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我的核心课题：
executive coaching
derailment
learning agility
measure of entrepreneurial competency
measure of leadership
psychometrics
neuroleadership/neuroscience
organization climate/culture

我师从的对象：
Robert Eichinger
Roger Pearman
Robert Dilts
Philippe Rosinski
Dave Ulrich

香水 卒

“这个人好自以为是”是一句评价他人或自己的话。但我认为这是一句正确但无效的废话，就和“人会死”一样的通用。

每个人都自以为是。而把人区分开的品质在于能在多大程度上：
（1）自觉自己的自以为是。更进一步，分辨自己的自以为是的结构，即自我观，即世界观。更进一步，超越它。
（2）清晰描摹他人的“自以为是”的边界，以及结构。
（3）拓展“我的自以为是”和“你的自以为是”之间的交集。
（4）不断缩小“自以为”和“是”（如是的是，as it is的是，客观规律）之间的落差。
（5）不断加快以上觉察的速度。从不知不觉，到后知后觉，到当知当觉，甚至到先知先觉。

为了让这个变成给我自己的奖励
接下来两周多努力干干活～

搬家的最大阻力⬇️

自己生成的才是最好的。别人生成的都是你的prompt和镜子。

明天回深圳 哦耶！
啊我要回素问空间吃个素
啊我要拽上@余一.Dev 陪我去吃鸡再按个jio

好吃

小白见小白