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1.整体感受
这部电影后劲很大，从电影院走出很久心情还是难以平复，在近十年同类型电影中可以排第一，强烈推荐。
导演没有刻意堆砌南京大屠杀期间过于血腥的镜头与特写，而是巧妙地以几个普通人的视角切入，细腻勾勒出平凡个体在浩劫中艰难求生的经历，以及他们在绝境中跌宕起伏的心理轨迹。
主角起初为求生计，在恐惧驱使下被迫为日军冲洗照片。然而，当目睹同胞接二连三惨遭屠戮，心中的正义感逐渐冲破恐惧的枷锁，最终萌生了将罪证底片带出去的决心。
2. 印象深刻的片段
最触动人心的片段有两处：其一，是主角临终前的呐喊——“雨花台、挹江门、中山门、中华门，我们中国人不许可你们这么糟蹋！” 自甲午战争以来，日本觊觎中华的狼子野心从未收敛，这声嘶吼，是抗战时期无数战死沙场或含冤而亡的先辈们的魂魄共鸣；而他那句“我们不是朋友”，更道出了我辈铭记国耻、永志不忘的立场。
另一处，是高叶饰演的女主与王传君饰演的汉奸之间的对话。女主问：“如果日本人输了怎么办？” 汉奸回答：“日本人怎么会输？拦不住的！南京都沦陷了，人都快死光了，他们怎么会输？” 女主却执拗反问：“万一呢？而且日本人是畜牲，就算他们胜了，会把我们当人看吗？”
这段对话背后，是彼时山河破碎的沉痛现实：南京沦陷时，东北早已被占，华北的北平、天津，华东的上海、苏州、杭州等城市也相继落入敌手。淞沪会战中，80万中国军队浴血三月，伤亡近30万；南京保卫战里，15万守军拼死抵抗，伤亡超5万……工业重地接连失守，绝望如乌云压境。但正是在这样的绝境中，中国人骨子里的韧性被彻底激发——纵前路漫漫，亦要血战到底，誓死不做亡国奴。
这部电影后劲很大，从电影院走出很久心情还是难以平复，在近十年同类型电影中可以排第一，强烈推荐。
导演没有刻意堆砌南京大屠杀期间过于血腥的镜头与特写，而是巧妙地以几个普通人的视角切入，细腻勾勒出平凡个体在浩劫中艰难求生的经历，以及他们在绝境中跌宕起伏的心理轨迹。
主角起初为求生计，在恐惧驱使下被迫为日军冲洗照片。然而，当目睹同胞接二连三惨遭屠戮，心中的正义感逐渐冲破恐惧的枷锁，最终萌生了将罪证底片带出去的决心。
2. 印象深刻的片段
最触动人心的片段有两处：其一，是主角临终前的呐喊——“雨花台、挹江门、中山门、中华门，我们中国人不许可你们这么糟蹋！” 自甲午战争以来，日本觊觎中华的狼子野心从未收敛，这声嘶吼，是抗战时期无数战死沙场或含冤而亡的先辈们的魂魄共鸣；而他那句“我们不是朋友”，更道出了我辈铭记国耻、永志不忘的立场。
另一处，是高叶饰演的女主与王传君饰演的汉奸之间的对话。女主问：“如果日本人输了怎么办？” 汉奸回答：“日本人怎么会输？拦不住的！南京都沦陷了，人都快死光了，他们怎么会输？” 女主却执拗反问：“万一呢？而且日本人是畜牲，就算他们胜了，会把我们当人看吗？”
这段对话背后，是彼时山河破碎的沉痛现实：南京沦陷时，东北早已被占，华北的北平、天津，华东的上海、苏州、杭州等城市也相继落入敌手。淞沪会战中，80万中国军队浴血三月，伤亡近30万；南京保卫战里，15万守军拼死抵抗，伤亡超5万……工业重地接连失守，绝望如乌云压境。但正是在这样的绝境中，中国人骨子里的韧性被彻底激发——纵前路漫漫，亦要血战到底，誓死不做亡国奴。
7 40
半夜两点多肚子痛醒，服了热水袋半小时后还是痛，于是打了滴滴来看急诊，路上直冒冷汗，短短2km的路，从来没有感觉红绿灯的等待是如此的漫长难熬。
3点多到医院，急诊室还是人来人往灯火通明，赶紧挂了号，医生初步诊断为结石，火速缴费领药打了止疼针，然后做了CT，留了尿样，打车返回，看了表已经4点半。
本想请一天病假，想到今天工作有急事儿，自己又没有backup（来医院时候以防万一还带着电脑）于是只能正常去上班，人到中年，生病都不能休息，这根弦一直绷着，牛病了能休息，马病了能休息，牛马不能，真尼玛好累。
3点多到医院，急诊室还是人来人往灯火通明，赶紧挂了号，医生初步诊断为结石，火速缴费领药打了止疼针，然后做了CT，留了尿样，打车返回，看了表已经4点半。
本想请一天病假，想到今天工作有急事儿，自己又没有backup（来医院时候以防万一还带着电脑）于是只能正常去上班，人到中年，生病都不能休息，这根弦一直绷着，牛病了能休息，马病了能休息，牛马不能，真尼玛好累。
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只有当泡沫破裂的时候人们才承认这是泡沫。
旧世界走得像梦一样
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“我大明拥有四海，倘使朝廷节用以爱人，使民以时，各级官员清廉自守，开丝绸、瓷器、茶叶通商之路，仅此三项即可富甲天下，何至于今日之国库亏空！上下挥霍无度，便掠之于民；民变在即，便掠之于商。沈某今日之结局皆意料中事。然以沈某数十年备受盘剥所剩之家财果能填补国库之亏空否？诸公见此账目必将大失所望也！兹附上简明账目一页于后，望诸公览后另想良策，为前方筹募军饷，或可减罪于朝廷。否则，沈某先行一步，俟诸公锒铛于九泉，此日不远！”
沈一石遗书！_哔哩哔哩_bilibili
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“从董宇辉到孟羽童，可以看到国内职场打工人的真实困境。
这两位某种意义还都算打工人的天花板了，可是在面对企业和高管时，仍然非常弱势，几乎是单方面的挨骂，
全网都充斥着新东方高管和董明珠们对这些知名员工的阴阳怪气，
但谁听到过董宇辉和孟羽童的反驳？
是他们不能反驳，不敢反驳，还是不想反驳？都不是，因为打工人在对抗企业时，话语权是被剥夺的。”
这两位某种意义还都算打工人的天花板了，可是在面对企业和高管时，仍然非常弱势，几乎是单方面的挨骂，
全网都充斥着新东方高管和董明珠们对这些知名员工的阴阳怪气，
但谁听到过董宇辉和孟羽童的反驳？
是他们不能反驳，不敢反驳，还是不想反驳？都不是，因为打工人在对抗企业时，话语权是被剥夺的。”
李小粥的茶水间: 从董宇辉到孟羽童，可以看到国内职场打工人的真实困境。 这两位某种意义还都算打工人的天花板了，可是在面对企业和高管时，仍然非常弱势，几乎是单方面的挨骂， 全网都充斥着新东方高管和董明珠们对这些知名员工的阴阳怪气， 但谁听到过董宇辉和孟羽童的反驳？ 是他们不能反驳，不敢反驳，还是不想反驳？都不是，因为打工人在对抗企业时，话语权是被剥夺的，个人很难抵抗集体。 我们普通人最能感同身受，因为现实职场的权益很难得到保障，几乎只能依靠企业单方面的自觉守法守规。 如果企业撕破脸，员工只能被吊打。企业有法务部、有HR、有品宣公关，他们懂得怎么恶心员工，他们有一万种方法让打工人不愉快。 这种现实，令人堪忧，且应该改变。 我们很多企业，和企业高管，虽然身体处于21世纪，但脑子还停留在封建时代，他们总是觉得和员工是上下级关系，甚至把下属当成奴才使唤， 然而真正健康和合理的现代企业制度，不是主人和牛马的关系，而是「契约关系」，一切以合同为规范，我创造价值，你支付报酬，仅此而已，别提感恩和奉献， 要感恩，也应该是你企业来感恩劳动者贡献剩余价值。 在合理的规定内，我可以理直气壮的请假休假、要求加薪、提出离职，而不用担心被穿小鞋。 那种王自如式的谄媚，虽然看似是捷径，是所谓的高情商换高收益， 但如果全社会都膜拜这种卑躬屈膝的氛围，最后获利的只有极少数厚脸皮者，而让大部分普通打工人利益受损，尊严被践踏。 所以，站在打工人和职场人的角度，我们在生活中当然可以学习谄媚，但在舆论上，要支持董宇辉和孟羽童，支持这些凭借一己之力让企业和高管吃瘪的打工人。 多一些孟羽童和董宇辉，少一些王自如，才能让我们所有职场人的处境得到进步。
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孟羽童事件勾起了一段死去的回忆，刚来公司做管培生的时候，人力明确说先要在集团工作一年，一年之后可以选择去其他子公司。第一年所在部门也确实工作比较多，经常要晚上八九点之后才能回，周末也要经常催各种流程。
基于自身职业发展的考虑，一年之后向人力提出了调岗的申请，人力某领导不仅不同意，还故意向集团散播我在集团工作好逸恶劳，因为嫌工作累才要去其他岗位，弱者在强者的言论下是没有为自己辩解的机会和能力的。
回到这个事件，也能从孟羽童透露"忙的时候一天要工作21小时，两个月没有完整的周末，月薪八千"的只言片语中看到一些情形。格力想要员工辛勤的付出，百分百的忠诚，却只给基础的薪酬，还美其名曰培养你，这不是职场pua吗？离职后还要在公众场合中伤你，一个企业家对离职职工这么穷追猛打，这不是心胸狭隘吗？
整个事件我只感受到企业对打工人的压榨和逼迫，普通人在在面对这种局面的束手无策和无可奈何，打工人此时又能求助于谁呢？劳动法吗？
基于自身职业发展的考虑，一年之后向人力提出了调岗的申请，人力某领导不仅不同意，还故意向集团散播我在集团工作好逸恶劳，因为嫌工作累才要去其他岗位，弱者在强者的言论下是没有为自己辩解的机会和能力的。
回到这个事件，也能从孟羽童透露"忙的时候一天要工作21小时，两个月没有完整的周末，月薪八千"的只言片语中看到一些情形。格力想要员工辛勤的付出，百分百的忠诚，却只给基础的薪酬，还美其名曰培养你，这不是职场pua吗？离职后还要在公众场合中伤你，一个企业家对离职职工这么穷追猛打，这不是心胸狭隘吗？
整个事件我只感受到企业对打工人的压榨和逼迫，普通人在在面对这种局面的束手无策和无可奈何，打工人此时又能求助于谁呢？劳动法吗？
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