即刻App年轻人的同好社区
下载
置顶自我介绍：
毕业于美国文理学院本科政治科学+经济，当时很感兴趣人如何统治人（现代语境就是leadership/people management如何形成），人何以聚类，什么构成了社群等。
大学也做了很多探索类的实习，包含教育科技公司的出海战略、人力咨询、常规商业咨询（拓展新产品线/线下门店升级）、人类学咨询（注重深度访谈和质性研究）。
第一份工作去做Wayfair跨境电商的商家运营，机缘巧合上的岸，对北美/欧洲跨境家居商家的生态有了最初步理解。跟着公司的发展轮了两次岗，从供应链的前台+一些中台项目管理转到了纯前台的品类管理部门，负责商家的GMV增长。
第二份工作去字节做抖音电商中台战略，主要是因为之前想看分析/PM方向，选择了一个分析师岗位上岸。负责了一个很细分的C侧项目做商家分层标签设计，主要是体验了一下项目管理和大厂的工作氛围。
最近在兼职给DTC品牌做SEO营销。
第一篇复盘（如何找到自己觉得第一个项目+过程思考）：m.okjike.com
第二篇复盘 （SEO 2个月的效果）：m.okjike.com
文章合集：
工作：
从individual contributor进阶到leader：论coaching的必要性和部分实操经验：m.okjike.com
过去3个月裸辞上岸复盘：m.okjike.com
如何面对不确定性：m.okjike.com
人脉管理 V1：m.okjike.com
人脉管理 V2: 我的职场建交指南 m.okjike.com
合作管理：m.okjike.com
精力管理：m.okjike.com
*业务：
成熟项目➡️新兴项目➡️0-1 项目立项方式：
m.okjike.com
*数据分析：
非成熟业务 v. 成熟业务的策略路径差异：m.okjike.com
生活：
如何和父母相处：m.okjike.com
幸福的定义是什么：m.okjike.com
探索：
如何找到自己的第一个项目+过程思考：m.okjike.com
探访村里的民宿业主：m.okjike.com
个人理财/投资/副业转创业分享：m.okjike.com
转型AI IT开发的新加坡小姐姐分享：m.okjike.com
毕业于美国文理学院本科政治科学+经济，当时很感兴趣人如何统治人（现代语境就是leadership/people management如何形成），人何以聚类，什么构成了社群等。
大学也做了很多探索类的实习，包含教育科技公司的出海战略、人力咨询、常规商业咨询（拓展新产品线/线下门店升级）、人类学咨询（注重深度访谈和质性研究）。
第一份工作去做Wayfair跨境电商的商家运营，机缘巧合上的岸，对北美/欧洲跨境家居商家的生态有了最初步理解。跟着公司的发展轮了两次岗，从供应链的前台+一些中台项目管理转到了纯前台的品类管理部门，负责商家的GMV增长。
第二份工作去字节做抖音电商中台战略，主要是因为之前想看分析/PM方向，选择了一个分析师岗位上岸。负责了一个很细分的C侧项目做商家分层标签设计，主要是体验了一下项目管理和大厂的工作氛围。
最近在兼职给DTC品牌做SEO营销。
第一篇复盘（如何找到自己觉得第一个项目+过程思考）：m.okjike.com
第二篇复盘 （SEO 2个月的效果）：m.okjike.com
文章合集：
工作：
从individual contributor进阶到leader：论coaching的必要性和部分实操经验：m.okjike.com
过去3个月裸辞上岸复盘：m.okjike.com
如何面对不确定性：m.okjike.com
人脉管理 V1：m.okjike.com
人脉管理 V2: 我的职场建交指南 m.okjike.com
合作管理：m.okjike.com
精力管理：m.okjike.com
*业务：
成熟项目➡️新兴项目➡️0-1 项目立项方式：
m.okjike.com
*数据分析：
非成熟业务 v. 成熟业务的策略路径差异：m.okjike.com
生活：
如何和父母相处：m.okjike.com
幸福的定义是什么：m.okjike.com
探索：
如何找到自己的第一个项目+过程思考：m.okjike.com
探访村里的民宿业主：m.okjike.com
个人理财/投资/副业转创业分享：m.okjike.com
转型AI IT开发的新加坡小姐姐分享：m.okjike.com
19 45
昨天和大家聊了伴侣关系
发现女性不是所有时间都处于劣势的，虽然过往历史是由据可考的。
所以关系的building是减少人之间的暴力和提升平等、尊重，而不完全是两个性别之间的。要跨越性别去和人沟通。
发现女性不是所有时间都处于劣势的，虽然过往历史是由据可考的。
所以关系的building是减少人之间的暴力和提升平等、尊重，而不完全是两个性别之间的。要跨越性别去和人沟通。
4 10
看事情从一维变成多维了。
工作中，从“只关注事情做的怎么样”到关注“和人协同、内部资源分配或者聚集在哪里、组织结构、公司资金变动、行业变化”
要保持敏锐
好多事情是个复合结果，如果因为结果不好而单一怪自己，多不值呀
工作中，从“只关注事情做的怎么样”到关注“和人协同、内部资源分配或者聚集在哪里、组织结构、公司资金变动、行业变化”
要保持敏锐
好多事情是个复合结果，如果因为结果不好而单一怪自己，多不值呀
2 00
有点儿想明白了上家公司是个什么情况。
感觉上有点宽进严出了；实际上，人际上的不通畅来源于工作上的疑惑和被动，当然包含对当时工作内容、行业的不熟悉
此外，每个被招进来的人不仅要达到其职级标准，还要在混乱的组织中进行问题明确、权责界定，以及必要的时候执行补位，最后的最后要擅长甩锅或者修饰问题。
感觉思维上有点儿通畅了
感觉上有点宽进严出了；实际上，人际上的不通畅来源于工作上的疑惑和被动，当然包含对当时工作内容、行业的不熟悉
此外，每个被招进来的人不仅要达到其职级标准，还要在混乱的组织中进行问题明确、权责界定，以及必要的时候执行补位，最后的最后要擅长甩锅或者修饰问题。
感觉思维上有点儿通畅了
1 30
昨天参加林克岛NCC的告别仪式。没有社区负责人、没有NCC founder，只有可爱的一线活动运营组织给社区小伙伴们，是一场和她本人的告别。
夜谈里一个做心理教育（截图职业咨询和心理咨询之间）的主理人谈到，聊工作的时候不聊具体的形式，需要回归到工作的本质。
工作即价值交换，看我能不能提供给对方需要的技能，对方能不能给我我想要的酬劳。如果一开始没有筛选好，或者是纯甲乙方生意，指望双方共同成长、互惠互利是不可能的。
除此之外，上班、零工、一人公司、数字游民都无所谓，形式不重要。不用管以后的建构，从根本上、本质上去看待这个事情。
一切关于价值交换的美化、升华的发生取决于基础做好。
夜谈里一个做心理教育（截图职业咨询和心理咨询之间）的主理人谈到，聊工作的时候不聊具体的形式，需要回归到工作的本质。
工作即价值交换，看我能不能提供给对方需要的技能，对方能不能给我我想要的酬劳。如果一开始没有筛选好，或者是纯甲乙方生意，指望双方共同成长、互惠互利是不可能的。
除此之外，上班、零工、一人公司、数字游民都无所谓，形式不重要。不用管以后的建构，从根本上、本质上去看待这个事情。
一切关于价值交换的美化、升华的发生取决于基础做好。
1 00
找兼职的感悟：
背景是真的不想上班儿。想做点自己感兴趣的事情，然后企图不饿死。
1. 如果想自己设计一个生活，逻辑是“聚焦”，找到自己真正想做的然后猛猛发力；而上班的逻辑是“发散”，要随时准备换方向or跑路、转行。
2. 找兼职过程中遇到的大部分情况是不成交、无标准、做做看。除了项目难以匹配，没有标准就是最高的标准，做做看就意味着失败概率大。
最近看一个视频，说和老板/甲方沟通要“默认模糊”，就是讲明白标准。如果对方说不清楚标准，就给对方出选择题。
3. 认为行业趋势>个人职业规划，或者说目前想法是在某个领域垂直深耕，但是要随行业灵活变通形式。很多机会是行业的风吹起来才出现的，而不是自己苦苦寻觅得来
背景是真的不想上班儿。想做点自己感兴趣的事情，然后企图不饿死。
1. 如果想自己设计一个生活，逻辑是“聚焦”，找到自己真正想做的然后猛猛发力；而上班的逻辑是“发散”，要随时准备换方向or跑路、转行。
2. 找兼职过程中遇到的大部分情况是不成交、无标准、做做看。除了项目难以匹配，没有标准就是最高的标准，做做看就意味着失败概率大。
最近看一个视频，说和老板/甲方沟通要“默认模糊”，就是讲明白标准。如果对方说不清楚标准，就给对方出选择题。
3. 认为行业趋势>个人职业规划，或者说目前想法是在某个领域垂直深耕，但是要随行业灵活变通形式。很多机会是行业的风吹起来才出现的，而不是自己苦苦寻觅得来
3 00
自我总结真像是大海拾贝的过程
从一堆乱乱的东西里把有用的拿出来，吹一吹，包装一下变成自己有用的知识沉淀。
从里面发掘：哦，我原来想干这个，那这个经验可以贴着边，下次我说这个项目
从一堆乱乱的东西里把有用的拿出来，吹一吹，包装一下变成自己有用的知识沉淀。
从里面发掘：哦，我原来想干这个，那这个经验可以贴着边，下次我说这个项目
1 00