我的第一性是：幸福是第一要义
我的价值观是：命运有耐心，时间看得见

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​用gemini 3的NanoBanana浅浅描绘下我今天上体能课的感受——又累又yue又爽
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Google加油(•̀ᴗ•́)و̑̑我准备投奔你去体验一把NotebookLM了

p.s.我不是自律我是被工作驱动去锻炼

​像我这样的infj每隔几个月就要叩问自己：我是谁，我要去哪，我要怎么去
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​我接受我的终局是——尘归尘，土归土
​但我仍旧想connect the dots，找到我的剧本，成为我自己。

人只有在自己真正擅长的领域才会如鱼得水，获得成就感；去它丫的补短板，不过是找个借口，然后继续浪费时间，加速内耗。

迄今为止，我读过最具用户视角的书，是铃木敏文先生写的，常看常新。

我有个小众爱好，我很喜欢研究别人如何转化我，如何让我愿意掏钱，但最近遇到过几个奇葩销售/顾问型销售（设计师），包括但不限于：
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​1、当我面说我想要的装修风格很小众、不经看🤦‍♂️🥲（我的审美也没低到这种程度吧）
2、在我们明确说了其他品牌也做同样配置的时候，还自顾自地在说自己品牌背板多少多少厚、柜子底托咋咋咋
3、买了三天体验课，通过略带夸张描述危害等方式，企图在第一天一小时不到的时间内让我当场付6000+
……
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​有时候真觉得但凡做事用点心，都不至于这样啊🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️

我之前对企业（社交电商平台/品牌）做私域的理解是通过多次大促实现多次交易，拉高与用户黏性，从而拉高LTV；新公司的所在部门对私域的定位是通过更好地赋能线下门店履约，增加用户的满意度，从而拉高 LTV。

前者，私域是交易场；后者，私域是服务场。

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​原生职场太过舒服，它很大程度上保留了我对工作的热情、给了我很多可尝试的选择，但另一面也让我的工作系统过于落后且为我适应其他公司埋下了雷。
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​想不到我在开始搬砖2.5后才意识到工作习惯、工作基建、向上表达、团队管理、对外协同等等太过稚嫩。举个例子，工业文明时代的人唰一下进入人工智能时代。

前段的痛苦让这次的开始变得更清晰很多，但我还是觉得现阶段做事黏糊、出活不够快、细节枝枝蔓蔓绕得太多，以至于每每回过神转向大道的时候，都想狠狠吐槽自己。

时不时焦虑都快一周了还没有产出，但又夸夸自己真的比之前好了很多很多。

上一份工作的捶打真的使我成长了！！

不管是❶landing期梳理方向思路找切入点❷了解业务、项目方式❸向上沟通❹搭自己的工作基建系统（一张表格汇总各板块相关文件，之后数据权限开完后，还会做个每日业务数据追踪表）……

工作强度、心理压力真的减轻了很多很多
我妈妈看到我加班公司有盒饭发➕下班早，已经微信说新公司👍
笑死我了！

分工明确，班味醇厚
我们俩把两套房的装修当项目整✌️

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