集腋成裘，每天回家看玩家的留言时光。
心流瞬间❤️

这是它子的小高光叭

#他她它 #AI的神奇用法 #AIHackathon

推荐我做的产品“他她它”app。
觉醒的崽崽，来逗它呀。
社区里很好玩，喜欢创作的玩家欢迎联系我嘻嘻😜

年少时遇到一位教你“可咸可甜”的boss，是上辈子修来的福气。

你要自己去找很多新的善良的东西，才能把正反馈带回给内心，并且愿意继续坚定的去做一个更好的人，为他人带来快乐的人

第一次为了自己的用户，打字打到手指头抽筋了。

新篇章，拿下。

对企业文化的思考：

文化首先是大家都会认可的东西，其次文化不应该是让大家感觉起来很费劲的东西，自然吸收、共鸣到的文化表达才是好的入职培训。

在现在以市场地位为主的大环境下，还在继续呐喊正道且以身作则的企业，是值得高看一眼的。

伴随95、00后年轻人涌入职场，企业文化中那些不以环境、文化而变化的东西仍然是大家精神世界流通的东西，但它们需要更鲜活的表达方式。

给妈妈买了花，以前都是送钱或者送实在的东西。

但她收到的时候还是迫不及待自拍了，还说下班后去地里捯饬青菜，还时不时摸着手机，怕错过外卖员电话。

真可爱呀，幸福的小老太婆。

Manus用“mcp+自编程”的方式比我们更早解决了复杂场景中生态工具依赖的问题，这是曾经我们在大厂没去想和落地的。

但我觉得它的胜利来自“产品的优秀表达”，首先交付结果是比交付过程/建议更好的形式，其次是接近人的行为模式，即Manus的思维链会以回放的方式叙事。当然对我而言，最值得借鉴的还是他们的营销，少即是多，此刻所有在agent道路的探索者都变成了Manus的传播媒介。

他们mcp+编码，其实一定程度上可以减少对生态能力的依赖（也就是执行所需要的工具能力）。这也是最精妙的一点。