🔌 你的人脉值多少钱？
「YOUR NETWORK IS YOUR NET WORTH」
PlugNow——用推荐机制重新定义招聘的双向价值平台

🌟 企业端：招关键岗位，何必苦等猎头？
✅ 靠谱推荐：通过行业精英背书，直达那些“不投简历却最合适”的候选人
✅ 定向邀约：发布关键岗位需求，推荐算法自动匹配300+优质推荐人网络邀约一起助力
📈 数据说话：合作企业平均招聘周期缩短60%，核心岗位到岗率提升3倍

💰 推荐人端：你的人脉，原来这么值钱！
✅ 人脉变现：推荐入职成功即可获得岗位年薪的比例悬赏金
✅ 流程激励：候选人入职满30天，奖金即时到账，全程小程序跟踪进度，透明无套路

💡 为什么选择PlugNow？
▫️ vs传统招聘平台：我们不做简历库，只做“信任传递”——每个候选人都带着推荐人的真实背书
▫️ vs猎头服务：企业省招聘成本，推荐人赚佣金，PlugNow只做价值连接器
▫️ 10年猎头团队背书：从0到1搭建人脉推荐体系，已帮100+企业找到“对的人”

💬 Who we are？
PlugNow 是一个专注“人和机会匹配效率”的产品创业团队。
我们在做一个结合AI、数据驱动与人性洞察的智能推荐引擎，目标是让“合适的人遇见合适的机会”变得简单精准。

👏 PLUG ✖️ ？
我们正在寻找对“人与机会”充满热情的你：
也许你是有多年经验的猎头顾问，正在寻找职业转型的出口；
也许你是关注组织关系的HR、产品人，想用更有影响力的方式重塑招聘；
又或许你是一个好奇心驱动的新人，渴望在实践中探索“职场的另一种可能”。

📌 在招岗位
客户成功（转型方向优先）
AI产品经理（产品管理及迭代）

愿我们不只是寻找机会，
更在彼此的连接中，创造机会。
感兴趣的小伙伴随时dd我～
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🧘‍♀️ 有时候，脱离焦虑的第一步是：允许自己没那么完美。

分享一个适合上班族的冷门副业——靠“人脉”赚💰。

如果你遇到过这些情况：
👀 别人私信你问有没有内推机会？
📱 朋友想换工作问你有没有好推荐？
🙋‍♀️ 自己也在跳槽期但不知道怎么打听高质量机会？

如果你也：
✔️ 有3-5年职场经验
✔️ 有几个靠谱的朋友/同事正在跳槽
✔️ 想要开始一份不那么焦虑的副业

📌 如果你也在考虑一份不打扰生活、不尴尬打广告、还能实实在在变现的副业，不妨研究一下这个路径。

在本期 YC 播客中，主持人 David Lieb 与 Perplexity 联合创始人兼 CEO Aravind Srinivas 深度对谈，聊他的求学与科研经历、为何放弃 OpenAI 的高薪职位、如何在资源受限的情况下迅速冷启动产品，又是怎样一步步找到突破 Google 的路径。

这是一场关于技术理想、产品敏感度与商业现实的深度碰撞。Perplexity 的故事，也许正是通往下一代互联网入口的路径之一。

🚢 出海，不只是“走出去”，更是“走进去”——进入不同国家的市场、文化、法律和人心。

📖 本期特别策划“出海人必备书单”，甄选10本深度好书，从战略布局到实战方法，从品牌出海到合规运营，为正在或即将启航的出海人提供系统的知识支持与灵感启迪。

向世界出发，从阅读开始。

最近读了 Julia Evans 的一篇文章《Things your manager might not know》，超级有共鸣！分享几点特别实用的内容👇

🤔 你的领导可能不知道的事：
🔺 你最近到底在忙啥？
🔺 是什么在拖慢团队进度？
🔺 技术风险藏在哪？
🔺 你做了哪些额外的工作？
🔺 你的进度在哪里、需要什么帮助？
🔺 你未来的职业目标！

向上管理不是拍马屁，而是让工作更顺利！别等到评估/晋升季才开口，把握每次 1-on-1 的机会，慢慢练习表达和反馈，向上管理也是一种职场中的“超能力”！

这篇总结，是Noah Kagan 42岁时写给年轻自己的18条建议。关于迷茫、失败、人脉、副业、自信……

正如其中一条建议说到：我们都是在太空小石头上漂浮的猴子，别太焦虑，认真生活，热烈尝试。

🔍 你是擅长社交的ESFP？试试当岗位推荐官，人脉就是金脉！

🐈 你是细致可靠的ISFJ？搞搞宠物寄养，温柔也能变现！

MBTI测一测，找到你的斜杠高光时刻

Plug迎来重磅更新！！！

亮点LOOK 👀
1） 公司展示页视觉焕新
2）岗位自荐AI生成简历
3）岗位推荐可选猎头协助
4）企业端AI一键生成岗位描述
5）精准匹配推荐人池

欢迎大家体验这次的新视觉和AI功能
希望你们会喜欢💓