「如果我去做普通人都在做的事（而不是《白嬢嬢》），那我也不会搞得焦头烂额，但作品就不会被人记住。」

——潘迪华

胡金铨导演在当时作为一个国际知名大导演，在职业晚期因被投资人认为商业化不足而再没有稳定收入。他曾经尝试过很多路：
- 找台湾的大学教电影因没博士学位被拒
- 利用自己画画的技能创作了很多讽刺漫画投稿被嫌弃画风老气
但他仍然没有放弃，一生不断在做创作，同时没有放弃电影，筹备20年准备《华工血泪史》的剧本，终于在1996-1997遇到投资人，在临拍摄前一个月，有心脏病的他为了增强自己体力而提前做的一个手术，夺走了他的性命。

艺术家常见，怀才不遇还继续爆发顽强生命力的大艺术家不常见。这是我认为胡金铨最最最值得成为我和其他年轻人榜样的原因。

纪录片回顾了胡金铨导演的一生。一位博学、纯粹、受所有共事电影人所爱戴的大艺术家。

有幸在内地和香港跑走多个电影展和学术交流活动，把King Hu的作品收集了好些。

没看过胡金铨导演作品的朋友，也可以考虑看看这出纪录片，第一部分相当于教你如何鉴赏杰作，胡导演是如何做事的；第二部分你会知道胡导演是如何做人的。最可惜的是，当时的市场不买账艺术……这也是为何我最后是哭着走出电影院的。

胡导演绝对是一个高Ne的人，同为高Ne人，胡导演非常值得我学习。希望电影界和影迷都永远要记住胡导演。

我发现并不是每个聪明人都会open minded，这两者不成必然联系。

举一个最近的例子：朋友的老公，自小到本科就考进top2附中和大学，常青藤博士回来在top2做教授，却还是会私底下在我朋友给他推荐看综艺时回答说：

「综艺都是没脑子的人才看的」

结果他同学给他推荐学习下时，又开始看得津津有味。

我以前认为，聪明大概率可能思维开放，我以后不会这么理所当然了。

准备final in一个很有挑战的职位，还没想好怎么present自己，就已经想好怎么谈薪：

Well to be honest my performance isn't driven by money. It's more about vision. Yet I need to make sure I am valued, which will be showed by how much the company decides to pay.

31k usdt ≈ 220k rmb another milestone🚩

一觉醒来，发现on track

这里没什么人认识我
晒一下操作不会惹麻烦吧
多谢我最可爱的师傅指导@Anton_mrN7

感叹，成长的最大障碍——ego

一个可能只有我不知道的误区：
公司规模小一点，发展空间就大？

我这里说的例子是国内3000+人规模的公司。

一开始以为对比前司，规模稍微小点的公司，是可以有空间给我发挥做0-1。但其实不然，小公司在经济下行期最喜欢做的就是多合一，日常琐碎事务会塞满每一个职场人，别以为带团队的职位也可以解放双手，管理只是其中一个多合一的成分。

在这种强度下，脑子🧠要谈深度思考、要谈创造力、要谈积累，完全不可能。当然，高能量CEO体质的天选之子不在范围，但我知道自己不是天选之子，neither大部分人。

所以，除了高科技创新类，职场选择小公司还是慎重吧。

挣扎了一下，还是决定今天去上班吧