我感觉得和领导沟通一下
其实按理说这个时候我应该提涨薪
因为我觉得其实该提条件了
但是这次我想沟通的就是
减轻杂活的负担,轻装上阵
原来我能兼着内勤,是因为办公室没有人
新人都进来了,物料没有人搬,客服没有人接
打款手续不齐、熊我买东西、充会员
老板给我的权限是董事长助理
不是全公司的助理
再这么下去我就是工具人
我觉得是副总在和新人拉帮结派
然后卡着我什么都推不下去孤立老板
我也承认我对这些东西不敏感
但再这么下去我感觉连跳槽都不好跳了
老板交代给我的策方案这些品宣的重要项目
都因为这些破事儿耽搁了
如果要是公司初创期间确实困难,
我宁愿给市场部打杂,我也不想再打行政的杂
我打算跟老板谈
一是下个月内推进市场部重要传播项目
二是轻装上阵后,我每周能产出三个高质量解决方案
甚至给我背点儿媒介上的KPI
我都心甘情愿
我觉得其实有机会的,只不过我一直半推半就