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置顶我真心建议所有年轻人都看看 AI 早期创业公司的机会。
我身边没有一个人意识到，其实在求职时找找 AI 公司的机会，比任何过往的求职都要容易。
这里说的容易，不代表这些公司门槛低，而是你的求职过程“无需许可，不受限制”。
以前，你想去一家好一点的公司，比如互联网大厂、外企、国央企什么，要么是你得毕业于特别好的院校，要么你得在承受繁重学业的同时怒刷实习，要么你得通过各种费用又高、又对实际工作没什么帮助的考试。
因为你需要获得一层又一层既得利益者的“许可”，才能拿到一张入场券。
而各家 AI 公司，看重的都不是你的实习经历和学历背景，看重的是你的作品。
如果你毕业时并没有找到特别理想的工作，又不想屈尊去平庸的公司；又或者你很想去前沿公司实习，见识真正的商业世界和 AI 的时代级机会，你要做的事情其实很简单：
认真研究一下最近流行的 AI 产品、Agent 产品，并且花 1～2 个月的时间，潜下心来创造，和 AI 一起写作，做出一个或几个让你感到自豪的作品。
这个可以是一个上线的桌面端或移动端产品、一个社交媒体、一份独立研究报告，也可以是一篇文章、一个视频。
在这之后，搜集一些你感兴趣的 AI 创业公司，顺着媒体报导、公司介绍和相关的公众号文章，找到创始人的个人社媒账号（小红书、即刻、Bonjour! 名片），带着你的作品去私聊 ta 即可。
这种求职策略之所以有效，是因为在 AI 公司，我们最看重的是候选人的三个特质：
1️⃣ 对 AI 的理解深度
2️⃣ 应用 AI 的实战能力
3️⃣ 是否有 High Agency（高主动性）
当你在和 AI 一起创造一个令人兴奋的作品时，你会自然而然去搜集和研究各种对你创造更有帮助的资料，在这个过程中，你会自然而然地提高对 AI 的理解深度和应用 AI 的实战能力。
而你愿意潜心打磨一个作品，同时能够带着作品直接去找你想去的公司的创始人， 而不是像一个“乖学生”一样傻傻地投简历、等回复，这也体现了你的 High Agency。
所以你看，这是一个对愿意去创业公司的年轻人最好的时代。
即使你高考时没有考到特别好的院校、没有亮眼的职业经历或实习经历、没有行业经验，
只要你找到一个能够暂时让你不用考虑生计的空间（比如回老家待几天），认真拥抱 AI，认真去创造，成为一个 Builder，在你人生的各个时刻，你都能找到好的职业机会。
Bonjour! 最近在认证探索「招聘」这个方向，Bonjour! 的社区里有很多年轻、AI 实战能力强、有才华、有冲劲的年轻人，也有很多品牌和雇主品牌都很优秀的科技公司。
我们觉得将两边能够对接上来是一件非常有社会价值的事情，所以在推进招聘这个方向。
Bonjour! 诞生之初的愿景，就是希望能够将有才华的年轻人，分发到更好的机会上，所以最近对这个方向的推进，让我们很有成就感。
我本人最近聊了非常多家高潜力、正在高增长的 AI 创业公司，每次聊的时候，我都会问创始人或者招聘负责人一个问题：有没有一些人，虽然简历上没有特别亮眼，但是招进来之后表现超预期？
并且追问，这些人是怎么被你们发现，然后通过面试的？
令我惊讶的是，故事都很趋同，大家的策略基本都和我上面写的是一样的。
如果你觉得自己是个有才华的年轻人，或者身边有这样的年轻人，希望能找到一些 AI 领域高潜力、高增长的创业公司机会，请一定让我认识你。
我很乐意和你聊聊，帮他们找到更好的机会，也帮我喜欢的 AI 公司们，找到更多黑马 Builder。
我身边没有一个人意识到，其实在求职时找找 AI 公司的机会，比任何过往的求职都要容易。
这里说的容易，不代表这些公司门槛低，而是你的求职过程“无需许可，不受限制”。
以前，你想去一家好一点的公司，比如互联网大厂、外企、国央企什么，要么是你得毕业于特别好的院校，要么你得在承受繁重学业的同时怒刷实习，要么你得通过各种费用又高、又对实际工作没什么帮助的考试。
因为你需要获得一层又一层既得利益者的“许可”，才能拿到一张入场券。
而各家 AI 公司，看重的都不是你的实习经历和学历背景，看重的是你的作品。
如果你毕业时并没有找到特别理想的工作，又不想屈尊去平庸的公司；又或者你很想去前沿公司实习，见识真正的商业世界和 AI 的时代级机会，你要做的事情其实很简单：
认真研究一下最近流行的 AI 产品、Agent 产品，并且花 1～2 个月的时间，潜下心来创造，和 AI 一起写作，做出一个或几个让你感到自豪的作品。
这个可以是一个上线的桌面端或移动端产品、一个社交媒体、一份独立研究报告，也可以是一篇文章、一个视频。
在这之后，搜集一些你感兴趣的 AI 创业公司，顺着媒体报导、公司介绍和相关的公众号文章，找到创始人的个人社媒账号（小红书、即刻、Bonjour! 名片），带着你的作品去私聊 ta 即可。
这种求职策略之所以有效，是因为在 AI 公司，我们最看重的是候选人的三个特质：
1️⃣ 对 AI 的理解深度
2️⃣ 应用 AI 的实战能力
3️⃣ 是否有 High Agency（高主动性）
当你在和 AI 一起创造一个令人兴奋的作品时，你会自然而然去搜集和研究各种对你创造更有帮助的资料，在这个过程中，你会自然而然地提高对 AI 的理解深度和应用 AI 的实战能力。
而你愿意潜心打磨一个作品，同时能够带着作品直接去找你想去的公司的创始人， 而不是像一个“乖学生”一样傻傻地投简历、等回复，这也体现了你的 High Agency。
所以你看，这是一个对愿意去创业公司的年轻人最好的时代。
即使你高考时没有考到特别好的院校、没有亮眼的职业经历或实习经历、没有行业经验，
只要你找到一个能够暂时让你不用考虑生计的空间（比如回老家待几天），认真拥抱 AI，认真去创造，成为一个 Builder，在你人生的各个时刻，你都能找到好的职业机会。
Bonjour! 最近在认证探索「招聘」这个方向，Bonjour! 的社区里有很多年轻、AI 实战能力强、有才华、有冲劲的年轻人，也有很多品牌和雇主品牌都很优秀的科技公司。
我们觉得将两边能够对接上来是一件非常有社会价值的事情，所以在推进招聘这个方向。
Bonjour! 诞生之初的愿景，就是希望能够将有才华的年轻人，分发到更好的机会上，所以最近对这个方向的推进，让我们很有成就感。
我本人最近聊了非常多家高潜力、正在高增长的 AI 创业公司，每次聊的时候，我都会问创始人或者招聘负责人一个问题：有没有一些人，虽然简历上没有特别亮眼，但是招进来之后表现超预期？
并且追问，这些人是怎么被你们发现，然后通过面试的？
令我惊讶的是，故事都很趋同，大家的策略基本都和我上面写的是一样的。
如果你觉得自己是个有才华的年轻人，或者身边有这样的年轻人，希望能找到一些 AI 领域高潜力、高增长的创业公司机会，请一定让我认识你。
我很乐意和你聊聊，帮他们找到更好的机会，也帮我喜欢的 AI 公司们，找到更多黑马 Builder。
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上一条即刻热度好高啊，把内容同步到公众号啦，欢迎转发给你认为能帮到的年轻人，也希望能帮我认识一下他们✨
想加入 AI 创业公司的年轻人，赢来了他们最好的时代
7 00
第一次真正意义上设计、开发并上线了一个专门给自己做的、自己愿意用一辈子的产品。
不是 demo，是那种带前端、后端、数据库、登录验证的那种。
三天花了几千万的 token 了，换了几款 Coding Agent，不过今晚终于修复好了最后一个 bug。
之前觉得给自己写个工具这事儿没什么意义，因为有那么多好用的成熟产品了，又有多维表格、Notion 这样能高度自定义的平台产品，
何苦自己造个轮子？
自己做出来一个后，对这件事情的看法完全改变了。
之前前的想法，感觉就像是点外卖那么方便了，为什么还要自己做菜一样。
自己造的产品，最令人舒适的，就是能自己设计自己想要的功能，并编排页面顺序，把对自己最有用的功能往狠狠前置。
同时自定义各种快捷键和快捷方式，让交互足够丝滑；自定义各种 API 接口，和自己的其它产品无缝打通。
这和我学会做菜之后的体验很像。
学会做菜之后，我最开心的，就是每天吃的都是自己最喜欢吃的食物，每份食材的烹饪方式都是按照自己的口味去设计的。
不是 demo，是那种带前端、后端、数据库、登录验证的那种。
三天花了几千万的 token 了，换了几款 Coding Agent，不过今晚终于修复好了最后一个 bug。
之前觉得给自己写个工具这事儿没什么意义，因为有那么多好用的成熟产品了，又有多维表格、Notion 这样能高度自定义的平台产品，
何苦自己造个轮子？
自己做出来一个后，对这件事情的看法完全改变了。
之前前的想法，感觉就像是点外卖那么方便了，为什么还要自己做菜一样。
自己造的产品，最令人舒适的，就是能自己设计自己想要的功能，并编排页面顺序，把对自己最有用的功能往狠狠前置。
同时自定义各种快捷键和快捷方式，让交互足够丝滑；自定义各种 API 接口，和自己的其它产品无缝打通。
这和我学会做菜之后的体验很像。
学会做菜之后，我最开心的，就是每天吃的都是自己最喜欢吃的食物，每份食材的烹饪方式都是按照自己的口味去设计的。
29 10
感觉小溢@小溢同学吖 运动天赋好强啊，今天乒乓球🏓我最后居然没打赢她🐒
11 11
3 月 15 日我们准备在杭州办一场大会——BUiLD 2026 🔥
这是一场专门为 Builder 举办的大型盛会。
灵感来自张咋啦 Zara 在播客和小红书里提到的「Follow builders，not influencers」。
如果你也和我们一样厌倦了宏达的行业叙事，更想与在行业一线参与建造的创造者们交流，那么这场活动就是为你准备的！
欢迎来找我们玩！
同时，这场大会目前还有不少参展和赞助伙伴的席位，如果有想通过这场活动获得品牌曝光的伙伴，欢迎来联系我！
这是一场专门为 Builder 举办的大型盛会。
灵感来自张咋啦 Zara 在播客和小红书里提到的「Follow builders，not influencers」。
如果你也和我们一样厌倦了宏达的行业叙事，更想与在行业一线参与建造的创造者们交流，那么这场活动就是为你准备的！
欢迎来找我们玩！
同时，这场大会目前还有不少参展和赞助伙伴的席位，如果有想通过这场活动获得品牌曝光的伙伴，欢迎来联系我！
创造、表达，然后找到彼此 | BUiLD2026 预告
5 11
帮我非常喜欢的产品 Cherry Studio 发一条招人帖子！
给不知道这款产品的人快速介绍一下：
Cherry Studio 是一款大模型客户端，是一款开源的跨平台 AI 生产力工具。
你可以在 Cherry Studio 里面接入不同大模型厂商的 API，从而实现在一个客户端内与各种大模型进行对话。
同时，这款产品也具备知识库、智能体等相应的基础功能。
更令人惊喜的是，现在 Cherry Studio 已经可以调用 Claude Code，以及我猜马上下个版本就能在 Cherry Studio 里能够调用 OpenClaw 了。
如果你之前没有在 AI 公司真正干过活，或者一直在媒体或者 VC 工作的话，你可能会对这一类产品有一个非常大的误解，就是感觉这只是个套壳，好像没有什么技术壁垒，也没有什么前途。
大错特错。
一般这样的产品公司过得反倒是最不错的，这也是为什么 Monica 赚的钱足以支撑一群有理想的人做出 Manus。
在这样的团队工作，对你的个人成长是非常有帮助的。因为公司会给你充足的时间和资源，让你去探索最前沿的 Agent 产品。
同时在这个探索的过程中，你不会没有头绪，因为你会时刻想着，如何把那些最前沿的 Agent 能力融入到自己的产品中。
这样的成长速度，是那些光为了蹭个热点的自媒体人、VC、产品蝗虫所达不到的。
Cherry Studio 目前是一个很小而美的状态。
之前整个团队一直就两个人，就是创始人和 co-founder 两个人把这款产品做得好用、做强、做得出名。
知名科技媒体人，我们很喜欢看的葬爱咸鱼老师，就很一直大力地赞美这款产品，赞美它的务实性。
我自己也经常在用，正准备用它来取代一些我现在充了钱的产品。
最近他们开始招募新人，无论是前端、后端工程师、Agent 工程师、产品经理、海外增长，还是渠道运营，都有相应的岗位在招人。
但他们比较头疼的事情是，开通 Boss 直聘账号后，从平台上过来的人员质量都不是很高，不太符合团队的期待。
所以他们找我聊了聊，能不能推荐一些不错的 Bonjour! 用户给他们。
因为他们一直听说 Bonjour! 的用户都是科技圈的 Builder，都是一群年轻、有创造力和创造欲望，同时实战能力很强、又热爱 AI 这个行业的人。
这倒没错，所以我感觉关注我账号的朋友，应该会对这样的公司很感兴趣，嘿嘿。
目前团队还是一个小而美的状态，人不多，上班不用打卡，工作压力不算大。
同时对于早期员工有期权池作为激励，希望能让大家和公司绑定得更深。
感兴趣的朋友可以填一下这个问卷，回答好这几道题，并且在问卷里上传简历，就可以直通创始人面试啦。
🔗：mcnnox2fhjfq.feishu.cn
给不知道这款产品的人快速介绍一下：
Cherry Studio 是一款大模型客户端，是一款开源的跨平台 AI 生产力工具。
你可以在 Cherry Studio 里面接入不同大模型厂商的 API，从而实现在一个客户端内与各种大模型进行对话。
同时，这款产品也具备知识库、智能体等相应的基础功能。
更令人惊喜的是，现在 Cherry Studio 已经可以调用 Claude Code，以及我猜马上下个版本就能在 Cherry Studio 里能够调用 OpenClaw 了。
如果你之前没有在 AI 公司真正干过活，或者一直在媒体或者 VC 工作的话，你可能会对这一类产品有一个非常大的误解，就是感觉这只是个套壳，好像没有什么技术壁垒，也没有什么前途。
大错特错。
一般这样的产品公司过得反倒是最不错的，这也是为什么 Monica 赚的钱足以支撑一群有理想的人做出 Manus。
在这样的团队工作，对你的个人成长是非常有帮助的。因为公司会给你充足的时间和资源，让你去探索最前沿的 Agent 产品。
同时在这个探索的过程中，你不会没有头绪，因为你会时刻想着，如何把那些最前沿的 Agent 能力融入到自己的产品中。
这样的成长速度，是那些光为了蹭个热点的自媒体人、VC、产品蝗虫所达不到的。
Cherry Studio 目前是一个很小而美的状态。
之前整个团队一直就两个人，就是创始人和 co-founder 两个人把这款产品做得好用、做强、做得出名。
知名科技媒体人，我们很喜欢看的葬爱咸鱼老师，就很一直大力地赞美这款产品，赞美它的务实性。
我自己也经常在用，正准备用它来取代一些我现在充了钱的产品。
最近他们开始招募新人，无论是前端、后端工程师、Agent 工程师、产品经理、海外增长，还是渠道运营，都有相应的岗位在招人。
但他们比较头疼的事情是，开通 Boss 直聘账号后，从平台上过来的人员质量都不是很高，不太符合团队的期待。
所以他们找我聊了聊，能不能推荐一些不错的 Bonjour! 用户给他们。
因为他们一直听说 Bonjour! 的用户都是科技圈的 Builder，都是一群年轻、有创造力和创造欲望，同时实战能力很强、又热爱 AI 这个行业的人。
这倒没错，所以我感觉关注我账号的朋友，应该会对这样的公司很感兴趣，嘿嘿。
目前团队还是一个小而美的状态，人不多，上班不用打卡，工作压力不算大。
同时对于早期员工有期权池作为激励，希望能让大家和公司绑定得更深。
感兴趣的朋友可以填一下这个问卷，回答好这几道题，并且在问卷里上传简历，就可以直通创始人面试啦。
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来分享一下我们的内测计划！
btw，我们团队最近新来了一位内容同学，一个超有才华的 INFP 女孩子
我真的太喜欢太喜欢她写的文案了😂
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我真的太喜欢太喜欢她写的文案了😂
🤯 AI Bestie 给我推成了 Founder 直聘....
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