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本来三天前就想转发siyi这条，一直没想到应该以什么视角去写。因为本来siyi对我来说就是心理一直绝对信任和支持的姐姐，总觉得我一开口就无法说出不带情绪不主观的支持（现在也不能）。虽然我完全没有听过不合时宜，不了解团队，主播个人人品，但作为也曾经在媒体行业拿工资的实习生，我在这个回应中看到的“公共关系管理”是：她们没有否认siyi任何事实，但对事实做了站在她们的角度的“重新定义”。（比如，不是拖欠工资，是作为没有财务的小团队的‘迫不得已的延迟’；比如没有删除前制作人名字，而是劳动少到不算制作人，只是忽略了“文案撰写者”）。再者，这个关系管理策略面向的第一受众根本不是“一系列感觉到在实习中权益受到损害的实习生”而是“对她们在不同方向表现出的的人品感觉到撕裂的听众”。她们列出自身的“窘迫”（自己拿的也不多）和“善良”（在别的地方帮助了siyi）。所以在这种叙事之下，《不合时宜》才是“受害者”，是语言和情感的受害者，顶多是“好人办错事。”最后，我对这个回应发自内心的疑问是，即使是“好人办错事”，好人办错事的代价为什么要另一个人去“承担”呢？文化行业需要靠实习生的牺牲和“为爱发电”才能予以维持，作为这个行业的核心参与者与塑造者，作为前辈，对这种发展感到“满意”吗？或者对这种行业的现象感到“不需要改变吗”？siyi的核心指控从来不是“你们对我好不好”，而是“作为行业头部公司的管理者，为什么没有对公司进行更好的管理。”这才是每一个想要进入这个行业的年轻人真正迫切的需求，不是鲁莽的00后整顿职场，是向想要进入一个更好的，更健康的行业的劳动力合情合理的诉求。
斯怡Siyi: 对于@不合时宜TheWeirdo 的回应稿，我们补充事实记录，以及对整件事做出最后的回应。 微博原文（含完整事实补充）：http://m.weibo.cn/status/5153585771844325? 在4月7日曝光前，Siyi和婉婷其实已历经过维权，每一次的沟通都极大消耗着精力与情感。然而，我们始终将问题的实质放在首位，给予不合时宜方充足的回应机会与表达空间，可对方再度不尊重劳动成果，且再次退避实质管理问题。 与此同时，我们也不禁发问：那些嘲笑“实习生吃相难看”的人，明明根本就没让年轻人上桌，又何来对年轻人“吃相难看”的指责？ 我们无法全然理解和改变ta人的心灵和思维，因此，我们将把真正重要的部分，留给关心此次事件的朋友： 1.感谢网友们、播客听友、社群成员的关心。尤其是那些也分享自己在相关行业、相关工作中有类似遭遇的朋友。这也让我们再次看到这件事里重要的，是文化传媒行业如何尊重“为爱发电”的年轻人。我们相信仍然有很多做好内容、关心人、关心社会的创作者，这些人也依然会给人们带来鼓励和力量。 2.谢谢长久以来给予我们情感支持、疏导的朋友。也谢谢在以往工作中予以真心指导和支持的leaders，正是有得到过真诚、正规的待遇，让我们能在这段实习中更早地辨别出不对劲的地方。 3.最后，想把最重要的感谢，致那些年轻的、还在校园或初入职场，对这个社会充满真诚却也不安的你们： 不用为此伤心，也不用为此停下脚步。 未来还有更崭新和正确的事。 期待和你们一起制定新世界的规则。 2025年4月9日
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