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置顶百见商学院招募2名在杭实习生，具体要求
1.有内容创作能力，有运营小红书和抖音账号经验优先
2.有过两份以上实习经验，对自媒体行业感兴趣
3.关注AI动向，熟练运用AI工具
办公地点在余杭，学校在杭州的优先，投简历至505163924@qq.com
1.有内容创作能力，有运营小红书和抖音账号经验优先
2.有过两份以上实习经验，对自媒体行业感兴趣
3.关注AI动向，熟练运用AI工具
办公地点在余杭，学校在杭州的优先，投简历至505163924@qq.com
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合伙人大哥问我，推百见商学院，去做各个行业的商业IP经纪人，你会不会“隐退”得有点太早了？
我说，老板们会为IP疯狂，是这个时代造成的。过去两年我们在这个市场中，有幸服务了很掐尖的一批创始人，有了一整面墙的案例，也有了很多盟友，这是一种侥幸。
今年，我觉得创始人对IP恢复冷静了，甚至开始祛魅了。
这是好事，大家真正又坐下来聊品牌了，而不是一夜爆火的流量。
所以我们在今年推的创始人IP也好，还是企业MCN也好，都是解决方案级别的重服务，围绕的是内容营销和IP营销，解决获客和品牌资产的问题。
通过百见商学院，我实现了“流量的尽头是投资”的假设。
这也是我的短视频和直播频次逐渐减少的原因。
我们这群做流量的人，今年不进行业，就还是浮萍呀。
我说，老板们会为IP疯狂，是这个时代造成的。过去两年我们在这个市场中，有幸服务了很掐尖的一批创始人，有了一整面墙的案例，也有了很多盟友，这是一种侥幸。
今年，我觉得创始人对IP恢复冷静了，甚至开始祛魅了。
这是好事，大家真正又坐下来聊品牌了，而不是一夜爆火的流量。
所以我们在今年推的创始人IP也好，还是企业MCN也好，都是解决方案级别的重服务，围绕的是内容营销和IP营销，解决获客和品牌资产的问题。
通过百见商学院，我实现了“流量的尽头是投资”的假设。
这也是我的短视频和直播频次逐渐减少的原因。
我们这群做流量的人，今年不进行业，就还是浮萍呀。
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职场人走向创业，最大的一课就是识人。
我们普遍会关注一个人的能力，但其实最核心的是人的底色。
底色受哪些因素影响？简单来说，就是家庭出身背景、人生经历塑造出的三观。
如果你一旦发现一个人和你三观不合，一定立刻马上远离他，我接触的老板里，大部分人都是在这个事情上吃过亏。
总相信别人会改变，总有侥幸心理。实际上，人改变自己是最难的。
我们普遍会关注一个人的能力，但其实最核心的是人的底色。
底色受哪些因素影响？简单来说，就是家庭出身背景、人生经历塑造出的三观。
如果你一旦发现一个人和你三观不合，一定立刻马上远离他，我接触的老板里，大部分人都是在这个事情上吃过亏。
总相信别人会改变，总有侥幸心理。实际上，人改变自己是最难的。
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因为大部分老板还是比较要脸，不愿意出来做短视频，也不让公司的人做。
并且还没有真的花时间研究短视频，研究视频号，研究我们做过的体面案例。
所以，现在在做短视频的这波人才能赚到钱。
并且还没有真的花时间研究短视频，研究视频号，研究我们做过的体面案例。
所以，现在在做短视频的这波人才能赚到钱。
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最近刷的各种剧，评论区都只有一句共同的总结
爱到最后，全凭良心。
我觉得对我比较冲击的还是那个如懿传有一段，皇后割发和皇帝诀别，她说皇上就像水仙花，孤芳自赏，只爱自己。
这就是真实的人性
爱到最后，全凭良心。
我觉得对我比较冲击的还是那个如懿传有一段，皇后割发和皇帝诀别，她说皇上就像水仙花，孤芳自赏，只爱自己。
这就是真实的人性
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聊到个微接线索，想到23年上半年，没有业务的时候就狂做流量，每天加上百人微信，人都麻了。截图里我这个方法，适合刚起步，个微添加太多的人。
现在我佛了很多，素人线索在我这里意义不大，反而增加运营人员成本。一年做好1-2个上市公司的业务，中小企业市场，我挺明确创始人IP是短视频里的奢侈品，只服务规模上企业，就能确保成功率以及案例长期存活率。
你的案例，得一直活着，口碑很好，才能算是案例啊。
现在我佛了很多，素人线索在我这里意义不大，反而增加运营人员成本。一年做好1-2个上市公司的业务，中小企业市场，我挺明确创始人IP是短视频里的奢侈品，只服务规模上企业，就能确保成功率以及案例长期存活率。
你的案例，得一直活着，口碑很好，才能算是案例啊。
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