈][嘿哈][嘿哈]
9 21
4 个月 4 篇文章， 涨粉 5000。 2 万粉时代来了。目前从公众号的数据来看，基本上精准反应了我们服务的客户。我们主要服务 25-45 岁创始人，男创/女创各一半，男创稍微多一些，创始人主要来自北京上海深圳杭州广州等一线和新一线商业活跃的城市。小红书长文友好之后，也会给公众号带来更好的影响。
昨天在客户那里遇到了她的一个人力资源顾问，一个外企的姐姐，介绍的时候，那个姐姐说认识我，说我在他们圈子里面很有名，大家很喜欢我的观点，真实犀利，经常转发。我是真的真的很骄傲的，是一种努力付出总会被看到的满足。
迄今为止，我也不太用 AI 写作，我的内容助理新新那天说，给我当了 2 年的内容助理，也没摸清楚我的写作风格，但就是很张美吉，她说这可能这就是我独有的风格。我确实比较喜欢自己写作的时候，那种我在客户一线体验的人和事，像过电影般的在我脑海中流动的感觉，写好一篇文章，真的有心流，不为了写而写，不为获客而写，我只想表达我真实的想法，从而和那些有趣的灵魂共鸣。
但因为最近太忙了，我每天都沉浸在大量的诊断，咨询，交付，还要及时内容沉淀，很多时候，3 个小时的空白时间都找不到，我写好一篇文章，至少需要完整的 3 小时，免打扰。于是我的写作频率下降了，每周一篇基本保证不了，每月一篇都在努力保证。 但我相信我会找到新的平衡，因为有太多人在默默的支持着我。感恩大家。#美吉公众号里程碑
昨天在客户那里遇到了她的一个人力资源顾问，一个外企的姐姐，介绍的时候，那个姐姐说认识我，说我在他们圈子里面很有名，大家很喜欢我的观点，真实犀利，经常转发。我是真的真的很骄傲的，是一种努力付出总会被看到的满足。
迄今为止，我也不太用 AI 写作，我的内容助理新新那天说，给我当了 2 年的内容助理，也没摸清楚我的写作风格，但就是很张美吉，她说这可能这就是我独有的风格。我确实比较喜欢自己写作的时候，那种我在客户一线体验的人和事，像过电影般的在我脑海中流动的感觉，写好一篇文章，真的有心流，不为了写而写，不为获客而写，我只想表达我真实的想法，从而和那些有趣的灵魂共鸣。
但因为最近太忙了，我每天都沉浸在大量的诊断，咨询，交付，还要及时内容沉淀，很多时候，3 个小时的空白时间都找不到，我写好一篇文章，至少需要完整的 3 小时，免打扰。于是我的写作频率下降了，每周一篇基本保证不了，每月一篇都在努力保证。 但我相信我会找到新的平衡，因为有太多人在默默的支持着我。感恩大家。#美吉公众号里程碑
4 00
昨天有个职业经理人朋友问我，是怎么判断坐在眼前的人是不是一个合格的创业者的。又是怎么能让创始人对我这么信任。
我说，“你知道吗，创业者之间有一种天然的一眼万年的惺惺相惜，根源往往不在于我们此刻具体在做什么，而在于我们骨子里散发着同一种气味，一种混杂着硝烟、泥土和锈迹斑斑的#匪气。一般人无视或无所谓，但在我们场域流动之间，却是精准的识别码。
匪气不是没有素质。我认为，匪气不是一种简单的自信或张扬，而是一种与生俱来的‘舍我其谁’的混不吝底气，更不是无知者无畏的莽撞，而是明知前方枪林弹雨、尸横遍野，也能把牙一咬、眼一红，喊着‘干！就是这条路了！’然后一脚踩进去的孤绝与狠厉。
不是真正把身家性命浸泡在创业中的人，根本辨别不出，创始人眼中那种与赌徒仅一线之隔的那种充满侥幸与贪婪的嗜血眼。创业圈的创始人，都有一枚心照不宣的‘勇气勋章’，大家在创业路上对暗号。
#美吉创业感悟
我说，“你知道吗，创业者之间有一种天然的一眼万年的惺惺相惜，根源往往不在于我们此刻具体在做什么，而在于我们骨子里散发着同一种气味，一种混杂着硝烟、泥土和锈迹斑斑的#匪气。一般人无视或无所谓，但在我们场域流动之间，却是精准的识别码。
匪气不是没有素质。我认为，匪气不是一种简单的自信或张扬，而是一种与生俱来的‘舍我其谁’的混不吝底气，更不是无知者无畏的莽撞，而是明知前方枪林弹雨、尸横遍野，也能把牙一咬、眼一红，喊着‘干！就是这条路了！’然后一脚踩进去的孤绝与狠厉。
不是真正把身家性命浸泡在创业中的人，根本辨别不出，创始人眼中那种与赌徒仅一线之隔的那种充满侥幸与贪婪的嗜血眼。创业圈的创始人，都有一枚心照不宣的‘勇气勋章’，大家在创业路上对暗号。
#美吉创业感悟
13 01
创始人的幸福指数来自于三个核心鉴别力：
1. 鉴伪，伪高管，伪需求，伪客户都是我们浪费时间，耗损心力最多的地方。伪不代表骗，更多的不同视角下的认知差。跨认知的关系总有一方是韭菜。
2.鉴婊，（这里的“婊”我把他定义为演员，男女都有。）人生中有很多人演着演着自己都信了，这种人最具迷惑性，要相信大多数人都是精致的利己主义者，没毛病，也没对错，关键是你选择陪着哪些人一起演戏。
3.鉴渣，我本将心向明月，奈何明月照沟渠。注定 90% 的客户只需要大众服务，用真心渡众人和用真心渡一人结果完全不同。大众生意还是小众生意，都是你的选择。双向奔赴的关系才是最牢固也最充满幸福感的。
#美吉创业感悟
1. 鉴伪，伪高管，伪需求，伪客户都是我们浪费时间，耗损心力最多的地方。伪不代表骗，更多的不同视角下的认知差。跨认知的关系总有一方是韭菜。
2.鉴婊，（这里的“婊”我把他定义为演员，男女都有。）人生中有很多人演着演着自己都信了，这种人最具迷惑性，要相信大多数人都是精致的利己主义者，没毛病，也没对错，关键是你选择陪着哪些人一起演戏。
3.鉴渣，我本将心向明月，奈何明月照沟渠。注定 90% 的客户只需要大众服务，用真心渡众人和用真心渡一人结果完全不同。大众生意还是小众生意，都是你的选择。双向奔赴的关系才是最牢固也最充满幸福感的。
#美吉创业感悟
12 01
当我们遇到想逃避的人或问题，选择不逃避的直接面对甚至是下场解决它的时候，就是勇气了。 而往往这种勇气在事情解决过后会成为你的一个新能力。创业，就是一个又一个发起于勇气，沉淀于能力的循环。
感谢关系中双向奔赴的我们。
#美吉创业感悟 #美吉顶级人才社群 #九十里私董会
感谢关系中双向奔赴的我们。
#美吉创业感悟 #美吉顶级人才社群 #九十里私董会
14 10
创业十年最幸福的事就是总能「联结」起有趣的灵魂，为我，为我们。昨天午后和我最喜欢的两位女性创始人，#白日梦旅行 创始人#帕拉孙博 和#东边野兽 创始人Yisa，都是闺蜜级别的好朋友，一起在白日梦阁楼畅聊旅行，文化与审美。孙博姐的旅行产品审美，Yisa的东方草本审美，我的人才审美。 未来，审美是流动的生产力，更是独一无二的竞争力。
此刻引用我的好朋友谷声联创莹莹曾经说过，#链接和联结 是两件事。链接是介绍双方认识，后续他们的之间的故事与你无关。联结则不同，联结中的你是故事当中的一环，联结中的你是故事发生的必要条件。
创业的意义在此刻再次给我正反馈，不过是在路上，遇见有趣的灵魂。回来北京后，终于有时间慢慢把路上的体验转化成一个又一个张美吉的故事。#美吉在北京整理在路上的故事
此刻引用我的好朋友谷声联创莹莹曾经说过，#链接和联结 是两件事。链接是介绍双方认识，后续他们的之间的故事与你无关。联结则不同，联结中的你是故事当中的一环，联结中的你是故事发生的必要条件。
创业的意义在此刻再次给我正反馈，不过是在路上，遇见有趣的灵魂。回来北京后，终于有时间慢慢把路上的体验转化成一个又一个张美吉的故事。#美吉在北京整理在路上的故事
4 00
#张美吉的百亿楼梯 迎来两位老朋友，恰逢徐军和小蓉博士夫妇来北京出差，邀请他们来家里做客。12年前，我把刚从美国回来的徐军博士成功送进霍尼韦尔航空任中国 E&T Leader，今天他已经是霍尼韦尔航空亚太区总裁了。这个项目也是我高管猎头生涯最成功且最有影响力的案例之一。我和他们夫妇也自此结下了深厚友谊。他的太太小蓉，也是我认为在全球高端科技制造领域最顶级的 PMO，最具实战性与原创性的“企业流程架构师”。
我们聊了很多关于航空，低空，具身智能，创业，项目管理，以及如何把全球最顶级的项目管理智慧结合中国成长型企业特点，创造并再生适合中国科技制造企业的流程和工具。这种学谁都不如做自己的原创讨论太美妙了。
一个午后的畅聊，让我重新回到了曾经做高端制造/航空航天领域高管猎头的日子。想起了老朋友，希望大家都好。 高端智能制造是未来，有老朋友们在，我随时都会回来的！
#张美吉的百亿楼梯 #张美吉和她的CEO朋友们
我们聊了很多关于航空，低空，具身智能，创业，项目管理，以及如何把全球最顶级的项目管理智慧结合中国成长型企业特点，创造并再生适合中国科技制造企业的流程和工具。这种学谁都不如做自己的原创讨论太美妙了。
一个午后的畅聊，让我重新回到了曾经做高端制造/航空航天领域高管猎头的日子。想起了老朋友，希望大家都好。 高端智能制造是未来，有老朋友们在，我随时都会回来的！
#张美吉的百亿楼梯 #张美吉和她的CEO朋友们
6 00
昨天和我的新助理@赵晗菲 做了她工作 3 个月的复盘。我也分享我对于年轻职场人成长的一些我的认知：
1. 少一些好为人师，多一些好奇宝宝。 这个时候你可能很想通过影响力改变一些人一些事，掏心掏肺，但你会发现，你这个时候什么影响力都没有，只有横冲直撞的“我是为你好”。有时候这种对别人好的伤人，可能更伤人。 别总想改变别人，可以多改变自己。对自己充满好奇，对别人充满好奇，对世界充满好奇就够了。
2. 少表达，多提问。 年轻人进入职场一定很兴奋。火力悠着点，职场是个马拉松，你更是一路在成长，你说过的话，做过的事，得罪过的人都有痕迹都有记忆。职场是个圈，职场早期的人往往在职场中后期还会遇到，言多必失，你的很多观点事后一定会被证明很打脸。
3. 不一定要让别人觉得你很聪明，要让别人觉得你在成为专业的路上很努力。 无论是客户还是老板，对你的评价从很努力到很职业再到很专业，就够了。聪明是这背后的杠杆而不是必需品。
4. 切忌职场小聪明。 小聪明的标签如果一旦被客户和老板打上。很难摘掉。因为小聪明不是一件事的反馈，是多次反客户和老板价值观的事件导致的结论。小聪明等于把别人都当傻子，更等于不择手段的捷径思维，聪明和智慧都有差异，更别说小聪明绝对不等于聪明。
5. 得体的展现目标感和目的性。 每个人都喜欢有目标感的人。但不是每个人都喜欢有目的性的人。 前者是向内求的利用自己做杠杆，后者是向外求的利用别人做杠杆。没有对错，就看你的老板接受哪种。
职场不能避免犯错，更要敢于试错。但很多原则和常识不能忽视更不能破。
#美吉职场感悟
1. 少一些好为人师，多一些好奇宝宝。 这个时候你可能很想通过影响力改变一些人一些事，掏心掏肺，但你会发现，你这个时候什么影响力都没有，只有横冲直撞的“我是为你好”。有时候这种对别人好的伤人，可能更伤人。 别总想改变别人，可以多改变自己。对自己充满好奇，对别人充满好奇，对世界充满好奇就够了。
2. 少表达，多提问。 年轻人进入职场一定很兴奋。火力悠着点，职场是个马拉松，你更是一路在成长，你说过的话，做过的事，得罪过的人都有痕迹都有记忆。职场是个圈，职场早期的人往往在职场中后期还会遇到，言多必失，你的很多观点事后一定会被证明很打脸。
3. 不一定要让别人觉得你很聪明，要让别人觉得你在成为专业的路上很努力。 无论是客户还是老板，对你的评价从很努力到很职业再到很专业，就够了。聪明是这背后的杠杆而不是必需品。
4. 切忌职场小聪明。 小聪明的标签如果一旦被客户和老板打上。很难摘掉。因为小聪明不是一件事的反馈，是多次反客户和老板价值观的事件导致的结论。小聪明等于把别人都当傻子，更等于不择手段的捷径思维，聪明和智慧都有差异，更别说小聪明绝对不等于聪明。
5. 得体的展现目标感和目的性。 每个人都喜欢有目标感的人。但不是每个人都喜欢有目的性的人。 前者是向内求的利用自己做杠杆，后者是向外求的利用别人做杠杆。没有对错，就看你的老板接受哪种。
职场不能避免犯错，更要敢于试错。但很多原则和常识不能忽视更不能破。
#美吉职场感悟
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