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牛村木木山
315关注15k被关注40夸夸
开启新旅程@跨境支付/海外市场;
三年创业结束(英国财务SAAS+AI)@正常工场;
ex鹅厂产培/微信产品;
微信公众号:牛村木木山
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牛村木木山
1月前
AI 变强之后,人最该调整的不是指令写法,而是协作边界。
人一开始想不清楚,是常态
Ara 在开头讲了一个判断,我觉得是整场 workshop 最重要的一句话:
模型可能比你更擅长从你身上提取需求,而不是你更擅长向模型定义需求。
这句话听上去很反直觉:
我都不知道自己要什么,AI 怎么会比我更知道?
但这恰恰是问题。
大多数人一开始都想不清楚自己要什么。写文章是这样,做 PPT 是这样,做一个方案、做一个页面、做一个决策,也都是这样。
这不是一个需要自我批评的问题。
不是说“你看,你自己都没想清楚,所以 AI 做不好怪你”。
更重要的是:
既然人一开始很难想清楚,那就应该把 AI 越来越强的能力,用来帮助人想清楚。

看完Anthropic内部分享,我改了个用AI写作的习惯:不是让 AI 写得更快,而是先让它问我

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牛村木木山
12:30
“Xièxiè, de péngyǒu 🫂🚂💙”
愣了下心说这是什么西语单词,然后反应过来是老墨在给我打拼音hh
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牛村木木山
10:12
面老墨候选人有个小小的点要注意,他们都天然擅长表达和展示
所以有时候会出现面试很好,但是进来表现不行的问题
这种只能面试的时候,多出实打实的“硬”问题,然后多方check了
想起来在印度市场和墨西哥市场都深度做过的同事的评价,觉得墨西哥是一个干净清爽版的印度,细品有时候也有点道理在里面
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牛村木木山
10:12
面试和日常工作中的AI使用
其实面试候选人的时候,对于AI的使用这块,我态度比较复杂,一方面是担心他们完全依赖AI在作答和回应,那我不是在面候选人是在面AI了,另一方面我又清楚的知道,在当前趋势下,你招的候选人进来的产出就是ta这个人和AI深度耦合之后的产出,仅仅衡量“人”的单体产出也是不对的
在这样的情况下,很多时候要多维度衡量:抛开AI的单体思维框架素质,对AI使用的态度和能力
像是刚刚面完老墨这边的一个BI候选人,考察基本功的时候,一般一定会给use case让当场写sql,但其实也知道有了AI没啥写不出来的sql,所以一般都是让候选人的当场共享屏幕,一边告诉我思路一边让ta写
刚刚一个候选人就直接打开claude的对话框了,坦诚告诉我,日常会把思路写好,让claude去完善和复查sql
其实没毛病,ta坦诚如何去使用AI我觉得反而是加分项,关键看ta分析思路都是在线的
以及关键的是ta带着眼镜,所以我一直看ta眼镜的反光有没有在实时看AI提示还是真的在自己思考
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牛村木木山
08:40
老墨的乐天里有种见怪不怪的“残酷”
不管是之前毒贩反攻政府,还是最近改革天使雕像下人群庆祝胜利挤死三个人
老墨同事的comment都是见怪不怪,经常发生,甚至还有说才死了三个人而已(´・_・`)
10
牛村木木山
1天前
真正上手两天之后决定退货了:看似“冗余”的设计有时候能提供额外价值,无法保证确定性的体验叠加高频场景会很难受
1 过于轻薄之后,拿起放下的场景其实更加不便
之前的传统气囊款,指环打开之后不用力按下来是会保持撑开状态的,这样不管在口袋里桌子上,再次拿起来都很方便,这款为了做到极致轻薄没法自己撑起来,所以放在桌面或者收在口袋里指环就自动贴平了,然后需要手动去把指环“扣”出来,考虑到日常拿起放下的高频词,每次都要手动扣一下还挺麻烦的,尤其容易手滑摔手机
2 为了极致轻薄的易折叠结构提供不了稳定性,需要手指非常用力地夹住,手机才能稳住(可能是因为我手指太细了),导致稍微用长一点实践,手就会很酸,也就违背了使用这类支架是为了减轻手部压力的初衷了
3 重量本身不是独一份,我在淘宝上也筛到了同样20g的指环支架,很轻
4 唯一的优点是真的极致薄,视觉冲击力很大

牛村木木山: 下班立马来苹果官店买了这个popsockets家的苹果特供手机指环/支架,真的超薄超轻 本来觉得我之前的就挺薄挺轻的了,结果这个一整上,立马觉得原先的笨重了 唯一的缺点就是贵了,可能还有就是太轻了总感觉没有之前厚重的踏实 但是其实支架是比之前的老款更加结实稳定的

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牛村木木山
1天前
连我每天用的健身软件「训记」都开始支持agent了,还是太先进了🙃
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牛村木木山
1天前
墨西哥oxxo的钱包spin为啥没做成像国内支付宝一样的超级钱包/超级app?
坐拥千万线下oxxo门店,基本墨西哥走十步就是一家吧,同时起了信贷、支付、积分三大支柱业务的spin 当年目标就是墨西哥第一超级钱包,想象力惊人,光看纸面战力,只有小成和大成的可能性,但实际是拉跨至极,成为集团内的笑话
和之前在spin工作过的同事都聊过为啥spin没成,给出过各种解释吧,比如大厂内部跨部门协作通病etc
但是我个人体感,不礼貌的一个很大原因,老墨战斗力偏弱,日常比较悠闲,不太有目标和规划意识,也没有那种“战役”文化,拿不到结果就滚蛋走人的“拼劲”。
为啥这么觉得呢,一方面是日常和老墨同事打交道的体感(我们的老墨同事已经在墨西哥里是“卷王”的存在了),一方面是不仅spin没做起来,整个墨西哥也没做出来超级钱包/superapp
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牛村木木山
1天前
出海的集聚效应
海外本地能用到的服务商有时候还是不够卷不够强
就比如咱搞media buy,就感觉老墨本地的团队有点佛有点悠闲,对老墨本地公司的目标和节奏还是能匹配上的,但是如果是对上中国团队适应和习惯的节奏那就真的是急死人
最后还是觉得找中国出海的media buy团队可能更靠谱,老墨团队还在各种onboard签nda,中国团队这边直接登账户上来免费干两周,行就签不行就走人
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牛村木木山
1天前
把待办管理搬到codex上来了,因为这样的话就真的可以不止于“待办记录”,而是真正成为“个人秘书”
因为它可以去把待办分配我的各个项目上执行,并且从各个项目中收集和更新待办
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