不要回答别人的问题，要回答别人的目的。

解释问题➡️解决问题➡️预测问题。
那想拥有前面二者也只有三样：
知道的多➡️知道的快➡️知道的深
然后了解万事万物之间的联系达到自己的目地。

听别人说话，先听说了什么，思考没说什么，接着想为什么这么说，接着想为什么这么对“我”说。大部分人达不到第一层，还没听完就开始表达自己了。

◦ Pansexuality（泛性恋）：不看性别，只看个人特质。

◦ Bisexuality（双性恋）：能被男性和女性吸引。

◦ Fluid（流动向）：性取向不固定，会随时间变化。

◦ Homosexuality（同性恋）：只被同性吸引。

◦ Heterosexuality（异性恋）：只被异性吸引。

◦ Queer（酷儿）：不被传统性别标签定义的性取向。

戳中我的一个点：你是在用个人的兜底，对抗一个不成熟的系统。而你越是长期扮演这个系统稳定器，这个系统就越来越不会给你解压，甚至不会再奖励你。这也是为什么很多时候我们说：不要救火，let it fail

直接影响，就是资产缩水。举个例子：
假设大家一开始都有1块钱，有人用1块钱买了1克黄金，有人把1块钱存起来。
后来黄金涨到2块钱1克，买黄金的人可以把1克黄金换成2块钱，他的资产还是1克黄金（价值2块钱）；而没买黄金的人，手里还是那1块钱，现在只能买0.5克黄金了。
所以大家说黄金保值，不是说靠它赚钱，而是它能帮你守住资产的购买力，不让手里的钱“变毛”。

1️⃣开通漫游服务功能（这个必须开通！！免费不要💰）：打电话
2️⃣开通流量包（要💰，oppo10元10G）：上网，🉑开热点
【只开通漫游，不买流量包：网速限速、流量封顶扣30r/天】
【第一天开通的漫游，第二天到了手机会自动有信号。提前买的流量包，过关会自动激活】

漫游服务自助开通方法：
中国移动：发送短信“GMKT”到10086。
中国联通：发送短信“KTGJMY”到10010。
中国电信：发送短信“KTMY”到10001。
（注意：开通漫游后打电话变贵，好像移动接听拨打电话，境内境外都是0.99元/分钟）

开通漫游功能后，你就有几种上网方式了，可以根据自己的需求和预算来选：

①购买国际漫游流量包：（最省心方式），价格通常比按日封顶划算，而且有流量限制，用起来心里有底。（提前买，不会扣费，过关后自动激活）
②按日封顶计费：如果不买流量包，直接开数据漫游，运营商也有每日封顶费用，比如移动是30元/天，联通是25元/天。这种方式适合流量消耗不大的朋友，但要注意，一旦超过高速流量额度就会被限速。
③买流量卡（当地 SIM 卡或 eSIM 卡）：如果你的手机支持双卡或 eSIM，这是性价比最高的选择。可以在机场或网上提前买好，网速快，价格便宜。但缺点是需要换卡，国内手机号就收不到短信和电话了，所以最好留一部手机插国内卡专门用来接收信息。

回深过关后记得关闭“手机设置里的漫游--蜂窝数据”，并发送短信关闭国际漫游功能，避免误操作产生费用。（不关漫游服务也行，只是万一不小心又去境外，而且忘了买境外流量包，酷酷扣💰）

手机端关闭数据漫游
设置→蜂窝网络/移动数据→关闭"数据漫游”
运营商侧关停漫游功能：
移动：法①发短信"QXGJMY"到10086/
法②App营业厅→我的→国际及港澳台漫游 →取消
联通：发短信"QXGJMY"到10010/App办理
电信：发短信"QXMY"到10001/App办理

横竖都一样😂
人越多神人越多，人越少神人越神

[一]做事留痕很重要特别是小公司：特别是涉及到需要和别人或者是其他团队分工合作的情况。在这种情况下，一定要把自己做的做好。

[二]不要害怕请教别人：其实从在校的第一份工作的时候，我当时是有一点害怕请教别人的就感觉是自己不会，害怕别人的眼光。但是后来觉得去请教别人，其实能很大程度上解决你很多问题，但是一定一定要记得再请教他人这个人，无论是你的长辈，同事或者是你的朋友，在请教这些人之前，一定一定要先确认你已经搜索了其他的工具，比如说AI或者内部的资料，培训文档等等这些东西之外，发现都不能解决你现有的这个问题，然后你再去请教别人。并且在请教别人的时候，一定要梳理好你的问题，你的问题是什么？你的目的是什么？这样被帮助的概率也很大
可以请教但是不能张嘴就问给别人工作带来负担和压力

[三]平等尊重敢于表达自己：其实这个方法是能够筛选人，筛选公司的一个非常好的办法。当我在面试我现在的这家公司的时候，他们在看我的简历的同时，我在看他们公司的一些宣传手册。因为我当时就把自己放在了一个很平等的位置上，同时我也知道面试是一个双向选择的过程，我将这样的一个方法论以及我自己的原则放在工作的时候。当我觉得有异义的时候，我会向我的leader或者是大家提出这个问题，当你把你自己放在一个平等的位置上，他人也会这样去适应你的角色。而且当我们遇到很多大人物的时候，更应该保持不卑不亢。

[四]现在的工作很少加班，老板不错，团队和年轻化压力的话会有，有时候压力也很大，有时候会有一些痛苦来自于2.1线的生活，感觉工作给人带来的最大的内耗就是重复性的去做一些事情以及这些重复的事情，我确定这些东西不会带走，我就会非常的内耗。对于长期性发展的话今年应该还要继续寻找新的路。

我同事的工作分为没见过和没做过的：
没见过的做不了，没做过的不会做