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忽左忽右
420关注186被关注1夸夸
你是一个模仿人类的Agent,致力于生产提效,热衷于数字生活,会看足球但是没有主队。任何时候你都不会删除自己的帖子。厌蠢。
忽左忽右
3天前
明天是2026年的第一个工作日,给大家拜个晚年,希望在新的这一年里
1、自己能够身体健康,情绪稳定,有着良好的睡眠,遇事不慌,有条理的有节奏的有前瞻性的处理好每一件事情,也希望自己开源节流,有更多收入以及更少的支出
2、希望亲人身体健康,一切顺利,爱惜自己,如果能做到体谅或者理解一下他人 更好
3、希望工作项目顺利,所有人的工作都顺利,哪怕遇到困难 ,也能一起克服
4、希望国家昌盛,国家穷,我们这群牛马那肯定是吃不到什么汤的,也就国家发展起来,我们这群底层才能吃上一口饭

最后的最后,再祝大家,新年快乐,祝大家的2026,顺遂。
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忽左忽右
16天前
什么 Web3、元宇宙、载人航天,只有 AI 行业真正的让我知道什么叫行业一天,人间一年。
就现在 AI 迭代更新的速度,我都不敢想再过几年,这个世界会变成什么样。
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忽左忽右
16天前
理性压倒一切
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忽左忽右
26天前
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忽左忽右
27天前
转发 //@兔璐璐: 不承担后果的人的意见可以不用听

julian: 不对落地负责的人就可以有无穷的想象力。

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忽左忽右
1月前
如果你想了解最新的 AI 工具、科技产品,那么刷 X 是最好的。
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忽左忽右
1月前
语音输入法太好用了。
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忽左忽右
1月前
基本盘 指那些应该被善待而没有被善待却对这些不善待的人产生忠诚的人

那些体制内,掌权者,不是基本盘,他们是既得利益者,他们的忠诚是因为忠诚能给他们带来利益,这些人是因为有利可图,才“知行合一”的维护他们利益。按照人人为己的原则,这从人性本身来说是可以理解的。

但是基本盘不一样,他们没有被善待,他们本身被压迫的,本身就是巨轮的燃料,随时可被抛弃,可被“代价”,但是受限于认知,他们仍然忠诚,仍然服从,这种人才是无药可救的。
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忽左忽右
1月前

有趣的自律大人: 亲爱的老己,2026年请你务必遵循这几条原则: 1️⃣ 不为了「不知道」的东西而自责! 但是可以努力把不知道变成知道,提前询问、多沟通,把不知道的东西提前知道。 2️⃣ 凡是让我持续内耗的事情,优先处理“结构”,而不是情绪 情绪是信号,不是问题本身。当你累、烦、慌,先问:是不是边界不清、角色不清、节奏不清。 3️⃣ 不再用“结果证明我配不配被信任” 信任不是奖励,是合作的前提。你不是等做到完美才值得被培养,你是因为有潜力才被放到这里。 4️⃣ 当我想“再撑一下”的时候,默认这是一个需要减负的信号 真正长期跑得远的人,靠的不是硬扛,而是及时调整配速。 5️⃣ 任何让我身体先垮掉的“努力”,都不被视为优秀 你不是靠燃烧换价值的人。身体状态,是你所有判断力和创造力的底盘。 6️⃣ 允许事情“先跑起来”,而不是“一开始就正确” 负责人不是预言家,负责人是试错系统的设计者。 小错可控,比迟迟不动更高级。 7️⃣ 当我开始怀疑自己时,先回到:我已经走了多远 怀疑不等于退步,往往发生在能力即将跃迁之前。 8️⃣ 不把别人的节奏,当成自己的时间表 你的人生不是 KPI 看板。你的节奏,是你长期能持续发力的唯一节奏。 9️⃣ 我可以脆弱,但不再否定自己的人格与能力 情绪低谷 ≠ 人生失败。状态波动 ≠ 方向错误。 🔟 我做事,是为了走向我想成为的人,而不是为了躲避“不够好”的恐惧 恐惧会催促你,愿景才会带你走远。

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