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6月14（本周日）杭州，来美吉亿级以上企业相亲局，#遇见你的伯乐老板
邂逅一夏令人心动的老板们，我把这些公司的创始人全部请到线下！ 让你现场直接与40位亿级以上体量创业公司创始人「BOSS直聘」
最后开放三个名额，筛选制，感兴趣扫码报名。
#创业圈人才新玩法 #对的地方遇见对的人 #美吉私局·亿级企业人才相亲局
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纳瓦尔最新的采访说：“用热爱去工作，感受手感无敌，体验心流澎湃。找到那种你做起来像在玩，而别人看起来像在工作的事。别人觉得你在拼命干活，而你却觉得像在玩游戏，这对你来说根本不是工作，所以你自然能超越别人，因为你做这件事毫不费力，发自内心享受其中，而别人这么做是为了工作，为了工资和提成。你做的事情对你来说越自然，你的竞争就越少，你通过真实性避开竞争，你只需要做你自己。”
这不说的就是我吗[嘿哈]十年如一日，我没有任何爱好除了我做的这个事业！ 很多人觉得我这活很苦，可我一点不觉得，我就喜欢和创始人泡在一起，聊人，一聊聊 10 几个小时毫无倦意，第二天还能继续。我享受解题的过程，享受被信任，更享受陪伴在我想陪伴的人身边，享受和对的人在一起的每一分体验。做热爱的事真的很好坚持耶。我一直认为#我是一个学知识的学渣，#但却是做自己的学霸。#美吉创业感悟
这不说的就是我吗[嘿哈]十年如一日，我没有任何爱好除了我做的这个事业！ 很多人觉得我这活很苦，可我一点不觉得，我就喜欢和创始人泡在一起，聊人，一聊聊 10 几个小时毫无倦意，第二天还能继续。我享受解题的过程，享受被信任，更享受陪伴在我想陪伴的人身边，享受和对的人在一起的每一分体验。做热爱的事真的很好坚持耶。我一直认为#我是一个学知识的学渣，#但却是做自己的学霸。#美吉创业感悟
18 00
一到周末，深圳，挤满了香港来的“改善生活”的人啊。 在深圳，要么通过搞钱让自己有钱，要么通过省钱让自己有钱。
谁不喜欢，地大物博，丰俭由人，依山傍海，开放包容的地方呢[让我看看][让我看看][让我看看]
我终于在深圳，存行李了[让我看看]
谁不喜欢，地大物博，丰俭由人，依山傍海，开放包容的地方呢[让我看看][让我看看][让我看看]
我终于在深圳，存行李了[让我看看]
3 00
这半年来，我们的业务突飞猛进， 我总结一下，这个结果和我们十年坚守，以及对企服赛道的精准预判分不开！
我预判今天企服想要活的好，三点很重要： 1. 收费， 要么贵到客户肉疼，要么免费到同行心慌； 2. 交付，要么重得像结婚，要么轻得像艳遇；3. 服务能力：单点突破能力只是入场券，整合生态链能力才是印钞机。企服赛道确实在加速分化。
未来的企服，要么用极致价值让客户纷涌买单，要么用颠覆模式让对手无从追赶。交付和服务能力同样要两极突破。中间态吃老本的基本出局。
我还没加乘 AI 因素。
#张美吉创业感悟
我预判今天企服想要活的好，三点很重要： 1. 收费， 要么贵到客户肉疼，要么免费到同行心慌； 2. 交付，要么重得像结婚，要么轻得像艳遇；3. 服务能力：单点突破能力只是入场券，整合生态链能力才是印钞机。企服赛道确实在加速分化。
未来的企服，要么用极致价值让客户纷涌买单，要么用颠覆模式让对手无从追赶。交付和服务能力同样要两极突破。中间态吃老本的基本出局。
我还没加乘 AI 因素。
#张美吉创业感悟
14 00
我将于 2025 年 6 月 9 日起，正式以乐其创新人力资源合伙人的身份，带领我的团队，落地实践最适合 10-30 亿体量企业的组织形态-#体内体外双轮驱动的风火轮组织，接管并陪跑乐其创新在人才和组织上的所有工作。
一年前，周阳成为我们#九十里社群 第 100 位会员，我们相互观察，考察，磨合，并最终决定，双方一起共同打造集三类稀缺能力（内容➕出海➕AI）于一体，从供应链出海到品牌出海的中国本土成长型/全球化发展的创新组织的最佳实践！学谁都不如做自己。[嘿哈]
乐其 SmallRig是一家专注于影像场景产品生态的全球化企业，旗下SmallRig斯莫格品牌涵盖五大产品线，共700多个单品，远销全球160多个国家和地区，销量与市场份额全球领先。
我最终选择#乐其创新 作为我们年度#接管陪跑 重度服务企业（每年我自己有且只有一家，接管陪跑重度（非接管陪跑一年5 家）交付的项目。筛选原则除了看行业，看增长，看创始人，还要看对于九十里是否具备最佳实践的案例价值。），主要是考虑这是一家集合内容创造，产品创新，品牌出海，跨境电商所有热点和趋势于一体的持续上升期企业，同时，创始人周阳是极致的探索者和创新者，对于创业组织抱有极其开放和试验精神，这对于我们共同探索（10-30亿）体量，这类中国典型企业在今天面临上市艰难，增长放缓，热钱消退，顶级人才竞争力匮乏的挑战，如何迎难而上的在人才，组织，激励体系上完成创造性突破，解正确但最难的大题，有非常重大的里程碑意义。
如果你是 HR，运营，品牌，出海，AI 等方面的顶级人才，如果你是跨境电商和出海领域的顶级猎头顾问，如果你对这家企业感兴趣，都欢迎和我联系。
#张美吉顶级人才社群 #外挂CHO #九十里顶级人才智库#美吉人才感悟#美吉创业感悟
一年前，周阳成为我们#九十里社群 第 100 位会员，我们相互观察，考察，磨合，并最终决定，双方一起共同打造集三类稀缺能力（内容➕出海➕AI）于一体，从供应链出海到品牌出海的中国本土成长型/全球化发展的创新组织的最佳实践！学谁都不如做自己。[嘿哈]
乐其 SmallRig是一家专注于影像场景产品生态的全球化企业，旗下SmallRig斯莫格品牌涵盖五大产品线，共700多个单品，远销全球160多个国家和地区，销量与市场份额全球领先。
我最终选择#乐其创新 作为我们年度#接管陪跑 重度服务企业（每年我自己有且只有一家，接管陪跑重度（非接管陪跑一年5 家）交付的项目。筛选原则除了看行业，看增长，看创始人，还要看对于九十里是否具备最佳实践的案例价值。），主要是考虑这是一家集合内容创造，产品创新，品牌出海，跨境电商所有热点和趋势于一体的持续上升期企业，同时，创始人周阳是极致的探索者和创新者，对于创业组织抱有极其开放和试验精神，这对于我们共同探索（10-30亿）体量，这类中国典型企业在今天面临上市艰难，增长放缓，热钱消退，顶级人才竞争力匮乏的挑战，如何迎难而上的在人才，组织，激励体系上完成创造性突破，解正确但最难的大题，有非常重大的里程碑意义。
如果你是 HR，运营，品牌，出海，AI 等方面的顶级人才，如果你是跨境电商和出海领域的顶级猎头顾问，如果你对这家企业感兴趣，都欢迎和我联系。
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13 00
最近很多人见到我都说我又成长了， 我总结复盘了一下为什么： 是因为在半年前， 我终于深度理解了一件事情，快速践行并完成了自我突破。 我发现在服务创始人的过程中， 1. 我喜欢的创始人， 2. 真正需要我服务的创始人呢， 3. 我有能力服务的创始人， 是3种人， 而如何筛选，平衡，分配注意力给这三种人， 如何在产品体系内设计不同的细分产品，如何排列优先级，如何在非标服务中持续探索标准化服务，对我的决策质量要求很高。 而支撑我决策质量的背后，是专业能力的持续精进， 是客户洞察的绝对敏锐，更是“一线有神灵”的坚定践行。 成长，从不是舒服的。但成长，是真快乐啊～～～ #美吉创业感悟
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