个人的防油腻准则：
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① 保持开放、谦逊，持续学习，持续探索；
② 认识自己是普通人；
③ 远离黄赌毒；
④ 保持个人形象干净整洁清爽；
⑤ 尊重Ta人，不妄议Ta人；
⑥ 不主动开黄色玩笑，并尽可能远离这些人/场合；
⑦ 接受自己所犯错误，并敢于公开承认；
⑧ 对自己不知的事情，不知就是不知；
⑨ 不装，真实面对世界与他人；
10 保持与“土老板”的距离

持续更新调整

受崇旭启发，也给自己写了“防油腻”准则。

我关注的一位即友，可能是由于处于失业状态。从他的动态里，我能感受到他内心的种种情绪，比如失落、孤独、不满，还有其他复杂的感受。

但我一直没有取关，始终在关注他的状态。我反而觉得，这些正是“人”的一部分。

人在处境不太好的阶段，自然会流露出这样的情绪，而恰恰是这些真实的流露，更能凸显人的可贵之处。

甲方与乙方的关系本质上是对等的。

优秀的乙方甚至能具备“大甲方”的地位。

就像英伟达，名义上是供货方，是乙方，但，对方牛逼啊，使得在全球范围内，各国和各类公司都渴望购买人家的产品，这使得它虽为乙方，却拥有类似大甲方的话语权。

对乙方而言，自身要不断发展壮大、要愈发专业，如此，才能实现与甲方的平等对话，进而凭借稀缺性成为被争抢的对象。

因此，乙方要谨记，不是你放低姿态才能拿到单子，而是你凭借自身能力和专业度立足，就该有足够的信心，无需卑躬屈膝。

同样的，部分甲方可能也意识不到这种对等性，会抱有“我在赏饭给乙方”的心态，表现出高傲的姿态，这其实也是不可取的。

甲方与乙方的核心是合作，目标是共同创造价值。

南北差异还是很大的。

每次和北方人沟通，总感觉有点不对劲。
无论是面对面还是电话里。

个人感知，无地域攻击，北方人也或许觉得和南方人沟通费劲。

21年写的了，flomo的弹窗，勾勒起过往的一些记忆。

每个老板，都得真实面临自己的困局。
也都得鼓起勇气，去做那些世人皆以为“恶的行为”。
无它，
没有什么比让自己的公司持续的活下去更加重要。

放权。
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合格的领导者，能够向团队放权，让团队成员充分发挥各自的能力。

以此，赢得团队的尊重，而不是索取尊重。

非常推荐你们贵州的一名歌手，算是最近看到最有“活人感”的。@Mockingbird
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分享国产阿发的单曲《滥竽充数 (都是俗人要咋个脱俗)》163cn.tv (@网易云音乐) //@Mockingbird: 笑死，本贵州人表示认可。贵州老辈子们颠得没边了

这算不算一个人的生育权被“无形剥夺”呢？

这本身是事实。
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如若不愿意承认，可以使劲反驳。

当然，使劲反驳的这部分人，我相信已经做到中高层了。

博主说的很到位，「不要自我虚假式感动」，不管你是职场人，还是老板，还是高管。

每个人的人生，至少有 30-40 年都处于工作状态（即使创业了，你也是在工作状态），那么你如何与自己的余生相处，就取决于你自己的人生态度。

部分职场人，热衷于摸鱼，热衷于“觉得自己赚到了”，可拉长人生来看，你是在让自己进入负循环。

可能表达的有点混乱，我大抵是想说「时间是有限的，如若一个人有目标，有想要的东西的话，得知道时间和精力才是最宝贵的，不应该荒废它们。」

请把时间与专注力，投入在值得的人、事、物上。

祝各位即友的本周，是美好与收获的一周。

2025年，即刻平台上的许多即友，依旧给了我极大的启发。

我非常感谢这些即友，他们在平台上始终保持着：或独立，或真实，或有趣，或智慧。。。。的状态，总能以最本真的姿态存在。

于我而言，从不把即刻平台当成获取利益的工具（当然，相信很多其他即友也都如此），它更像一扇窗，让我们能更好地接触外面的世界，透过它看到更广阔、更丰富的天地。

现在的抖音、小红书，朋友圈，总觉得缺失了一些真实性，他们的窗外也有更宽阔的世界，但更像是“失真的世界”。

而即刻平台不一样，透过这扇窗，我看到了更真实、更美好、更宽阔的世界。

真的很感谢这些即友，也感谢这个平台，本来想要一一艾特，实在是太多了，就不一一艾特了。

#年终总结