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置顶顶级的人在市场里，出海社群长期纳新：
社群是以高管与企业老板为主（非外贸行业相关请止步，涉及大量黑话看不懂）
内容主要覆盖：供给侧到渠道侧的闭环实操（产品—合规—渠道—GM）
跨平台与线下网络（B2B/B2C、集合店/商超、私有品牌）
AI 出海与数智化（内容、选品、SOP、自动化）
长期深耕 跨境电商 / 传统贸易 / 平台服务 / AI 出海 的一线落地。
群运营｜滚动筛选制度
目标：保持高质量互动与有效人脉，形成可持续增长的核心社群。
阶段性规模与筛选比例（动态执行）
• 满 50 人 → 保留 40 人
• 满 70 人 → 保留 60 人
• 满 100 人 → 保留 90 人
上述为早期提纯机制；后续规模与比例将结合经营数据动态调整。在确保社群质量与效率的前提下，最终实现长期稳定在 500 人（封顶）
满500人后,采用“一进一出”滚动筛选机制——每新增 1 位新人，同步筛出近 30 天内低活跃/低贡献的 1 位旧成员，以保持社群高信噪比、可持续增长。
评估维度（综合打分）
• 活跃度：发言/活动参与频次与质量
• 价值贡献：信息分享、资源对接、案例输出
• 合规度：遵守群规，无广告/骚扰
• 协作度：对他人是否有实质帮助
【进群表格】
姓名
坐标
出海工作时长：
职位：
【b2b/b2c/d2c/saas】：
产品：
经营市场：
能够提供资源：
需要的资源支持：
…
🌟感恩相遇，共筑未来🏆
社群是以高管与企业老板为主（非外贸行业相关请止步，涉及大量黑话看不懂）
内容主要覆盖：供给侧到渠道侧的闭环实操（产品—合规—渠道—GM）
跨平台与线下网络（B2B/B2C、集合店/商超、私有品牌）
AI 出海与数智化（内容、选品、SOP、自动化）
长期深耕 跨境电商 / 传统贸易 / 平台服务 / AI 出海 的一线落地。
群运营｜滚动筛选制度
目标：保持高质量互动与有效人脉，形成可持续增长的核心社群。
阶段性规模与筛选比例（动态执行）
• 满 50 人 → 保留 40 人
• 满 70 人 → 保留 60 人
• 满 100 人 → 保留 90 人
上述为早期提纯机制；后续规模与比例将结合经营数据动态调整。在确保社群质量与效率的前提下，最终实现长期稳定在 500 人（封顶）
满500人后,采用“一进一出”滚动筛选机制——每新增 1 位新人，同步筛出近 30 天内低活跃/低贡献的 1 位旧成员，以保持社群高信噪比、可持续增长。
评估维度（综合打分）
• 活跃度：发言/活动参与频次与质量
• 价值贡献：信息分享、资源对接、案例输出
• 合规度：遵守群规，无广告/骚扰
• 协作度：对他人是否有实质帮助
【进群表格】
姓名
坐标
出海工作时长：
职位：
【b2b/b2c/d2c/saas】：
产品：
经营市场：
能够提供资源：
需要的资源支持：
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🌟感恩相遇，共筑未来🏆
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我愿意啊我就在为skill付费，刚刚找了外包团队ai wiki //@杨青23: skill 难受的点好像是卖不了钱，没啥人愿意为 skill 付钱
卖货Dora: 自然语言和编程语言的边界,阐明的未来的创作者往往之存在“思维之争”而非技术之争, 现在大量的开源的skill和github项目以及大量的通过页面信息检索自动生成skill的工具比比皆是,全平台同步的信息渠道在skill的加持下,可以实现约等于全自动化水准的放送 我觉得这个五一我可以做个大动作
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自然语言和编程语言的边界,阐明的未来的创作者往往之存在“思维之争”而非技术之争,
现在大量的开源的skill和github项目以及大量的通过页面信息检索自动生成skill的工具比比皆是,全平台同步的信息渠道在skill的加持下,可以实现约等于全自动化水准的放送
我觉得这个五一我可以做个大动作
现在大量的开源的skill和github项目以及大量的通过页面信息检索自动生成skill的工具比比皆是,全平台同步的信息渠道在skill的加持下,可以实现约等于全自动化水准的放送
我觉得这个五一我可以做个大动作
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