那些痛苦是真的，于是那些选择是真的，而后那些回报才能是真的。

物理世界其实并没有给人那么多限制，但信息环境却总是促使人做阻力最小选择。

@好奇的奇异果 讲太好了。

时代从未像今天这般奖励态度和个性。不远的未来里可能只有少数人有privilege能活成有生机的人，而更多人只能活成一个agent。

chatgpt & codex 真的让蛮多国内生产力向的ai应用公司挺沮丧的，尤其是那些没有盲目跟风自己认真思考了的团队，但就是逃不脱一种引力。

类似grok bot、bloome等等的ai teammate产品形态如果要成为企业os的话，人与ai的协作是新部分，但人与人的老部分还是要补上的？这背后的工程量（以及onboard难度）懂的都懂，越想有种越证伪的感觉。

在国内，豆包不赚钱，难道traework/豆包企业版就能赚到钱了吗？

国内c端应用凉半截了，所以硅谷又开始讲c端应用的故事了。

重看鹅厂，workbuddy反应真的挺迅速了，在这么庞大的组织形态前提下，一下子bet到codex/claude code的产品形态，然后本土化想到把coding心智变成办公。

一旦一个选项里存在了内部攀比，人们选择这个选项的可能性就会加大。很好玩的人性现象。

衡量聪明程度的一个信号可以是多快进入对方的 context 里。