企业不涨工资,让员工做更多的事情,生产更多的产品。但是员工工资没有变,那么消费习惯肯定还是优先高性价比东西,公司的产品也就没有办法提高利润空间,甚至因为太多的消费者都追求性价比,为了卷市场,还要进一步压缩利润空间。而压缩利润空间后想增加利润,又只能从“降本增效”上下手,让更少的人做更多的事情,然后就这样反复恶性循环直到商品严重过剩,面临要么销毁维持市场价格,要么亏钱售卖产品的一个局面。最后企业,打工人双输,企业老板则在一开始享受到红利后,还没进入恶性循环前中途就卷款跑路了。最后所谓的管理和普通生产职工一起输。
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