回憶_Retrospection: 在字节这样的公司工作，有时候最费解的事情就是，明明同事都很聪明优秀，但是合作起来就是很费劲。 最近想明白了，因为字节聚集的人才是足够优秀，但不是顶尖优秀。而与之对照， DeepSeek、早期字节、早期网飞、早期 Google 都是聚集了顶尖优秀的人才。 顶级优秀和足够优秀人才之间的共同点是，都能看到并判断出做什么事情是正确的。但是足够优秀的人才并没有足够的愿力在可接受的时间内推动正确的事情落地，以至于大家更多选择了做容易的事情。顶级优秀的人才则相反，不仅能判断，还能落地。 这里面可能不一定有执行成功概率上的区别，可能只是心理阈值上的距离，也可能是家庭环境提供的底气的差异，也可能是自信程度的区别，但总结来说就是，I don’t care，我就要做正确的事情。