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芬达转接气泡水
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日暮银河,就在那遥远的睡梦中
芬达转接气泡水
1天前
共产主义川
罗锴: 川皇官宣美国政府入股英特尔:政府被动持股10%,不享有董事会席位和治理权🌚
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芬达转接气泡水
2天前
我咋感觉男的受这个的压迫更大 //
@一念澄明
: 那扯啥,那男的还从小被洗脑要足够优秀,有钱,才能被人爱,将来才有地位,别人才会看重你,都是统治阶层下的受害者罢了
真了个真真: 天啊,我突然好像知道了男权社会的真相。 就是从小给女性洗脑,你要优秀才会被爱。然后女性就一直在追求那个很优秀的自己,活得很虚假。也很痛苦,因为她不能接受那个真实的自己。 与其说他不能接受那个真实自己,不如说是这个社会或者男性不能接受,因为想要优绩主义,国家才会越来越强大…….“男性”“爱情”只不过是一种媒介….所以很多女性在拼命花钱,让自己变得很漂亮,让自己变得优秀,让自己变得被喜欢,是因为他们不能接受那个真实的自己… 然而,一旦女性从这种思想理解放出来了,就不会想要花钱,那整个经济消费就会被往下拉,没那么想变得优秀了….对于国家来说,这是不安定的,因为一个消费就没有增长会大幅度往下降,第二个就没有优秀的女性开始压榨自己了
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芬达转接气泡水
2天前
有点好奇是什么样的事情🤔,有知道的即友可以科普一下吗?
btw,我认为 jellow 之后的即刻就已经不一样了,差太多了,而且越来我越差。用户结构大变样,以前有很多亚文化、爱好圈子,现在主流都是怎么搞钱搞副业(还是没有价值的信息)。以前官方也会喜欢搞活动(南北大战、学校大战的小游戏等),现在也都没有了。变化千千万万,或许永远也说不完。
真了个真真: 我昨天真的会觉得很无语 即刻曾经是我觉得很温暖很“家”的一个地方 我有什么都很愿意分享 昨天我分享了一些我真实的感受和声音 底下就有一些评论 套着理性的外壳指责我说的不OK 每个人的视角都是有限的啊 当然发表自己的意见没有任何问题 我也不是傻子 我能分辨出来谁是恶意,谁是善意 我也没有去删评或者不让大家表达 只是这样的环境会让我感觉我不太乐意分享了 我讨厌一上来就指责,尤其是指责人而不是事
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芬达转接气泡水
3天前
卧槽,发现宝藏了
一森禾: 这个博主是我见过最喜欢的,看了好几年,等我攒够钱买个贵一点的胶片机,开始摄影📸吧
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芬达转接气泡水
3天前
所以说,消费主义就是利用了人们想要“向上流动”的欲望,并通过容易获得的、廉价的方式给予消费者一个幻相。
我还是更认可我爸妈“在自己的阶层过好”的县城哲学。
哈雷Halley: 显性的消费主义:名牌包包、跟风、冲动消费。 隐秘的消费主义:租借道具使用付费滤镜然后花一整天出片、旅行发朋友圈一定要定位以展示自己见过世界、在社交媒体透露自己正在关注/学习某个前沿领域、打卡线下活动晒感受并艾特一堆人。
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芬达转接气泡水
4天前
这不就是零工经济的逻辑吗
张可粒: 昨天给一个客户做咨询,说我好年轻,成绩就很亮眼。 说真的,大家有没有想过,十年前和你一起毕业的人,如今有人年入百万,有人依旧会几千块的工资焦虑。 很多人以为跑赢90%的人靠的是拼命和天赋,但我见过太多人用错力,十年后仍在原地踏步。 其实普通人只要抓住三件事,就能在10年内超过大多数人。 第一,认清长跑规则。一定要想清楚你自己做的事,是一年后见效,还是十年后依然复利。所以不要想着一直追风口,而是建立长期复利资产,比如内容资产、个人品牌、社交人脉。 第二,一定要让别人可以持续看到你。 也就是先在一个稳定的内容载体,比如公众号、短视频、社群,持续输出。 第三,普通人想赢,不要靠频繁“搏一把”,而是不断建立结构性优势。 什么叫结构性优势呢? 就是你在长期竞争中能反复占便宜的“位置”,它不是一次性的运气,而是一旦你搭建好,就能持续给你带来优势的系统或者条件。 简单来说,可以是一套可以长期卖的课程体系,也可以是稳定的行业资源圈,更可以是你的内容资产。 别人想追上你,得花更多的时间成本,这就是你的优势。 请你把自己放到一个更容易赢的“局”里,让自己不用每次重新从零开始。
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芬达转接气泡水
11天前
后来做了 ONE,现在还有,质量还是很可以的。
柳胖胖: 韩寒独唱团的第一辑,好像也是唯一一本? 那些熟悉而又陌生的名字啊
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芬达转接气泡水
11天前
据我所知,社保弃保协议自古以来都是无效的,以前的司法案例一大堆,最高法不过是重新解释一下,为何这么多反对声音?
看来面对这些个大大小小资本家果然一点都不能手软
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芬达转接气泡水
14天前
小企业主咋就不是资本家了,小资产阶级虽然剥削属性没那么强,但也是在剥削。现在剥削得少只是因为他们还不具备条件和能力。
我还感觉小老板非常多格局小,天天惦记着员工,而且规章制度各方各面不规范。
sincere-real: 关于最高法要求企业缴纳社保这件事,支持与否暂且不论,关键是交的钱用在哪里了? 之前就曝光过 460 亿的窟窿。那么这460亿,到底被谁用了?用给谁了?这才是重点。 企业缴纳社保本质上是纳税行为,很多人不理解这点。社保是企业和员工,共同向上缴纳的。因此,我们要清楚这个 “税” 用在了哪,毕竟税是取之于民用之于民。 第二个,小企业主不等同于资本家。员工和老板不应对立啊,大家是合作关系的。 而且在正式入职前,双方肯定是谈好是否买社保。因为这是交易,买方和卖方必然是沟通约定好了,才达成交易入职的。若入职了就默认认可这种交易,要遵守规则,除非老板事后说不买。 而且多数员工入职前会问清楚的,若接受就入职,不接受可以不去。 第三个,如果觉得小企业不好,餐馆老板不行,那可以去国企、央企或者考公,他们在这方面更好。 第四,现在央企国企中也有不少发不出工资、缴不起社保的。它们看似比小企业更有保障、更大,但都出现这种情况,我们是不是该换个角度,进一步思考下,到底是哪里出问题了? 第五,如果一家公司能赚钱,多数老板是愿意给员工多分一些的,毕竟从人性和占比来看,不是所有老板都只顾自己。我们要意识到当前的经营环境,一方面是用人成本不断增加,另一方面市场营商环境差、需求萎靡、产能过剩且缺乏税收支持,这种情况下企业如何生存? 最后,很多人说缴纳不起社保的企业就应该倒闭之类的,但其实不是社保单一因素影响企业经营,而是一连串因素。 目前多数企业应该都缴纳社保了,只是没足额缴纳,接下来要足额缴纳,又会增加成本支出。这样一来,很多企业可能不招人、裁员或者尽量少用人。 从交易本质来说,求职者和老板都是在为社会创造价值的过程中,获得对应的收入。 但,大家都无法获取收入了之后,也就意味着是社会出了问题。
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芬达转接气泡水
16天前
从宁波坐高铁回汕头,加上转乘一共八个多小时,真是到目前为止坐的最长的一次高铁了。
PS:现在的列车都没 WiFi 了吗?我记得几年前电视上天天吹有免费 WiFi 啊?
PPS:又见一次绿皮火车,欣慰!
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