危楼高百尺，手可摘星辰。✨

迷茫困顿的时候，总会被莫名其妙地推一把

这几年经历了很多事情，遇到了很多困难，很多次都觉得没有办法处理了，不知道该怎么办了。迷茫和困顿交织在心头，看不清来时的路。过往的一切，都不像是真实存在和发生过的。

我曾以为我们的一生，会有无数的选择和可能性，但回头看时，好像并没有那么多的岔路口，每一次经历和选择，都清晰地指向了当下，从起点到终点。

因为我所在的时空，必然只存在唯一的我。

每次山穷水尽走投无路的时候，好像都有一把无形的大手出现，从背后往前推了我一把。在每次想要躺平和放弃的时候，制造一些新的主线任务出现，逼着我继续上路打怪升级。

在和这个世界交手的路上，没怎么赢过，但也没认输过。

大厂围猎小红书，强敌已在路口等候

小红书是未来3年里最具商业开发价值的UGC平台，去中心化的内容分发机制，是信息爆炸时代不可逆的演进过程，这也符合熵增的规律，我们终将入驻信息茧房闭门称王。

现在的外卖商家不要太离谱了，竟然冒充外卖小哥给我打电话要好评。

他电话打过来先说，他就是中午给我送外卖的那个骑手，平台现在要对他们进行考核，让我在平台上给骑手点个好评，再给商家点个好评，这样他就可以通过考核。

但是我一听这个声音，明显就不是中午给我送外卖的那个小哥，而且他所处的环境也特别的安静，我觉得也不像是在户外正在送外卖的样子，我就问他你到底是谁，对方就回了我一句说：我是你爹，就把电话挂了，我还是挺震惊的，我记得通过平台给用户打电话，都会留下相应的记录的，即使在有平台监管的情况下，对方还是可以如此的猖狂吗？

我就给中午送外卖的骑手打个电话，确认一下是不是他刚才打电话找我要的好评，外卖小哥说没有给我打过要好评的电话，刚才打电话的人也不是他。那我就又去和商家发消息说，你们这边是不是有人给我打了电话，并且对我进行了辱骂，这个商家在电话和信息里边都说，没有通过任何渠道给我打电话要过好评，他们这边也没有任何人联系过我，那这就是明显是在装瞎了。

我当然更生气了，我就去拨打了平台的电话，要求平台介入这个事情，去调查到底是谁骂的我。平台动作还是蛮快的，在大概一个小时后就把电话打回来，说他们已经调查清楚了。他们调取了所有通过平台给我打入的电话，并且他们听了录音，确认了确实是商家那边发起的通话，冒充骑手和我要好评，并且对我进行了辱骂。

那最终呢平台第2天给我打了电话，说了对于这个事情的最终处理，接下来会对这个商家进行一个降分，扣一定的保证金，还有就是进行30天的店铺下架的处罚。

那我对于这个处罚是认可的，他们做了错误的事情就应该承担错误的代价。即使到了这一步，商家仍然通过平台给我发消息说，我投诉他们有什么用，电话又不是他们打的，就还是在嘴硬和拒不承认的态度。那我也说了这个事情你们也不必找我了，平台已经调查清楚了，你们等着接受平台的判罚就可以了。

从这个事情里就可以看到，现在的这些不要脸的商家越来越多了，过去了还给你塞个卡片，要给你发一点小红包，然后诱惑你去写个好评，现在连这些诱惑的手段都不要了，直接从道德层面去给你施加一些压力，而且他利用的是他人的身份，利用的是他人比较辛苦的一个劳动，来去对消费者进行一个哄骗，这个性质我觉得真的是挺不要脸的。

如果你下次也接到这样的电话，我的建议是你直接打平台的投诉电话，说这个商家在骗人就好了，因为他们所有通过平台打出来的电话，都是有录音的，这个很快就可以查清楚的。

出于工作原因，我去参加了一所国际高中的毕业典礼。

刚好今天是全国高考的第2天，在1300 多万考生翻开英语卷子的时候，他们这边也开始了自己的仪式。

看着他们十七八岁高中毕业的模样，只觉得年轻真好。想起自己9年前高中毕业，那时候也没有太多的庆祝活动，大家拍了一张大合照便各自解散。

那是一个如夕阳般金黄的年纪，不知天高地厚，不知岁月绵长。

当然在那个时候，我也完全不知道，有国际高中这么一种类型的学校，原来有那么多人是不用参加高考的，他们有自己的一套体系，通过之后就可以去到国外进行本科留学。

而且大都是一些国际知名的院校，毕业回来之后，教育背景的竞争力也是可以跟国内的这些Top级别的院校相提并论的。

原来人是意识不到真正的信息差的，因为人是很难去想象，完全没有见过和没有听说过的东西。

忽然发现，在我人生的前20多年里，我被这个社会灌输的一些默认的、甚至是唯一的法则，其实并不是这个世界的全部，那只是其中的一条路而已，只是因为我曾经的视野太狭窄了。

毕业之后，我们回到了属于自己的阶层。
现在又到毕业季了，说几句刚刚毕业的同学，可能不太愿意听的话。

就是从我们出生起的那一刻，有超过95%的人，这一生大概要达到一个什么样的高度，能走到哪一步，去经历哪些事情，就大概率已经决定完了。

当然会有5%的人可以挣脱命运的局限性吧，去拿到一些精彩的结果，那这些故事总是能够更好的去传播，让我们听到，但没有被看见和听到的，是沉默的大多数。

那这样的话，如果是说给5年前即将要毕业的我，那我听了肯定是很生气的，人不轻狂枉少年嘛，正是意气风发的时候，哪能听得进去这些丧气的话。但如果让现在的我再去，思考这样的话，我可能并不会提出一些反对的意见。

相对来说，高考真的是人的一生中，少有的几个真正意义上公平的场合。当脱离了这些制度上的东西，以个体的身份在鱼龙混杂的社会当中游离的时候，那决定事情走向的，从来都不会是因为单一的分数。

只是在学校这个单一的场景里面，大家因为要读书聚在了一起，区别不会拉的特别大。即使是来自天南海北各式各样的人，但仍然可以用成绩这个唯一的指标去做衡量。也就是钱不多的时候去吃食堂，那钱多一点的话可以去点外卖、下馆子。

那脱离了单一的场景，进入社会之后就发现，人和人之间的差距，它是一个全方位立体式的差别，就是每一处都不同。

除了成绩之外，一个人的出身、背景、家境、性格、情绪、心态、成熟度、体力、外表、甚至是运气，都会成为决定性的因素。

它的差距可以大到，我能够抵达的终点，都够不着别人的起点，就是这么魔幻，但这就是现实，欢迎来到一个真实的世界，这里比游戏更夸张。

但我从来都不会去说，那我们认命就好了。因为认命的过程是残酷的，不认命的过程也是残酷的，你都不会过得很爽，那为什么不去搏一搏呢？

人去解决小问题大问题，容易的问题困难的问题，它消耗的时间和精力是一样的。

现在很多人在网上鼓吹什么躺平论，别听他的，他就是想让更多的人躺平了，然后自己去卷起来的时候会容易一点，他还能在网上嘚吧嘚地做宣传，你看他躺平了吗？真正躺平的人是不发声的。

不要相信，他们拼命宣传的东西。
什么无名小伙摆摊月入几万，裸辞回家种地致富，找到一个偏门风生水起。

我们每天在网上，很容易就刷到这些小故事，这些案例通常都很戏剧化，主打一个逆袭的元素。但仔细一想，对于绝大多数人来说，这些案例真有那么容易复制吗？

在我看来，当一个案例已经具备传播价值的时候，那对我们来说，就已经失去了参考的意义。
可能故事的主人公，和自己的背景和过往经历有点相似，让我们产生了强烈的代入感，好像自己也能做到一样。

别人的路，我们未必能走。模仿别人的生活，不一定能得到同样的结果。每个人的背景、资源、能力都不一样。同样的事情，放在不同的人身上，结局大概率完全不同。

所以，现在网上有很多卖高价课程割韭菜的，你看了我的课，加入我的什么私董会，就有机会成为我。你看，我这些年就是这么过来的，之前跟着我的那些学生，已经怎么样怎么样了。

这种话还是有很多人不断的去相信，嗯，我只能说这个套路，永远都不会过时吧。因为他利用的，就是我们作为一个人，最本能的一些欲望，这个是没办法改变的。

传统意义上的成功，通常需要很长时间的努力、积累。但这些小案例小故事，却告诉我们，有时候出其不意的选择，也能带来巨大的回报。这种反差让我们觉得，或许成功并不一定要循规蹈矩，或许还有其他的捷径。

我们生活中多少都有些不满和焦虑。工作压力大，生活节奏快，想要的东西遥不可及。看到别人通过看似简单的行动，就能获得巨大的回报。

我们不禁会问：为什么不是我？这种心态驱使我们，对这些案例产生了强烈的兴趣，甚至希望通过模仿来改变自己的现状。给了我们一种逃离平凡生活的幻想。

某些方法和思路，或许对我们有一定的启发作用。可以借鉴他们的精神和态度，大可不必完全照搬。

极端的个例，往往是某种特殊条件下的产物。听起来让人觉得很爽的话，都已经说给我们听了，哪些他们藏起来不敢说出来的话，你又能知道多少呢。

所以了解自己的实际情况，清楚优劣势，发挥长板，做本身就擅长的事情，才能找到适合的发展路径。盲目模仿和跟风，只会让自己陷入下一个困境。

公开表达，是普通人少有的特权

我自己是一个i人，一直到大学毕业以前，我都是不太愿意面对镜头，不想被别人看见的，我的这种镜头羞耻感是特别严重的，这导致我人生的前二十多年里，几乎没有留下什么，有关自己的影像内容，想起来还是挺遗憾的。

那为什么我现在，会很乐意在公众平台上，去曝光自己，把自己推到别人的面前，去发表述说自己的观点，克服了所谓的镜头羞耻感呢。

是因为我忽然意识到了一件事，就是在过去所有的历史上，面向大众的公开表达，从来都是一项特权，普通人是没有发声的权力的。也就只是在过去的十多年里，短视频平台的兴起，才真正地给了许多普通人，公开表达的工具。

哪怕是是十几年前的图文时代，在互联网上发声的人仍然是少数的，因为通过文字去表达，包括去阅读文字性的内容，它都是有门槛的。

但是短视频改变了这一切，你哪怕就是完全不识字，只要你可以流畅地说话，你就可以去表达，去传播属于自己的内容。创作的门槛被无限的拉低，对绝大部分人来说，只要你想，就可以做到，而不需要去考虑会不会的问题。

尤其是到现在互联网的高速增长期已经过去了，进入到了一个存量时代。平台上内容和KOL的去中心化，是一个不可逆的过程。内容之间的竞争变得更激烈了，但也更公平了。

而且在这个新的环境之下，它运转的是一套新的规则和逻辑，是和过往的现实世界稍微有一些分割的。就是大家又站在了同一个起跑线上，不管你是现实生活中是腰缠万贯，还是一贫如洗，那在算法面前是一样的个体。

当然不否认，有钱确实可以买到更多的流量，但那也是一时的效果，如果内容不够好，那么算法是不会持续性的倾斜的。

包括最近也可以看到，之前的一些互联网大佬，现在都躬身入局，亲自下场去短视频的一线，去打一些个人ip，去拉一些流量、因为他们也发现了，现在流量越来越贵了，如果自己不再去抓这些内容的话，那这些流量，就会跑到他们的竞争对手那里。

所以在未来不管是品牌还是个人，想要在互联网上得到持续的影响力，就一定需要真实的人设和真诚的内容，才能够得到持续的正反馈。

所以我是非常推荐大家在网络平台上，去公开的表达自己，在网络上建立自己的一个数字名片，不需要和那些网红去比较，就是对于未来来说，这其实是一个比较前瞻性的一个动作。

在公众平台上发声，我们不一定能得到什么，但如果不去发声，一定会失去一些东西。

遇事不决小红书，年轻人正在抛弃百度

百度坐拥国内搜索引擎的头把交椅，已经二十多年了，仰仗着自己垄断了流量入口，就可以为所欲为。百度搜索这几年的规则变动，更多的也是在围绕自家的产品线，构筑新的护城河，明里暗里塞入更多的广告。

未来对百度造成最大威胁的，并不会是另一个搜索引擎，而是拥有更多优质内容的社交媒体平台。在这些平台里，小红书的图文属性，有着天然的优势，用户可以进行更高效率的筛选，找到自己想要的答案。

有超过六成的小红书用户，都会主动使用小红书的搜索功能。素人博主们分享的真实体验和经验，也更容易获得信任，降低用户对广告和虚假内容的心理防御。

小红书成为了许多人的生活决策中心，和消费决策中心。遇事不决小红书，当面临未知的问题时，下意识地去小红书搜索一下，别人是怎么做的。如果没有合适的答案，也可以自己去发帖，问问网友们是怎么做的。

在一些非常罕见的生活场景下，我甚至只能在小红书找到解决方案。

有一次我遇到iCloud外区账号被限制支付的情况，通过关键词在网上搜到的内容，并不能解决这个问题。但在小红书搜索时，看到了一个网友遇到了一模一样的情况，按照她介绍的方法顺利地解决了这个问题，那一刻我还是蛮惊讶的，你在全网任何地方都找不到这个答案。

去中心化的小红书，把创作者绑在跑步机上。

每天有超过300万篇笔记，上传至小红书平台，而平台将绝大部分的流量，都分给了腰部以下的素人博主。
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每一篇笔记，都会重新在流量池里赛马，被算法计算内容的权重，分发给感兴趣的用户。
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内容的热度与账号的粉丝量关系并不大。即使是百万粉丝的博主，也可能产出个位数赞藏的博文，而0粉丝的账号，也有可能收获上万的点赞与收藏。
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在这样的推荐机制下，相比于其它社交媒体平台，小红书成为了对新人素人最为友好的创作平台。
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在内容创作的初始阶段，这样平权化的推荐机制，能给新人带来更多的信心，不至于因为看不见任何反馈，而轻易地放弃掉创作的热情。
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但是当内容创作步入了一个较为成熟的阶段，有了比较完善的创作流程，这样的推荐机制就会带来一些困扰。
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你会发现，平台似乎把所有的创作者，丢进了训练小白鼠的跑步机里，你需要不断的去创作新的内容，去迎合平台的口味，才能够获得被看见的机会。
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只要你停下来，所有的反馈都会戛然而止。这与私域运营走向了完全相反的两个方向。
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充满不确定性的奖励机制，甚至让小红书的爆款逻辑，蒙上了一些玄学的色彩。

📝简历只写结果就可以了，不要在上面写一堆乱七八糟的，尤其是不要试图去解释，你是如何做好这件事的，以及为什么要做这件事情。

简历不是讲故事的地方，详细的项目经验和工作流程，可以留到面试慢慢聊。

简历的本质，就是用这一张A4纸，在三分钟内拿到面试官初步的信任，为接下来的深入沟通以及面试争取机会，就像是电梯里的洗脑广告，要在最短的时间里，吸引观众的注意力，影响观众的消费决策。

所以简历一定要从头到尾，逐字逐句地修改，把那些废话统统删掉，改到没有一句废话为止。还要注意的是，少写点冗长的句子，还有那些复杂的行业术语，和所谓的行业黑话。

为了这一张还挺重要的A4纸，你得做这么几个优化的动作。

第1️⃣个是针对岗位，定制一份个性化的简历。
你的简历不能是一份批量生产的模板，它应该是独一无二的，能够反映出你的个人特色。

但我的意思不是说，去设计一个花里胡哨的简历模板，那直接就成了减分项了。而是要在内容上下功夫，针对你当前的目标岗位，结合自身的过往经历，理解对方的招聘需求，去定制化一份内容出来。

要让对方感受到，你和这个岗位的匹配度是有的，很多时候对于候选人，不一定是选那个最优秀的人，而是选择那个最匹配的人。

第2️⃣，尽可能地用数据，量化工作结果。
这一点非常关键，比如完成了多少个项目，提高了多少百分比的效率，或是节省了多少成本。这些具体的数字能够有效地，抓住面试官的注意力，让他们对你的能力有一个直观的认识。

所以把你的成就一条条列出来，用数据说话，展示你的贡献、你为公司创造的价值，比如“提高了20%的销售额”，“优化某项流程，减少了15%的运营成本”。

第3️⃣，展示你的成长轨迹。
面试官也喜欢看到一个人的成长和进步。如果你能在简历中展示出，你这些年的工作经历，参与的工作和项目的含金量是逐步增加的，那这也可以增加你的吸引力。

不仅仅是职位的变化，有关个人成长或专业技能的，都是值得提及的。但仍然不需要在这里讲故事，重点写结果就好了。

第4️⃣，重新写一下个人总结或自我评价。
这一块儿还是非常重要的，这是给你一个机会，用自己的话语概括你是怎样的一个人，不是说单方面的自吹自擂，而是展示你如何与众不同，你能为公司带来什么价值。可以把自己放在面试官的位置上思考，他们为什么要雇佣你？

你就把它当成一个广告位，这些文案就是你的推广语。至于怎么写出来，你可以想象一下，把自己带入一个场景里面，现在你正好和这个面试官，或者说业务负责人，搭乘了同一箱电梯，在电梯开门之前你只有30秒的时间，向对方介绍自己，争取这个工作机会。

你想想你会在这30秒里说些什么，那你把这些话写在简历上，就是很好的自我评价。在这种场景下，你总不会还要写什么吃苦耐劳、为人善良，善于沟通之类的吧，这种已经烂大街的废话，几十年前就已经有人在用的模板，写了也等于没写，还浪费你宝贵的广告位。

最后就是别把话说太满，简历只是开启接下来对话的敲门砖。
你的目标是让面试官对你感兴趣，想要更多地了解你。所以适当在简历中留下一些悬念，让他们在面试中继续向你提问，这样你就有机会，面对面地展示你的个性和能力了。

这样一个写简历的过程，也需要你投入感情，去展现真实的自我。把这份认真和热情放进去，那对方是可以感受到的。而那份工作，也就更近一步了。