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Mustang_Liu
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我的无知在你之上
大模型产品国家炼金术士
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Mustang_Liu
16天前
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Mustang_Liu
3天前
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Mustang_Liu: 记得很小的时候,看到附近的小伙伴们都在跳皮筋,我也想去一起跳,可是怎么都跳不好。 于是,我就弄了两个凳子在家里练。 被我爷爷看到了,他说一句后来成为我座右铭的话:“所有需要努力才能做好的事都别做了。”
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Mustang_Liu
4天前
有时候,一个人某方面看着很弱,反而说明他其他地方比你强,只是你没注意到而已。
自然选择也是这样,那些看起来是“劣势”的基因,往往能留下来,是因为它要么在某些情况下有用,要么跟强势基因绑在一起了。
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Mustang_Liu
5天前
天才在哪里都是稀缺的,不过伯乐比天才还要稀缺。伯乐是某种,元天才。
Mustang_Liu: 这确实是个有意思的思考,朋友团队是有 google 学术引用超过 400 的没有博士学位的产品经理的。
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Mustang_Liu
5天前
这确实是个有意思的思考,朋友团队是有 google 学术引用超过 400 的没有博士学位的产品经理的。
托马斯骆: OpenAI 和 Anthropic 都有一些没有博士学位,甚至就没有任何学位的出色的算法研究人员(不是工程师,而是研究人员)。当然Google 没有,G对成绩优秀加持的学位尤其看重。不过OAI 和 Anthropic 的例子说明,研究能力跟学位教育不一定相关。这还是挺震撼的。我们很多人可以接受学位教育跟工程能力、产品能力和市场能力不相关,跟创业能力也不相关,但研究能力跟学位教育不相关,是有挑战的,毕竟学术训练是研究能力的一个前提。 不过这也就是在硅谷,在国内你好像就找不到任何研究人员没有高级学位的例子,大厂和创业公司都没有。国内的现状是,学术训练好像也不一定能培养出研究能力。(硅谷:研究能力不一定需要学术训练 v.s. 国内:学术训练不一定培养出研究能力)。这对至少 AI 领域的圣杯竞争,挑战确实挺大的。
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Mustang_Liu
6天前
👀
余弦.jpg: 我们发布了 2024 区块链安全与反洗钱年度报告😶🌫 🇨🇳中文 https://www.slowmist.com/report/2024-Blockchain-Security-and-AML-Annual-Report(CN).pdf 🇬🇧英文 https://www.slowmist.com/report/2024-Blockchain-Security-and-AML-Annual-Report(EN).pdf 其他不多说,特别提下这点:在 InMist 情报网络合作伙伴的大力支持下,2024 年度 SlowMist 协助客户、合作伙伴及公开被黑事件冻结资金共计超过 1.12 亿美元。 感谢并继续战斗!🔥
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Mustang_Liu
6天前
2025 给产品同行的一个建议,如果不是业务业绩压力过大,一定尽量多做点好事。产品经理这么大权限杠杆的工种,一定要多做好事,为生民立命,多少工种根本没有这个机会啊。
比如你看看微信和抖音封控的负责人,是不是周身都有佛光了。
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Mustang_Liu
6天前
这里面还有一个内涵,大多数男女组合是女性情绪控制整个家庭消费的,针对女性传播性价比才高,共情就完事了。你看看李行亮他们家,暴躁人妻爆杀软弱知识分子。 //
@X_9
: 女性消费能产生产业链,男生消费多是买成爱好。
Mustang_Liu: 消费主义为什么总是盯着妹子,因为大多数妹子可以决定大多数汉子的消费行为。 和男女无关,和基因有关。
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Mustang_Liu
6天前
消失的父亲,暴躁的妈,回避的自己,焦虑的 Ta。这个组合的占比不知道有没有 25%,毕竟这就是生产结构几十年转型的大概率事件。
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Mustang_Liu
6天前
消费主义为什么总是盯着妹子,因为大多数妹子可以决定大多数汉子的消费行为。
和男女无关,和基因有关。
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Mustang_Liu
6天前
辩经佼佼者,才有可能成为寺庙住持,而寺庙住持看人,基本都模式识别了,好吧🐶
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