我预测未来几年里越来越多人年轻员工、基层员工选择辞职,这批主要是晚进公司的这批人,当下整体就业环境也差,后进公司的这批人,既吃不到公司初期熬资历的福利,也吃不到公司高速发展期的红利,反而要面临衰退带来的种种风险,以及延迟退休、提高社保基数等政策剥削。
公司岗位上一了解当下状况,你顶头领导已经长时间没有职位上的提升,资历比你老的同事基本在浑水摸鱼,发现晋升基本无望,工作量还越来越多、杂,隔三差五还要实现高层不切实际的想法,都由基层来干,本来这些工作应该是忍受几年升职加薪然后交给下一批新人来填坑,结果现在砸在这一任手里移交不了,久而久之A受不了跑路了,活落到B头上B受不了也跑,再推到C……如此恶性循环。
公司只能看着等死无法改变,招人吧留不住毕竟现在饼越来越难画,不招吧一潭死水要死迟早的事。
未来对于打工人来说简直就是伸头也是一刀缩头也是一刀,悲观至极,发现还不如买彩票炒股票投机钻营负债拉到顶,成了改变人生,输了直接重开。