最近面试了3种类型的企业
民营小公司,国企,上市公司
男领导和女领导呈1:2的分布
岗位的+1或者+2就是企业老板
—
先来说面试官:
小民企,总体感觉,面试官好像是在审问。在我看来面试其实更像是交流碰撞,我的前领导(总裁)就这样对待求职者笑脸盈盈,对某些工作内容进行探讨式的交流。这种审问式的面试,让我觉得非常不舒服。而且这个老板不懂在招岗位的工作方向和逻辑,我提供的思路跟他相悖,但他提供的思路即使不招这个岗位也能达成。
再来说国企:面试官是两名女士,不苟言笑,真不是我对女领导有意见,+1表现得很严肃很严谨,符合国企女领导的画像。
最后说上市公司:面试流程是真的很长,初面先线上,留作业;再线下面试,做翻译题。然后还要优化作业。流程好长,面试官是女生,倒都挺和善的。
—
再来说工作内容、距离、待遇:
小民企:工作内容是我之前做过的,老板不懂,其实比较好忽悠。离家3站地铁可达,薪资较之前上涨可能50%
国企:工作内容比较基础,是我刚开始工作干过的。离家5站路,薪资下浮30%,且部门岗位只有一个,可以一起吐槽的搭子都没有。
上市公司:是我想发展的方向,但是需要加班,周末可能需要汇报工作。薪资上浮30%左右,离家远,但有班车。
以上说得像已经有了offer一样🤦)
总之 没有钱多事少离家近的工作