大巧不工，越来越觉得在大厂里，与其顾这顾那想东想西，把什么人情人际、生产关系、老板心理各种都琢磨一遍，不如回归本质，做好自己工作、尊重他人、保持常识，未必是最优选，但一般也差不了，主要心不累脑不乱，想要的太多反而混乱了。放弃对最优解的追求，退一步海阔天空。
以及要是这个策略带来的结果太差了，那绝对不是自己问题，说明这个组织问题大发了，赶紧跑吧。
话说这也是个对组织的衡量标准，那种把人情人际、生产关系、老板心理都琢磨透透的“人精”不管在哪肯定有好的回报，没啥参考价值。关键还是看组织里做好工作、尊重他人、保持常识的这种“正常人”得到的回报如何，如果都显著普遍差得不行，证明这个组织就是不行。
以及如果“人精”和“正常人”的回报差不多，那这个组织🐂🍺大发了，在这好好干吧。

哦 创始人在即刻上，感兴趣的朋友可以boss直聘一下

咦 感觉不错子🤔
说实话，至少适合那种其实资质素质不错，但是因为现在找工作暴卷没有找到心仪工作的，不如看这类机会另辟蹊径🤔

“兄弟姐妹们大家好，再次打扰大家，我们公司正在招聘优秀产品经理，核心负责agent产品的主产品流程，越年轻的越好，我们不在经验，更在意是否愿意拼愿意创

如果长期愿意创业的小伙伴，希望有个跳板作为未来自己创业的起点，我们也很愿意提供这样的平台

我们不在意背景和经验，目前团队在深圳和北京招人，给丰富期权和现金

公司很安全，公司一年内已经融资三轮，新一轮基本接近尾声，公司目前在ai创业圈名气还行，退一万步讲，不会成为你简历上的污点，节奏飞快，适合愿意飞速成长的年轻人

团队产研80%来自于字节 腾讯等大公司，公司两个产培，希望来更多哈哈！”

在想手头的iPhone16是走线上二手还是苹果的tradein，差了两三千，但是感觉自己走线上二手交易会容易有一堆拉扯，苹果官方tradein虽然卖便宜点但是更省心些

每次觉得最近没啥思考和收获的时候，就会逼自己好好想想最近一定多少有点收获，哪怕很low，也写出来，既是逼自己反刍，也是提醒自己接下来注意个人收获和成长，不要陷在每天的日常事务性工作中了

AI chatbot基模差不多的情况下，接入信源和工具的质量是不是更加决定用户体验🤔
一直在纠结是用deepseek还是元宝，基模都是deepseek，前者感觉原厂原汁总觉得基模会更加先进聪明，后者基模也是部署的deepseek，加上腾讯生态的优质信源和大厂研发工具加持理论上是不是会更好用🤔

产品🆚客服，业务成立初期，容易重视产品忽视客服，其实两者相辅相成，前期产品一定会有不足，在面向市场的时候，及时有力的客服会是对用户体验和市场口碑的强有力支撑。
拉美nubank就是靠客服口碑起家。

墨西哥民众对银行有很大不信任感，最近根由在1994-1995年的“龙舌兰”金融危机，银行系统近乎崩溃，大量企业个人破产，其对民众留下的印象至今仍在发挥作用

做产品/业务
梦想是me only 人无我有，直接靠创新产品技术平推市场，但很难
一般可控追求是me better 人有我优，在体验/功能/利益上做到比竞对更好哪怕一点点
底线是me too，竞对有的核心功能你得有，不然直接拉胯

墨西哥主流的是双周发薪，据说是法律法规鼓励，这样对大量的非正规劳工友好，这样半月拿一次工资，万一被拖欠损失也会小点。

墨西哥本地人才市场不太发达，很多工程师是在阿根廷之类的招，然后远程工作，语言都是通的。