罗福莉在张小珺的访谈中分享了她的管理理念：她的风格更倾向于“不去管理”。在招人时，她也只选择那些真正由兴趣和热爱驱动的人——因为这样的人本身就充满内驱力，大家自然会朝着共同的目标努力。这和我的想法、做法也不谋而合。

团队内部不同岗位的配置，比如Pre-train和Post-train，也完全基于每个人的兴趣和意愿。谁对某个方向感兴趣、愿意去做，就去做，而不是靠指令强行调动。

上海市

17万名情报员正在同步季节的讯号

漕河泾开发区科创公园

开工大吉～春节期间复刻了一个OpenClaw🤪

春节期间我做了个 Agent 客户端：TurboClaw

最近的日常是：每天早上起来首先检查AI们干的活——OpenClaw的工作汇报、looki的vlog、Elys的社交动态

游戏结束。mac微信4.1.7.31内置了语音输入法，并可在系统全局使用。