生命中最重要的事：去爱，去生活，去创造。

搬回北京了！以后就是亮马河居民了。

坐在树荫下的阳光里，吃超大台湾紫米饭团，巨好吃。除了阳光，其他都像瞬移到了上海，比如老板娘是台湾人。但这种阳光，湛蓝湛蓝的，只有北京才有，也是让人回来的理由。

人和城市的磁场真的很奇怪，回到北京就不觉得抑郁了，虽然今天有霾……看着地铁上黑压压的人，开着电动轮椅遛弯儿的大爷，公园儿里叽叽喳喳的小孩，超市门口卖小吃的小摊儿，只觉得生活热气腾腾。小摊儿阿姨亲切地叫我姑娘的瞬间，又一次觉得被生活接纳了，然而她的下一句是，你说为啥都没有年轻人了呢，今天可是周末，以前这京客隆门口都是乌泱乌泱的人……已被阿姨开除年轻人人籍•ᴗ•💧

在饭馆儿里听后厨的大爷大妈聊天儿，可太有意思了，特逗，大爷一边儿剁肉一边儿扯闲篇，充满生活感，喜欢北京的理由之一。

求真欲。
判断力来自知识、经验和审美的积累，这些要素是个体求知和探索欲推动，叠加追问和批判性思考的结果，两者叠加，就是“求真欲”，即追求真理和客观规律的倾向。
求知欲和批判性思考，前者是一种天赋，是自带的，后者是学习得来的，是教育的结果。
写完突然想到了马斯克说的第一性原理……🌚

任何对员工很好的企业家，都是极其聪明的企业家。对员工好，员工才会有更高的责任心和高的交付质量，最终才能有好的服务、产品，用户和消费者才会有好的体验。
对员工好，看似是成本，其实是投资。
人的潜能是无限的，但只有把员工当人的企业，才能激发这种潜能。

创始人的认知上限决定了公司的上限，而普通打工人对每件具体事情的交付质量，决定了公司的下限。

产品、服务变坏，是从底层打工人的交付质量开始的。交付质量取决于很多因素，打工人的综合素质，还有很重要的公司因素，福利待遇、工作强度、工作价值感、归属感。

交付质量的变坏，很多是从福利待遇下降、工作强度变高开始的。

看到一些行业逐渐开始崩坏有感。

杭州今天终于停止了下雨，走在 20℃ 的空气里，整个人的反刍思维几乎消失殆尽，也没有了湿热气候里的烦躁感，户外步行时长能达到平均 20 分钟/次，连带着整个人的情绪变得积极、动力增加、专注力提升。

气候对人的思维、认知和情绪的影响，如此显著、重要但又常被忽视。

熟能生巧，说的就是没有特殊天赋的人。没有天赋，也能通过后天长时间大量的练习变得优秀。

天赋只是决定了上限，而后天的训练决定了下限。

正如李安评价王家卫，“他是个天才，而我是个人才。”
成为天才靠天赋，成为人才靠自己。

大概有两个月一直在犹豫后面要不要继续待在杭州，从九月下旬开始长达两周的阴天加小雨，让我毫不犹豫选择搬回北京。人不应该在三个月潮湿闷热的夏天和六个月阴郁的秋冬勉强存活。阳光和呼吸一样重要。