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Looki L1外观类似挂坠相机，重量仅30g，支持磁吸佩戴。创始人孙洋将其定义为「AINative载体」，强调这不是传统相机，而是首个能够自主感知物理世界的AI设备。该设备无需用户输入指令，可主动观察环境、理解场景并提供服务。
与当前局限于手机对话框的AI助手不同，Looki通过摄像头与麦克风收集视觉、音频信号，构建专属于用户的Personal Context。正如手机从通讯工具演变为生态入口，Looki旨在成为AI时代的「新手机」。
「核心团队什么来头🤔」
能让EBVC、BAI这些顶级机构追投三轮，团队背景肯定不简单：
CEO孙洋：卡内基梅隆大学毕业，Google Assistant创始成员，美团智能硬件负责人
CTO刘博聪：同样CMU出身，Pony.ai创始成员，美团自动驾驶算法负责人
「三大核心功能」
1. 故事模式（Story Mode）
L1主推故事模式（Story Mode），也叫做智能化间隔拍摄，支持自动分析12小时内的场景、动作及语音，识别关键场景并推送「高光时刻」，自动剪辑每日vlog，背景音乐由AI根据场景情绪智能选择
2. 多模态AI交互
Looki AI原生多模态，具备感知-理解/决策-生成的全链路能力，可同步处理视觉、听觉、动作信号。健身场景下可结合动作标准度与心率变化进行训练分析；支持情绪状态监测，提供沟通建议
3. 12小时续航+无感佩戴
采用低功耗AI芯片，重量仅30g，续航达12小时，实现无感佩戴体验
「下一代交互入口的技术突破」
"下一代交互不是自然语言，而是AI与人的感知共鸣。" —— Looki创始人兼CEO孙洋
该交互模式类似于iPhone对触屏交互的突破，可能推动AI从「工具」向「伙伴」演进。
与当前局限于手机对话框的AI助手不同，Looki通过摄像头与麦克风收集视觉、音频信号，构建专属于用户的Personal Context。正如手机从通讯工具演变为生态入口，Looki旨在成为AI时代的「新手机」。
「核心团队什么来头🤔」
能让EBVC、BAI这些顶级机构追投三轮，团队背景肯定不简单：
CEO孙洋：卡内基梅隆大学毕业，Google Assistant创始成员，美团智能硬件负责人
CTO刘博聪：同样CMU出身，Pony.ai创始成员，美团自动驾驶算法负责人
「三大核心功能」
1. 故事模式（Story Mode）
L1主推故事模式（Story Mode），也叫做智能化间隔拍摄，支持自动分析12小时内的场景、动作及语音，识别关键场景并推送「高光时刻」，自动剪辑每日vlog，背景音乐由AI根据场景情绪智能选择
2. 多模态AI交互
Looki AI原生多模态，具备感知-理解/决策-生成的全链路能力，可同步处理视觉、听觉、动作信号。健身场景下可结合动作标准度与心率变化进行训练分析；支持情绪状态监测，提供沟通建议
3. 12小时续航+无感佩戴
采用低功耗AI芯片，重量仅30g，续航达12小时，实现无感佩戴体验
「下一代交互入口的技术突破」
"下一代交互不是自然语言，而是AI与人的感知共鸣。" —— Looki创始人兼CEO孙洋
该交互模式类似于iPhone对触屏交互的突破，可能推动AI从「工具」向「伙伴」演进。
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AIMagazine近期有一篇很有意思的文章——67000次面试数据显示AI招聘代理竟全面超越人类，但5%候选人直接挂电话的背后，藏着更复杂的现实…
📊 三大颠覆性发现
1️⃣ 12%更多工作机会
AI面试比人类招聘者多产出12% offer，候选人发言时间增加30%
▫️ 秘诀："AI说得少，引导候选人说得多" —— 研究作者Brian Jabarian
2️⃣ 17%超长留存率
AI招的员工平均多留17%时间！
▫️ 关键：AI更擅长挖掘"隐形匹配度"，减少冲动招聘
3️⃣ 80%候选人主动选AI
当给选择时，四分之三求职者宁愿和机器人聊！
▫️ 理由：24小时随时约面试，不用迁就HR时间
⚠️ 争议与代价
技术翻车现场：7%面试出现卡顿，5%候选人直接挂断
人类仍不可替代：HR需要花2倍时间处理AI结果，效率优势秒没
成本鸿沟：
✅ 大企业（高人力成本地区）：年省百万
❌ 小企业：前期投入难回本
📊 三大颠覆性发现
1️⃣ 12%更多工作机会
AI面试比人类招聘者多产出12% offer，候选人发言时间增加30%
▫️ 秘诀："AI说得少，引导候选人说得多" —— 研究作者Brian Jabarian
2️⃣ 17%超长留存率
AI招的员工平均多留17%时间！
▫️ 关键：AI更擅长挖掘"隐形匹配度"，减少冲动招聘
3️⃣ 80%候选人主动选AI
当给选择时，四分之三求职者宁愿和机器人聊！
▫️ 理由：24小时随时约面试，不用迁就HR时间
⚠️ 争议与代价
技术翻车现场：7%面试出现卡顿，5%候选人直接挂断
人类仍不可替代：HR需要花2倍时间处理AI结果，效率优势秒没
成本鸿沟：
✅ 大企业（高人力成本地区）：年省百万
❌ 小企业：前期投入难回本
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YC专访｜Cursor联创兼CEO-Michael Truell
🔥 80% YC公司都在用的编程神器，竟是4个年轻人3个月做出来的？
▫️ 从3次失败到估值10亿
24岁创始人Michael辍学创业，CAD工具、加密通讯接连失败，最终靠Cursor实现逆袭——2024年周增长10%，团队仅10人支撑全球开发者使用
▫️ 他们的产品观
不造轮子：放弃自建编辑器，基于VS Code专注AI功能，准确率从60%→92%
小团队效率：4人分工（2人优化模型+2人用户迭代），比大团队更快推出核心功能
AI协作范式：不仅代码补全，能预测下一步操作，甚至重构代码
▫️ 未来十年预言
"我们正处于AI编程的MS-DOS时代——未来写代码会像说话一样自然"
💬 你觉得AI会取代程序员吗？
🔥 80% YC公司都在用的编程神器，竟是4个年轻人3个月做出来的？
▫️ 从3次失败到估值10亿
24岁创始人Michael辍学创业，CAD工具、加密通讯接连失败，最终靠Cursor实现逆袭——2024年周增长10%，团队仅10人支撑全球开发者使用
▫️ 他们的产品观
不造轮子：放弃自建编辑器，基于VS Code专注AI功能，准确率从60%→92%
小团队效率：4人分工（2人优化模型+2人用户迭代），比大团队更快推出核心功能
AI协作范式：不仅代码补全，能预测下一步操作，甚至重构代码
▫️ 未来十年预言
"我们正处于AI编程的MS-DOS时代——未来写代码会像说话一样自然"
💬 你觉得AI会取代程序员吗？
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8月Kickstarter爆款项目：
🌟 Top 1: LiberNovo Omni 人体工学椅
众筹金额：799万美元 | 支持者：9,277人
深圳清闲智能的这款产品以“千人千背”配适技术领跑榜单，16个仿生关节自动适配坐姿，支持105°-160°后仰与脊柱按摩功能，堪称久坐党福音。
🤖 中国品牌精选
iKKO MindOne Pro（148万美元）：4英寸小屏AI手机，支持60国离线联网与实时翻译
Dipal D1虚拟伴侣舱（144万美元）：8英寸曲面屏+7万+虚拟角色，眼动追踪实现沉浸式交互
Popur S7猫砂盆（118万美元）：分体式防臭设计，支持16只猫共用，铲屎官解放双手
🌟 Top 1: LiberNovo Omni 人体工学椅
众筹金额：799万美元 | 支持者：9,277人
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Dipal D1虚拟伴侣舱（144万美元）：8英寸曲面屏+7万+虚拟角色，眼动追踪实现沉浸式交互
Popur S7猫砂盆（118万美元）：分体式防臭设计，支持16只猫共用，铲屎官解放双手
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轻量化+场景化，LaserPecker 的出海公式🚢
把手写签名拍张照，3 秒生成雕刻路径，接着在鸡蛋壳、可乐罐、皮具上“刻字”。听起来像黑科技，但有人已经把它做成了稳定的生意。
这家公司是谁？🔍
✅2017 年，前华为工程师创立 LaserPecker，切入消费级激光雕刻赛道。2022 年全球众筹金额累计突破 3 亿元，年销售额近 5 亿元，产品进入 沃尔玛 货架，销往 50+ 国家/地区。
✅赛道并不大：2023 年全球激光雕刻市场约 6.58 亿美元，相比 3D 打印仍属“小众”。但小众不等于没机会。
它怎么“撕掉工业标签”？🏷️
✅把工业设备做“小”：重量 ~6kg，入门价 2000 元起，上手门槛大幅降低；高阶款做到 0.01mm 精度、双激光源，还能 360° 圆柱雕刻和 3D 浮雕。
✅覆盖三层用户：
① 入门/家庭手作（约 2000 元）
② 小型工作室/创意商户（3000–8000 元）
③ 专业用户（约 2 万元），追求高精度与多材料适配。
✅供应链与自研：为“小型化”自研 ~65% 零部件，核心精力投在算法与运动控制，毛利有优势。
谁在为它买单？💰
1️⃣小B端占 85%：手工皮具店、甜品工坊、潮牌工作室等，用它做 小批量、个性化定制，一台机器“日均接 20 单、三个月回本”的买家反馈并不少见。
2️⃣关键词不是“玩具”，而是“能帮用户赚钱的工具”。
它的出海打法？🚀
✅渠道选择：与走经销商体系的工业玩家不同，LaserPecker 押注 独立站+社媒，独立站转化率比亚马逊 高 ~30%；2024 年官网月访 26 万，超半数来自直接/自然流量。
✅“视觉化说服”：用对比动图演示“传统 30 分钟 vs 3 秒路径生成”的差异，转化 +40%。并在官网本土化页面里直接喂场景（如北美“小生意神器”、日本“家庭姓名定制”）。
✅建生态：官网“创意库”提供 5000 模板 + 15 秒教学视频；Facebook 社群分享 Etsy 爆款做法，形成“创作—分享—变现”闭环。
把手写签名拍张照，3 秒生成雕刻路径，接着在鸡蛋壳、可乐罐、皮具上“刻字”。听起来像黑科技，但有人已经把它做成了稳定的生意。
这家公司是谁？🔍
✅2017 年，前华为工程师创立 LaserPecker，切入消费级激光雕刻赛道。2022 年全球众筹金额累计突破 3 亿元，年销售额近 5 亿元，产品进入 沃尔玛 货架，销往 50+ 国家/地区。
✅赛道并不大：2023 年全球激光雕刻市场约 6.58 亿美元，相比 3D 打印仍属“小众”。但小众不等于没机会。
它怎么“撕掉工业标签”？🏷️
✅把工业设备做“小”：重量 ~6kg，入门价 2000 元起，上手门槛大幅降低；高阶款做到 0.01mm 精度、双激光源，还能 360° 圆柱雕刻和 3D 浮雕。
✅覆盖三层用户：
① 入门/家庭手作（约 2000 元）
② 小型工作室/创意商户（3000–8000 元）
③ 专业用户（约 2 万元），追求高精度与多材料适配。
✅供应链与自研：为“小型化”自研 ~65% 零部件，核心精力投在算法与运动控制，毛利有优势。
谁在为它买单？💰
1️⃣小B端占 85%：手工皮具店、甜品工坊、潮牌工作室等，用它做 小批量、个性化定制，一台机器“日均接 20 单、三个月回本”的买家反馈并不少见。
2️⃣关键词不是“玩具”，而是“能帮用户赚钱的工具”。
它的出海打法？🚀
✅渠道选择：与走经销商体系的工业玩家不同，LaserPecker 押注 独立站+社媒，独立站转化率比亚马逊 高 ~30%；2024 年官网月访 26 万，超半数来自直接/自然流量。
✅“视觉化说服”：用对比动图演示“传统 30 分钟 vs 3 秒路径生成”的差异，转化 +40%。并在官网本土化页面里直接喂场景（如北美“小生意神器”、日本“家庭姓名定制”）。
✅建生态：官网“创意库”提供 5000 模板 + 15 秒教学视频；Facebook 社群分享 Etsy 爆款做法，形成“创作—分享—变现”闭环。
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🚀 为什么 Kickstarter 能找到好机会？
✅ 前沿赛道风向标：能在这里筹到钱且远超目标的项目，都是被市场验证过的硬科技（比如 AI 录音笔、动态人体工学椅）
✅ 公司扩张信号：像「LiberNovO Omni」已筹到目标 14536%（没错，145 倍！），急需人才扩张
✅ 出海优先机会：80% 项目面向全球市场，英语好的小伙伴直接拿捏出海入场券
📝 2 步实操指南
1️⃣ 筛选高潜力项目
打开 Kickstarter→选「科技」分类→可选按「筹款比例」排序
2️⃣ 扒出公司名称
点击项目→拉到页面底部「关于发起人」→获取公司名
✨ 案例：从项目找到「LiberNovo-清闲智能」，主打动态人体工学椅，再通过招聘渠道找到该公司的open机会
💡 小技巧：搜不到？很多初创出海公司只用英文名，试试搜一下各大品牌对应的中文企业名称即可
✅ 前沿赛道风向标：能在这里筹到钱且远超目标的项目，都是被市场验证过的硬科技（比如 AI 录音笔、动态人体工学椅）
✅ 公司扩张信号：像「LiberNovO Omni」已筹到目标 14536%（没错，145 倍！），急需人才扩张
✅ 出海优先机会：80% 项目面向全球市场，英语好的小伙伴直接拿捏出海入场券
📝 2 步实操指南
1️⃣ 筛选高潜力项目
打开 Kickstarter→选「科技」分类→可选按「筹款比例」排序
2️⃣ 扒出公司名称
点击项目→拉到页面底部「关于发起人」→获取公司名
✨ 案例：从项目找到「LiberNovo-清闲智能」，主打动态人体工学椅，再通过招聘渠道找到该公司的open机会
💡 小技巧：搜不到？很多初创出海公司只用英文名，试试搜一下各大品牌对应的中文企业名称即可
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如果招聘软件能 "听劝"，你希望它解决什么？
如果能给招聘软件加一个 "听劝" 功能，你认为最应该优先解决什么问题？
▫️ 岗位信息透明度（如真实薪资范围 / 工作强度）
▫️ 沟通效率（如简历状态实时同步 / HR 响应时效）
▫️ 匹配精准度（如技能关键词智能筛选 / 岗位需求可视化）
▫️ 其他没有出现过但是能解决某一需求的功能（欢迎补充）
如果能给招聘软件加一个 "听劝" 功能，你认为最应该优先解决什么问题？
▫️ 岗位信息透明度（如真实薪资范围 / 工作强度）
▫️ 沟通效率（如简历状态实时同步 / HR 响应时效）
▫️ 匹配精准度（如技能关键词智能筛选 / 岗位需求可视化）
▫️ 其他没有出现过但是能解决某一需求的功能（欢迎补充）
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