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置顶加入 Linkloud 团队有一阵子啦，来给朋友们更新一下最近的动态。
在之前的自由职业探索过程中，收到了大量的信号是「全球化一定是大趋势」，在机缘巧合下了解到了 Linkloud 团队和他们在做的事情，感觉很契合，于是加入了 Linkloud 团队。
在 Linkloud 团队学到了很多很多新的东西，在 Global SaaS 和 AI 出海这两个对我来说还挺新的领域里学到了好多新东西💡
不得不说，Linkloud 的活动质量真的超级高！
几位分享嘉宾都是在出海领域有真刀实枪战斗经验的内行人，分享的都是自己探索出来的一手经验和领域最新认知。
期待之后也能和@High寧 、@JKtheSeeker andLinkloud 整个团队一起帮助更多行内的朋友 Go Global，Be Global 🌊
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完整看完了飞书和胖东来拍的这支短片，很受触动。
胖东来是真的对员工很好，除了实实在在地提供相对高的薪资和企业福利，在情感上也很照顾员工的体验。
很多人对胖东来的误读是，中国的大部分老板都是邪恶的、没有良心的，而胖东来的老板是一个真正有良心的老板，所以员工和消费者都爱戴胖东来，于是胖东来能做得很好。
做企业哪那么简单？
这样的照顾远远不是靠“老板的慈悲心”就能实现的，这是个复杂的系统工程。
从《年会不能停》这部电影中我们可以看大，在公司里，很多既伤害员工体验，又伤害公司利益的双输现象频繁发生，往往是内部“权力”作祟。
“权力”的基石之一就是“信息差”，一是多少有多少信息是掌权者掌握，其他人无法得知的；而是有多少人是真正能把自己所见的事实和感受传递出去，能被他人听见的。
公司一大，很多关键信息会集合在少数人手里，这些“少数人”会优先考虑自身利益，再根据自身利益最大化的方式，将信息“稍作粉饰”后再传递，结果层层传下来之后面目全非；
而那些真正干活的人但不掌握权力的人则会被“静音”，像《中国奇谭》第一集的小猪妖一样，明明能给出对整体目标更有利的反馈，但是不被人关心，从而不被看见。
想要避免一家公司做大以后这样的现象发生，首先要解决的问题，就是如何让信息充分传递，让每个人的观察都能被发现，感受都能被看见，也让企业的价值观和对价值观的理解，从少数掌权者那里传递给一线干活儿的人。
这一点胖东来做得很好，比如视频里企划部的贾奕凡能主动申请跟进这个拍摄项目；后勤部的郑如月能够主动去和咨询部学习飞书的各种功能，并且利用它来给对接的上下游部门提高效率；CFO 于娟也能亲自对各种出现问题的商品进行溯源等。
同时，胖东来价值观上是真的向善，是真心关心员工，和这套组织系统相互配合，让这些美好的愿景终于是落到了实处。
二者缺一不可，不然就会出现老板担心“对员工好点，但员工可能背刺我”，而员工觉得“就算我在乎公司，公司也绝不会在乎我”的博弈死局。
希望胖东来越来越好，也希望能有越来越多像胖东来一样的企业❤️
胖东来是真的对员工很好，除了实实在在地提供相对高的薪资和企业福利，在情感上也很照顾员工的体验。
很多人对胖东来的误读是，中国的大部分老板都是邪恶的、没有良心的，而胖东来的老板是一个真正有良心的老板，所以员工和消费者都爱戴胖东来，于是胖东来能做得很好。
做企业哪那么简单？
这样的照顾远远不是靠“老板的慈悲心”就能实现的，这是个复杂的系统工程。
从《年会不能停》这部电影中我们可以看大，在公司里，很多既伤害员工体验，又伤害公司利益的双输现象频繁发生，往往是内部“权力”作祟。
“权力”的基石之一就是“信息差”，一是多少有多少信息是掌权者掌握，其他人无法得知的；而是有多少人是真正能把自己所见的事实和感受传递出去，能被他人听见的。
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而那些真正干活的人但不掌握权力的人则会被“静音”，像《中国奇谭》第一集的小猪妖一样，明明能给出对整体目标更有利的反馈，但是不被人关心，从而不被看见。
想要避免一家公司做大以后这样的现象发生，首先要解决的问题，就是如何让信息充分传递，让每个人的观察都能被发现，感受都能被看见，也让企业的价值观和对价值观的理解，从少数掌权者那里传递给一线干活儿的人。
这一点胖东来做得很好，比如视频里企划部的贾奕凡能主动申请跟进这个拍摄项目；后勤部的郑如月能够主动去和咨询部学习飞书的各种功能，并且利用它来给对接的上下游部门提高效率；CFO 于娟也能亲自对各种出现问题的商品进行溯源等。
同时，胖东来价值观上是真的向善，是真心关心员工，和这套组织系统相互配合，让这些美好的愿景终于是落到了实处。
二者缺一不可，不然就会出现老板担心“对员工好点，但员工可能背刺我”，而员工觉得“就算我在乎公司，公司也绝不会在乎我”的博弈死局。
希望胖东来越来越好，也希望能有越来越多像胖东来一样的企业❤️
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发现了一个优化 AI Chatbot 用户体验的偏方：
用海外版 coze 根据自己的日常业务流程搭建了个小 Agent，但第一个节点输出比较慢，每次等着觉得有点心烦。
于是在前面加了个【消息输出】的节点，每次运行时，先提醒我去做些能快速完成的小事。
还别说，体验一下子好了很多。
用海外版 coze 根据自己的日常业务流程搭建了个小 Agent，但第一个节点输出比较慢，每次等着觉得有点心烦。
于是在前面加了个【消息输出】的节点，每次运行时，先提醒我去做些能快速完成的小事。
还别说，体验一下子好了很多。
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摸索出了一个很小众的 AI 用法 👀
找到了 o1 范式的慢思考模型在生活中的场景。
@Kimi智能助手 视觉思考版很聪明，知道检查，以及会反思计算出来的数值，在现实世界中是否合理。
“这样看来，方案一的花费远高于方案二，甚至高于地球 GDP 的总和，这显然是不合理的，让我重新计算。”
很不错，是个聪明的孩子。
btw，在不考试的情况下，感觉数学还真是一门有意思的学问，很值得琢磨。
找到了 o1 范式的慢思考模型在生活中的场景。
@Kimi智能助手 视觉思考版很聪明，知道检查，以及会反思计算出来的数值，在现实世界中是否合理。
“这样看来，方案一的花费远高于方案二，甚至高于地球 GDP 的总和，这显然是不合理的，让我重新计算。”
很不错，是个聪明的孩子。
btw，在不考试的情况下，感觉数学还真是一门有意思的学问，很值得琢磨。
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感谢 D 藏王菩萨发布新模型🙇♂️
就等硅基流动部署了！
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DeepSeek-V3 正式发布
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