这是我的年度复盘
一个从大学二年级开启的至今没有正经写东西的号终于在岁月的搅和搅和下，出发了

21:30入园
22:00 4km 闭园
看着茫茫江面 大雾
虽有零星游客
前路未知
遂折返
以为要留点遗憾
折返途中变道 拾阶而上
伟大又温和肃穆的侧脸映入眼帘
3.5km处 原来他就在
小时候以为 橘子洲头很大很大
当我学会奔跑
原来世界在我脚下展开
世界很小 我也不大

每到一处打卡一个小众咖啡馆
暖

太快乐啦！！

橘子洲头🍊出差跑

发现现在在零售的职业身份(部门经理这样一个leader角色)，对于我在branding and marketing以及成为内容创作者的理想上，有裨益的点——
• 这份工作要求我去控场、表现leadership,link我想成就热爱领域事业所需能力和卡点。
• 这份工作要求我要多表达，去提升自己的影响力。要求我敢于找出来说出问题，challenge不合理的地方。这不就是link我在内容创作上需要提升个人IP影响力需要的能力嘛。目前内容创作的卡点也是表达出的内容没有更有point以及强烈的个人魅力输出，同时没有太敢表达和暴露自己的独到之处。
• 这份工作要求我在human上有足够多的表现，主要是面对团队成员、人际交往方面。其潜在机会是我可以发挥高敏感人的优点(这是我去年刚做这个岗位完全没意识到的优点，甚至当时我觉得是弱点)。恰巧今天看到一则视频—— 高敏感职业特质，像“翻译官”，核心能力为“看见加翻译”，要求从业者能敏锐捕捉情绪细节（如语气、表情、关系失衡），并通过文字或语言将其转化为可理解的内容。 与传统心理咨询师或内容创作者不同，该职业定位为创作者、陪跑者、观察者与修行同路人的综合体。
• 这份工作要求我要快速执行，link我在成为内容创作者方面的卡点就是想的太多，顾虑多，行动少，完美主义。这份工作push我不能等到100%准备好才出发，必须思考完快速行动，哪怕思考不周全，但零售市场千变万化，必须在行动中迭代。

生理期虚了一天一夜
今日带着"血气方刚"吭哧吭哧六分配
跟了顺德龙少一小段五分半

本月跑量到 100了

跑步能力回来了

还不是自由职业者
从持续记录开始，为自由职业做准备
职场二进宫还没有离开的勇气，持续记录吧，总会抵达

农耕文明长大的孩子，想过游牧文明的生活