▶ 如何打破思维盲区
❶定期找思维模式和我不一样,但为人可靠、拿到结果的人,聊关键事情,对比分析和处理角度,深挖自己盲区,并将此盲区的影响在工作生活中做自我分析.
❷不要找和你想法一致的人(同温层会加强盲区),重点不是说服对方,而是别人看到了哪些我没看到的角度和因素。
▶区分「事实」和「解读」:
❶事实:大家看的事实都一样;
❷解读:解读每个人意识根据已有框架加工出来的结果,个人欲望和情绪会大脑会自动过滤掉不符合框架的信息。
▶怎样调整自己的意识判断框架?
❶识别「事实」「解读」以及解读后产生的「情绪」;
❷刻意打破同温层;
❸建立「假设检验机制」,得出的结论基于什么假设,假设是否成立?什么情况下假设失效?
❹保留弹性:框架不是固定不变的,一旦观点受到挑战,意识自己认知可能存在盲区。强大处下,柔弱处上,认知上的“柔”即所知有限,不固守已见。